面試：消極與積極

第第頁(yè)面試：消極與積極

1.個(gè)人外表很差。

2.作威作福、盛氣凌人、自高自大、“優(yōu)越感”、“萬(wàn)事通”。

3.不能明確的表達(dá)思想,措辭和語(yǔ)法差。

4.對(duì)事業(yè)缺乏計(jì)劃性，沒(méi)有目的或目標(biāo)。

5.缺乏愛(ài)好和熱忱，被動(dòng)和漫不經(jīng)心。

6.缺乏信心，精神焦灼。

7.過(guò)分看中金錢(qián)，只對(duì)酬勞感愛(ài)好。

8.推托，對(duì)于記錄在案的不利因素找借口。

9.缺乏機(jī)敏/成熟/禮貌。

10.指責(zé)過(guò)去的雇主。

11.沒(méi)有能夠看著面試主持人的眼睛。

12.無(wú)力，無(wú)表情的握手。

13.對(duì)過(guò)去閱歷的價(jià)值，缺乏重視。

14.沒(méi)有就有關(guān)公司和職位方面提出好的問(wèn)題，這點(diǎn)是很重要的!

15.堅(jiān)持這樣的`立場(chǎng)：“別人要為我服務(wù)”。

16.缺乏對(duì)面試進(jìn)行預(yù)備，沒(méi)有能夠得到有關(guān)公司的信息，結(jié)果沒(méi)有技能提出一些奇妙的問(wèn)題。

充分預(yù)備是保證面試勝利的首要步驟。公司的面試主持人不斷地對(duì)這么多求職者毫無(wú)預(yù)備就來(lái)參與面試感到驚異，這些人連他們即將要說(shuō)的話都沒(méi)有一個(gè)明確的概念。所以，在面試之前，了解下述內(nèi)容是很重要的：

1.面試的預(yù)備地點(diǎn)和時(shí)間，面試主持人的姓名及其精確讀法，面試主持人的頭銜。

2.關(guān)于公司的一些詳細(xì)狀況，如公司的工廠，辦公室或商店在什么地方，公司的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目是什么，公司已進(jìn)展到什么程度，公司將來(lái)的進(jìn)展?jié)摿κ鞘裁吹?。有很多討論性刊物可提供這類(lèi)信息。要了解某一公司的信息，以下述內(nèi)容作為出發(fā)點(diǎn)或許是有益的：

a.商會(huì)編寫(xiě)的指南，其中往往有關(guān)于會(huì)員公司的狀況介紹。

b.查找國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。越來(lái)越多的公司現(xiàn)在利用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)來(lái)宣揚(yáng)本公司。

c.向在外企公司工作的伙伴詢(xún)問(wèn)。

假如一個(gè)就業(yè)代理機(jī)構(gòu)正在推舉你，你可以向聘請(qǐng)顧問(wèn)詢(xún)問(wèn)有關(guān)公司的狀況。對(duì)于你目前/以前的雇主的一些狀況和數(shù)字，重溫一下你的記憶。人們將期盼你，對(duì)過(guò)去工作過(guò)的公司有許多的了解。

當(dāng)面試結(jié)束時(shí)應(yīng)留意以下幾點(diǎn)：

假如你對(duì)該職位感愛(ài)好，即表示出你想得到它假如狀況需要，即懇求第二次面試。假如他/她向你提供該職位而你又想得到,可當(dāng)場(chǎng)接收。假如你需要一些時(shí)間考慮，在要求時(shí)間方面要有禮貌且機(jī)敏。要定一個(gè)你能回答的日期。

假如沒(méi)有得到確定的錄用或爭(zhēng)論詳細(xì)的薪金，不要過(guò)于灰心，面試主持人可能先要和他/她的辦公室聯(lián)系或者在作出決斷之前還要面試幾位求職者。

假如你得到的印象是面試進(jìn)行的不順當(dāng)而你已經(jīng)被拒絕了，不要使你的絕望心情表露出來(lái)，有時(shí)，真正對(duì)你各種技能感愛(ài)好的面試主持人好像想使