人力資源崗位職責(zé)分廠成本核算主管職位說(shuō)明書(shū)

{人力資源崗位職責(zé)}分廠辦辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用公司共用辦公用品電腦、電話向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成本、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和成本控制方面存在的問(wèn)題，以匯及加強(qiáng)成本控制的工作思路。報(bào)向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況內(nèi)部督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作工工督督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作作作關(guān)關(guān)系系導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門(mén)與分廠各科室的工作協(xié)協(xié)調(diào)本分廠與有關(guān)單位的成本核算業(yè)務(wù)調(diào)外部基工作關(guān)系學(xué)歷大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本本任職資格年齡個(gè)性工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)25以上性別不限做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)有2年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況有一定的組織管理能力必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)成本會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求有良其他要求職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)基所職位名稱(chēng)基所屬部門(mén)本直接下屬情職位名稱(chēng)況職位編號(hào)直接上級(jí)付處長(zhǎng)成本核算科分廠成本核算主管機(jī)關(guān)成本核算員職位設(shè)置目的協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算工作，細(xì)化成本、費(fèi)用控制管理工作職位設(shè)置目的1、協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算、分廠二級(jí)成本管理，完善成本核算制度2、負(fù)責(zé)成本核算管理的日常工作，按照處長(zhǎng)布置和公司要求開(kāi)展工作3、負(fù)責(zé)搜集各部門(mén)的價(jià)格、數(shù)量信息，進(jìn)行日常性的成本預(yù)測(cè)、分析工作4、月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，并根據(jù)成本完成情況，編寫(xiě)當(dāng)月成本分析5、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫(xiě)成本管理方面工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃工6、月末負(fù)責(zé)對(duì)本科室的員工工作情況，進(jìn)行平定考核作7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度計(jì)劃成本職8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)工藝的變化情況修訂成本計(jì)劃責(zé)9、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項(xiàng)目進(jìn)行效益測(cè)算和10負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)關(guān)處室費(fèi)用支出進(jìn)行匯總、整理工作內(nèi)容工1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)等工作在成本費(fèi)用方面控制的建議。作2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。辦辦公設(shè)備工作關(guān)系職3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。權(quán)4、監(jiān)控權(quán)：成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開(kāi)支的控制。5、提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用公司共用辦公用品電腦、電話向處長(zhǎng)匯報(bào)成本完成情況和成本控制方面存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)成本控制匯的工作思路。報(bào)向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況內(nèi)部督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作工督督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作作導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)本部門(mén)與各處室的成本管理工作協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡25歲以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交流、獨(dú)立性強(qiáng)有3年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn)工作熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)基有較強(qiáng)的組織管理能力本必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證工作任有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識(shí)和管理方法技能職熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度資公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)職前格公司生產(chǎn)工藝及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)其他要求有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)基職位名稱(chēng)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)職位編號(hào)本所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)付處長(zhǎng)情直接下屬資金主管、資產(chǎn)主管、綜合主管、銷(xiāo)售主管況職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的協(xié)助處長(zhǎng)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等工作。1、協(xié)助處長(zhǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理，完善公司會(huì)計(jì)制度2、協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行資金預(yù)算平衡的管理，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用3、協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行固定資產(chǎn)、存貨的管理，控制儲(chǔ)備資金總量4、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展，及時(shí)制證、結(jié)算，按時(shí)結(jié)帳、對(duì)帳、報(bào)表5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工6、月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫(xiě)會(huì)計(jì)核算方面工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃作7、月末負(fù)責(zé)對(duì)本科室的員工工作情況，進(jìn)行平定考核職8、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算責(zé)9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況修訂財(cái)務(wù)預(yù)算和工作內(nèi)一三容一五一八辦辦公設(shè)備1、建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面財(cái)務(wù)控制的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。工3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。作4、監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)指標(biāo)、成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開(kāi)支的控制。職5、提案權(quán)：財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析權(quán)個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用公司共用辦公用品電腦、電話向處長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財(cái)務(wù)控制方面存在的問(wèn)題，以及加內(nèi)匯強(qiáng)財(cái)務(wù)控制的工作思路。工部報(bào)向處長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況作工關(guān)作督導(dǎo)核算員的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作系關(guān)督督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作系導(dǎo)基基本任職資格協(xié)調(diào)本部門(mén)與各智能部門(mén)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作協(xié)調(diào)外部主管部門(mén)上報(bào)報(bào)表、稅務(wù)稽查、財(cái)產(chǎn)處理申報(bào)事項(xiàng)工作銀行部門(mén)帳務(wù)核對(duì)關(guān)系保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)投保、理賠學(xué)歷大專(zhuān)及以上年齡25歲以上個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別不限有3年以上從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作熟悉公司財(cái)務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)的組織管理能力必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證，具有中級(jí)職稱(chēng)工作有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法技能熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)職前分廠生產(chǎn)工藝及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力要求職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)資金主管職位編號(hào)基所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)本直接下屬往來(lái)核算員、銀行出納、現(xiàn)金出納情職位名稱(chēng)況職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)平衡資金收支，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用1、每周根據(jù)供銷(xiāo)部門(mén)提供的各種信息，審核資金收入、支出計(jì)劃2、根據(jù)資金回籠種類(lèi)及資金支付情況，合理安排票據(jù)貼現(xiàn)量，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展，快捷處理業(yè)務(wù)作5、負(fù)責(zé)對(duì)帳、查帳，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、及時(shí)職6、建立每一筆銀行借款資料檔案，對(duì)到期的貸款及時(shí)作好還款或續(xù)貸準(zhǔn)備責(zé)7、建立銀行承對(duì)匯票的備查帳，結(jié)合實(shí)際確定票據(jù)的貼現(xiàn)和8、每月進(jìn)行現(xiàn)金流量分析，提出資金使用過(guò)程中存在問(wèn)題工作內(nèi)容1、建議權(quán)：有關(guān)資金支付控制的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。工3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。作4、監(jiān)控權(quán)：資金收支、費(fèi)用開(kāi)支的控制。職5、提案權(quán)：資金收支計(jì)劃、資金貼現(xiàn)計(jì)劃?rùn)?quán)辦個(gè)人專(zhuān)用辦公用品公部門(mén)共用電腦、電話設(shè)公司共用備工內(nèi)向科長(zhǎng)匯報(bào)資金收支存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)資金管理的工作思路。匯作部向科長(zhǎng)匯報(bào)資金計(jì)劃執(zhí)行的情況，以及職工的工作狀況報(bào)關(guān)工系作督督導(dǎo)核算員的資金收支日表的編制、上報(bào)工作基基本任職資格關(guān)導(dǎo)督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、資料匯總工作系協(xié)調(diào)本部門(mén)與各處室資金使用的工作協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系銀行部門(mén)帳務(wù)往來(lái)業(yè)務(wù)客戶對(duì)帳、結(jié)算業(yè)務(wù)學(xué)歷大專(zhuān)及以上年齡25歲以上個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別不限工作經(jīng)驗(yàn)工作技能職前培訓(xùn)其他有2年以上從事資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)熟悉資金審批、管理制度和企業(yè)信貸狀況有一定的組織協(xié)調(diào)能力必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證有一定的資金管理經(jīng)驗(yàn)，掌握資金控制的基本知識(shí)和工作方法熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)金融機(jī)構(gòu)辦事程序、銀行信貸的基本知識(shí)的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力要要求有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)資產(chǎn)主管職位編號(hào)基所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)本直接下屬原材料核算員、輔助材料核算員、固定資產(chǎn)核算員情職位名稱(chēng)況職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)抓好存貨、固定資產(chǎn)管理工作，1、建立、完善存貨、固定資產(chǎn)管理控制體系，保障資產(chǎn)真實(shí)、完整。工2、督促客戶開(kāi)票，保證進(jìn)項(xiàng)稅源，確保應(yīng)交稅金平衡作3、加強(qiáng)采購(gòu)成本控制，盤(pán)活資金，加速資金周轉(zhuǎn)職4、加強(qiáng)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、清理，保證固定資產(chǎn)準(zhǔn)確、完整責(zé)5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和6、負(fù)責(zé)組織部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展，快捷處理業(yè)務(wù)工7、負(fù)責(zé)對(duì)帳、查帳，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、及時(shí)作8、每月對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)資產(chǎn)科學(xué)管理內(nèi)容1、建議權(quán)：有關(guān)材料采購(gòu)成本控制方面的建議。2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。工3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。作4、監(jiān)控權(quán)：材料消耗、固定資產(chǎn)變動(dòng)控制。職5、提案權(quán)：材料采購(gòu)計(jì)劃、儲(chǔ)備定額、固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)權(quán)辦個(gè)人專(zhuān)用辦公用品公部門(mén)共用電腦、電話設(shè)公司共用備工內(nèi)匯向科長(zhǎng)匯報(bào)原輔材料采成情況和采購(gòu)成本控制方面存在的問(wèn)題作部報(bào)向科長(zhǎng)匯報(bào)采購(gòu)成本控制的工作思路。關(guān)工系作督導(dǎo)核算員的應(yīng)付帳款報(bào)表上報(bào)工作關(guān)督系導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門(mén)與供應(yīng)處材料采購(gòu)工作協(xié)協(xié)調(diào)本部門(mén)與有關(guān)單位的固定資產(chǎn)核算業(yè)務(wù)調(diào)外部工作關(guān)系與客戶對(duì)帳結(jié)帳歷年齡大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別不限基個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)本有2年以上從事材料核算工作經(jīng)驗(yàn)工作任熟悉原材料、輔助材料供應(yīng)、消耗和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)職有一定的組織管理能力資必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證工作格有一定的材料核算管理經(jīng)驗(yàn)，掌握資產(chǎn)控制的基本知識(shí)和工作方法技能熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度職前公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)基基本情況工作職責(zé)和工作內(nèi)培培訓(xùn)分廠生產(chǎn)工藝及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力有良好的寫(xiě)作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力要求其他職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)綜合主管職位編號(hào)所屬部門(mén)會(huì)計(jì)核算科直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)直接下屬計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、保險(xiǎn)管理員、稽核員職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)抓好會(huì)計(jì)總帳、報(bào)表工作以及公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作。1、建立、完善公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理制度，確保指標(biāo)準(zhǔn)確、計(jì)劃完備、口徑統(tǒng)一2、建立、完善公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理制度，減少公司財(cái)產(chǎn)損失3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)處內(nèi)部審計(jì)，保證財(cái)務(wù)制度執(zhí)行4、搞好部門(mén)內(nèi)部管理，提高辦事效率。5、加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。6、負(fù)責(zé)總帳登記、財(cái)務(wù)報(bào)表的填制、上報(bào)7、負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)上報(bào)的整理匯總8、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)投保方案制定工作辦辦公容9、負(fù)責(zé)年度計(jì)劃編制的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作10、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算的組織、資料收集和準(zhǔn)備工作建議權(quán)：有關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)、完善財(cái)務(wù)制度的建議?？己藱?quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。工獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。作監(jiān)控權(quán)：公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。職提案權(quán)：資產(chǎn)投保方案、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。權(quán)個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用辦公用品電腦、電話設(shè)公司共用備向科長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)控制方面存在的問(wèn)題，匯以及加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)控制的工作思路。報(bào)向科長(zhǎng)匯報(bào)職工的工作狀況內(nèi)部督導(dǎo)核算員的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作工工督督導(dǎo)保險(xiǎn)員的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)方面工作作作關(guān)關(guān)系系導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門(mén)與分廠、各處室的指標(biāo)核對(duì)工作協(xié)協(xié)調(diào)本部門(mén)與有關(guān)單位的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作調(diào)外部主管部門(mén)提供數(shù)據(jù)工作保險(xiǎn)公司投保、理賠關(guān)系基學(xué)歷大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本年齡25歲以上性別不限任個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng)職有2年以上從事財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)工作資熟悉財(cái)務(wù)制度和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)格有一定的組織管理能力必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證、中級(jí)職稱(chēng)工作有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法技能熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)職前公司生產(chǎn)工藝及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求有良其他要求職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào)直接上級(jí)職位編號(hào)直接上級(jí)會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)職位名稱(chēng)基所屬部門(mén)本直接下屬情職位名稱(chēng)況會(huì)計(jì)核算科銷(xiāo)售結(jié)算員、納稅申報(bào)員職位設(shè)置目的協(xié)助科長(zhǎng)抓好產(chǎn)品銷(xiāo)售核算和稅務(wù)申報(bào)工作職位設(shè)置目的工1、建立、完善產(chǎn)品銷(xiāo)售、納稅申報(bào)管理制度，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成作2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，督促員工搞好產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存帳和各項(xiàng)稅金帳的核算職3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)，確定當(dāng)月的生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量，保證庫(kù)存帳實(shí)相符責(zé)4、負(fù)責(zé)與客戶的帳務(wù)核對(duì)，根據(jù)貨款控制發(fā)貨量和5、督促稅務(wù)管理員購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，根據(jù)客戶要求及時(shí)開(kāi)具發(fā)票工6、督促稅務(wù)管理員按時(shí)報(bào)稅，及時(shí)辦理稅金入庫(kù)業(yè)務(wù)作7、督促銷(xiāo)售結(jié)算員加強(qiáng)出門(mén)證管理，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全內(nèi)8、搞好部門(mén)內(nèi)部管理，提高辦事效率。容建議權(quán)：有關(guān)產(chǎn)成品銷(xiāo)售管理、稅務(wù)管理的建議?？己藱?quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。工獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。作監(jiān)控權(quán)：成品庫(kù)產(chǎn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)、稅金核算的控制。職提案權(quán)：銷(xiāo)售收入計(jì)劃、稅金實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?rùn)?quán)辦辦公設(shè)備基本個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用公司共用辦公用品電腦、電話向科長(zhǎng)匯報(bào)銷(xiāo)售、稅金完成情況和出門(mén)證管理方面存在的問(wèn)題，以及加強(qiáng)匯銷(xiāo)售和稅務(wù)方面的工作思路。報(bào)內(nèi)部督導(dǎo)核算員的產(chǎn)成品進(jìn)銷(xiāo)存、銷(xiāo)售明細(xì)表的編制、上報(bào)工作工工督督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作作作關(guān)關(guān)系系導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門(mén)與成品庫(kù)銷(xiāo)售結(jié)算的工作協(xié)協(xié)調(diào)本部門(mén)與客戶帳務(wù)核算業(yè)務(wù)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅申報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票大專(zhuān)及以上歲以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別不限任個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、職有2年以上從事銷(xiāo)售核算工作經(jīng)驗(yàn)工作資熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)格有一定的組織管理能力必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證工作有一定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握發(fā)票管理的基本知識(shí)和工作方法技能熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)職前分廠生產(chǎn)工藝及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他要求有良其他要求職位說(shuō)明書(shū)磅房主管磅房磅房組磅房主管磅房磅房組長(zhǎng)職位編號(hào)直接上級(jí)處長(zhǎng)基所屬部門(mén)本直接下屬情職位名稱(chēng)況職位設(shè)置目的協(xié)助處長(zhǎng)抓好磅房管理工作工1、建立、完善磅房管理控制體系。作作職責(zé)和工作內(nèi)容考核制度。3、搞好內(nèi)部費(fèi)用控制工作。4、及時(shí)傳達(dá)公司、財(cái)務(wù)處的工作方針，并將磅房工作情況反饋到財(cái)務(wù)處。5、加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流6、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通7、定期檢修計(jì)量設(shè)備8、督促司磅員按時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供報(bào)表、磅單工1、建議權(quán)：有關(guān)磅房計(jì)量管理的建議。作2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核、對(duì)違規(guī)車(chē)輛進(jìn)行考核。職3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。權(quán)4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計(jì)量的控制。辦公設(shè)辦公設(shè)備內(nèi)部匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)5、提案權(quán)：磅房工作計(jì)劃、電子衡校驗(yàn)計(jì)劃方案。個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用公司共用辦公用品電子衡工作作關(guān)關(guān)系系向處長(zhǎng)匯報(bào)磅房方面存在的問(wèn)題，以及職工的工作狀況，向財(cái)務(wù)處加強(qiáng)成本控制的工作思路。督導(dǎo)司磅員的磅單整理日?qǐng)?bào)編制、上報(bào)工作督導(dǎo)司磅員的日常工作協(xié)調(diào)本部門(mén)與各分廠、處室計(jì)量、數(shù)據(jù)上報(bào)的工作協(xié)調(diào)各磅房的過(guò)磅量外部工作關(guān)系基基本情況學(xué)歷大專(zhuān)及以上年齡學(xué)歷大專(zhuān)及以上年齡25以上性別不限個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際有3年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)工作熟悉分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)基有一定的組織管理能力本必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證工作任熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度技能職資公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)職前格分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他有良好其他要求職位說(shuō)明書(shū)磅房組長(zhǎng)磅房司磅磅房組長(zhǎng)磅房司磅員職位編號(hào)直接上級(jí)磅房主管所屬部門(mén)直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好磅房管理工作?？己酥贫?。3、搞好內(nèi)部費(fèi)用控制工作。4、加強(qiáng)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流5、配合保衛(wèi)處疏導(dǎo)交通工6、定期檢修計(jì)量設(shè)備作7、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)按時(shí)提供報(bào)表、磅單職8、責(zé)和工作內(nèi)容工1、建議權(quán)：有關(guān)磅房計(jì)量管理的建議。辦辦公設(shè)備作2、考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核、對(duì)違規(guī)車(chē)輛進(jìn)行考核。職3、獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。權(quán)4、監(jiān)控權(quán)：各磅房計(jì)量的控制。5、提案權(quán)：本磅房工作計(jì)劃、電子衡校驗(yàn)計(jì)劃方案。個(gè)人專(zhuān)用部門(mén)共用公司共用辦公用品電子衡向主管匯報(bào)磅房方面存在的問(wèn)題，以及職工的工作狀況，匯報(bào)內(nèi)工部督導(dǎo)司磅員的磅單整理日?qǐng)?bào)編制、上報(bào)工作作工督督導(dǎo)司磅員的日常工作關(guān)作導(dǎo)系關(guān)系協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)性別不限年齡25歲以上個(gè)性做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際有1年以上從事計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)工作了解分廠生產(chǎn)用料情況和企業(yè)管理狀況經(jīng)驗(yàn)基本必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證工作任熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度技能職資公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn)職前格分廠生產(chǎn)工藝及計(jì)量管理的基本知識(shí)的培訓(xùn)培訓(xùn)有較好的協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力其他有其他要求職位說(shuō)明書(shū)副處長(zhǎng)職位編號(hào)基副處長(zhǎng)職位編號(hào)本所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處直接上級(jí)處長(zhǎng)情直接下屬會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)、成本核算科長(zhǎng)