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文檔簡介

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厚厚的個人簡歷里，證件復印件、獲獎證書、考試成果表、實踐證明等等多達101頁，一應俱全。不過，即便如此厚重的簡歷，最終還是沒能打動用人單位的芳心。下面是我為大家共享通用簡歷模板下載word格式，歡迎閱讀!

簡歷模板下載word格式通用最受歡迎的簡歷

1、內容必需真實

不管是你的學問水平、業(yè)務實力，還是你的工作經驗，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好真實這個原則。在聘請過程中，假如一旦被用人單位發(fā)覺你的簡歷有造假的'現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全丟失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

2、目標肯定明確

在申請大公司的職位時，肯定要在簡歷最醒目處，明確表述清晰自己希望工作的目標城市、目標部門以及目標崗位。特殊是要重視自己志向的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、閱歷、愛好等方面簡潔分析你的目標職位的由來。肯定忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最簡單被淘汰的對象.

3、簡潔但要厚實

簡潔的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。HR一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有3040秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很簡單招人煩。建議簡歷張數(shù)最好限制在一兩張內，最多不要超過3張。

一份一目了然的簡歷，肯定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必需大。要把自己的教化背景、工作閱歷、實力優(yōu)勢都一一表達清晰。

4、采納倒敘方法

許多人在寫簡歷時，喜愛從過去講到現(xiàn)在。建議最好采納倒敘方式來寫，干脆從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更簡單獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫全部閱歷

你所參與的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只須要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的閱歷、經驗就可以了。用這些閱歷證明你有實力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。?

6、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，肯定要用不同的簡歷。這并不是主見應聘者簡潔地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必需結合要應聘的企業(yè)，重新寫

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