招聘崗位職責(zé)20篇

Word版本，下載可自由編輯招聘崗位職責(zé)20篇【第1篇】預(yù)算員聘請崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算員聘請崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程的造價控制，包括預(yù)算的編制及審核、投標(biāo)協(xié)作等;

2、參與圖紙會審，并就技術(shù)經(jīng)濟(jì)性提出審圖看法;

3、負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的投資估算、招投標(biāo)標(biāo)底預(yù)算，負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算;

4、定時了解市場材料的價格信息。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，工程造價，水利，園林等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上水利或園林綠化工程造價相關(guān)工作閱歷;

3、嫻熟把握工程造價專業(yè)學(xué)問;認(rèn)識當(dāng)?shù)氐墓こ淘靸r信息和政府文件;

4、嫻熟把握概預(yù)算電腦軟件，了解市場價格等信息;

5、可接受項(xiàng)目地工作，良好的職業(yè)操守。

預(yù)算員聘請崗位

【第2篇】聘請銷售代表崗位職責(zé)

外企聘請高級銷售代表崗位職責(zé):

1、按照市場營銷方案,完成部門銷售指標(biāo)。

2、開辟新市場,進(jìn)展新客戶,增強(qiáng)產(chǎn)品銷售范圍。

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案。

要求:有外企背景崗位職責(zé):

1、按照市場營銷方案,完成部門銷售指標(biāo)。

2、開辟新市場,進(jìn)展新客戶,增強(qiáng)產(chǎn)品銷售范圍。

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案。

【第3篇】聘請專員崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資歷

聘請專員工作職責(zé)

聘請專員主要負(fù)責(zé)利用各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理聘請信息，并舉行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關(guān)的工作。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請工作。

2、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請方案。

3、幫助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布情況，并舉行有效分析，對聘請渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐盛、質(zhì)量高，確保聘請渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚(yáng)。

6、搜集簡歷，對簡歷舉行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者舉行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價看法。

7、組織相關(guān)部門人員幫助完成復(fù)試工作，確保面試工作的準(zhǔn)時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、對擬錄取人員舉行背景調(diào)查，與擬錄取人員舉行待遇交流，完成錄取通知。

9、負(fù)責(zé)聘請廣告的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息交流。

10、聘請費(fèi)用的申請、控制和報銷。

11、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議，完成聘請分析報告。

12、與其他聘請人員舉行聘請流程、聘請辦法與技巧的交流和溝通，提升聘請活動效率。

13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并認(rèn)識各地區(qū)人事規(guī)矩。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、認(rèn)識公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題舉行解答。

企業(yè)對聘請專員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對聘請專員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資歷a

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才聘請工作；

2、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行聘請方案；

3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚(yáng)；

4、搜集簡歷，對簡歷舉行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者舉行初步面試考核，出具綜合評價看法；

5、組織相關(guān)部門人員幫助完成復(fù)試工作，確保面試工作的準(zhǔn)時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

6、負(fù)責(zé)聘請網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息交流；

7、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融行業(yè)工作背景優(yōu)先；

2、認(rèn)識各種聘請渠道，擅長整合資源，較好的洞察及辨析能力；

3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的交流表述能力；

4、樂觀主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力。

崗位職責(zé)及任職資歷b

崗位描述：1、聘請渠道的拓展和維護(hù)，認(rèn)識各種聘請辦法；2、參加編制和實(shí)施聘請方案；3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、面試邀約、面試支配、初次面試和幫助復(fù)試，編寫面試評價表；4、入職，離職，升遷，崗位調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理，實(shí)習(xí)員工的跟進(jìn)；5、定期統(tǒng)計、匯總分析相關(guān)聘請報表；6、員工工資的核算與審核；任職資歷：1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、認(rèn)識國家相關(guān)的勞動法、社保法、合同法等法律規(guī)矩；3、一年以上相關(guān)工作閱歷，能自立聘請者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)及任職資歷c

聘請專員主要負(fù)責(zé)利用各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理聘請信息，并舉行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關(guān)的工作。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請工作。

2、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請方案。

3、幫助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布情況，并舉行有效分析，對聘請渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐盛、質(zhì)量高，確保聘請渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚(yáng)。

6、搜集簡歷，對簡歷舉行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者舉行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價看法。

7、組織相關(guān)部門人員幫助完成復(fù)試工作，確保面試工作的準(zhǔn)時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

8、對擬錄取人員舉行背景調(diào)查，與擬錄取人員舉行待遇交流，完成錄取通知。

9、負(fù)責(zé)聘請廣告的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息交流。

10、聘請費(fèi)用的申請、控制和報銷。

11、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議，完成聘請分析報告。

12、與其他聘請人員舉行聘請流程、聘請辦法與技巧的交流和溝通，提升聘請活動效率。

13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并認(rèn)識各地區(qū)人事規(guī)矩。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

16、認(rèn)識公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題舉行解答。

【第4篇】督導(dǎo)聘請崗位職責(zé)

營運(yùn)督導(dǎo)重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責(zé)描述:

1、認(rèn)識零售連鎖店運(yùn)營管理流程,門店?duì)I運(yùn)實(shí)操事務(wù),能推進(jìn)催促門店高效執(zhí)行各項(xiàng)營運(yùn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

2、執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);按照店面特點(diǎn),和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實(shí)指標(biāo)

3、對所轄門店工作質(zhì)量舉行督導(dǎo),準(zhǔn)時把握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo),包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等

4、店內(nèi)人員的管理,日常排班考勤、催促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等

5、依據(jù)公司支配新品或單品的上市方案,舉行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進(jìn)指導(dǎo)店鋪銷售狀況,提出合理化建議,協(xié)助提高銷量;

7、每月需完成營運(yùn)數(shù)據(jù)等相關(guān)工作,包含進(jìn)貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄,月度營運(yùn)數(shù)據(jù)表的制定。

8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營情況、市場信息包括本店客戶狀況、競爭對手的調(diào)查與分析報告。

9、嫻熟使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作閱歷1年及以上;

2.具有快消行業(yè)、連鎖方便店閱歷優(yōu)先;

3.擅長交流表述,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和交流能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

【第5篇】松江區(qū)會計聘請崗位職責(zé)

1.在財務(wù)主管的指導(dǎo)監(jiān)督下,仔細(xì)做好會計核算工作。2.嚴(yán)格審核原始憑證和記帳憑證。3.按時做好記賬工作,照實(shí)全面地反映公司資金活動狀況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真切,數(shù)據(jù)精確?????,帳目清晰。4.定期核對往來賬款,準(zhǔn)時清算應(yīng)收、對付款。5仔細(xì)編制會計報表,做到報表數(shù)字真切、計算精確?????、內(nèi)容完整。6.妥當(dāng)保管財務(wù)帳簿、會計報表和會計資料,保守財務(wù)隱秘。7.完成財務(wù)主管交辦的其他任務(wù)。

1、有會計從業(yè)資歷證,嫻熟把握會計的基本技能2、能聽從管理,做事精心。3、對財務(wù)工作有深厚愛好。

【第6篇】景觀設(shè)計師聘請崗位職責(zé)

園林景觀設(shè)計師/高級設(shè)計師北京瑞意投資有限公司北京瑞意投資有限公司,瑞意投資,瑞意崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的景觀概念設(shè)計、計劃設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的全過程管理,其中包括對設(shè)計單位管理、設(shè)計方案管理、設(shè)計成績質(zhì)量管理三個部分;

2、深化理解公司對項(xiàng)目的定位要求,負(fù)責(zé)和設(shè)計分供方清楚精準(zhǔn)傳達(dá)公司對項(xiàng)目的景觀要求、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及交付標(biāo)準(zhǔn)等;

3、參加考察、篩選設(shè)計單位;負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)設(shè)計合同談判和簽定;負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計出圖方案;

4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目景觀設(shè)計成績舉行逐級評審,負(fù)責(zé)將評審看法條理清楚精確?????反饋給設(shè)計單位,能有效掌控設(shè)計單位設(shè)計方向和意圖,確保設(shè)計成績符合公司對該項(xiàng)目景觀定位;

5、負(fù)責(zé)收拾項(xiàng)目設(shè)計及相關(guān)文件資料,按部門檔案管理要求將項(xiàng)目圖紙、資料移交部門管理;

6、協(xié)作編制招標(biāo)方案,評審技術(shù)標(biāo);

7、組織景觀專業(yè)設(shè)計交底,協(xié)作工程施工和驗(yàn)收,處理現(xiàn)場設(shè)計問題,確認(rèn)設(shè)計變更文件;

8、協(xié)作成本部按方案、材料/設(shè)備外觀分級舉行材料設(shè)備選樣和封樣工作,確認(rèn)材料/設(shè)備樣品、工程樣板及工序樣板;

9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理前期手續(xù)和備案工作并參加竣工驗(yàn)收工作;

10、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1、園藝、環(huán)境藝術(shù)或建造學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級職稱;

2、8年以上設(shè)計院工作閱歷,5年以上地產(chǎn)開發(fā)公司景觀設(shè)計管理閱歷;

3、對高端項(xiàng)目造景手法、軟硬搭配等均要求有較深程度的熟悉及了解,認(rèn)識硬景材料、工藝以及市場價格;

4、有現(xiàn)場造景的能力,能對施工技術(shù)、苗木配置等方面提出專業(yè)看法;

5、具備良好的交流能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作敬業(yè);

6、有大型房地產(chǎn)公司或者文旅項(xiàng)目工作閱歷者優(yōu)先

【第7篇】人事行政聘請專員崗位職責(zé)

人事行政專員/聘請專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責(zé):

1.幫助公司人事聘請工作的開展:聘請網(wǎng)站的維護(hù)、聘請信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試支配;

2.負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);

4.幫助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的暫時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.認(rèn)識人員聘請、面試、錄取、人事檔案建立的流程,有聘請工作閱歷1年以上為佳;

3.嫻熟使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),樂觀主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

【第8篇】英語老師聘請崗位職責(zé)任職要求

英語老師聘請崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.全英文教授cefr:a1-c1通用英語課程，精英小班制;

2.定期參與efl專業(yè)英語教學(xué)教研培訓(xùn)，完成教學(xué)任務(wù)，協(xié)助學(xué)員達(dá)到cambridgeenglishassessment，并確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果;

3.設(shè)計和開展communicative教學(xué)活動，提高學(xué)員英語思維及互動溝通能力;

4.解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難問題，提供專業(yè)高效的教學(xué)和學(xué)習(xí)建議;

5.定期召開家長會，與家長交流學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，了解家長的需求做好交流反饋;

6.輔助參加開發(fā)新教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計和教學(xué)研發(fā)工作;

任職要求:

首要條件:純正英語發(fā)音;有海外學(xué)習(xí)和工作背景優(yōu)先;

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年及以上工作閱歷，英語專業(yè)優(yōu)先;

2.優(yōu)秀的英文表述能力，英語tem8/cefr:c1/雅思7分/bec高階優(yōu)先;

3.把握基礎(chǔ)efl教學(xué)理論，條理清楚，形式活潑，tkt/tesol證書持有者優(yōu)先;

4.熱愛青少英語教導(dǎo)事業(yè)，有劍橋英語yle/mse教學(xué)閱歷者優(yōu)先;

5.開朗，樂觀，積極，具有團(tuán)隊(duì)精神，專注于英語教學(xué);

6.對全球文化持開放態(tài)度，具有探究精神，認(rèn)識英美文化。

英語老師聘請崗位

【第9篇】聘請網(wǎng)絡(luò)詢問崗位職責(zé)

利用在電話、線談天工具受理客戶在線詢問、電話詢問等,嫻熟解答用戶對產(chǎn)品的詢問。負(fù)責(zé)客戶對產(chǎn)品全部售后問題的受理、解決、維護(hù),準(zhǔn)時回復(fù)并跟進(jìn)處理;精確?????記錄客戶信息并存檔,定期收拾搜集客戶反饋,舉行客戶需求分析;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

一年以上從事銷售實(shí)踐工作閱歷,有客戶開發(fā)與管理工作閱歷。有精確?????的語言、文字理解能力、表述能力;具有一定的客戶開發(fā)與管理能力;樂觀主動,樂于助人,為人親和,有耐心,敬業(yè)、富有奉獻(xiàn)精神,服務(wù)意識劇烈。

【第10篇】人事主管聘請主管崗位職責(zé)

人事主管浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有建造工程行業(yè)工作背景,擔(dān)任過工程類企業(yè)人力資源專員崗位;

3、具備較強(qiáng)交流協(xié)調(diào)組織能力;

4、責(zé)任心較強(qiáng)。

【第11篇】聘請主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

聘請主管含義

聘請主管，顧名思義是負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)聘請方案完成聘請目標(biāo)的人員。

聘請主管的直接上級是聘請經(jīng)理或者人力資源經(jīng)理，直接下級是聘請專員。

聘請主管崗位職責(zé)

1.擬定企業(yè)聘請方案并報領(lǐng)導(dǎo)審批，按照企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)以及各部門的進(jìn)展需要擬定企業(yè)聘請方案;

2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完美工作;

3.負(fù)責(zé)幫助領(lǐng)導(dǎo)制定和完美企業(yè)的聘請流程以及制度;

4.負(fù)責(zé)詳細(xì)聘請工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員舉行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;

5.組織舉行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

6.建立后備人才選拔計劃和人才儲備機(jī)制;

7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對聘請工作舉行總結(jié)和評估;

8.與外部聘請機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。

聘請主管應(yīng)具備的能力

1.具備人力資源管理學(xué)問，認(rèn)識關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律規(guī)矩及政策;

2.具備聘請方面的學(xué)問和閱歷，認(rèn)識聘請流程和聘請渠道;

3.具備良好的識別人才的能力，能運(yùn)用專業(yè)的學(xué)問舉行人才的識別，分析應(yīng)聘者善于的工作以及其適合的崗位;

4.具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)覺問題的根源，并擬定出可能的解決計劃;

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

聘請主管任職條件

1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上聘請工作閱歷以及1年以上聘請管理工作閱歷;

3.具備聘請的專業(yè)學(xué)問以及能力，認(rèn)識聘請流程;

4.具備分析和識別人才的能力，鎮(zhèn)靜、客觀的分析推斷能力;

5.具備良好的交流溝通能力;

6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。

聘請主管職業(yè)進(jìn)展

聘請主管普通是由聘請專員進(jìn)展而來，其職業(yè)進(jìn)展方向是聘請經(jīng)理或人力資源經(jīng)理，也可以到一些專業(yè)的聘請企業(yè)負(fù)責(zé)人才聘請工作。

聘請主管工作時注重不要以自己的好惡來打算人才的去留，根據(jù)挑選和鑒別人才的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)挑選合適的人才。

聘請主管收入

聘請主管年收入普通在6-15萬之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及個人的能力以及閱歷是影響收入的重要因素，在一些知名企業(yè)、大公司，聘請主管的收入普通在10萬以上，小企業(yè)或者民企、私企收入普通在6-8萬之間。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提高和收入的增長十分有協(xié)助。

【第12篇】聘請經(jīng)理助理崗位職責(zé)

聘請經(jīng)理/助理sr.recruiter/assistantrecruitmentmanagerjd

formanagementconsultant/riskmanagementbusiness

-workcloselywithallhiringmanagerstoclarifyrecruitingrequisitions

implementthestrategyandmethodologyaboutcvscreeningandcandidatessourcingthrougheffectivechannelsincludingproactivesearch,networking,internetpostings,etc.

takeinitiativestocommunicatewithhiringmanagersabouttherecruitingstatus,providecompleteandtransparentanalysisofrecruitingstatus.

takefullresponsibilityofoffers

buildpipelineofcandidatesandmaintainrelationshipswithqualifiedcandidatesandcontacts.workcloselywithhrcolleaguestoestablish/maintaintalentpoolthatprovidesinternalsourcing

qualifications

-musthaveexperienceinmanagementconsultingorriskmanagement

-highdegreeofproficiencyinmsoffice,outlookcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第13篇】裝修公司聘請?jiān)O(shè)計師崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計,按照客戶的建議給出符合客戶要求的設(shè)計計劃2、有團(tuán)隊(duì)意識,做事仔細(xì)認(rèn)真。任職資歷:1、裝點(diǎn)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2、1年以上相關(guān)工作閱歷,室內(nèi)裝修閱歷豐盛者優(yōu)先考慮;3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能嫻熟操作3d、cad、ps等軟件;4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;5、擅長交流,表述能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表述能力強(qiáng)。

【第14篇】聘請美術(shù)教師崗位職責(zé)任職要求

聘請美術(shù)教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美術(shù)課程的教授;

2、負(fù)責(zé)所帶年級的日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)與家長就課程問題舉行交流。

4、參加公司的教研活動及教學(xué)培訓(xùn)

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、教導(dǎo)等相關(guān)專業(yè);

2、具備繪畫長處，手工靈巧，思維靈敏，有一定的想象力和制造力;

3、一般話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語言表述能力，熱愛早教事業(yè);

4、形象氣質(zhì)佳，性格積極開朗，親和力強(qiáng)，有責(zé)任心;

5、有藝術(shù)類教導(dǎo)工作閱歷者優(yōu)先。

聘請美術(shù)教師崗位

【第15篇】文案聘請崗位職責(zé)

市場文案編輯上海云起時企業(yè)管理詢問有限公司上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡一、崗位職責(zé):

1、完成公司品牌形象、市場推廣等各項(xiàng)計劃的創(chuàng)意與策劃;

2、負(fù)責(zé)公司對外品牌宣揚(yáng)推廣文案及宣揚(yáng)資料文案的撰寫;

3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;

4、擅長將產(chǎn)品與市場做結(jié)合,創(chuàng)作好玩又有創(chuàng)意的市場軟文。

二、任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳揚(yáng)學(xué),新聞類相關(guān)專業(yè),

2、三年以上相關(guān)工作閱歷,有教導(dǎo)行業(yè)經(jīng)受優(yōu)先;

3、具備創(chuàng)意思維和濃厚的文案功底,有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力,能夠自立撰寫創(chuàng)意文案。

4、學(xué)習(xí)力強(qiáng),具有敏銳的洞察力,認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)流行語;

5、良好的信息搜集和資源整合能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作主動樂觀,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神;

6、有育兒閱歷者優(yōu)先,認(rèn)識育兒品牌市場者優(yōu)先。

【第16篇】浦東新區(qū)會計聘請崗位職責(zé)任職要求

浦東新區(qū)會計聘請崗位職責(zé)

1、認(rèn)識國家稅務(wù)政策、會計規(guī)矩優(yōu)先;2、把握會計基礎(chǔ)學(xué)問，會操作普通納稅人財務(wù)全盤賬;3、認(rèn)識銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和辦稅及工商流程，并能與銀行及稅務(wù)部門舉行良好的交流;3、良好的口頭及書面表述能力，工作態(tài)度仔細(xì)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具較好交流能力;4、嫻熟操作辦公軟件，認(rèn)識金蝶、用友等財務(wù)軟件;5、持有會計從業(yè)資歷證，工作年限2年以上，財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;6、上海戶籍，大專以上學(xué)歷，持會計上崗證;地址:上海市浦東新區(qū)東方路3261號b座2208

10年以上相關(guān)工作閱歷，認(rèn)識相關(guān)法律、規(guī)矩，具有良好的職業(yè)道德。

浦東新區(qū)會計聘請崗位

【第17篇】聘請平面設(shè)計崗位職責(zé)

華w聘請平面設(shè)計崗位職責(zé):

1、基于emui的規(guī)范要求,協(xié)作研發(fā)實(shí)現(xiàn)端到端的切圖和版本/活動發(fā)布

2、對產(chǎn)品視覺舉行整體把控,負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營活動的視覺輸出

3、掌握流行趨勢和品牌需求,負(fù)責(zé)對外品牌傳揚(yáng)的視覺和創(chuàng)意輸出

任職資歷:

1、美術(shù)、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)/平面設(shè)計閱歷,有勝利案例

3、具備自立完成移動端app原型到視覺設(shè)計的能力,獨(dú)特的視覺見解

4、具有濃厚的設(shè)計理論,在平面設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域有較深化的理解與實(shí)踐

5、熱愛設(shè)計,擅長捕獲流行趨勢,擁有寬廣的設(shè)計行業(yè)視野與時尚審美標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé):

1、基于emui的規(guī)范要求,協(xié)作研發(fā)實(shí)現(xiàn)端到端的切圖和版本/活動發(fā)布

2、對產(chǎn)品視覺舉行整體把控,負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營活動的視覺輸出

3、掌握流行趨勢和品牌需求,負(fù)責(zé)對外品牌傳揚(yáng)的視覺和創(chuàng)意輸出

任職資歷:

1、美術(shù)、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)/平面設(shè)計閱歷,有勝利案例

3、具備自立完成移動端app原型到視覺設(shè)計的能力,獨(dú)特的視覺見解

4、具有濃厚的設(shè)計理論,在平面設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域有較深化的理解與實(shí)踐

5、熱愛設(shè)計,擅長捕獲流行趨勢,擁有寬廣的設(shè)計行業(yè)視野與時尚審美標(biāo)準(zhǔn)

【第18篇】護(hù)士聘請崗位職責(zé)

護(hù)士職位名稱:護(hù)士

是否出差:無需出差

職責(zé)說明:

1、專屬客戶跟診服務(wù),健康檢查支配;

2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓(xùn);

3、客戶關(guān)系維護(hù);

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷售;

5、醫(yī)療檢測儀器的使用;

6、執(zhí)行抽血、打針、幫助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護(hù)理專業(yè),中?；蛞陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書;

2、認(rèn)識醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作閱歷者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作閱歷,認(rèn)識美容的按摩與保養(yǎng);

4、嫻熟使用計算機(jī)辦公軟件,有檔案管理閱歷者優(yōu)先。職位名稱:護(hù)士

是否出差:無需出差

職責(zé)說明:

1、專屬客戶跟診服務(wù),健康檢查支配;

2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓(xùn);

3、客戶關(guān)系維護(hù);

4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷售;

5、醫(yī)療檢測儀器的使用;

6、