解除勞動合同證明書通用樣本1篇

1/1解除勞動合同證明書通用樣本(菁華1篇)解除勞動合同證明書通用樣本1茲有本單位職工_________，性別______，年齡______，身份證號_______________，住址__________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因_______________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：_________________________________

______年______月______日

解除勞動合同證明書通用樣本擴展閱讀解除勞動合同證明書通用樣本（擴展1）——2022解除勞動合同證明書樣本

2022解除勞動合同證明書樣本1解除勞動合同證明書范本茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。員工簽名：______年______月______日推薦閱讀：解除勞動合同證明書范本茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。______年______月______日解除勞動合同證明書范本勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。_____年_____月_____日解除勞動合同證明書范本茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_________________________，根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。_____年_____月_____日解除勞動合同證明書范本本單位與______________先生/女士簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。該職工在本單位的工作年限共計為：______________。單位蓋章：_______年_______月_______日

20xx解除勞動合同證明書樣本解除勞動合同證明書通用樣本（擴展2）——合肥市解除勞動合同證明書樣本

合肥市解除勞動合同證明書樣本1篇

一：____市解除合同證明書勞動合同終止（解除）證明書____市人力資源和社會保障局：茲有日來我單位工作并于年____月____日簽定勞動合同，現(xiàn)因個人原因（到別單位任職）終止（解除）勞動合同，請貴處給予辦理。（原身份：）有限責任公司________年____月____日注：

①此證明書報市人力資源和社會保障局仲裁處、養(yǎng)老保險機構各一份，送本人及本人檔案留存各一份。

②職工個人應當持本證明書，自解除勞動合同之日起____日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。無法定理由，未在____日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)，視為放棄領取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。篇

二：____市勞動合同終止證明書注：

①此證明書報市人力資源和社會保障局仲裁處、養(yǎng)老保險機構各一份，送本人及本人檔案留存各一份。

②職工個人應當持本證明書，自解除勞動合同之日起____日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。無法定理由，未在____日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)，視為放棄領取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。篇

三：合肥XX解除或終止勞動合同證明書注：

①此證明書報市人力資源和社會保障局仲裁處、養(yǎng)老保險機構各一份，送本人及本人檔案留存各一份。

②職工個人應當持本證明書，自解除勞動合同之日起____日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。無法定理由，未在____日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)，視為放棄領取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。篇

四：解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、協(xié)商一致解除□

2、協(xié)商一致解除□

3、勞動者單方解除□

4、勞動者試用期內(nèi)解除□

5、用人單位裁員□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的39;規(guī)章制度,由用人單位提出解除□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除□

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）________年____月____日解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、協(xié)商一致解除□

2、協(xié)商一致解除□

3、勞動者單方解除□

4、勞動者試用期內(nèi)解除□

5、用人單位裁員□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除□

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）________年____月____日終止勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、勞動合同期滿；□

2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□

3、勞動者死亡或者失蹤；□

4、用人單位破產(chǎn)；□

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□

6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月*均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）________年____月____日篇

五：解除勞動合同證明書范本浙江XX又一喜）有限公司解除勞動合同證明書茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月

解除勞動合同證明書通用樣本（擴展3）——解除勞動合同證明書樣本

解除勞動合同證明書樣本1解除勞動合同證明書范本

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至________年____月份，特此證明。

員工簽名：

________年____月____日

推薦閱讀：

解除勞動合同證明書范本

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

________年____月____日

解除勞動合同證明書范本

勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因_________________________，

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

________年____月____日

解除勞動合同證明書范本

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因_________________________，

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

________年____月____日

解除勞動合同證明書范本

本單位與______________先生/女士簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于________年____月____日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

________年____月____日

解除勞動合同證明書通用樣本（擴展4）——勞動合同解除證明書

勞動合同解除證明書1_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動合同已經(jīng)解除。該同志在我公司曾擔任工作。

特此說明。

_____年_____月_____日

使用說明：

甲乙雙方解除或終止勞動合同后，用人單位應為勞動者出具上述證明，可采用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇進行失業(yè)、求職登記的憑證。

勞動合同解除證明書2篇二：解除勞動合同證明書社保局版本

解除（終止）勞動合同證明

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

勞動合同解除證明書3甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號：__________

乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就在勞動關系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字：_____

____年____月____日

勞動合同解除證明書4________同事，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

__年____月____日

解除勞動合同證明書通用樣本（擴展5）——解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同證明書范本1解除勞動合同證明書范本（一）

本單位與________先生/女士（身份證號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于______年___月____日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。

該職工在本單位的相關工作情況：

本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：

該職工在本單位的工作年限共計為：

單位蓋章：

_______年_______月_______日

如有侵權，請聯(lián)系刪除。

解除勞動合同證明書范本2解除勞動合同證明書范本（二）

茲有本單位職工__________，性別：______，年齡________，住址______________。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________，根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

用人單位（蓋章）：

____年____月____日

解除勞動合同證明書范本3茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

______年______月______日

解除勞動合同證明書范本4茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現(xiàn)住址xxxxx。

勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

因xxxxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規(guī)定，本單位解除勞動合同。

因xxxxxx，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。

該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發(fā)給xx個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣xxxx。

特此證明。

勞動者簽名

20xx年xx月xx日20

解除勞動合同證明書通用樣本（擴展6）——解除勞動合同證明書模板

解除勞動合同證明書模板1茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日因_____________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書模板2甲方:____________

乙方:____________，身份證號碼:____________

根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結清以下款項:

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構主張其它工資、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:

乙方:

授權代表:______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬:

______年______月______日

解除勞動合同證明書通用樣本（擴展7）——解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書1姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。

一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項于_________年_________月_________日終止、解除：

A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：由單位解除;由勞動者解除;

B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

D、勞動者被依法追究刑事責任;

E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;

G、勞動者辭職;

H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。

單位蓋章：_________勞動者簽名：_________

法定代表人：_________

_________年_________月_________日

經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

留置送達的時間和地點：_________

證明人：_________

送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達

說明：

1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

解除勞動合同證明書范文2

茲有本單位職工________，性別________，身份證號碼________，勞動合同期限為________年________月________日止?，F(xiàn)因：

協(xié)商一致解除勞動合同;

合同期滿終止;

辭職

辭退

其他：;

根據(jù)有關規(guī)定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動關系。

特此證明。

________年________月________日

解除勞動合同證明書范文3

茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動合同證明書通用樣本（擴展8）——解除勞動合同證明書正式