運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板5篇

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運(yùn)營(yíng)就是對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制，是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的各項(xiàng)管理工作的總稱(chēng)。以下我在這給大家整理了一些運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板，希望對(duì)大家有幫助！

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板

職責(zé)：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板

1.每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)去向，必要時(shí)提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。

2.確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。

3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績(jī)效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。

4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系。

5.熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。

6.策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。

7.負(fù)責(zé)對(duì)大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會(huì)簽，并對(duì)二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。

8.核對(duì)、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。

9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類(lèi)保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。

10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿(mǎn)意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。

11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。

12.定期安排員工抄錄能耗計(jì)量?jī)x表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

13.參加每周的工程例會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。

14.依時(shí)完成部門(mén)例會(huì)及服務(wù)中心例會(huì)中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。

15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營(yíng)盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

16.巡查監(jiān)督屬下員工依時(shí)開(kāi)關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。

17.在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門(mén)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對(duì)事件的過(guò)程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。

18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶(hù)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的咨詢(xún)。

19.協(xié)調(diào)其他部門(mén)和班組的工作，及時(shí)處理其他部門(mén)和班組員工反映的實(shí)際工程問(wèn)題。

20.及時(shí)接收工作電話(huà)和對(duì)講機(jī)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)安排，完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)指派的工作。

21.負(fù)責(zé)每天24小時(shí)內(nèi)接受來(lái)自各部門(mén)、客戶(hù)及NC系統(tǒng)反映的各類(lèi)信息，負(fù)責(zé)填寫(xiě)有關(guān)表格，分類(lèi)進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。

22.統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無(wú)償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶(hù)裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿(mǎn)意度達(dá)到公司規(guī)定要求。

23.依時(shí)完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫(xiě)月排班表。

安排員工核對(duì)遺留工程問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)員工工作過(guò)程，幫助解決困難問(wèn)題，每月依時(shí)統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。

24.建立設(shè)備臺(tái)帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。

25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類(lèi)能耗測(cè)算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃

26.周工作計(jì)劃和工程材料申購(gòu)計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核

27.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃

28.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌及地面畫(huà)界線(xiàn)清晰。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理策略，明確相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)。

6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對(duì)用戶(hù)各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的營(yíng)收負(fù)責(zé)。

8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，優(yōu)化平臺(tái)功能。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營(yíng)策略。

4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶(hù)體驗(yàn)熟悉，并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行。

5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。

7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維；

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板

一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。

二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。

三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對(duì)公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。

四、對(duì)未來(lái)一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見(jiàn)性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、定期召開(kāi)管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。

六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)模板

1、對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計(jì)劃實(shí)施工作，并在平時(shí)的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。