競聘公司主管的演講稿

競聘公司主管的演講稿競聘公司主管的演講稿

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在當下社會，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是我?guī)痛蠹艺淼母偲腹局鞴艿难葜v稿，盼望對大家有所關(guān)心。

競聘公司主管的演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家下午好。我是來自綜合貨運部的陳志超，今日很興奮有機會能站在這里演講。我演講的題目是（假如我是部門經(jīng)理或主管，我將傾力的打造有狼一樣精神的團隊。對了，大家確定想知道我為什么會站在這里，我想起有個名人拿破侖說過這樣句話，不想當將軍的.士兵不是好士兵，所以我來到了這個能讓我成長并且難忘的舞臺。

ok，言歸正傳，我正式開頭我的演講。

記得在我以前任職的公司弘信創(chuàng)業(yè)，董事長李強常常用狼的精神的來教育我們。他說過：狼是特別具有戰(zhàn)斗力的，它有靈敏的嗅覺，有很強的野心和攻擊性，而且不是單槍匹馬，而是群體作戰(zhàn)，前赴后繼、不怕困難、不怕犧牲，共同共享成果。所以假如有機會能當選的話我會在我的部門建立一個適合狼生存的組織和激發(fā)狼斗志的機制，讓有潛力的員工成為狼、進而成為頭狼。只有在團結(jié)并且競爭中，團隊才有生氣，才能進展。

狼還有一點，那就是注意個體的培育，以致于每只狼都能很好的融入群體一起作戰(zhàn)。正如我們?nèi)艘粯樱诰穹矫嫖視奈栉覀儾块T的同事多參與公司活動及培訓，由于它能不斷的完善自己，進而使自己的個人素養(yǎng)我及文化修養(yǎng)得到更深層次的提高。只有個人提高了，每個員工都是嗷嗷叫的精品狼，我們公司才能做大做強，使我們的品牌走出中國走向世界。

競聘公司主管的演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導：

大家好！首先感謝我們公司給了我這次競聘的機會！不管是否勝利，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明白各位領(lǐng)導、和同事們對我的期望、支持和關(guān)懷，這種機會對我來說是特別珍貴的，對我今后做好本職工作都有很大的關(guān)心。

我是售后服務部一名調(diào)試員，我要競聘的崗位是調(diào)試主管，調(diào)試主管的主要工作內(nèi)容應當是，幫助部門經(jīng)理調(diào)度售后服務人員，合理支配出差時間和出差地點，以便更有效更快捷的完成售后任務，同時對現(xiàn)場產(chǎn)品安裝、調(diào)試、修理工作進行指導，對于新的售后人員進行培訓和考核，對有些沒必要我方人員親自去現(xiàn)場解決的的問題，進行電話指導，或者是用電話或傳真的方法對現(xiàn)場提出的疑問給以答復。

自從我*月3日到公司以來，工作仔細負責，擅長思索和學習，與同事之間相處和諧。在生產(chǎn)車間工作期間，對公司產(chǎn)品的相關(guān)學問有了很深的了解，把握了產(chǎn)品的組裝，調(diào)試，修理等方法，能夠高質(zhì)量高效率的完成生產(chǎn)任務。1月1日考入售后服務部成為一名調(diào)試員，在出差的過程中使我的技術(shù)水平和與人溝通力量都有了很大的提高，而且對公司的產(chǎn)品可以進行嫻熟的調(diào)試及修理，對電力系統(tǒng)的學問了解的更加全面，可以從我們的設(shè)備聯(lián)系到整個電力系統(tǒng)，使調(diào)試工作進行的更加嫻熟和流暢。

比如風電場發(fā)電系統(tǒng)，風機發(fā)電的出口電壓一般是690v，發(fā)電廠出口電壓一般要升壓至更高，以便于傳輸，690v經(jīng)過箱變將電壓變到10kv或者是35kv再輸送到升壓站，升壓站通過主變將電壓升到110kv或者是220kv，我們公司的變壓器中性點接地電阻柜和消弧線圈就用在10kv或者是35kv的系統(tǒng)中性點，不過現(xiàn)在一般要求用變壓器中性點接地電阻柜，變壓器中性點愛護裝置用在主變110kv或者是220kv側(cè)的中性點，電壓升到110kv或者是220kv再并網(wǎng)遠距離輸送，一般并網(wǎng)電壓大部分都是220kv。

火電發(fā)電系統(tǒng)，發(fā)電機出口電壓等級有3、6、10、13.8、15.75、18、20kv等，我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜，就用在發(fā)電機定子線圈的中性點，也有的電廠使用消弧線圈，火電廠發(fā)電機的'電壓也是要經(jīng)過升壓然后再并網(wǎng)輸送，升壓變的35kv側(cè)用到消弧線圈或電阻柜，220kv側(cè)中性點用到變壓器中性點愛護裝置。

水電發(fā)電系統(tǒng)，目前電壓有6.3kv和10.5kv兩種，10.5kv的似乎居多，水電站的發(fā)電機定子線圈中性點也是用到我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜，或者是消弧線圈，10.5kv經(jīng)過升壓到220kv后再并網(wǎng)輸送，主變220kv側(cè)用到變壓器中性點愛護裝置。

太陽能光伏電站，光伏發(fā)電是利用半導體界面的光生伏特效應而將光能直接轉(zhuǎn)變?yōu)殡娔艿模肮馍匦?，簡稱“光伏效應”。指光照使不勻稱半導體或半導體與金屬結(jié)合的不同部位之間產(chǎn)生電位差的現(xiàn)象。它首先是由光子（光波）轉(zhuǎn)化為電子、光能量轉(zhuǎn)化為電能量的過程；其次，是形成電壓過程。有了電壓，就像筑高了大壩，假如兩者之間連通，就會形成電流的回路。太陽能光伏板發(fā)電的開路電壓是直流31v,將24塊板串聯(lián)，得到690v直流電壓，在經(jīng)過逆變裝置直流690v逆變成溝通690v，再經(jīng)過箱變升壓得到10kv電壓，最終匯合到升壓站，通過升壓變壓器升到220kv并網(wǎng)輸送。這里的10kv中性點使用消弧線圈或變壓器中性點接地電阻柜接地，220kv中性點使用變壓器中性點愛護裝置，這就是太陽能發(fā)電基本過程，我也是去年在四子王旗光伏電站了解到的這些。

其他的發(fā)電還有許多，比如核電，垃圾焚燒發(fā)電，生物能等等，基本上都是要經(jīng)過升壓這個過程，所以都會用到我們的設(shè)備。還有一些煤礦，銅礦，金礦，水泥廠等等，這些礦廠都有自己的變電站，由220kv或35kv降壓到10kv在安排到各個用電部門，這里也會用到我們的設(shè)備，特殊是10kv中性點大多都經(jīng)過消弧線圈接地。

在一年半的售后工作中不僅讓我的技術(shù)水平有了很大的提高，而且在與人溝通，交往協(xié)作方面都有了很大的進步，在現(xiàn)場要遇到許多不同角色的人物，給我許多的挑戰(zhàn)，也讓我學到了許多的東西，比如現(xiàn)場會遇到其他的廠家，有愛護的，有開關(guān)柜的，有主變的，有無功補償?shù)?，還有其他的愛護設(shè)備的廠家等等，每次都會與他們不行避開的碰面，合作處理一些問題。還有業(yè)主，成套廠家，和施工單位，每一方的關(guān)系都要處理好，否則我們的工作就會很難進行。有一次在電廠發(fā)覺設(shè)計院的圖紙與我們的圖紙對應不上，致使施工單位放了許多沒用的電纜，而我們需要的電纜又沒有，所以我先找到了設(shè)計院的現(xiàn)場負責人，首先說明狀況，然后一起商議?解決的方法，盡量省時省力，所以協(xié)商打算將一些放錯的電纜合并使用，比如兩根22.5mm2合在一起用代替42.5mm2，接線的端子和編號對不上，就一起更改圖紙。然后拿出方案與業(yè)主溝通，業(yè)主同意后再由業(yè)主找施工單位，四個方面都達成全都這個工作才可以連續(xù)往下進行。還有許多的各種各樣狀況，使我的溝通力量和協(xié)作力量都有了進一步提高。

目前，我已經(jīng)熟識了售后服務的工作內(nèi)容、售后服務流程，對公司的產(chǎn)品已經(jīng)嫻熟把握，而且知道了售后服務工作的重要性，與其他部門及同事間相處融洽，所以我信任可以勝任調(diào)試主管這一職位，在這個平臺上我肯定會連續(xù)努力工作，不斷學習，為公司做出更多貢獻。

假如調(diào)試主管競聘勝利，我覺得首要任務是，幫助售后經(jīng)理對售后人員進行系統(tǒng)的培訓，包括老人和新人一起進行培訓，對產(chǎn)品學問的學習必不行少，而且要增加電力系統(tǒng)的培訓，更多了解現(xiàn)場的狀況，這樣遇到一些突發(fā)的問題，可以有理論基礎(chǔ)做后盾，不至于手足無措。而且對一些售后常見的問題和處理方法進行整理，形成手冊，便利大家的學習。另外還要連續(xù)堅持和完善每月一次的問題匯總，相互溝通和學習新的電氣學問，加強售后人員之間的溝通，增加團隊意思，比如遇到新的問題，聯(lián)系告知其他售后人員，多聽珍貴看法，最終選取最佳方法去解決。

我自身方面還需要努力學習新學問，把握新技能。技術(shù)不斷進展、學問不斷更新。從我們電力系統(tǒng)來講，操作軟件不斷升級，新技術(shù)更是不斷消失，在這一過程中，新學問、新技術(shù)的應用是不行避開的，這對我們售后人員提出了更高的要求。而目前我離這一要求相比還存在肯定差距。這就需要在保證嫻熟完成現(xiàn)本職工作的同時，增加工作的樂觀性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的學問和技能，做到未雨綢繆。在這方面，我肯定要充分做好表率，特殊是要團結(jié)售后人員加強對一些新事物、新學問的學習與爭論，營造出深厚的學習氛圍，爭取跟上時代快速進展的步伐，走在全行業(yè)務學習的前列。通過強化學習，促進工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終要讓用戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素養(yǎng)更強。

各位領(lǐng)導，各位同事，本人始終堅決不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得勝利的關(guān)鍵。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就肯定會獲得勝利!

感謝大家！

競聘公司主管的演講稿3

各位老師早上好，請問現(xiàn)在可以開頭嗎?感謝!火舞春秋，狼戰(zhàn)天下，我是來自分公司的!

首先給老師們自我介紹下，我是，現(xiàn)任崗位集團客戶經(jīng)理，在20xx年，我揣著無比興奮的心情，來到了移動大家庭，從初級的話務員到營業(yè)廳大堂經(jīng)理，從后臺轉(zhuǎn)向前臺，為了挑戰(zhàn)自我，通過崗位競聘，我成為了集客部的一員，進入了直面迎戰(zhàn)，在不同時期的各個崗位均得到領(lǐng)導確定，同事支持，團隊的關(guān)心，先后被多次評為先進并榮獲市公司勞動競賽第一名，在全國青年文明號的優(yōu)秀班組內(nèi)健壯的一路成長至今。

下面是我近兩年的工作狀況：

20xx年我主要是以"服務為重、巧攻善守"，簽訂6個集團大單，其中有一個發(fā)生在我身上的真實故事，在此與各位老師共享下我的喜悅。

20xx年6月，當時車務段進行沿線安全檢查，到了晚上9點，我接到x段長電話說手機掉了，要報停補卡，特別焦急!我的`第一反應就是去幫他報停，接著連夜冒大雨騎電動車趕到大廳為他補卡，之后再送至段特長，同時我通過云端將1000多個號碼備份好到他手機上。當時段長用懷疑的眼神看著我，你怎么能那么快找回我的通訊錄呢?"我笑著對x段長說，上次您讓我?guī)湍螺d，我特地留心多下了個同步軟件，只需一分鐘，您的通訊錄就會備份到您的手機上，當時段長很是感動，翹起大拇指，送了我一句話，"移動人，心真細，了不起"，凌晨時分我才拖著疲乏的身軀回到家中。之后，通過我的真誠服務，我與鐵路局車務段勝利簽訂全省第一家鐵路視頻電視電話會議大單，新增信息化收入高達x萬元。使得該單位在全省的鐵路系統(tǒng)中成為精彩的典范，其他地市公司也紛紛都復制效仿。

20xx年，通過自我提升、團隊合作，在這一年我不斷地挖掘客戶的需求，通過腿勤、眼勤、口勤和團隊的合作，從而我收獲了x個大單，其中與國家4A風景區(qū)管理委員會簽訂了固話、專線，成為我公司獨家經(jīng)營各項通信業(yè)務的首個友好合作單位，在創(chuàng)新型業(yè)務方面，我還與x市保安公司勝利簽訂地網(wǎng)專線x余條。

同年，為了簽大單，多簽單，多年的一線服務閱歷告知我，客情關(guān)系為首，了解到新上任的局長很喜愛打羽毛球，我就投其所好，邀請領(lǐng)導一同打球，在多次接觸過程中，得到領(lǐng)導的信任，功夫不負有心人，我的真誠服務打動了客戶，經(jīng)過不懈努力對客戶不離不棄，組合政策，交叉反補，勝利策反市x局百余人終端統(tǒng)付，通過蝴蝶效應，我又與x市水利系統(tǒng)下屬單位水利設(shè)計院勝利簽訂了一卡通、終端統(tǒng)付，與客戶成為了良師益友，結(jié)合移動4G優(yōu)勢緊接著又簽訂了全市水利水工程監(jiān)控合作協(xié)議，終端統(tǒng)付來臺，新增信息化收入達x萬元，為x年信息化收入打下了良好的基礎(chǔ)。以上取得的成果，讓我明白了不僅要做好客情關(guān)系，而且要會敏捷組合運用產(chǎn)品、進行融合營銷，才能取得碩果累累!

我共性開朗，喜愛結(jié)交伴侶，團隊意識強，喜愛群體性工作，在為客戶服務時敏銳性較高，簡單接受新事物，可是我也明白有敏銳性是不夠的，客戶經(jīng)理需要，想在客戶的前面，有更寬闊的學問面，在我的工作范圍內(nèi)我還需要汲取更多的學問，以應對市場的變化，項目的需要，所以我認為在今后的工作中我將連續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢，多聽多看多想，不斷的學習進修完善自己學問面的不足。

大部分工作我都能如魚得水，但是也有困惑的時候，當前我們已經(jīng)沒有零首付、沒有終端分期付款、沒有購物卡的優(yōu)待政策，作為客戶經(jīng)理的我該如何去擊潰對手，如何自我突破，實現(xiàn)自身力量的提升?主要通過以下5點，一、產(chǎn)品融合營銷，由原來的單一產(chǎn)品銷售向集裝箱式產(chǎn)品交叉融合營銷，使自己成為既是客戶經(jīng)理又是產(chǎn)品經(jīng)理。二、流量經(jīng)營，讓每一位客戶都會使用手機上網(wǎng)，依靠手機。三、精準營銷，由整體撒網(wǎng)投放，向精準鎖定多元目標營銷轉(zhuǎn)變。四、異網(wǎng)策反，不僅要保住領(lǐng)土，還要深化挖掘客戶需求對他網(wǎng)進行拓展策反。五、商業(yè)表達力量提升，向集團定期開展駐點營銷，撐握宣講技巧，帶動產(chǎn)品滲入集團提升合約捆綁。

俗話說不想當將軍的士兵不是好兵，思想打算方向，行動確定將來!我盼望目標是在短期內(nèi)成為業(yè)務專家，中期目標成為資深專家并帶領(lǐng)團隊，長期目標成為權(quán)威的管理型人才。

再次感謝公司給了我站在這里呈現(xiàn)自我的機會!我堅信不管在公司任何崗位，都能夠很好地熬煉自己，在磨練中不斷地超越自己，同時也情愿在公司的不斷成長過程中貢獻自己微薄的一份力氣!我的陳述完畢，感謝各位老師急躁的傾聽，不足之處還請批判指正!感謝!

競聘公司主管的演講稿4

敬重的領(lǐng)導：

您好！

特別感謝各位領(lǐng)導、同志們對我的信任和支持，給了我和大家這次展現(xiàn)自我的平臺。我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，?？茖W歷，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)治理等工作。今日我競聘的崗位是配電專責。

我之所以競聘配電專責一職，是由于我主要有以下優(yōu)勢：

一、是有較扎實的專業(yè)學問。自參與工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研、善思索、多討論，不斷地豐富自己、提高自己。

二、是有較強的工作力量。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在作事”為信條，言行全都，踏實干事，狡猾待人。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的業(yè)務技術(shù)力量、組織協(xié)調(diào)力量、判定分析力量、領(lǐng)導部署力量都有了很大提高。

三、是有劇烈的責任心和事業(yè)心。充足的精力、高度的敬業(yè)精神和劇烈的事業(yè)心，使我能夠全身心地投入到自己所喜愛的工作當中去。

假如我當選為配電專責，我將著重從以下幾個方面去開展工作：

一、擺正位置，抓好業(yè)務，做好公司領(lǐng)導的助手和參謀。

凌海公司在過去的城改建設(shè)工作中取得了很大的成果，但當前的工作任務依舊是特別艱難的，作為配電專工，首要的任務是在公司領(lǐng)導領(lǐng)導下，盡快了解電網(wǎng)運行狀況，根據(jù)工作分工，樂觀主動開展業(yè)務工作，為公司領(lǐng)導分憂。

二、加強業(yè)務學習，搞好團結(jié)，開創(chuàng)工作的新局面。

過去的基層工作經(jīng)受，使我積累了肯定的技術(shù)和治理閱歷，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點閱歷是遠遠不夠的。假如我當選配電專工，我將連續(xù)加強調(diào)查討論，向各位領(lǐng)導和同事們學習，不斷深化基層，勇于實踐，努力提高自身的.業(yè)務水平，愛崗敬業(yè)，做好員工的表率，當好經(jīng)理的助手。作為配電專工，在工作上還要主動與其它專業(yè)搞好溝通和溝通，相互理解，相互支持，維護團結(jié)大局，在電力企業(yè)大的安全治理環(huán)境下，通過規(guī)范的安全治理機制、流程，使電力生產(chǎn)、基建、施工過程的安全治理工作人性化、程序化、制度化、合同化，從根本上杜絕事故的發(fā)生。使電力企業(yè)的安全治理步入良性的運行軌道。

以上是我對做好配電專工職務的一點熟識和看法。凌海供電分公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領(lǐng)導班子，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工。我想信，凌海供電分公司的全體員工，會抓住城網(wǎng)建設(shè)這一難得的機遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，制造更輝煌的業(yè)績，進一步把公司做大、做強、做實。假如大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤和汗水，去共同鑄造凌海供電分公司更加美妙的明天。最終，誠心感謝大家對我的支持和鼓舞。

感謝！

競聘公司主管的演講稿5

各位領(lǐng)導、各位同事

大家好。

我首先感謝各位領(lǐng)導給我這次競聘的機會。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,肯定不是好士兵!”所以，我今日站在了這里。我競聘的崗位是主管設(shè)計師，下面介紹一下我的工作經(jīng)受、感受和競聘優(yōu)勢。

我于XX年畢業(yè)于xx高校，本科學歷，并獲得學士學位，畢業(yè)后應聘到xx工作，曾參加混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設(shè)計等工作。XX年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開頭做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計，包括奶車、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計和結(jié)構(gòu)改進，各種輕質(zhì)燃油運輸車的產(chǎn)品設(shè)計，整理圖紙等，都是獨立完成。XX年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同，我根據(jù)客戶的要求和本公司的工藝水平重新設(shè)計出圖，在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術(shù)指導。從XX年開頭做壓力容器的產(chǎn)品設(shè)計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結(jié)構(gòu)改進，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產(chǎn)品設(shè)計等。

6年來，在單位的培育下，在領(lǐng)導和同事們的支持和關(guān)心下，一步步的成長，積累閱歷，每天樂觀歡樂的工作，努力學習，注意理論學問與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素養(yǎng)。在工作中，與領(lǐng)導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，仔細履行工作職責。我的一位老領(lǐng)導曾經(jīng)說過：做設(shè)計不要由于可怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也始終影響著我，在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新！

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產(chǎn)品設(shè)計工作閱歷，可以獨立完成產(chǎn)品的設(shè)計工作，已經(jīng)取得助理工程師的資格證書，假如沒有意外，今年年底我將拿到工程師的.資格證書。對工作樂觀的態(tài)度和高度的責任心，假如我競聘勝利，將更加努力的工作，仔細對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成本職工作，為xx的進展做一分貢獻！

最終，我誠心祝福參與競聘的各位同事都能有自己抱負的工作位置。同時我真誠盼望大家鼓舞我、支持我、關(guān)心我、監(jiān)督我，感謝大家！

競聘公司主管的演講稿6

各位領(lǐng)導：

大家好~！我是xxx，來自電子商務部。轉(zhuǎn)瞬間來公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛我始終負責的技術(shù)工作，也目睹了從進展到壯大的一個過程。感謝公司能夠為我們供應這樣一個熬煉自己、展現(xiàn)自己的機會，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵。”，所以今日我也鼓起士氣來參與本次主管競聘，我想競聘的崗位是電子商務部主管。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領(lǐng)導的期望還相去甚遠，但我盼望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去，為華儲的進展貢獻出更大的力氣。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，由于我始終堅信，公司的強大就是我個人的勝利~！在公司工作的近三年中感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心，使我在工作和學習中有了很大的收獲，對于主管這個崗位也有了肯定的理解。我覺得作為一個主管首先應當對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著特別充分的理解，并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關(guān)人員所了解，同時還要與相關(guān)人員進行討論并制定出詳細的執(zhí)行方案。在執(zhí)行期間準時的將工作進展的狀況及所消失的問題向經(jīng)理進行反饋，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施。

在經(jīng)理與一般員工之間，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多溝通，準時的了解員工在工作中存在的困難并把握員工的工作心理狀態(tài)，通過準時的調(diào)整及精神上的鼓舞，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去。

另外，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰(zhàn)場，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣。

從某種意義上講主管應當是公司進展的主體，主管力量素養(yǎng)的凹凸可能會打算了一個公司整體的進展速度。作為一個主管，首先應當具有特別強的執(zhí)行力量。執(zhí)行力量主要指在詳細工作中、方案的實施中能夠準時的提出問題、分析問題，并綜合大家的'看法制定出切實可行的解決方法。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中。從接受經(jīng)理下派任務開頭到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行力量的體現(xiàn)。

作為主管還應當對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有肯定的?zhàn)略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖，并做出詳細的戰(zhàn)術(shù)支配，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向，準時的發(fā)覺問題并很好的解決問題。

假如說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話，那么親和力則是作為主管必不行少的軟件。主管是同一線員工接觸最多的一線領(lǐng)導，在處理問題時的態(tài)度及實行的方式、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的，之所以會消失問題，主要是領(lǐng)導工作支配、調(diào)度的不是很得當，應當多進行換位思索，專心去關(guān)懷、愛護下屬，使其充分感受到公司、領(lǐng)導對自己的關(guān)懷與支持。

以上是我個人對主管崗位的理解，假如公司能夠給我這個機會，有幸成為主管，我預備對我的工作進行如下規(guī)劃：首先在技術(shù)方面給一個安全的保障，隨著知名度的提升，安全問題也越來越顯得尤為重要，xx年前后共發(fā)生3次被黑大事，給我們帶來了很大的損失及負面影響，也說明白我們在安全性方面仍舊有許多需要完善的地方。在xx年里我方案在4、5月份對程序進行一次全面的升級，本次程序升級主要從安全性、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技術(shù)，使程序在整體上有一個大的提升。

另外，一個成熟的應當有一個功能強大的后臺，我們的后臺從xx年至今都未做過大的改動，在一些功能上還無法達到完全自動化的程度，這勢必會影響相關(guān)人員的工作效率。在今年上半年我預備結(jié)合業(yè)務及采編等相關(guān)人員的工作需求，對后臺程序進行一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在功能上的完善，比如現(xiàn)在業(yè)務之間的溝通主要還依靠口頭上的，新版后臺程序中我預備加入一套完善的業(yè)務流程操作系統(tǒng)，用計算機代替人腦將業(yè)務中消失的一些大事記錄下來，使人為操作降到最低，削減操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率。同時新版后臺程序在程序優(yōu)化方面、安全性、頁面風格等方面也會有所加強。除此之外在技術(shù)方面我會不斷的學習最新的技術(shù)學問，并應用到的建設(shè)中來。

競聘公司主管的演講稿7

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

今日，我很興奮可以參與主管會計競聘，今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，有信念把今后的工作做的更好。在這里，我也誠心祝福今日參與競聘的各位同事，都能取得較好成果。

參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，由于我在學校學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)學問。其次，參與工作四年來，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把保持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，仔細處理每一筆業(yè)務。第三，我對我們信用社這幾年的進展方向、法規(guī)政策也有肯定的了解和把握。我能做到保持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結(jié)，加強治理。第四，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，簡單接受新奇事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱忱和朝氣蓬勃的心態(tài)。

假如競聘成功，我的工作準備是：

在做好開戶、通兌、現(xiàn)金調(diào)撥、財務報表、柜臺服務等各項工作的同時，還應注意以下工作的開展：首先，我認為，任何工作都應當樹立服務至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者，又是制度在基層實施的制造者。所以我要在保持制度的'前提下，服務好、幫助好信用社主任做好各項工作，要樂觀參加制定各項方案和規(guī)劃，搞好分析和猜測，合理建議，正確決策，當好參謀助手，調(diào)解好、落實好每一名員工應履行的職責；在保持制度的前提下，做好信用社同稅務、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的調(diào)解全都，實現(xiàn)共贏共進。還要幫助社領(lǐng)導加強治理，搞好團結(jié)，分散人心和士氣。其次，加強自身學習，不斷提高業(yè)務力量，要仔細學習《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務治理方法》等規(guī)章制度，以身作則干好工作，通過把握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行全都的行動，表率帶頭的人格，引領(lǐng)各項工作的開展。第三，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利力量。

作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務掌握，杜絕不合理開支和鋪張現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利力量制造條件，提高經(jīng)濟效益，要仔細的貫徹各項稅收和財政紀律。第四，保持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)督引導的作用。第五，定期組織各網(wǎng)點人員進行集中學習和考試，學習新的會計理論學問，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，促進全體工作人員業(yè)務技能的快速提高，從而適應客戶對信用社的要求，提升信用社會計服務品牌。第六，隨著電子化的進展，重要空白憑證的治理也已越來越重要，因此，我們肯定要嚴格重要空白憑證的治理.第七、以獎罰并用的方式開展內(nèi)掌握度的執(zhí)行治理工作，對工作中的規(guī)范行為要進行弘揚、宣揚和表彰，對工作中的違規(guī)行為要進行必要的懲處，通過獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內(nèi)掌握度的樂觀性、主動性和能動性。第八，管好帳、報好表，為主任決策供應真實、正確的決策依據(jù)，在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑，時刻把握第一手材料，使呆板的業(yè)務報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的進展。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計，也沒有參與過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領(lǐng)導賜予指正。假如競聘成功，我將仔細履行主辦會計的職責，切實擔當好自己所肩負的使命，不辜負領(lǐng)導的信任和期盼。假如這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有肯定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)學問，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

感謝大家！

競聘公司主管的演講稿8

敬重的各位領(lǐng)導：

大家好！感謝領(lǐng)導給我這次機會，我認為分撥中心的管理尤為關(guān)鍵，麻雀雖小五臟俱全，分撥牽扯到客服，仲裁，財務，后勤，絡，車輛運營，等等一系列快件的處理環(huán)節(jié)，快遞行業(yè)通過郵政局出版整頓發(fā)行，快件的收派是快遞公司的主要收入xxxxxxxx，而快件的處理環(huán)節(jié)則是為快件的收派服務的，快件處理的好壞直接關(guān)系到快件收派的業(yè)務量，而分撥又是快件處理環(huán)節(jié)的重要組成部分，可見集散分撥的管理不容忽視。

首先我個人方面需進行下面四項工作提高自己達到適應工作崗位的需要：

1、加強學習，全面提高自身素養(yǎng)。努力學習各種新學問，適應形勢進展的需要。貫徹執(zhí)行好公司規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立仆人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的`貢獻出來，不計個人得失，不當擺設(shè)。在工作中，維護分撥形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個聽從”，即共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導放心，員工安心，點滿足。2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好員工進行操作，真實、精確?????、準時、完整地供應快件信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作，防范操作風險，確保分撥業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好日常檢查方案，按月組織對分撥進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題準時進行訂正。督促落實好整改快件遺失，破損，延誤，問題，重點做好分撥流程日常管理檢查。

3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。隨著快遞業(yè)務的快速進展，我分撥要堅持內(nèi)控嚴密，運營安全，服務和效益良好呈現(xiàn)分撥作用。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，創(chuàng)新快遞操作服務質(zhì)量和風險防范力量工作將成為我下一步重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對快件運輸過程中存在的問題進行專題分析討論，提出整改看法，落實好整改狀況；協(xié)作運管部領(lǐng)導協(xié)調(diào)好與班車線經(jīng)停分撥的交接工作；實施好快件基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

4、拓展服務理念，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。本著“公司與點雙贏共謀進展”的服務宗旨，秉承“心系萬家點業(yè)務拓展”的服務理念，追求“我與公司共進展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織操作人員進行業(yè)務學問和操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為點服務。在快遞操作規(guī)范化服務達標基礎(chǔ)上，推出首問責任制、一次性告知制、例會制等規(guī)范約束員工標準化服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內(nèi)涵，為快遞業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。

其次我個人認為，分撥的管理分三步走，人員的管理，賬務的管理，操作的管理

一、人員管理：任何事情都是人來做的，天時，地利，人和而人和起打算作用，可見人員的管理很重要，

1、思想教育，企業(yè)文化培訓，讓員工感受到企業(yè)有前途，工作才有干勁，培育員工對企業(yè)的認知，認可，喜愛，有榮辱感，上升到司興我榮司亡我恥的高度，上傳下達，基層員工責任心，中層干部上進心，高層領(lǐng)導事業(yè)心，三心合一，小型企業(yè)看老板，中型企業(yè)看制度，大型企業(yè)看文化，員工自覺奮進加倍專心去工作，說明思想教育達標到位。

2、后勤保障，給員工制造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，有吃住最好，基層員工收入不高，自我管控力量較弱讓全部員工住在一起，既能削減員工的開支，為員工省下更多的錢，也能便于大家準時溝通，工作協(xié)作更加和諧，有利于管理者準時把握員工，思想動態(tài)便于上一步思想教育的實施

3、培訓職業(yè)技能加人生方案目標刺激，給大家講明穩(wěn)定干一件工作比來回跳槽幾年后得到的利潤價值要高，明確自己的人生定位，這樣通過前兩步的努力加上第三步的方案，穩(wěn)定員工就得到效果，由于一個企業(yè)人員的流失好比一個人漸漸的放血，假如新員工得不到準時的補充就好比一個人缺血就好年輕死掉，再者即使員工準時補充，但是還要對新進人員培訓等，操作還是要受影響的，所以我們要做好人員培訓，保障操作質(zhì)量

4、堅持用感情暖人，用制度管人，用企業(yè)文化育人，每天抓，不松懈，使得執(zhí)行力充分發(fā)揮，更好的運用于操作當中，發(fā)揮分撥的職能。

二、賬務管理：我對財務工作不是很熟，但我知道報銷流程，明確每一筆開支明細，做好登記，教育大家要有節(jié)省意識，公司的效益與我們的績效息息相關(guān)，要求大家有成本意識。公司有相關(guān)制度出臺，貼與操作場地明顯處，便于組織大家學習，監(jiān)督，管控，通過點與分撥，員工與領(lǐng)導相互測評，讓大家理解競爭機制，充分體現(xiàn)公正公正的賬務監(jiān)督機制。三、操作的管理：做好上面兩條，操作環(huán)節(jié)，業(yè)務技能培訓，做好工作日志，制作看板流程，標明操作環(huán)節(jié)，注意簡單失誤，錯分的地方，消失錯誤，準時批判改正，開會時重點說明，嚴格根據(jù)公司制定的操作流程標準實施，在詳細的工作中，結(jié)合實際，提出合理的改進，進一步優(yōu)化轉(zhuǎn)運路由，制定主管管組長，組長管員工，主管管員工的管理模式，監(jiān)督制度的落實。

敬重的各位領(lǐng)導，各位評委，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面進展的人。

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

競聘公司主管的演講稿9

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家過年好!在新的一年里祝大家萬事如意，步步高升!

首先我先來個簡短的自我介紹，我叫xx，始終在xx當一名既合格又優(yōu)秀的導購，在此感謝xx按摩椅公司給我此次機會，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作閱歷，我自XX年5月從學校出來實習，實習了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我其次份工作，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質(zhì)的工作，那就是銷售，我喜愛銷售，銷售可以給人帶來動力，帶來自信，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰(zhàn)的緣由。

但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時，我就對按摩椅這行業(yè)沒多大愛好，但漸漸接觸才發(fā)覺這個浪費品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性價比都特別的不錯的，產(chǎn)品從出售到售后必需走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后，這都是很全面的服務，缺一不行，假如我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。

這次我來競聘這個崗位我?guī)е愕腵信念，帶著十足的把握，這些信念都是大家賜予的，所以我盼望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的榜樣，努力把大家的心態(tài)調(diào)為最佳，把業(yè)績做好最好，這個就是我短期的目標。

最終感謝xx按摩椅公司器重我的才能，盼望我不辜負大家對我的期望，我信任我會比別人做得好，我不比別人差，感謝!

競聘公司主管的演講稿10

敬重的各位領(lǐng)導、評委：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，高校本科金融專業(yè)，xx年參與工作?，F(xiàn)任xx崗位。

首先感謝各位領(lǐng)導對我的信任，給我這次20xx年競聘會計主管的機會，之所以參與競聘會計主管，是由于我具備以下四個方面優(yōu)勢：

一、具有扎實的金融理論學問

自高校金融專業(yè)畢業(yè)參與工作以來，我始終不忘學習專業(yè)學問，不斷地豐富自己、提高自己。信用社的工作中，仔細學習信用社的各項會計制度及會計業(yè)規(guī)程，業(yè)務水平不斷提高。

二、具有較強的工作力量

我在日常工作中腳踏實地，城實待人。經(jīng)過x年學習和熬煉，自己的組織協(xié)調(diào)力量、分析推斷力量、處事應變力量、社會交往力量都有了很大提高。

三、具有較為豐富的工作閱歷

自參與工作以來，我先后擔當儲蓄柜員、對公會計、復核、票據(jù)、綜合等職，使我嫻熟把握各項柜面業(yè)務操作流程及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程，特殊是在聯(lián)社營業(yè)部，業(yè)務種類較為全面，在這個平臺上，我嫻熟把握了貼現(xiàn)、債券、拆借、買入返售、回購等業(yè)務方面學問，綜合業(yè)務水平在肯定程度上有了很大的提高。

四、我思維活躍，精力旺盛，接受力量比較強

對新業(yè)務比較敏感，能夠制造性的開展工作，并且有信念完成上級領(lǐng)。之前兩天它導安排的各項工作。

假如我能夠競聘勝利，我準備從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作。

第一，加強學習，提高自身素養(yǎng)。營業(yè)部是各項新業(yè)務的示范窗口，一方面加強學習各種新學問，適應形勢進展的需要。另一方面是加強業(yè)務學問和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的特長和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任工作。

其次，以扎實的工作，銳意進取的精神，干好本職工作。工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注意在工作實踐中摸索閱歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，樂觀幫助社領(lǐng)。之前兩天它導做好各項工作。

第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的`工作方法，找準工作切入點。隨著信用社業(yè)務的快速進展，現(xiàn)有的門柜系統(tǒng)已不能滿意業(yè)務的進展，財新系統(tǒng)上線以及運行后消失的問題如何解決以及加強風險防范力量工作將成為我們的重點工作。

第四，拓展服務理念，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。優(yōu)質(zhì)服務是我社各項業(yè)務進展的支持保障平臺，只有堅持做好定期不定期的進行柜員培訓和學習工作，才能使各項業(yè)務得以全面、健康的進展。

各位領(lǐng)導、各位評委，以上就是我陳述的全部內(nèi)容。假如競聘勝利，我信任我會勝任我喜愛的這項工作。假如沒有勝利，在今后的工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱。

感謝大家！

競聘公司主管的演講稿11

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

特別榮幸這次能夠有這樣的一個公正競爭的機會！此時此刻我很感動，由于今日是我在自身職業(yè)上的一次突破，也是我事業(yè)歷程中應當被著重記錄的一天。特別感謝公司的領(lǐng)導，也感謝我可愛可親的家人們情愿給我這樣一個競爭的機會！而我今日也已經(jīng)做好了預備，我想告知大家我內(nèi)心的渴望，那就是我想競聘公司會計主管一職，盼望大家能夠在我的言辭中感受到我的熱忱和渴望！為我投上珍貴的一票，特別感謝大家！

我在會計這個崗位上也已經(jīng)駐守了七八年了，這八年的時間里，我沒有一絲松懈的時刻。或許對于我這個人來說，我就可怕失敗，失敗總會讓我感到絕望，也讓我反省自己的力量。所以在許多事情上，我是特別謹慎的。我知道一旦消失一些問題，我不僅會受到打擊，還有更多的人可能會受到一些不好的影響。所以不管怎樣，我都應當更加細致一些，應當更加認真急躁一些。這樣能夠防止更多錯誤的產(chǎn)生，也能讓我們的工作有一條更加通暢的道路可以走。所以說，這些年的時間里，我所犯的錯誤甚微，我也把對自己的要求放在了工作的第一位。當我有了一份自覺、自省之后，工作也會變得更加的美妙起來，將來也不會再模糊不清，多了一些方向感，也多了一些更好的目標。

我很愛這份工作，雖然八年的時間不是特別長，但我們的`人生也就差不多十余個八年，每一個八年我們都會有一段成長，而這段成長也會造就一個更加不同的我們。所以我們再看看過去的自己時，就會發(fā)覺自己已經(jīng)有了極大的轉(zhuǎn)變。我喜愛這份事業(yè)，所以在每一天的工作中我也保持一個特別樂觀的態(tài)度。而這份工作也教會我如何去做事，只有時時刻刻保持一份仔細負責的態(tài)度時，我們才有可能在一件事情上取的勝利。

此次想要競聘會計主管這個崗位，一是由于我信任自己有足夠的力量去領(lǐng)導家人們走向一個更好的將來，二是我渴望這樣的一個機會去展現(xiàn)自己更多的價值，我也盼望能夠通過這份工作為自己的人生多制造出一些不同的驚喜來。這次機會特別的難得，現(xiàn)在的我也已經(jīng)有了十足的把握可以做好這份工作。自信和力量已經(jīng)在這里了，接下來就需要大家再為我助推一把了！假如大家覺得我可以勝任的話請大家投我一票吧！感謝大家！

競聘公司主管的演講稿12

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

我首先感謝各位領(lǐng)導給我這次競聘的機會。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,肯定不是好士兵!”所以，我今日站在了這里。我競聘的崗位是主管設(shè)計師，下面介紹一下我的工作經(jīng)受、感受和競聘優(yōu)勢。

我于20xx年畢業(yè)于xx高校，本科學歷，并獲得學士學位，畢業(yè)后應聘到xx工作，曾參加混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設(shè)計等工作。20xx年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開頭做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計，包括奶車、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計和結(jié)構(gòu)改進，各種輕質(zhì)燃油運輸車的產(chǎn)品設(shè)計，整理圖紙等，都是獨立完成。20xx年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同，我根據(jù)客戶的要求和本公司的工藝水平重新設(shè)計出圖，在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術(shù)指導。從20xx年開頭做壓力容器的產(chǎn)品設(shè)計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結(jié)構(gòu)改進，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產(chǎn)品設(shè)計等。

6年來，在單位的培育下，在領(lǐng)導和同事們的支持和關(guān)心下，一步步的成長，積累閱歷，每天樂觀歡樂的.工作，努力學習，注意理論學問與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素養(yǎng)。在工作中，與領(lǐng)導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，仔細履行工作職責。我的一位老領(lǐng)導曾經(jīng)說過：做設(shè)計不要由于可怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也始終影響著我，在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新！

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產(chǎn)品設(shè)計工作閱歷，可以獨立完成產(chǎn)品的設(shè)計工作，已經(jīng)取得助理工程師的資格證書，假如沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作樂觀的態(tài)度和高度的責任心，假如我競聘勝利，將更加努力的工作，仔細對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成本職工作，為xx的進展做一分貢獻！

最終，我誠心祝福參與競聘的各位同事都能有自己抱負的工作位置。同時我真誠盼望大家鼓舞我、支持我、關(guān)心我、監(jiān)督我，感謝大家！

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競聘公司主管的演講稿13

敬重的領(lǐng)導，友愛的同事們：

大家好！

我是xxx，我來到公司也已經(jīng)有了三年的時間，而在這三年的時間里我始終兢兢業(yè)業(yè)的工作，不管是極端天氣還是生病發(fā)燒，都沒有能夠阻擋我上班為公司帶來回報的決心。我也再在三年里蟬聯(lián)了幾個月的最佳員工，雖然只是作為員工，但我也始終堅守在自己的崗位上，并沒有由于自己只是一名員工就看輕自己，反而在每天更加努力的工作。而在這三年里我也通過不斷的學習讓自己變得更加優(yōu)秀了，雖然我現(xiàn)在還只是一名一般的員工，但是我信任我擁有著成為一名主管的力量，而我也有著把事情做好的'信念。

在剛剛開頭來到公司的時候我也是懷揣著幻想的，盼望自己能夠在公司里做的更好，更快的成為一名優(yōu)秀的人。所以我始終很虛心努力的學習，也在這三年里熟悉了公司許多同事，交到了許多好伴侶。在剛剛開頭的時候我由于還不是特殊的嫻熟自己的業(yè)務，所以也是常常加班，爭取自己能夠更快的嫻熟在公司的工作。而我這么努力的工作下也的確有著很大的回報，我很快的成為了一名公司的優(yōu)秀員工。而在我嫻熟之后我也在這段時間里受到了領(lǐng)導的重用，讓我來帶領(lǐng)那些新進公司的員工，這樣讓我更加的了解了自己的業(yè)務，也了解了這些新入職員工的內(nèi)心想法。

在這三年里，我也和每位同事們有著良好的同事關(guān)系，能夠和諧開心的談天相處。我想假如想要好好的工作，有著更高的工作效率，那么一個開心的工作環(huán)境是很有必要的，而一個好的心情也能讓員工們更加開心的工作。假如我能夠成為主管的話，我想我能夠很快和大家相處在一起，大家共同制造一個歡樂快樂的工作環(huán)境。而在工作這方面的話，我也有一些我自己的個人見解，假如我成為主管我也是會給大家定期組織一個培訓讓大家能夠更好的熟悉工作應當是怎樣的。成為公司主管是我在剛剛進入公司時就給自己定下的目標，而現(xiàn)在也是我距離我完成自己的目標最近的一次。我認為自己完全有力量也有信念勝任主管這個職位，也請大家信任我這三年時間下來表現(xiàn)的工作力量。也請大家拭目以待，不管這次我能不能成為主管我也不會氣餒或傲慢，我都會把精力投入到工作當中去，更好的工作。

我的演講完畢，感謝大家！

競聘公司主管的演講稿14

同志們：

你們好！

假如我是一名收展主管有人說區(qū)域收展，是件雜差、苦差。但我認為區(qū)域收展是一首歌，只要你細心耕耘，細心譜曲，照樣能彈奏出精彩的樂章！要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售力量，而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調(diào)的工作力量，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。

假如我是一名收展主管，我將找準自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責任不躲避，要擅長和敢于擔當責任，推動工作。堅決完成領(lǐng)導下達的各項指標、任務。用自己對事業(yè)的喜愛、忠誠以及精彩的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導與同事們的信任。假如我是收展主管，首先是抓好團隊建設(shè)，在我經(jīng)過十余年的壽險營銷生涯后，我堅信“沒有完善的個人，只有完善的團隊”要打造一支高效協(xié)作、布滿激情與斗志的專業(yè)化收展隊伍就必需做到以下三點：

1關(guān)懷下屬。主動關(guān)懷屬員的生活和工作。比如，屬員過生日，主管應當前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應當?shù)结t(yī)院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時，主管應當進行勸慰和開導，關(guān)心他消退顧慮和壓力；屬員專業(yè)學問和業(yè)務技能不足時，主管應準時組織學習、溝通以提升大家的力量。

2、以身作則。主管應當與屬員打成一片，不搞特別化，言于律已。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，違反時，主管應當主動接受懲罰，營造一種制度面前人人公平的氛圍。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于擔當責任；當消失麻煩問題時，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問題。

3、樹標立桿。作為主管，應當在片區(qū)內(nèi)著重培育服務品質(zhì)、銷售業(yè)績、學習意識等各項綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會中介紹推廣他們的優(yōu)秀成果和勝利閱歷。假如我是一名收展主管，我不光要加強自身業(yè)務技能的學習和把握，還要通過運用科學的管理制度、管理手段，對所轄屬隊員進行督導和管理。

首先強調(diào)活動管理。每天的二度早會，檢查屬員的工作日志了解詳細狀況，解決難題。組織學習共同分析市場，單獨與每個屬員談心，準時關(guān)注和把握屬員的思想動態(tài)，我會成為在發(fā)覺員工不良心情之后的協(xié)調(diào)者，以最快的速度去了解、排解這種心情的'思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時活動量是關(guān)鍵，它是團隊、屬員勝利的基礎(chǔ)和生命線?，F(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了一個固定的客戶群，如何維護這群客戶，提高這些客戶的滿足度，將客戶流失率降到最低，是一個急需解決的重要問題。我將依據(jù)不同的客戶群基以“真誠服務客戶”。

我的演講到此完畢，感謝大家！

競聘公司主管的演講稿15

敬重的各位