2023大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末滿分答案_第1頁
2023大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末滿分答案_第2頁
2023大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末滿分答案_第3頁
2023大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末滿分答案_第4頁
2023大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末滿分答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩34頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃期末滿分答案一、單選題(題數(shù):50,共

50.0

分)1教練技術(shù)讓大家從()的角度看人生,而不是從()的角度看人生。(1.0分)1.0

分A、解決、問題B、思考、問題C、解決、思考D、問題、解決我的答案:A2根據(jù)所制定的評價指標(biāo),運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流,對應(yīng)聘者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。這是哪種面試形式?(1.0分)1.0

分A、情景面試B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試C、結(jié)構(gòu)化面試D、壓力面試我的答案:C3被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是()。(1.0分)1.0

分A、不知道自己喜歡什么職業(yè)B、能力不足,考不上公務(wù)員C、不了解職場D、父母和自己看法不一致,又無法說服父母我的答案:D4卡茨(Katz,1966)在古典決策理論基礎(chǔ)上提出()理論。(1.0分)1.0

分A、職業(yè)決策B、生涯決策C、現(xiàn)代決策D、經(jīng)典決策我的答案:A5聽到別人陳述的事情,應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該:(1.0分)1.0

分A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示我的答案:C6一下那個不是例外詢問的作用()(1.0分)1.0

分A、奇跡詢問B、增加自尊,減少了被問題打敗的感覺C、永遠(yuǎn)不犯錯誤D、利用例外產(chǎn)生小的改變我的答案:C7無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括:(1.0分)1.0

分A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗,了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型,做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài),保證充分展示自身優(yōu)勢D、按照面經(jīng)要求包裝自己,把自己扮演成最棒的角色我的答案:D8關(guān)于簡歷上使用照片,以下哪一項是錯誤的?(1.0分)1.0

分A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立好的第印象我的答案:B9一個充實的大學(xué)生活,專業(yè)知識學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是?(1.0分)1.0

分A、別人說起專業(yè)的東西都能回應(yīng)B、相關(guān)考試都順利過關(guān)C、形成一個網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)D、遇到較難的考試題會做我的答案:C10如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢?可以用視頻、圖片、講故事和()。(1.0分)1.0

分A、游戲B、對話C、討論D、頭腦風(fēng)暴我的答案:A11一件事情要順利完成,需要:(1.0分)1.0

分A、知識、技能、品質(zhì)兼具B、事情不能超過能力邊界C、完全是一個機(jī)會的問題D、必須獲得足夠的支持我的答案:A12“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象,在電梯里面的時間大概有15秒,你如何在這段時間里打動他?”這是一道什么類型的面試題?(1.0分)1.0

分A、情景面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、壓力面試D、行為面試我的答案:A13接受別人的名片時,以下哪個表現(xiàn)是不妥的?(1.0分)1.0

分A、雙手接過B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里我的答案:D14教練的技術(shù)千變?nèi)f化,但是這些技術(shù)都是由()演變出來的。(1.0分)1.0

分A、教練內(nèi)在的哲理B、教練技術(shù)的發(fā)展C、不斷的經(jīng)驗總結(jié)D、多種成功的案例我的答案:A15所謂的生涯認(rèn)同就是:(1.0分)1.0

分A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對自己成為什么樣的人的堅定性D、與社會主流一致的生涯決定性我的答案:C16對興趣的描述,哪個是錯誤的?(1.0分)1.0

分A、做感興趣的工作,工作滿意度和穩(wěn)定性更高B、興趣必須在工作中滿足C、做感興趣的工作,能承受更大的工作壓力D、做感興趣的工作,更容易在困難中堅持下去我的答案:B17從Values到Vision就是(1.0分)1.0

分A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情我的答案:A18畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量,從中可以看到什么?(1.0分)1.0

分A、這是一種契約精神B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合同條款D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣我的答案:B19“人怕入錯行”主要是指:(1.0分)1.0

分A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報D、所入的行可能有害于社會我的答案:A20從生涯發(fā)展階段論的角度,大學(xué)生階段屬于:(1.0分)1.0

分A、生涯探索期B、生涯生長期C、生涯建立期D、生涯混沌期我的答案:A21職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系,所以職業(yè)定位與選擇需要:(1.0分)1.0

分A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報我的答案:C22從總體而言,職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么?(1.0分)1.0

分A、讓自己學(xué)有所用B、隨時準(zhǔn)備著改變C、成就快樂生活D、讓自己更成功我的答案:C23下列哪項不是我們可以通過教練技術(shù)掌握的方面?(1.0分)1.0

分A、更有效地更好的提升自我的狀態(tài)與他人互動B、更有效地與他人互動C、更有效的與家人溝通D、更好地做個人職業(yè)規(guī)劃我的答案:D24以下哪一項是正確的,關(guān)于第一印象的描述?(1.0分)1.0

分A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時間有限,往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷我的答案:C25生涯發(fā)展中各種角色的關(guān)系是:(1.0分)1.0

分A、相互支持B、彼此爭奪資源C、經(jīng)常是矛盾沖突的D、同步推進(jìn)的我的答案:A26目標(biāo)侵蝕的核心原因是?(1.0分)1.0

分A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理我的答案:B27以下哪項不屬于贊美的分類()(1.0分)1.0

分A、直接贊美B、間接贊美C、他人贊美D、自我贊美我的答案:C28T是一個比較持久的特征展現(xiàn),所以建立T:(1.0分)1.0

分A、需要一段時間的行為積累B、是一個比較容易的事情C、可以是一剎那間完成的事D、是特別難以實現(xiàn)的我的答案:A29有重要他人推薦的求職,其獨(dú)特優(yōu)勢是:(1.0分)1.0

分A、可以立即獲得面試機(jī)會B、迅速提升招聘單位的信任C、會獲得更高的工資回報D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案:B30如果我畢業(yè)時時運(yùn)不濟(jì),只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著,我該怎么培養(yǎng)出興趣?哪種建議是不合理的?(1.0分)1.0

分A、充分了解你的興趣,興趣通常不是一個點(diǎn),而是一個范圍,了解你的范圍B、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業(yè)C、培養(yǎng)興趣的關(guān)鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環(huán)D、不要奢望能培養(yǎng)出興趣,還是等積累些經(jīng)驗趕緊跳槽我的答案:D31決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項里面選擇其中的一個,而立場分析可在()。(1.0分)1.0

分A、幫助大家做好選擇的職業(yè)B、幫助大家做出是和否的判斷C、幫助大家更深入的了解職業(yè)D、幫助大家完成生涯平衡評估我的答案:B32大學(xué)期間把過多的時間用于兼職,可能導(dǎo)致的損失是?(1.0分)1.0

分A、入職后可能“上手快”,但“后勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地“社會化”不利于人成長D、獲得短期利益,而失去長期價值我的答案:D33溝通(Communication)在CASVE循環(huán)中代表什么意思?(B)(1.0分)1.0

分A、交流溝通B、認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想的差距C、交談D、解決理想和現(xiàn)實的差距我的答案:B34生涯規(guī)劃最重要的部分是:(1.0分)1.0

分A、清晰自己有什么資源B、定位自己的價值追求C、了解自己是什么樣的性格D、有一個好工作我的答案:B35下列目標(biāo)不合理的是()(1.0分)1.0

分A、面向過去B、我希望不要被老師叫去訓(xùn)話C、我希望孩子更聽話D、我希望養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣我的答案:B36生涯平衡涉及的因素不包括以下()(1.0分)1.0

分A、職業(yè)B、感情C、價值取向D、性別我的答案:D37決策金字塔一共有()層(1.0分)1.0

分A、1B、2C、3D、4我的答案:C38中國有多少種職業(yè)?(1.0分)1.0

分A、三百六十種B、九種C、幾千種D、無限我的答案:C39職業(yè)測評中,C型代表的是()。(1.0分)1.0

分A、技能型B、藝術(shù)型C、事務(wù)型D、管理型我的答案:C40做職業(yè)選擇的時候,首先需要()。(1.0分)1.0

分A、認(rèn)識客觀環(huán)境B、自我探索C、職業(yè)決策D、了解職業(yè)信息我的答案:D41對職業(yè)信息的把握,最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是:(1.0分)1.0

分A、當(dāng)前的收入狀況B、當(dāng)前的典型工作一天描述C、這個工作的發(fā)展前景D、這個工作的人際關(guān)系狀況我的答案:B42選出正確的表述:(1.0分)1.0

分A、沒有人沒在規(guī)劃中B、生涯規(guī)劃就是要順其自然C、生涯根本無法規(guī)劃D、命運(yùn)天洽談室我的答案:A43自我效能感的來源有:()、替代經(jīng)驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。(1.0分)1.0

分A、失敗的經(jīng)歷B、人生經(jīng)歷C、有意義的經(jīng)歷D、成功的經(jīng)歷我的答案:D44作為一個大學(xué)生,大學(xué)階段K的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么?(1.0分)1.0

分A、更好地與社會接觸增長見識B、盡量多的學(xué)習(xí)相關(guān)知識C、全面了解某一領(lǐng)域的知識內(nèi)容D、建立自己專業(yè)的知識體系我的答案:D45K之所以是大學(xué)階段最重要的任務(wù),那是因為:(1.0分)1.0

分A、工作以后單位往往不會給大專學(xué)習(xí)知識的機(jī)會B、離開了大學(xué),就失去了大學(xué)的教學(xué)資源C、大學(xué)里擁有豐富的學(xué)習(xí)資源,而社會上沒有D、錯過大學(xué)時代,認(rèn)真細(xì)致建立體系化K機(jī)會非常少我的答案:D46S的提升需要通過不斷的練習(xí),還需要什么?(1.0分)1.0

分A、有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展B、本領(lǐng)域更專業(yè)人員的督導(dǎo)C、失敗后的自我激勵與堅持D、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動我的答案:B47人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會給激發(fā)出來的。而機(jī)會是:(1.0分)1.0

分A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、只有期待,無法設(shè)計的東西C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源我的答案:D48引領(lǐng)整個討論進(jìn)行,不斷進(jìn)行總結(jié)和升華,經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì),不斷分析他人的觀點(diǎn),不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn),形成完整的、有邏輯的體系。這是對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個角色的行為要求?(1.0分)1.0

分A、破冰者B、領(lǐng)導(dǎo)者C、組織者D、總結(jié)者我的答案:B49人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法,因為:(1.0分)1.0

分A、避免無效人生B、可以讓人掙更多錢C、生涯規(guī)劃理念逐步普及D、獲得更理性的生涯發(fā)展我的答案:D50生涯階段的衡量標(biāo)準(zhǔn)是:(1.0分)1.0

分A、當(dāng)前完成了哪些階段任務(wù)B、當(dāng)前的年齡C、當(dāng)前的學(xué)歷水平D、當(dāng)前的家庭經(jīng)濟(jì)條件我的答案:A二、判斷題(題數(shù):50,共

50.0

分)1人有兩個概念,一個是doing,一個是being。所謂的being指的是你是一個什么樣的人,doing指的是你是怎么樣和這個世界進(jìn)行有效的互動的。(1.0分)1.0

分我的答案:

√2張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會。(1.0分)1.0

分我的答案:

√3同理心不等于同情,雙方的地位是平等的。(1.0分)1.0

分我的答案:

√4在刻度化詢問中,我們有些時候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的,而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。()(1.0分)1.0

分我的答案:

√5做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。(1.0分)1.0

分我的答案:

√6在整個職業(yè)選擇梭形模型里面,為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量,中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的,中間部分的數(shù)量越少越好。(1.0分)1.0

分我的答案:

×7提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對面試過程中難題的最好方法。(1.0分)1.0

分我的答案:

√8人生的溫度指的就是一個人的活力。在教練技術(shù)里面,我們要通過溫度讓自己有活力,讓別人也有活力。(1.0分)1.0

分我的答案:

√9就溝通的影響力而言,內(nèi)容占55%,影響最大。(1.0分)1.0

分我的答案:

×10提問分為兩種類型,一種是封閉性問題,一種是開放性問題,兩種都需要對方展開描述。()(1.0分)1.0

分我的答案:

×11說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。(1.0分)1.0

分我的答案:

√12興趣與職業(yè)是完美的一一對應(yīng)關(guān)系,我一定能找到100%符合我興趣的工作。(1.0分)1.0

分我的答案:

×13價值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴(yán)格的,我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業(yè)。(1.0分)1.0

分我的答案:

×14探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。(1.0分)1.0

分我的答案:

×15在壓力面試中感到緊張是正常的,HR想考察的是在緊張的情況下,面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。(1.0分)1.0

分我的答案:

√16為了給HR留下很好的印象,我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力,盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。(1.0分)1.0

分我的答案:

×17教練思維的訓(xùn)練不是一蹴而就的,需要你在日常生活中不斷的演練才能達(dá)到這種教練思維。(1.0分)1.0

分我的答案:

√18好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位,所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。(1.0分)1.0

分我的答案:

×19言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。(1.0分)1.0

分我的答案:

×20面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。(1.0分)1.0

分我的答案:

√21“物以類聚人以群分”是霍蘭德的基本理念。(1.0分)1.0

分我的答案:

√22有些時候我們認(rèn)為的世界是什么樣的,外邊的世界就會是什么樣的。()(1.0分)1.0

分我的答案:

√23一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型(1.0分)1.0

分我的答案:

√24要重視及好好利用職業(yè)測評工具,但是也不能過度迷信或完全依賴。()(1.0分)1.0

分我的答案:

√25焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。(1.0分)1.0

分我的答案:

√26HR問我崇拜誰,我應(yīng)該說最崇拜我自己,顯得我自信,能力強(qiáng)。(1.0分)1.0

分我的答案:

×27不同性格的人有不同的興趣類型(1.0分)1.0

分我的答案:

√28遇到問題時,首先我們要宣泄出來,但是我們不能單純的停留在認(rèn)識"苦"的層面,而是要把我們所認(rèn)識的"苦"轉(zhuǎn)變?yōu)槿松哪繕?biāo)。(1.0分)1.0

分我的答案:

√29當(dāng)周圍的人都比較成功時,容易提高自我效能感。(1.0分)1.0

分我的答案:

√30認(rèn)知復(fù)雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。(1.0分)1.0

分我的答案:

×31做感興趣的工作,就一定能把工作做好。(1.0分)1.0

分我的答案:

×32如果我們要過上自己想要的生活,要注意兩個方面,一個是方向,另一個是效率。()(1.0分)1.0

分我的答案:

√33溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距,并引發(fā)相應(yīng)的情緒。(1.0分)1.0

分我的答案:

√34所有人都必須做感興趣的工作,興趣必須與工作相結(jié)合。(1.0分)1.0

分我的答案:

×35梭形模型指的是在職業(yè)選擇中先產(chǎn)生大量的備選項,然后逐步刪減的過程。(1.0分)1.0

分我的答案:

√36時不時打斷別人有助于讓別人對自己產(chǎn)生好感。(1.0分)1.0

分我的答案:

×37要做到人崗匹配,要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論