工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

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當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，出現(xiàn)了一些新狀況，呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。廣袤農(nóng)夫群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，和鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)峻影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會(huì)精神，立足央子鎮(zhèn)實(shí)際，從點(diǎn)滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進(jìn)行一些探究，把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上，取得了階段性成效。現(xiàn)結(jié)合這一實(shí)際，談點(diǎn)鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思索。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上

在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，廣袤農(nóng)夫群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對(duì)居住分散，因而在組織資源、政治資源方面和鄉(xiāng)村干部之間極不對(duì)稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實(shí)現(xiàn)方式獨(dú)立于一般農(nóng)夫。因此，我們必需給農(nóng)夫這樣一個(gè)弱勢(shì)群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前農(nóng)夫地位的改善具有重大的社會(huì)功利意義。為農(nóng)夫說話，就是為社會(huì)進(jìn)步說話。因此，要捧出一顆真心對(duì)待農(nóng)夫，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來，我們?cè)谧ジ刹孔黠L(fēng)轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個(gè)觀念”，從點(diǎn)滴小事做起，真心實(shí)意和農(nóng)夫群眾交摯友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系?，F(xiàn)在不少群眾主動(dòng)到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開拓一條通道。工作中我們發(fā)覺，一些地方群眾對(duì)干部有看法，說干部“不像話”;干部對(duì)群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的沖突，成為農(nóng)村的擔(dān)憂定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其緣由，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)了。因此，開拓干部群眾談心對(duì)話渠道，是當(dāng)前融洽干群關(guān)系，密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來，我們著力開拓和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會(huì)”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動(dòng)等做法，架起了干群雙向溝通的橋梁。讓群眾暢所欲言，參和村級(jí)重大事項(xiàng)，民主監(jiān)督黨委、政府和廣袤鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動(dòng)。

要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的狀況看，一些群眾上訪，其緣由多是農(nóng)村財(cái)務(wù)“不清、不公、不實(shí)”所致，頻繁出問題的村級(jí)財(cái)務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財(cái)務(wù)問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參和、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財(cái)務(wù)不清、不公、不實(shí)問題，以能消退了群眾疑慮，的確是促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對(duì)這一問題重點(diǎn)實(shí)行了三項(xiàng)措施：一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級(jí)大事決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制，無論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必需進(jìn)行全面審計(jì)，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟(jì)尾巴。三是嚴(yán)格實(shí)行帳目、資金“雙代管”制。切實(shí)加強(qiáng)“收支兩條線”管理，定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、公布，避開干部因經(jīng)濟(jì)問題犯錯(cuò)誤。這些舉措，在群眾中反響猛烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項(xiàng)目7個(gè)，全部實(shí)行公開招標(biāo)，共計(jì)節(jié)約建設(shè)資金達(dá)100多萬元。

二、常思富民之策，和群眾一同奔向富有之路

由于受各種因素的影響，當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，使農(nóng)夫收入出現(xiàn)了低增長，確定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素養(yǎng)、提高效益，向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個(gè)新階段，農(nóng)夫?qū)ξ覀凕h和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有一個(gè)新發(fā)展，這是對(duì)當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個(gè)新考驗(yàn)。

一是落實(shí)富民政策。實(shí)踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)夫，穩(wěn)定社會(huì)，關(guān)鍵要全面實(shí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中心關(guān)于減輕農(nóng)夫負(fù)擔(dān)的一系列政策措施，堅(jiān)決訂正虛報(bào)農(nóng)夫收入，變相加重農(nóng)夫負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤做法;要教化引導(dǎo)廣袤干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會(huì)公益事業(yè)確定要量力而行，充分考慮群眾的承受實(shí)力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財(cái)之事。同時(shí)，通過加強(qiáng)宣揚(yáng)，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項(xiàng)政策的落實(shí)。如這幾年針對(duì)淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會(huì)穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動(dòng)了漁民投入、開發(fā)的主動(dòng)性，大大增加了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。

二是推廣富民閱歷。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的決策主體、利益主體和實(shí)踐主體都是農(nóng)夫。但是政府有責(zé)任進(jìn)行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo)，再也不是過去的下指標(biāo)、做支配、催耕種的老套套，而是要把推廣典型閱歷作為首要任務(wù)，通過閱歷推廣，使其在點(diǎn)上深化、線上延長、面上綻開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過閱歷推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)夫看，帶著農(nóng)夫干，幫著農(nóng)夫富的作用。央子當(dāng)?shù)睾．a(chǎn)品雖特別豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊(cè)了“晶好”商標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培育致富人才?！稗r(nóng)夫要致富，關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來，我們把細(xì)心選拔村黨支部書記作為一項(xiàng)“富民工程”來抓，主要是從學(xué)問青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)選派干部到村任職。培育出一批既會(huì)當(dāng)干部、又會(huì)管經(jīng)營的致富人才。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)支部書記的培育，增加帶領(lǐng)群眾致富的實(shí)力。通過開展“科技入戶”活動(dòng)，培育和宣揚(yáng)農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達(dá)到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個(gè)明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培育、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運(yùn)、餐飲大戶應(yīng)運(yùn)而生，干脆帶動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

工作作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)2

為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，依據(jù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一支配，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過前一階段的細(xì)致學(xué)習(xí)，本人就此談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì)和相識(shí)：

筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點(diǎn):

一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中心保持高度一樣，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個(gè)問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺(tái)上信任，臺(tái)下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路途方針政策相違反的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織的確定，要無條件地聽從組織、聽從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。學(xué)院會(huì)議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策。要從小事情上抓落實(shí)，如要遵守工作作息時(shí)間制度。

二是要樹立好的工作作風(fēng)。要大力提倡求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實(shí)施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。根本緣由是我們抓工作還不夠具體、不夠深化、不夠細(xì)致。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就確定會(huì)有方法，有方法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項(xiàng)目，也就會(huì)有效果。要大力提倡立說立行、大張旗鼓的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作看法，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)毅意志。

三是要增加團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝合力，出戰(zhàn)斗力，誕生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有主動(dòng)性，氣不順，勁不足，個(gè)人實(shí)力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來;不團(tuán)結(jié)，想干事的也干不成事，想進(jìn)步的也進(jìn)步不了，最終倒霉的是一班子人。目前，空前團(tuán)結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)決，旗幟要顯明，絕不能模糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的特長，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)到處，留意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就簡潔發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)沖突，影響團(tuán)結(jié)?！拔宀弧?，即不猜，不無故揣測(cè)他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四是要保持清正廉潔。細(xì)致執(zhí)行中心最近提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)擺正做官和做人、組織和個(gè)人的關(guān)系，做到“臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)處一個(gè)樣，校內(nèi)和校外一個(gè)樣，工作日和休息日一個(gè)樣?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預(yù)學(xué)院人事、選購 、基建等重大事項(xiàng)的正常進(jìn)行，不得以任何明示或明示的方式，用個(gè)人意志插手這些工作;其次，不得以任何名義收受和自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，在買房及住房裝修時(shí)，不準(zhǔn)受上述對(duì)象任何形式的饋贈(zèng);第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費(fèi)用由個(gè)個(gè)自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任;節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動(dòng)，車子不要往家里開。第五，不要鋪張奢侈，要堅(jiān)實(shí)樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一好，就忘乎所以。不出入各種高消費(fèi)、高檔消遣場(chǎng)所。大家要相互監(jiān)督。同時(shí)，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動(dòng)、一言一行。

五是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，消退“文山會(huì)海”，提倡開短會(huì)、開小會(huì)，簡化程序，可開可不開的會(huì)議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、