勞動合同范本(煤礦適用)

第頁共頁勞動合同范本(煤礦適用)甲方：乙方：(身份證號：)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽字：簽字：簽約日期：年月日簽約地點：勞動合同參考范文〔無期限適用〕勞動合同參考范文〔無期限適用〕甲方：住所：：法定代表人：職務(wù)：：乙方：性別：居民身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：住所：：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同為無固定期限合同。合同期限自____年___月___日起。2、本合同試用期到年月日止。試用期間如乙方不符合甲方的用工條件和要求〔附后〕的，甲方可以解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點3、乙方同意甲方對工作的安排，愿意受聘在崗位工作〔詳見崗位合同〕，期滿后按照甲方制定的崗位合同或集體合同約定的有關(guān)方法，確定工作崗位。上崗合同原那么上一年一簽。4、因甲方工作需要，安排乙方從事臨時性〔最長不超過工作日〕、替代性〔以力所能及為限〕工作的，乙方愿意服從。5、乙方應(yīng)積極履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。其工作數(shù)量和質(zhì)量標準的要求，根據(jù)甲方制定的管理方法執(zhí)行。6、工作地點見上崗合同或工作任務(wù)單。因甲方住所或消費經(jīng)營地址變更導(dǎo)致乙方的工作地點需要變更的，按以下第種方法處理：①按《勞動合同法》第40條第〔三〕項規(guī)定協(xié)商變更工作地點，協(xié)商不成的，本合同解除。②乙方同意去新的工作地點工作。三、工作時間和休息休假7、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，即每周工作五天，每天工作八小時。甲方根據(jù)消費工作的實際情況，需要實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)按國家規(guī)定進展申報后執(zhí)行。乙方的工作崗位被批準實行其它工時制的，乙方愿意按其批準的工時制繼續(xù)履行本合同。8、甲方根據(jù)消費〔工作〕需要安排消費〔工作〕班次和上下班時間。消費〔工作〕班次和和上下班時間的調(diào)整情況，甲方將通過公示、告知等方式及時讓乙方知曉。9、休息休假制度。國定假日按國家規(guī)定執(zhí)行；每周的休息日期，由甲方根據(jù)消費、用電等實際情況安排決定，其休息日的變動情況，甲方將通過公示、告知等方式及時讓乙方知曉。四、勞動報酬10、甲方實行崗位構(gòu)造工資制度，乙方的勞動報酬由崗位工資、績效工資等組成，乙方的工資按照上崗合同約定執(zhí)行。乙方試用期工資按不低于崗位工資的80%發(fā)放。11、按甲方的工資分配制度，乙方的工資經(jīng)考核后在每月日前發(fā)放。乙方的月工資收入低于國家規(guī)定的最低工資標準的，甲方應(yīng)予補足。12、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按本合同第10條約定的工資標準計發(fā)加班工資。13、由于甲方消費任務(wù)缺乏，使乙方離崗待工的，甲方保證乙方在離崗待工期間的月生活費不低于___元。五、社會保險及福利待遇14、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。所需費用按規(guī)定由甲乙雙方分別承當，其中乙方承當?shù)木植坑杉追皆谝曳降脑鹿べY中代扣代繳。15、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請病假，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。16、職工的探親假、方案生育假、婚假、喪假、公假等假期的管理，甲方根據(jù)國家的規(guī)定制定詳細方法。乙方符合條件的，可以向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。17、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，并通過集體協(xié)商的方法在集體協(xié)議中明確。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護18、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度。甲方隊乙方負有教育和培訓(xùn)的義務(wù)，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)教育和培訓(xùn)工作。19、乙方應(yīng)遵守國家、市有關(guān)部門及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，嚴格遵守勞動保護和平安消費操作規(guī)程，嚴禁違章操作。20、甲方對在有毒有害崗位消費工作的員工按規(guī)定進展必要的安康檢查。乙方的工作崗位是否屬于有毒有害，甲方在其崗位約定中予以詳細明確。七、勞動紀律21、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。22、本合同涉及的規(guī)章制度甲方已經(jīng)向乙方告知，其主要內(nèi)容見《員工手冊》，乙方對其詳細內(nèi)容和要求已在本合同簽字前仔細閱讀知曉。乙方承諾嚴格遵守其規(guī)章制度。八、本合同的履行和變更、解除、終止、續(xù)訂23、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按照國家和本市的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除或變更。24、乙方應(yīng)在本合同解除終止之日前個工作日按甲方規(guī)定的交接程序、內(nèi)容和標準辦妥交接手續(xù)。25、雙方當事人在上崗合同期滿前____天均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂意向，未提出的視為期滿后不再續(xù)簽。乙方提出續(xù)簽意向以后，另一方未做出答復(fù)的，視為按原合同內(nèi)容繼續(xù)履行年。九、其他26、有關(guān)保守商業(yè)機密和效勞期的設(shè)定，另行簽訂協(xié)議。27、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。28、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份〔初次上崗合同應(yīng)與本合同同時簽訂，一并生效〕。29、本合同附件如下：①上崗合同〔包含續(xù)簽的上崗合同〕；②《員工登記表》〔年月日由乙方填寫〕；③《員工手冊》〔年月版〕；30、特別提醒：本合同請乙方認真閱讀，乙方簽字后即表示已收到本合同及其相關(guān)附件。甲方〔蓋章〕：代表人〔簽字〕：_______乙方〔簽字〕：____________年____月____日____年____月____日煤礦勞務(wù)合同范本編號甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代理人〕乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止?！捕碂o固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。〔三〕以完成一定的工作〔任務(wù)〕為期限。自年月日至工作〔任務(wù)〕完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制?！惨弧硨嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。〔二〕實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。〔三〕實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方應(yīng)對乙方進展平安消費教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安消費知識，熟悉有關(guān)的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安消費教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。第九條甲方應(yīng)當催促乙方嚴格執(zhí)行本單位的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項：1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)視、教育乙方按照使用規(guī)那么佩戴、使用。第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展安康檢查。第十二條乙方有權(quán)理解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方平安消費工作提出建議，有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應(yīng)當承受平安消費教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的平安消費知識，進步平安消費技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理才能。第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。五、勞動報酬第十五條乙方試用期的工資標準為元/月?！苍囉闷陂g工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%〕第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：〔一〕計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：、、、；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。〔二〕計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為.〔三〕其他工資形式。詳細約定在本合同第條中明確。第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為元。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育