學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會（3篇）

學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會（3篇）學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇一《善待你所在的單位》是一篇好文章，總攬全局，細致入微，語言平實不失優(yōu)美，全文流暢嚴謹且自然。開篇以排比的方式引出了文章的主題，一語道出了單位和我們每個人息息相關(guān)，對我們每個人的重要性，給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。最吸引人的是文章以極其平實的語言和語氣告訴我們要珍重愛惜工作、珍重愛惜關(guān)系、珍重愛惜所擁有的，告訴我們在工作中的忌諱及一些注意事項。讀后感覺受益良多，使我對單位的理解更加深刻。怎樣善待單位，內(nèi)容很多，我個人認為，工作中敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)就是善待單位。當(dāng)前七洗廠、公司乃至龍煤集團正處在生死存亡的關(guān)鍵時刻和極端的經(jīng)濟困難時期，減薪、銷售不暢、產(chǎn)品積壓、生產(chǎn)資金費用拖欠等壓力不斷遞增，尤其是下半年，銷售形勢不斷惡化，僅有的少量用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的挑剔、新干燥系統(tǒng)的投入使用……困難重重、壓力較大。在這關(guān)鍵時刻，需要我們特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強擔(dān)當(dāng)意識，提升擔(dān)當(dāng)境界，落實擔(dān)當(dāng)責(zé)任，努力肩負起時代賦予的神圣使命！敢于擔(dān)當(dāng)就是領(lǐng)導(dǎo)干部的品格和素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)是一種神、底氣和境界的鮮明反映，也是一個人的品格、素質(zhì)、責(zé)任綜合體現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是基層做具體工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能否擔(dān)當(dāng)直接反映自己的思想境界、敬業(yè)神和道德品行。只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能在錯綜復(fù)雜的沖突面前抓住主次、果斷決策；才能在大是大非面前堅持正氣、不隨波逐流；才能在急難險重任務(wù)中，不回避、不推諉、不扯皮，主動靠前請命、勇挑重擔(dān)。當(dāng)前，七洗廠的生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支、煤泥干燥系統(tǒng)改造、干部競選上崗、主輔分離、人員轉(zhuǎn)崗、有組織闖市場等各項工作錯綜復(fù)雜，思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作、信訪穩(wěn)定工作交替交叉、千變?nèi)f化。這就需要生產(chǎn)干部抓住安全、生產(chǎn)這條主線，盯住車間、看住指標、關(guān)注煤質(zhì)，做好預(yù)測和預(yù)算工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順暢；需要政工干部及基層黨支部書記開展形勢任務(wù)教育，做好職工思想穩(wěn)定工作，及時宣傳廠、公司的各項神，傳遞正能量，營造和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；需要專業(yè)技術(shù)干部積極開動腦筋，進行小改小革，多提建設(shè)性意見和建議；需要基層班子提高工作執(zhí)行力，在做好各項基礎(chǔ)和日常工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，集中力做好廠交辦的階段性工作，如主輔分離、外出闖市場等工作?？梢哉f，七洗廠大多數(shù)干部能夠解放思想、積極工作，但也有少數(shù)干部思想滯后、觀念陳舊、行動遲緩、跟不上節(jié)奏，我們要迅速改變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扭轉(zhuǎn)工作局面，確保安全穩(wěn)定。學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇二學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》文章后，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、神生活和物質(zhì)生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升自身價值的平臺，是我們安身立命的驛站。學(xué)習(xí)之后，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報單位。做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，是他們教育了我們；我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，是他們培養(yǎng)了我們；我們更應(yīng)該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。講到感恩，我們都會脫口而出“知恩圖報”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，可是對單位我們又拿什么報答？我們很多人一定會回答“好好工作”?？墒遣还茴I(lǐng)導(dǎo)干部還是職工，在公司面臨嚴峻困難的情況下，我們都好好工作了嗎？當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和職工都能夠抱著認真負責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力地工作呢？工作就是“為自己做事”，可是有多少人把單位的事當(dāng)作自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”、“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進取的工作態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)者更要知道“權(quán)力來自于單位要用之于單位”，這樣才能對得起單位。我們要清楚地知道，在單位面臨生死存亡的今日，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因為“逆水行舟不進則退”。這種在工作中不思進取、得過且過的又何談感恩單位？那不是空話、大話、假話嗎？面臨著嚴酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍重愛惜的，也感受到了公司提供給我的機遇和生存空間的重要性。我想，公司是平臺，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍重愛惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會珍重愛惜。只有在感恩中，我才能不斷成長；只有在珍重愛惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍重愛惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧?！爱?dāng)幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴?！弊x了《善待你所在的單位》這篇文章之后，我一直在想，我的今日是誰給的？如果離開了單位，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我們常說沒有單位就沒有我們的今日，所以我要感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝單位給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，感謝單位給了我優(yōu)厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，那么，我該拿什么又能拿出什么回報單位？既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報之法。單位給了我一切，我將以自己的一份情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報，發(fā)自內(nèi)心祝愿我們單位早日走出困境，長長久久地發(fā)展、壯大！學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇三公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進公司改革、穩(wěn)定干部職工、開展形勢任務(wù)教育活動的一項重要內(nèi)容，目標是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為公司解危渡困、改革求生打下堅實的基礎(chǔ)。作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責(zé)任和擔(dān)子，我之所以能走上今日的崗位離不開黨的`教育和培養(yǎng)，離不開職工的養(yǎng)育和關(guān)懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權(quán)力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今日的薪酬；如果沒有組織的培養(yǎng)，就不會有我的進步成長。我所得到的一切都是公司和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，單位給我提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，我離不開公司這個單位，我一定要用心善待我的公司。感恩公司，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀。在當(dāng)前公司改革的攻堅階段，要牢記黨紀國法，自覺遵紀廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風(fēng)。牢記自己手中的權(quán)力是職工賦予的，只有為職工服務(wù)的義務(wù)，沒有謀私的權(quán)力。二要用心服務(wù)。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯(lián)系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務(wù)職工群眾，把職工群眾當(dāng)親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作成效得失的標準；帶頭牢固樹立群眾看法，尊重職工的感情，維護職工尊嚴，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉(zhuǎn)崗安置和離退休、工傷殘人員要關(guān)心到位、幫助到位、疏導(dǎo)到位，維護礦區(qū)穩(wěn)定，為公司渡難關(guān)、謀發(fā)展凝聚強大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責(zé)所在，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題。用心工作，真正把力和心思用在推動公司渡難關(guān)、謀發(fā)展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態(tài)，采取有針對性的措施，穩(wěn)步有序地開展工作。當(dāng)前，我們的改革已經(jīng)進入關(guān)鍵時段，需要腳踏實地、扎扎實實穩(wěn)妥的作風(fēng)推進改革，直至彰顯效果。在公司處于解危渡困、改革求生的關(guān)鍵時期，公司號召全員學(xué)習(xí)《