2023ktv服務員公司合同

第頁2023ktv效勞員公司合同ktv效勞員公司合同范本

隨著法律觀念的深化人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是特別有必要的行為。那么正式、標準的合同是什么樣的呢？以下是我為大家整理的ktv效勞員公司合同范本，僅供參考，歡送大家閱讀。

ktv效勞員公司合同范本1

甲方：

乙方：

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。

一、本合同依據(jù)類型為期限合同。合同生效日期年月日，合同至年月日終止。

二、乙方依據(jù)甲方工作須要，且通過試用期考核，同意在部

門，擔當崗位〔工種〕工作。

三、甲方支配乙方執(zhí)行八小時工作制，因特別工種須要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關規(guī)定支付加班費。解除本合同。

十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身損害，甲方不擔當任何責任。

十二、乙方假設因特別狀況須要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特別狀況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費。

十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十四、甲方制定以下規(guī)章制度：?員工守那么?、?公司的各項規(guī)章制度?、?崗位責任制?等作為本合同的附件，具有同等法律效力。假設乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽約日期：

乙方：

簽約日期：

ktv效勞員公司合同范本2

甲方〔用人單位〕名稱：________________________________法定代表人〔主要負責人〕或者托付代理人________________聯(lián)系_________________________________

乙方〔勞動者〕姓名：__________________________________居民身份證號__________________________________________現(xiàn)住址__________________聯(lián)系________________

依據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！捕碂o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。〔三〕以完成肯定工作〔任務〕為期限:自____年__月__日起至____________工作〔任務〕完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位〔工種〕工作。乙方的`工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

〔一〕執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

〔二〕經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動酬勞

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方〔公章〕

乙方〔簽字或蓋章〕

法定代表人或托付代理人〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

ktv效勞員公司合同范本3

甲方〔用人單位〕名稱：________________________________法定代表人〔主要負責人〕或者托付代理人________________聯(lián)系_________________________________

乙方〔勞動者〕姓名：__________________________________居民身份證號__________________________________________現(xiàn)住址__________________聯(lián)系________________

依據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。〔二〕無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！踩骋酝瓿煽隙üぷ鳌踩蝿铡碁槠谙?自____年__月__日起至____________工作〔任務〕完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

〔一〕執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

〔二〕經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動酬勞

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞動爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提