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文檔簡介
2021-2022年廣東省揭陽市注冊會計公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理真題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.下列選項中,不屬于內(nèi)部控制五大要素的是()
A.控制環(huán)境B.風(fēng)險應(yīng)對C.控制活動D.信息與溝通
2.下列關(guān)于企業(yè)并購類型的說法不正確的是()。
A.按照并購方的不同身份,可以分為產(chǎn)業(yè)資本并購和金融資本并購
B.按并購方與被并購方所處的行業(yè)相同與否,可以分為橫向并購和縱向并購
C.按被并購方對并購所持態(tài)度不同,可分為友善并購和敵意并購
D.按照收購資金來源渠道不同,可分為杠桿收購和非杠桿收購
3.下列選項中,不屬于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略缺點的是()
A.從一開始就缺乏規(guī)模經(jīng)濟或經(jīng)驗曲線效應(yīng)
B.當(dāng)市場發(fā)展得非??鞎r,內(nèi)部發(fā)展會顯得過于緩慢
C.可以獲得協(xié)同效應(yīng)
D.與購買市場中現(xiàn)有的企業(yè)相比,在市場上增加了競爭者,可能會激化某一市場內(nèi)的競爭
4.甲公司由于經(jīng)營不善面臨倒閉。乙公司的管理層通過內(nèi)部融資籌集了一筆資金,并用這筆資金收購了甲公司。這種收購行為對于甲公司來說,屬于()。
A.雇員收購B.杠桿收購C.管理層購出D.管理層購入
5.下列各項中,屬于零基預(yù)算的是()。
A.生產(chǎn)部門根據(jù)基期預(yù)算調(diào)整本期預(yù)算
B.采購部門根據(jù)基期實際發(fā)生額調(diào)整本期預(yù)算
C.管理部門根據(jù)預(yù)期重新編制預(yù)算
D.制造部門繼續(xù)采用上期預(yù)算
6.下列各項中,不違背不相容職責(zé)的是()。
A.出納與編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表B.接受訂單與批準(zhǔn)賒銷C.現(xiàn)金出納與登記現(xiàn)金日記賬D.現(xiàn)金出納與編制記賬憑證
7.下列各項中,屬于企業(yè)自我評價的是()。
A.海飛絲企業(yè)人員根據(jù)經(jīng)驗判定其產(chǎn)品在去屑方面有絕對優(yōu)勢
B.快餐行業(yè)專家搜集快餐行業(yè)內(nèi)企業(yè)的某些數(shù)據(jù)進行企業(yè)間的比較
C.清妃化妝品將其與歐萊雅產(chǎn)品進行比較
D.聯(lián)通雇用移動的員工
8.甲公司是一家白酒生產(chǎn)商,所處地理位置接近白酒原料產(chǎn)地、且具備優(yōu)質(zhì)白酒生產(chǎn)的成本優(yōu)勢和研發(fā)優(yōu)勢。經(jīng)過市場調(diào)研,甲公司發(fā)現(xiàn)高端定制白酒有較好的市場需求。甲公司擬與經(jīng)驗豐富的產(chǎn)品設(shè)計顧問合作,進軍高端定制白酒行業(yè)且預(yù)計能取得成功。根據(jù)上述情形,最適合甲公司選擇的競爭戰(zhàn)略是()。
A.集中化戰(zhàn)略B.多元化戰(zhàn)略C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.差異化戰(zhàn)略
9.零散產(chǎn)業(yè)獨特的結(jié)構(gòu)環(huán)境造成了一些特殊的戰(zhàn)略陷阱,下列選項中不屬于零散產(chǎn)業(yè)進行戰(zhàn)略選擇時需要注意的()
A.避免尋求支配地位B.避免嚴格的戰(zhàn)略約束力C.避免過分集中化D.避免對新產(chǎn)品做出過度反應(yīng)
10.風(fēng)險管理程序中,風(fēng)險識別的任務(wù)是()。
A.識別和了解企業(yè)面臨的各種風(fēng)險
B.評估風(fēng)險的成本
C.影響及發(fā)生的可能性
D.針對出現(xiàn)的風(fēng)險制定應(yīng)對辦法
11.平衡計分卡最大的優(yōu)點就是它能夠把()列為四個角度中的一個。
A.財務(wù)角度B.顧客角度C.內(nèi)部流程角度D.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度
12.杜邦公司在19世紀(jì)和20世紀(jì)初期是炸藥制造商。第一次世界大戰(zhàn)中,其規(guī)模迅速擴大,制造無煙炸藥的生產(chǎn)能力從1914年的840萬磅猛增至l917年的4.55億磅。戰(zhàn)后,為了給過剩的生產(chǎn)能力尋找出路,杜邦公司不得不涉足化肥生產(chǎn)、尼龍生產(chǎn)等新化學(xué)纖維和其他化工產(chǎn)品。杜邦公司最適合采用的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.職能制組織結(jié)構(gòu)B.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)C.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
13.某CRN軟件開發(fā)商,把自己的業(yè)務(wù)部門劃分為電信、媒體和公用事業(yè)部門,金融、證券和保險部門,制造、零售和物流部門,政府、教育和健康部門。該軟件開發(fā)商的業(yè)務(wù)部門劃分是根據(jù)客戶的()。
A.行業(yè)特點B.消費動機C.價值D.市場細分
14.隨著全面風(fēng)險管理意識的加強,甲公司的股東要求管理層建立重大風(fēng)險預(yù)警機制,明確風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),對可能發(fā)生的重大風(fēng)險事件,制定應(yīng)急方案,明確相關(guān)責(zé)任人和處理流程、程序和政策,確保重大風(fēng)險事件得到及時、穩(wěn)妥的處理。甲公司股東的要求所針對的內(nèi)部控制要素是()。
A.控制活動B.內(nèi)部監(jiān)督C.信息與溝通D.風(fēng)險評估
15.和記黃埔有限公司是業(yè)務(wù)遍布全球的大型跨國企業(yè),其CE0為香港著名富商李嘉誠。和記黃埔有限公司在全球54個國家經(jīng)營核心業(yè)務(wù),雇員超過20萬人,其核心業(yè)務(wù)有:港口及相關(guān)服務(wù)、電訊、地產(chǎn)及酒店、零售,能源、基建、投資及其他等業(yè)務(wù)。和記黃埔有限公司采用的公司層戰(zhàn)略屬于()。
A.相關(guān)多元化戰(zhàn)略B.非相關(guān)多元化戰(zhàn)略C.一體化戰(zhàn)略D.密集型戰(zhàn)略
16.西江公司是一家擁有100多年歷史的醫(yī)藥公司,其使用國家級保密配方配制的某種藥品,從上世紀(jì)初推出以來,療效顯著,一直深受患者歡迎。西江公司擁有的具有不可模仿性的資源屬于()。
A.物理上獨特的資源B.具有因果含糊性的資源C.具有路徑依賴性的資源D.具有經(jīng)濟制約性的資源
17.下列與現(xiàn)金業(yè)務(wù)有關(guān)的職責(zé)可以不分離的是()。
A.現(xiàn)金支付的審批與執(zhí)行
B.現(xiàn)金保管與現(xiàn)金日記賬的記錄
C.現(xiàn)金的會計記錄與會計稽核
D.現(xiàn)金保管與現(xiàn)金總分類賬的記錄
18.神州公司是國內(nèi)最大的制鞋生產(chǎn)商,近年來由于同行業(yè)競爭者增多,產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭激烈,國內(nèi)市場日趨飽和,公司領(lǐng)導(dǎo)人將目光投向了非洲的一些發(fā)展中國家,這些國家對其產(chǎn)品需求較高,且存在很大的發(fā)展空間,于是神州公司決定進軍這些國家市場。由此可見,神州公司此次國際化經(jīng)營的動因是()
A.尋求現(xiàn)成資產(chǎn)B.尋求市場C.尋求效率D.尋求資源
19.甲公司相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)列示如下:銷售增長率6%可持續(xù)增長率5%投資資本回報率4%資本成本3%甲公司所應(yīng)選擇的財務(wù)戰(zhàn)略是()。
A.回購股份B.重組C.兼并成熟企業(yè)D.出售
20.甲公司的目標(biāo)客戶是登山愛好者,它生產(chǎn)所有登山相關(guān)的設(shè)備和專用服裝,甲公司采用的目標(biāo)市場選擇戰(zhàn)略為()。
A.市場集中化
B.選擇性專業(yè)化
C.產(chǎn)品專業(yè)化
D.市場專業(yè)化
二、多選題(20題)21.下列關(guān)于組織架構(gòu)設(shè)計及運行中需關(guān)注的主要風(fēng)險的說法中,不正確的有()
A.內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學(xué),權(quán)責(zé)分配不合理
B.安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實
C.產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費者利益
D.缺乏科學(xué)決策、良性運行機制和執(zhí)行力
22.下列實例中反映的戰(zhàn)略說法正確的有()。
A.樂童公司是生產(chǎn)兒童玩具的企業(yè),隨著《喜洋洋與灰太狼》的熱播,喜洋洋的聰明形象深入人心,企業(yè)堅信印有喜洋洋的衣物會受到小朋友的歡迎,于是大量生產(chǎn),并獲得成功,說明戰(zhàn)略是一種觀念
B.當(dāng)企業(yè)知道競爭對手正在制定提高市場份額的計劃時,企業(yè)準(zhǔn)備增加投資研發(fā)更尖端的產(chǎn)品,說明戰(zhàn)略是一種計謀
C.豐翼公司是一家多元化的集團企業(yè),自成立以來的經(jīng)營方式都是進行集團化經(jīng)營,通過購買成熟的企業(yè)并轉(zhuǎn)手出售來獲利,說明戰(zhàn)略是一種模式
D.某公司通過購買土地、大興土木的方式給競爭對手以擴張生產(chǎn)規(guī)模的印象,其目的是阻止競爭對手開設(shè)新的工廠,說明戰(zhàn)略是一種計劃
23.下列各項屬于內(nèi)部控制活動的有()。
A.會計系統(tǒng)控制B.財產(chǎn)保護控制C.運營分析控制D.績效考評控制
24.歸根到底,企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的主要目的有()。
A.獲得競爭優(yōu)勢
B.增加財務(wù)收入
C.擊垮競爭對手
D.保持壟斷地位
25.價值鏈不僅僅是機器、資金與人力資源的集合,對這句話的正確理解有()。
A.資源本身對于企業(yè)是沒有價值的
B.價值鏈通過組織投入到產(chǎn)出的過程來增加產(chǎn)出的價值
C.企業(yè)有必要分析自己是如何利用這些資源來取得競爭優(yōu)勢的
D.企業(yè)只有通過組織這些資源來匹配價值系統(tǒng),并且價值系統(tǒng)要確保產(chǎn)出的產(chǎn)品或服務(wù)讓顧客滿意,這樣才能對企業(yè)產(chǎn)生價值
26.董事會應(yīng)當(dāng)嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點關(guān)注其()。
A.全局性B.長期性C.可行性D.適宜性
27.甲公司成立五年來,利用創(chuàng)業(yè)者的人脈關(guān)系,企業(yè)規(guī)模得到迅速發(fā)展。但該創(chuàng)業(yè)者也愈發(fā)感覺到面臨競爭時企業(yè)有些力不從心。經(jīng)過向咨詢公司請教,得出的結(jié)論是該企業(yè)缺乏核心競爭力。對于該企業(yè)而言,能夠幫助創(chuàng)業(yè)者識別企業(yè)核心能力的方法包括()。
A.功能分析B.資源分析C.情景分析D.過程系統(tǒng)分析
28.甲公司為企業(yè)的發(fā)展制定了一個目標(biāo),為此需要對公司的戰(zhàn)略環(huán)境進行分析,其中在對內(nèi)部因素進行分析時,需要考慮的內(nèi)容包括()。
A.組織資源B.研發(fā)能力C.營銷能力D.有形資源
29.企業(yè)風(fēng)險是指未來的不確定性對企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的影響。下列關(guān)于風(fēng)險概念的理解,正確的有()
A.企業(yè)風(fēng)險與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)B.風(fēng)險兼具客觀性和主觀性C.風(fēng)險總是與機遇并存D.風(fēng)險不能簡單理解為最有可能的結(jié)果
30.按照波特的價值鏈理論,企業(yè)的下列各項活動中,屬于支持活動的有()。
A.技術(shù)開發(fā)中購買外部的測試服務(wù)
B.訂貨由手工訂單改為電子訂單
C.獨特的員工招聘和培訓(xùn)方式
D.企業(yè)與政府和公眾的公共關(guān)系
31.甲企業(yè)要進行企業(yè)業(yè)績衡量,下列各項中屬于財務(wù)衡量指標(biāo)的有()。
A.盈利能力和回報率指標(biāo)
B.市場營銷效力指標(biāo)
C.流動性指標(biāo)
D.負債和杠桿作用
32.下列選項中,供應(yīng)者的討價還價能力比購買者強的有()
A.供應(yīng)者的產(chǎn)品存在著差異化
B.該交易對賣方來說很可觀
C.購買者實施后向一化的可能性較低
D.購買者充分了解市場價格及供應(yīng)商的成本信息
33.
第
40
題
針對富勤公司發(fā)生的已轉(zhuǎn)為壞賬損失的大額應(yīng)收賬款,注冊會計師王某應(yīng)重點查實()。
A.該應(yīng)收賬款是因債務(wù)人破產(chǎn)或死亡,以其破產(chǎn)財產(chǎn)或遺產(chǎn)清償后,仍然不能收回的款項
B.該應(yīng)收賬款是因逾期兩年而未能履行償債義務(wù)的款項
C.該應(yīng)收賬款在最初入賬時確實存在
D.該應(yīng)收賬款在轉(zhuǎn)作壞賬時,已經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)
34.當(dāng)前,在國內(nèi)上市公司中,終極股東對中小股東的“隧道挖掘”問題有多種表現(xiàn)形式,其中包括()
A.擴股發(fā)行稀釋其他股東利益B.過高的在職消費C.產(chǎn)品購銷的關(guān)聯(lián)交易D.以對大股東有利的形式轉(zhuǎn)移定價
35.下列可以作為識別戰(zhàn)略群組特征的有()
A.產(chǎn)品差異化程度B.所有者結(jié)構(gòu)C.與政府、金融界等外部利益相關(guān)者的關(guān)系D.成本定位
36.
第
39
題
常見的價值鏈驅(qū)動因素包括()。
37.
第
32
題
國際化行為模式主要可概括為()。
38.企業(yè)可以采用下列()方法來知道自己的能力是否強過競爭對手
A.基準(zhǔn)分析B.收集競爭對手的信息C.自我評價D.作業(yè)成本法
39.()概念的提出是基于企業(yè)風(fēng)險管理理念的變化。企業(yè)風(fēng)險管理要在機遇和風(fēng)險匯總尋求平衡點,以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目標(biāo)。
A.風(fēng)險偏好B.風(fēng)險承受度C.風(fēng)險成本D.風(fēng)險成本
40.下列關(guān)于經(jīng)營環(huán)境與競爭優(yōu)勢環(huán)境分析的說法,正確的有()。
A.直接競爭對手是那些向相同的消費者銷售基本相同的產(chǎn)品或提供相同的服務(wù)的競爭者
B.確走戰(zhàn)略群組考慮的因素包括:產(chǎn)品類別、消費者群組、按國家或區(qū)域劃分的群體細分等
C.組成細分的變量包括用途、地點、價格敏感度、福利要求等
D.企業(yè)信譽、就業(yè)形勢和專業(yè)人員的可獲得性決定了企業(yè)的融資來源
三、簡答題(10題)41.2009年甲公司是國內(nèi)一家剛成立不久的高檔家具生產(chǎn)企業(yè),斥巨資引進了世界上技術(shù)最先進的生產(chǎn)線,同時聘請了資深的研究人員,在短時間研發(fā)了新產(chǎn)品,售后服務(wù)很優(yōu)質(zhì),贏得了客戶認同。為了制定自身的發(fā)展戰(zhàn)略,該公司采用五力模型對產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析如下:(1)由于科技進步,市場上出現(xiàn)了性能比甲公司更高的同類產(chǎn)品,只是目前的價格還高于甲公司。(2)本行業(yè)新進入者主要來自國外。本產(chǎn)業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),因此國家對本產(chǎn)業(yè)進行了相應(yīng)產(chǎn)業(yè)保護。截至2013年6月,本產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)產(chǎn)能嚴重過剩,市場增長率下降較快,同時替代品的出現(xiàn)降低了利潤空間。在國內(nèi)進一步發(fā)展存在較大障礙。此時甲公司發(fā)現(xiàn)與中國相鄰的越南對甲公司產(chǎn)品需求很旺盛。雖然越南也有幾十家著名品牌的高檔家具,但由于增加迅速,營利能力仍然可觀。因此,甲公司在2013年7月初決定進入越南市場,并聘請了專門機構(gòu)對市場上眾多高檔家具分析,確定不同戰(zhàn)略群組,以選擇最適合自己戰(zhàn)略群組。雖然甲公司在進入越南市場前進行了充分準(zhǔn)備,但在進入后銷售盈利效果卻未達到預(yù)期。經(jīng)過再次分析,發(fā)現(xiàn)在進行國際化經(jīng)營可行性分析時忽略了越南該國關(guān)稅因素。越南針對出口到該國的產(chǎn)品通常征收高額關(guān)稅。為此甲公司決定采用直接投資方式進入越南市場,從而提升競爭能力。要求:(1)2009年甲公司使用五力模型分析涉及的兩項內(nèi)容分別屬于五力模型哪一(幾)個方面及各自對該行業(yè)競爭強度影響;同時請指出五力模型的局限性;(2)請指出在2013年6月甲公司產(chǎn)品在國內(nèi)和國際分別處于產(chǎn)品生命周期哪個階段及在各自階段應(yīng)有的戰(zhàn)略目標(biāo)。
42.(2010年)甲公司是-家物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)。為了加強風(fēng)險管理與內(nèi)部控制,甲公司制定了較為詳細的規(guī)范業(yè)務(wù)流程的工作程序。以下是甲公司現(xiàn)金出納的主要工作程序:
(1)出納人員辦理收款業(yè)務(wù)時先把收到的現(xiàn)金清點入庫,再給交款人開具收據(jù),交款人簽字、收款人簽字、加蓋財務(wù)專用章等收據(jù)要素要齊全。
(2)出納人員每天必須根據(jù)交款人已簽字的收據(jù)匯總金額盤點現(xiàn)金,做到賬實相符。
(3)出納人員每天中午前將核對無誤的現(xiàn)金存入銀行。當(dāng)天下午收到的現(xiàn)金在下午18:00后進行清點,然后把現(xiàn)金放進保險庫。
(4)出納人員對當(dāng)天經(jīng)手的銀行存款及現(xiàn)金交易在每天下午18:00后使用會計軟件填制憑證,并打印相關(guān)憑證記錄,核實其相關(guān)交易內(nèi)容??纱蛴{證記錄均預(yù)先連續(xù)編號。
(5)月度終了.出納人員及時收集銀行對賬單,及時核對銀行對賬單余額與會計記錄中的余額,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,調(diào)節(jié)表交財務(wù)經(jīng)理審核簽字確認。
要求:
針對甲公司上述工作程序第(3)項和第(4)項,指出可以強化內(nèi)部控制的改進措施。
43.資料:ABC管理顧問有限公司(以下簡稱ABC公司)是甲集團公司(以下簡稱甲)控股的子公司,注冊資本為600萬元。自1998年設(shè)立以來,該公司一直贏利,凈資產(chǎn)收益率為20%左右,年創(chuàng)稅后利潤200萬元以上,營業(yè)收入年增長率為30%左右。然而,就是這么一個既贏利又在發(fā)展的公司,2006年悄無聲息地關(guān)閉了。原因很簡單,用ABC創(chuàng)始人的話說:“甲創(chuàng)辦ABC公司的初衷,是期望公司能夠開展管理咨詢業(yè)務(wù),借此提升甲整體形象。甲的主業(yè)是汽車零部件,凈資產(chǎn)收益率在10%以上。ABC公司為了開展管理咨詢業(yè)務(wù),2003年引進了著名的專家,2004年還撤換了公司總經(jīng)理,但管理咨詢業(yè)務(wù)仍沒能開展起來。由于連續(xù)6年ABC公司都沒能開展管理咨詢業(yè)務(wù),甲創(chuàng)始人只好下令關(guān)閉該公司。甲的主業(yè),汽車零部件業(yè)屬技術(shù)成熟行業(yè),員工經(jīng)過簡單學(xué)習(xí)后,都能進行生產(chǎn)活動。甲的企業(yè)文化強調(diào)權(quán)力的支配作用,上級對下級具有絕對的控制權(quán)。甲把這種文化同樣分毫不差地再移植到ABC公司中。甲在主業(yè)方面實行的是低成本戰(zhàn)略,取得了成功。但低成本戰(zhàn)略在ABC公司遇到阻力,企劃公司員工也不能忍受相對較低的工資水平,員工流動率高達80%。甲在主業(yè)方面實現(xiàn)了“平凡的員工創(chuàng)造非凡的業(yè)績”,但在ABC公司,平凡的員工卻創(chuàng)造不了非凡的業(yè)績。
要求:(1)甲從汽車零部件業(yè)進入新的管理咨詢業(yè),這是什么類型的多元化?
(2)甲對ABC公司實行的是集權(quán)管理沒有成功,簡述集權(quán)決策的缺點。
(3)甲在主業(yè)方面實行的是低成本戰(zhàn)略,取得了成功。但低成本戰(zhàn)略在ABC公司遇到阻力。為什么?
44.北京的火鍋店眾多,競爭相當(dāng)激烈。來自四川的某火鍋城獨樹-幟,以高質(zhì)量的服務(wù)在京城火鍋市場中占據(jù)了-席之地。該火鍋城的高質(zhì)量服務(wù)體現(xiàn)在就餐前、就餐中和就餐后的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。
就餐前當(dāng)顧客在該火鍋城等待區(qū)等候時,大屏幕上不斷打出最新的座位信息,服務(wù)人員會立即送上西瓜、橙子、蘋果、花生、炸蝦片等各式小吃,還有豆?jié){、檸檬水、薄荷水等飲料(均為無限量免費提供),此外,顧客還可以在等候區(qū)打牌、下棋和免費上網(wǎng)沖浪,女士還可以享受免費修剪指甲,男士則可以享受免費擦皮鞋等服務(wù)。這樣,原本枯燥無味的等待時間就在吃喝玩樂中悄然而逝了。排隊等位已成為該火鍋城吸引顧客的特色和招牌之-。
就餐中的細節(jié)關(guān)懷,從點菜、上洗手間到結(jié)賬離開等各個環(huán)節(jié),該火鍋城處處體現(xiàn)了對服務(wù)的重視和對顧客的關(guān)懷。
就餐后的小恩惠,-般的餐館吃完飯后只會送上-個果盤,但在該火鍋城,若顧客向服務(wù)員提出再給-個果盤的要求,服務(wù)員會面帶笑容地說“沒問題”,并立即從冰柜里拿出果盤奉送給顧客。服務(wù)員有時候還會給顧客奉送1—2小袋豆子和口香糖。雖然這些小恩惠不值多少錢。但卻使顧客感到滿意、欣喜和感動,在顧客心里種下“下次還來”和“告訴朋友”的種子。
正是通過以上高質(zhì)量服務(wù),該火鍋城樹立了其服務(wù)差異化的品牌,顧客回頭率很高?,F(xiàn)在,顧客想在該火鍋城吃-頓晚飯,要提前2—3天訂座;若需要包廂,則訂座時間甚至要提前2周。
要求:簡述采取該種戰(zhàn)略應(yīng)具備的條件。
45.A公司是一家生產(chǎn)空調(diào)的企業(yè),其在國內(nèi)空調(diào)行業(yè)名列前茅,在某些地區(qū)市場上還處于領(lǐng)先地位。A公司始終牢記“質(zhì)量第一”的企業(yè)生存之道,對產(chǎn)品的生產(chǎn)采取了極為苛刻的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從源頭上嚴把質(zhì)量關(guān)。該公司每年花費大量的資金用于生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn),不斷提高一線員工的質(zhì)量意識和技能。并且對生產(chǎn)的每批空調(diào)都進行抽檢,以確保產(chǎn)品能夠符合相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和使用性能。與此同時,對銷售的產(chǎn)品提供完善的售后服務(wù)(三包服務(wù)),得到消費者的一致認可。
要求:
(1)簡述質(zhì)量成本的類型,并判斷該公司為了保證質(zhì)量付出的成本有哪些?
(2)大多數(shù)的現(xiàn)代質(zhì)量管理方法試圖在生產(chǎn)過程中保證質(zhì)量而不是在生產(chǎn)完成或提供服務(wù)之后檢查貨物和服務(wù)。全面質(zhì)量管理(TQM)是一項很受歡迎的質(zhì)量鑒證技術(shù)。試簡述TQM的要點。
46.簡要分析甲公司目前遭受風(fēng)險的類型
47.簡要分析專家對T公司天然氣下一步發(fā)展戰(zhàn)略的建議所體現(xiàn)的戰(zhàn)略群組分析思想48.運用鉆石模型理論,分析影響國內(nèi)智能手機本土企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)要素
49.(本小題8分。)
已知2012年A公司甲產(chǎn)品的市場銷售額為2400萬元,A公司的最大競爭對手是8公司,B公司的市場銷售額為2100萬元,甲產(chǎn)品近年的平均市場增長率為15%。假設(shè)市場增長率和相對市場占有率分別以10%和100%作為高低的界限標(biāo)準(zhǔn)。
要求:
(1)對A公司的甲產(chǎn)品進行波士頓矩陣分析,并指出A公司對該產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)采取的戰(zhàn)略措施;(2)A公司預(yù)計2014年后甲產(chǎn)品市場進入成熟期發(fā)展階段,預(yù)計2014年甲產(chǎn)品總體市場銷售規(guī)模將達到1.2204億元,市場成長率為6.22%。A公司為此制定了主要針對B公司的競爭戰(zhàn)略,計劃2014年公司的絕對市場占有率達到37%,擠占B公司的市場份額,使其市場銷售額最多只能達到3500萬元左右。對A公司2014年的甲產(chǎn)品進行波士頓矩陣分析,并結(jié)合第(1)問分析A公司自2012年以來針對甲產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線。
50.根據(jù)以上材料回答:
(1)請對波士頓矩陣做出解釋并判斷該公司的“天藍”處于哪一象限?
(2)請解釋A公司現(xiàn)處于生命周期的哪一階段,相應(yīng)該采取何種財務(wù)政策?
四、綜合題(3題)51.資料(-)
固特嘉公司是-家以批發(fā)零售輪胎、機油為主的公司。該公司主要負責(zé)美國固特異輪胎和英國嘉實多機油在北京地區(qū)的銷售以及相關(guān)的業(yè)務(wù)開展和售后服務(wù)。該公司把產(chǎn)品批發(fā)到-些汽車輪胎零售店和汽修廠并對零售商提供相關(guān)的技術(shù)支持服務(wù)。公司代理的兩種產(chǎn)品是世界知名的品牌,主要針對-些中高檔轎車。從企業(yè)開展業(yè)務(wù)來看是以北京地區(qū)的北部為主,大部分的客戶都集中在消費檔次較高的地區(qū)。同時.產(chǎn)品也根據(jù)不同的車型在速度級別、花紋設(shè)計上有所不同。
北京是中國的首都,人口眾多.社會穩(wěn)定,每年的GDP無論是總量還是增速都處在全國前列,消費能力強。政府對個人購車持支持態(tài)度,有些機構(gòu)也為個人購車提供了方便,例如分期付款等。這就意味著車輛會越來越多,輪胎和機油的消耗量也會隨之增加。同時,隨著科技的進步,汽車的性能會越來越好。對輪胎、機油的品質(zhì)要求也就越來越高。
現(xiàn)在北京道路建設(shè)不斷加快,例如五環(huán)、六環(huán)的建設(shè)通車,三環(huán)路的重新修繕等使得交通更加便利。2008年政府取消了購置稅,并啟動了“汽車下鄉(xiāng)”政策,刺激了汽車的消費,為相關(guān)產(chǎn)品也提供了-個好的前景。
汽車在中國對于絕大多數(shù)家庭來講,仍屬于價格高昂的耐用品,再加上有-定的炫耀心理。消費者在花費很多錢購買汽車后,往往對其花費很多心血,愿意花錢為汽車購買名牌產(chǎn)品。在北京市場上,除了美國固特異輪胎和英國嘉實多機油之外,還存在韓泰等-些世界知名品牌的輪胎和機油,這些品牌在北京市場上也擁有較高的市場占有率,對固特嘉公司形成了較大的競爭壓力。此外,在北京市場上,從事美國固特異輪胎和英國嘉實多機油銷售的代理商大約有23家,這些代理商為了爭取客戶,采取降價、返點、買贈等多種促銷方式,從固特嘉公司這里奪走了,不少客戶。
資料(二)
美國固特異輪胎生產(chǎn)公司向固特嘉公司出口輪胎時,采用美元結(jié)算的方式,提供給固特嘉公司之后,允許客戶在-定時間內(nèi)付款,而且美元對人民幣的匯率-直在下降。并且在速度級別和花紋設(shè)計上,不同國家的認識也有所區(qū)別,在設(shè)計的過程中要注意克服“文化沖突”;雖然中國政府對購車持支持態(tài)度,但是對于輪胎企業(yè)還是征收相對高的關(guān)稅,而且中國有比較嚴格的外匯管制。企業(yè)產(chǎn)品在設(shè)計時為了使輪胎更加穩(wěn)固,防滑性能得到保障,企業(yè)制定了程序操作要求,但是企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分員工在運營操作時由于對程序的誤解,進行了錯誤的操作,幸好及時發(fā)現(xiàn),沒有使得問題輪胎流出企業(yè)。
要求:如果美國固特異輪胎生產(chǎn)公司要想進行風(fēng)險管理,高層比較注重風(fēng)險管理成本,請您向高層詳細介紹-下風(fēng)險管理成本。
52.資料-:A牌啤酒成功地在中國西部-個擁有300萬人口的C市收購了-家啤酒廠,不僅在該市取得了95%以上市場占有率的絕對壟斷,而且在全省的市場占有率也達到了60%以上.成了該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。但A牌啤酒在C市的產(chǎn)品仍然沿用原啤酒廠生產(chǎn)多年的-款產(chǎn)品。
C市100公里內(nèi)有-B牌啤酒公司,3年前也是該省的老大。然而,最近B牌啤酒因經(jīng)營不善全資賣給了-家境外公司。B牌啤酒在被收購后.立刻花近億元的資金進行技術(shù)改造,還請了世界第四大啤酒廠的專家坐陣狠抓質(zhì)量,但是新老板很清楚,營銷是B牌啤酒公司的短板。為-舉獲得C市的市場,B牌啤酒公司不惜代價從外企挖了3個營銷精英,高薪招聘20多名大學(xué)生,花大力氣進行培訓(xùn)。
省內(nèi)啤酒市場的特點是季節(jié)性強,主要在春末和夏季及初秋的半年多時間。-年的大戰(zhàn)在4、
5、6三個月基本決定勝負。作為快速消費品,啤酒的分銷網(wǎng)絡(luò)相對穩(wěn)定.主要被大的-級批發(fā)商控制。B牌啤酒沒有選擇正面強攻.主要依靠直銷作為市場導(dǎo)人的手段。由銷售隊伍去遍布C市的數(shù)以萬計的零售終端虎口奪食。B牌啤酒的攻勢在春節(jié)前的元月份開始了,并且成功地推出了1月18日C市要下雪的懸念廣告,還有禮品附送,覆蓋率和重復(fù)購買率都大大超出預(yù)期目標(biāo)。
面對競爭,A牌啤酒公司在檢討失利的同時,依然對前景充滿信心。他們認為對手在淡季爭得的市場份額,如果沒有充足的產(chǎn)量作保障,肯定要跌下來;而且A牌啤酒公司的分銷渠道并沒有受到?jīng)_擊,B牌啤酒公司搶入零售網(wǎng)點不過是地面陣地的穿插。如今.啤酒銷售的旺季,也就是決勝的時候快到了。
資料二:A牌啤酒公司目前由-位總經(jīng)理(同時也是公司的董事長)和二位副總經(jīng)理(兼任公司的董事)組成的領(lǐng)導(dǎo)班子進行管理,工作有魄力,開拓創(chuàng)新意識強,經(jīng)常超負荷工作。
日前,為總經(jīng)理召集20多個部門的負責(zé)人及全體領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究。經(jīng)討論決定,要立即調(diào)整企業(yè)組織機構(gòu).按產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍分成8個分公司。調(diào)整后,制定戰(zhàn)略并不僅僅是高層管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù),各層管理者都應(yīng)在其各自的層級參與戰(zhàn)略制定流程,工作積極性得到極大提高,企業(yè)的經(jīng)營狀況有明顯好轉(zhuǎn)。
為進-步提高市場競爭,A牌啤酒公司加大技術(shù)創(chuàng)新的力度,依托雄厚的資金和技術(shù)力量.以開發(fā)全新產(chǎn)品為目標(biāo),充分利用國外某科研機構(gòu)應(yīng)用研究的成果,推出了-款新口味的啤酒。通過大量的廣告宣傳和產(chǎn)品自身的獨特性.新產(chǎn)品投入市場后,消費者反響不錯。產(chǎn)品的銷量開始增加。根據(jù)市場部門反饋回來的信息,新產(chǎn)品市場容量很大,且競爭的潛在威脅不大。有關(guān)部門綜合各方面的信息后,認為消費者對新產(chǎn)品有所認識,急于購買,對較高的產(chǎn)品價格愿意接受。于是撰寫分析報告報主管領(lǐng)導(dǎo)并提出當(dāng)前企業(yè)應(yīng)采取的營銷策略。
要求:
根據(jù)資料-,回答下列問題:
(1)如何評價B牌啤酒的戰(zhàn)略實施?
(2)A牌啤酒應(yīng)采用什么樣的戰(zhàn)略(公司層戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略)?
根據(jù)資料二,回答下列問題:
(3)該企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形態(tài)是什么類型?
(4)新產(chǎn)品推出后,銷售量不斷增加,此時新產(chǎn)品處于產(chǎn)品生命周期的什么階段?
(5)根據(jù)有關(guān)部門綜合各方面的信息,你認為目前企業(yè)應(yīng)采取什么樣的營銷策略?
53.大??绝喌?以下簡稱“大?!?創(chuàng)辦于清朝康熙五年。創(chuàng)辦人梁兆華的父親原是皇宮內(nèi)的御廚,故梁氏掌握了清宮掛爐烤鴨的全部秘技。烤鴨以梁氏秘制醬汁加工后放入特別設(shè)計的磚砌烤爐內(nèi)烤炙,具體操作中還有許多的竅門,都是世代相傳,傳里不傳外,因此大福從創(chuàng)辦至今仍是家族生意。大福的總店在北京王府井大街,并在北京各區(qū)設(shè)有四家分店,均由梁氏三兄弟及幾位近親打理。大福為獨資企業(yè),由梁氏三兄弟共同擁有。由于店面及設(shè)備均為祖?zhèn)?,因此除幾百萬元營運資金外,并無融資需要。大福的經(jīng)營方針一向為以家族方式經(jīng)營,嚴格按照祖?zhèn)鞣椒ǎ哉娌膶嵙吓谥瀑|(zhì)量第一的烤鴨。粱氏歷來視之為大福的使命及企業(yè)目標(biāo)。
雖然發(fā)展至今大福已有幾十種以鴨為主題的冷熱菜式,但客人進店主要是享用其主菜即荷葉餅裹烤鴨片。這道菜的銷售額占大福銷售總額的75%。大??绝嗊x料十分嚴格,所用的鴨全部都由北京市郊密云水庫的一家名為鳳凰鴨場供應(yīng)。鳳凰鴨場采用自行調(diào)和的飼料飼養(yǎng)當(dāng)?shù)靥赜械拿茉坪谟瘌啠瑸榇蟾6嗄甑莫毤夜?yīng)商。由于鴨場規(guī)模有限,所有產(chǎn)品均用于供應(yīng)大福。由于品種獨特,鴨的進價較一般烤鴨店所用的貴30%,但因其風(fēng)味獨特,品質(zhì)優(yōu)良,大福烤鴨比市面其他一般烤鴨的售價貴50%,但仍然門庭若市,各店每天均座無虛席,不能全數(shù)招待想光顧的客人。
大福的顧客一半是北京城中的老主顧。有的家庭好幾代人都是吃大??绝喌模容^喜愛大??绝喌莫氂酗L(fēng)味。另一半顧客是慕名而來的國內(nèi)外游客,之前從來未嘗過任何烤鴨,只是好奇嘗試這道北京名菜。不少旅游指南均推薦大福為到北京旅游必須一試的國寶級老字號名店。北京城內(nèi)還有許多其他吃烤鴨的地方,基本上可以分為三類:
數(shù)家傳統(tǒng)老字號一口碑很好但仍然不及大福。走高檔路線,售價比大福略低但仍高于~般烤鴨店,生意也很好。
幾十家中、低檔的一般烤鴨店一并無任何特色,質(zhì)量一般并較為參差,但售價比大福低50%。高檔飯店內(nèi)餐廳一并非專門店,只是應(yīng)付食客的偶爾需要,質(zhì)量較一般烤鴨店穩(wěn)定但并無特色。由于在高檔飯店內(nèi),價錢與大福相若。
由于生意實在太好,而且利潤很高,梁氏三兄弟的老二和老三多次向大哥建議擴大經(jīng)營規(guī)模,以加盟店方式在北京城加開大量分店以及到國內(nèi)其他大城市開業(yè),實行連鎖經(jīng)營。梁氏大哥對此則較有保留。梁氏的老二和老三表示。若不加開分店,大福最少也應(yīng)開設(shè)門市外賣服務(wù),讓等不到桌子的客人將荷葉餅裹烤鴨拿回家中享用。
要求:
(1)就波特的五種競爭力模型中的以下三方面的競爭力對大福所處的烤鴨行業(yè)進行簡要分析,并說明對大福的影響:
①消費者;②供應(yīng)商;③競爭對手。(2)分析大福以祖?zhèn)鹘?jīng)營方式作為其使命及企
業(yè)目標(biāo),對大?,F(xiàn)時及將來的經(jīng)營表現(xiàn)及競爭能力的影響。
(3)從現(xiàn)時的經(jīng)營情況,分析大福的擴張計劃將會遇到的基本問題(暫時不考慮以加盟店方式連鎖經(jīng)營以及提供外賣這兩個具體方案)。(4)評價梁氏老二和老三提出的①加盟店方式連鎖經(jīng)營;②提供外賣服務(wù)這兩個擴張方案的適宜性、可接受性和可行性。
(5)假設(shè)大福決定采用提供外賣服務(wù),列舉五種由這個新經(jīng)營方式帶來的風(fēng)險及控制這些風(fēng)險的工具。
參考答案
1.B選項A、C、D不符合題意,內(nèi)部控制五大要素包括下列5個要素:
(1)控制環(huán)境;
(2)風(fēng)險評估;
(3)控制活動;
(4)信息與溝通;
(5)監(jiān)控。
綜上,本題應(yīng)選B。
2.B解析:按并購方與被并購方所處的行業(yè)相同與否,可以分為橫向并購、縱向并購和混合并購三種。
3.C內(nèi)部發(fā)展的缺點:
(1)與購買市場中現(xiàn)有的企業(yè)相比,在市場上增加了競爭者,這可能會激化某一市場內(nèi)的競爭;
(2)企業(yè)并不能接觸到另一知名企業(yè)的知識及系統(tǒng),可能會更具風(fēng)險;
(3)從一開始就缺乏規(guī)模經(jīng)濟或經(jīng)驗曲線效應(yīng);
(4)當(dāng)市場發(fā)展得非??鞎r,內(nèi)部發(fā)展會顯得過于緩慢;
(5)進入新市場可能要面對非常高的障礙。
選項C符合題意,獲得協(xié)同效應(yīng)屬于并購戰(zhàn)略的動機之一;
綜上,本題應(yīng)選C。
4.D【答案】D
【解析】管理層購出是指母公司把事業(yè)部或子公司出售給現(xiàn)任的管理層。外部管理團隊收購又稱管理層購入,是管理層購出的衍生形式。
5.C【答案】C
【解析】零基預(yù)算方法是指在每一個新的期間必須重新判斷所有的費用。
6.C【答案】C
【解析】現(xiàn)金出納與登記現(xiàn)金日記賬屬于相容職務(wù)。
7.A【答案】A
【解析】選項B是行業(yè)內(nèi)部比較;選項C是基準(zhǔn)分析;選項D是競爭對手的信息。
8.D【答案】D
【解析】差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)在產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)獨具特色,這種特色可以給產(chǎn)品帶來額外的加價,如果一個企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的溢出價格超過因其獨特性所增加的成本,那么,擁有這種差異化的企業(yè)將獲得競爭優(yōu)勢。實施差異化戰(zhàn)略所需的資源和技能包括:
(1)具有強大的研發(fā)能力和產(chǎn)品設(shè)計能力,具有很強的研究開發(fā)管理人員;
(2)具有很強的市場營銷能力,具有很強的市場營銷能力的管理人員;
(3)有能夠確保激勵員工創(chuàng)造性的激勵體制、管理體制和良好的創(chuàng)造性文化;
(4)具有從總體上提高某項經(jīng)營業(yè)務(wù)的質(zhì)量、樹立產(chǎn)品形象、保持先進技術(shù)和建立完善分銷渠道的能力。甲公司所處地理位置接近白酒原料產(chǎn)地、且具備優(yōu)質(zhì)白酒生產(chǎn)的成本優(yōu)勢和研發(fā)優(yōu)勢,調(diào)研發(fā)現(xiàn)高端定制白酒有較好的市場需求等,適宜采用差異化戰(zhàn)略。
9.B選項A、C、D不合題意,選項B符合題意,零散產(chǎn)業(yè)進行戰(zhàn)略選擇時需要注意的有:
(1)避免尋求支配地位、
(2)保持嚴格的戰(zhàn)略約束力、
(3)避免過分集中化、
(4)了解競爭者的戰(zhàn)略目標(biāo)與管理費用、
(5)避免對新產(chǎn)品做出過度反應(yīng);
綜上,本題應(yīng)選B。
10.A風(fēng)險管理程序可分為四步驟:第一步是風(fēng)險識別,第二步是對主要風(fēng)險進行評估,第三步是確定風(fēng)險評級和應(yīng)對計劃,最后是風(fēng)險監(jiān)察。風(fēng)險管理程序要求識別和了解企業(yè)面臨的各種風(fēng)險,以評估風(fēng)險的成本、影響及發(fā)、生的可能性,并針對出現(xiàn)的風(fēng)險制定應(yīng)對辦法,并制定文件記錄程序以描述發(fā)生的情況以及實施的糾正舉措。
11.D【答案】D
【解析】平衡計分卡最大的優(yōu)點就是能夠把創(chuàng)新與學(xué)習(xí)列為四個角度中的一個。
12.B【答案】B
【解析】在事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)中,重要決策可以在較低的組織層次作出,因此,與職能制組織結(jié)構(gòu)相比,它有利于以一種分權(quán)的方式來開展管理工作。事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)一般適于在具有較復(fù)雜的產(chǎn)品類別或較廣泛的地區(qū)分布的企業(yè)中采用。杜邦公司最適合采用的組織結(jié)構(gòu)是事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。
13.A【答案】A
【解析】根據(jù)客戶的行業(yè)特點來劃分企業(yè)的業(yè)務(wù)部門,其優(yōu)點是:提供服務(wù)針對性強,便于企業(yè)從滿足各類客戶的要求出發(fā)安排活動。其缺點是:按這種方法組織起來的部門,主管人員常常列舉某些原因要求給予特殊照顧和優(yōu)待,從而使這些部門和按照其他方法組織起來的部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)生困難。
14.A控制活動是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立重大風(fēng)險預(yù)警機制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制,明確風(fēng)險預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),對可能發(fā)生的重大風(fēng)險或突發(fā)事件,制訂應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任人員、規(guī)范處置程序,確保突發(fā)事件得到及時妥善處理。
15.B【答案】B
【解析】和記黃埔有限公司屬于高度多元化的公司,而且各業(yè)務(wù)間不存在聯(lián)系,所以該公司采取的是非相關(guān)多元化戰(zhàn)略。
16.A物理上獨特的資源是由物質(zhì)本身的特性所決定的,是不可能被模仿的。例如,企業(yè)所擁有的房地產(chǎn)處于極佳的地理位置,擁有礦物開采權(quán)或是擁有法律保護的專利生產(chǎn)技術(shù)等。所以,選項A正確。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是熟悉不可模仿的資源中“物理上獨特的資源”的內(nèi)涵。核心關(guān)鍵信息“使用國家級保密配方配制的某種藥品”,表明該種資源屬于物理上獨特的資源。
17.B【正確答案】:B
【答案解析】:現(xiàn)金的保管和現(xiàn)金日記賬的記錄,屬于是相容職務(wù),在實務(wù)中企業(yè)出納往往也是兼顧兩者的工作。選項A、C、D都是不相容的職務(wù)。(參見教材184頁)
【該題針對“企業(yè)內(nèi)部控制的應(yīng)用”知識點進行考核】
18.B選項A不符合題意,尋求現(xiàn)成資產(chǎn)主要動機是主動獲取發(fā)達國家企業(yè)的品牌、先進技術(shù)與管理經(jīng)驗等現(xiàn)成資產(chǎn);
選項B符合題意,題中由于國內(nèi)市場日趨飽和,神州公司轉(zhuǎn)移目標(biāo),積極進軍非洲市場,可以看出神州公司國際化經(jīng)營的動因是尋求市場;
選項C不符合題意,尋求效率主要是相對較先進(因而勞動力成本較高)的發(fā)展中國家跨國公司進行這種投資,主要動機的投資一般集中在幾個產(chǎn)業(yè)(諸如電氣和電子產(chǎn)品及成衣和紡織品),大多面向發(fā)展中國家;
選項D不符合題意,尋求資源型的外國直接投資大多在發(fā)展中國家。
綜上,本題應(yīng)選B。
19.C【正確答案】:C
【答案解析】:要先進行判斷:
銷售增長率-可持續(xù)增長率=6%-5%=1%>0→現(xiàn)金短缺
投資資本回報率-資本成本=4%-3%=1%→創(chuàng)造價值
應(yīng)該采用增值型現(xiàn)金短缺戰(zhàn)略。有關(guān)的財務(wù)戰(zhàn)略選擇如下:
首先,應(yīng)判明這種高速增長是暫時性還是長期性的。如果高速增長是暫時的,企業(yè)應(yīng)通過借款來籌集所需資金,等到銷售增長率下降后企業(yè)會有多余現(xiàn)金歸還借款;如果預(yù)計這種情況會持續(xù)較長時間,則必須采取提高可持續(xù)增長率和增加權(quán)益資本來解決資金短缺問題。提高可持續(xù)增長率的方法包括提高經(jīng)營效率和改變財務(wù)政策兩種。增加權(quán)益資本包括增發(fā)股份和兼并成熟企業(yè)兩種。(參見教材160~161頁)
【該題針對“價值創(chuàng)造和增長率矩陣”知識點進行考核】
20.D【正確答案】:D
【答案解析】:目標(biāo)市場選擇戰(zhàn)略
【該題針對“在戰(zhàn)略實施中的營銷計劃”知識點進行考核】
21.BC選項A不符合題意,選項B符合題意,組織架構(gòu)設(shè)計與運行中需關(guān)注的主要風(fēng)險:
(1)治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè),缺乏科學(xué)決策、良性運行機制和執(zhí)行力,可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗,難以實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
(2)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學(xué),權(quán)責(zé)分配不合理,可能導(dǎo)致機構(gòu)重疊、職能交叉或缺失、推諉扯皮,運行效率低下。
選項D不符合題意,選項C符合題意,履行社會責(zé)任方面需關(guān)注的主要風(fēng)險:
(1)安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故。
(2)產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產(chǎn)。
(3)環(huán)境保護投入不足,資源耗費大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè)。
(4)促進就業(yè)和員工權(quán)益保護不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
本題中,選項BC屬于企業(yè)履行社會責(zé)任方面需關(guān)注的主要風(fēng)險。因此選項BC錯誤。
綜上,本題應(yīng)選BC。
22.ABCABC
【答案解析】:戰(zhàn)略是一種計劃,代表了用各種各樣精心構(gòu)建的行動或一套準(zhǔn)則來處理各種情況,而選項D是采取行動令競爭對手處于不利地位及受到威脅的智謀,所以選項D是計謀,而不是計劃。(參見教材1~2頁)
23.ABCD本題考核內(nèi)部控制的要素。基本規(guī)范將控制活動或控制措施概括為七個方面,即不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預(yù)算控制、運營分析控制和績效考評控制等。
24.AB
25.ABCD資源只有通過企業(yè)的組織匹配,確保實現(xiàn)增值過程,才是有價值的。
26.ABC董事會應(yīng)當(dāng)嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點關(guān)注其全局性、長期性和可行性。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握董事會對戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案應(yīng)關(guān)注的重要內(nèi)容。
27.ABDABD【解析】識別企業(yè)核心能力的方法包括:功能分析、資源分析和過程系統(tǒng)分析。
28.ABCDABCD【解析】企業(yè)資源屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素分析的一部分。企業(yè)資源包括有形資源、無形資源和組織資源,企業(yè)能力包括研發(fā)能力、生產(chǎn)管理能力、營銷能力、財務(wù)能力和組織管理能力,所以選項A、B、C、D都正確。
29.ABCD選項A、B、C、D均符合題意,企業(yè)風(fēng)險是指未來的不確定性對企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)的影響。要理解這個定義需要從以下幾個方面把握:
(1)企業(yè)風(fēng)險與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)。
(2)風(fēng)險是一系列可能發(fā)生的結(jié)果,不能簡單理解為最有可能的結(jié)果。
(3)風(fēng)險既具有客觀性,又具有主觀性。
(4)風(fēng)險總是與機遇并存。
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
30.ABCD【答案】ABCD
【解析】技術(shù)開發(fā)中購買外部的測試服務(wù),屬于支持活動中的采購活動,所以,選項A正確;訂貨由手工訂單改為電子訂單,屬于支持活動中的技術(shù)開發(fā),所以,選項B正確;獨特的員工招聘和培訓(xùn)方式,屬于支持活動中的人力資源管理,所以,選項C正確;企業(yè)與政府和公眾的公共關(guān)系,屬于支持活動中的企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,所以,選項D正確。
31.ACD【正確答案】:ACD
【答案解析】:企業(yè)業(yè)績衡量指標(biāo)中財務(wù)衡量指標(biāo)包括:盈利能力和回報率指標(biāo)、股東投資指標(biāo)、流動性指標(biāo)、負債和杠桿作用。其中市場營銷效力屬于非財務(wù)指標(biāo)。(參見教材第129~132頁)
【該題針對“企業(yè)業(yè)績衡量指標(biāo)”知識點進行考核】
32.AC購買者和供應(yīng)者討價還價的能力大小,主要取決于他們各自以下幾個方面的實力:
(1)買方(或賣方)的集中程度或業(yè)務(wù)量的大??;
(2)產(chǎn)品差異化程度與資產(chǎn)專用性程度;
(3)縱向一體化程度;
(4)信息掌握的程度;
選項A正確,當(dāng)供應(yīng)者的產(chǎn)品存在著差別化,因而替代品不能與供應(yīng)者所銷售的產(chǎn)品相競爭,供應(yīng)者討價還價的能力就會增強;如果供應(yīng)者的產(chǎn)品是標(biāo)準(zhǔn)的,或者沒有差別,又會增加購買者討價還價的能力;
選項B錯誤,當(dāng)購買者的購買力集中,或者對賣方來說是一筆很可觀的交易時,該購買者討價還價能力就會增加;
選項C正確,如果購買者實行部分一體化或后向一體化的難度較大,供應(yīng)者在討價還價中就處于能迫使對方讓步的有利地位;
選項D錯誤,當(dāng)購買者充分了解需求、實際市場價格,甚至供應(yīng)商的成本等方面信息時,要比在信息貧乏的情況下掌握更多的討價還價的籌碼;
綜上,本題應(yīng)選AC。
33.ACD如果作為壞賬轉(zhuǎn)銷的應(yīng)收賬款,注冊會計師只要確認其是真實的應(yīng)收賬款,符合確認壞賬的條件,而且已經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)就可以確認被審計單位的處理是正確的。B項應(yīng)是逾期三年才能確認為壞賬。
34.ACD選項A、C、D符合題意,“隧道挖掘”是指由于現(xiàn)代公司的大股東既有股權(quán)優(yōu)勢,又取得了公司控制權(quán),因而就更便于利用自身地位,通過“隧道挖掘”方式侵害中小股東的權(quán)益;,“隧道挖掘”有許多種表現(xiàn)形式,例如,可以通過資產(chǎn)購銷、產(chǎn)品購銷的關(guān)聯(lián)交易,以對控股大股東有利的形式轉(zhuǎn)移定價,債務(wù)擔(dān)保,對公司投資機會進行侵占。另外,還可以利用各種金融手段直接實現(xiàn)利益侵占,如采用通過擴股發(fā)行稀釋其他股東權(quán)益、凍結(jié)少數(shù)股權(quán)、操縱上市公司的會計報告、漸進的收購行為、以低于市場價格回購中小股東的股票,以及“高派現(xiàn)”等其他旨在侵害中小股東的各種財務(wù)交易行為;
選項B不符合題意,屬于內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)。
綜上,本題應(yīng)選ACD
35.ABCD選項A、B、C、D正確,用于識別戰(zhàn)略群組的特征可以考慮以下一些變量:
(1)產(chǎn)品(或服務(wù))差異化(多樣化)程度,(2)各地區(qū)交叉的程度,(3)細分市場的數(shù)目,(4)所使用的分銷渠道,(5)品牌的數(shù)量,(6)營銷的力度(如廣告覆蓋面、銷售人員的數(shù)目等),(7)縱向一體化程度,(8)產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量,(9)技術(shù)領(lǐng)先程度(是技術(shù)領(lǐng)先者還是技術(shù)追隨者),(10)研究開發(fā)能力(生產(chǎn)過程或產(chǎn)品的革新程度),(11)成本定位(如為降低成本而作的投資大小等),(12)能力的利用率,(13)價格水平,(14)裝備水平,(15)所有者結(jié)構(gòu)(獨立公司或者母公司的關(guān)系),(16)與政府、金融界等外部利益相關(guān)者的關(guān)系,(17)組織的規(guī)模;
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
36.ACD價值鏈分析是對顧客需求進行深入了解的一種分析方法。三種最常見的價值鏈驅(qū)動因素是:市場差異化、質(zhì)量保證和鏈條組織。
37.ABC國際化行為包括三種主要形式:國際成長、跨國成長和全球化成長。
38.ABCD選項A、B、C、D均正確,
企業(yè)如何才能知道自己的能力是否強于競爭對手常用的比較判別方法有:
(1)企業(yè)的自我評價;
(2)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部比較;
(3)基準(zhǔn)分析;
(4)成本驅(qū)動力和作業(yè)成本法;
(5)收集競爭對手的信息。
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
39.AB【答案】AB
【解析】風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度概念的提出是基于企業(yè)風(fēng)險管理理念的變化。傳統(tǒng)風(fēng)險管理理念認為風(fēng)險只是災(zāi)難,被動地將風(fēng)險管理作為成本中心;而全面風(fēng)險管理的理念認為風(fēng)險具有二重性,風(fēng)險總是與機遇并存。企業(yè)風(fēng)險管理要在機遇和風(fēng)險中尋求平衡點,以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目標(biāo)。
40.ABC企業(yè)能否在勞動力市場上雇用到合適的人員主要取決于企業(yè)信譽、就業(yè)形勢和專業(yè)人員的可獲得性,所以選項D的說法不正確。
41.(1)第一項是對于替代品威脅分析。市場出現(xiàn)同類產(chǎn)品,存在替代品的威脅。雖然性能更加高,但由于價格高于甲公司,因此短期內(nèi)威脅不大。第二項是針對新進入者的威脅。由于本產(chǎn)業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),因此有一定進入障礙。此外由于甲公司所在產(chǎn)業(yè)目前受到國家產(chǎn)業(yè)保護,因此新進入者對其威脅不大。波特的五力模型的局限性:①該分析模型基本上是靜態(tài)的。②該模型能夠確定行業(yè)的盈利能力,但是對于非營利機構(gòu),有關(guān)獲利能力的假設(shè)可能是錯誤的。③該模型基于這樣的假設(shè):即一旦進行了這種分析,企業(yè)就可以制定企業(yè)戰(zhàn)略來處理分析結(jié)果,但這只是一種理想的方式。④該模型假設(shè)戰(zhàn)略制定者可以了解整個行業(yè)(包括所有潛在的進入者和替代產(chǎn)品)的信息,但這一假設(shè)在現(xiàn)實中并不一定存在。⑤該模型低估了企業(yè)與供應(yīng)商、客戶或分銷商、合資企業(yè)之間可能建立長期合作關(guān)系以減輕相互之間威脅的可能性。⑥該模型對產(chǎn)業(yè)競爭力的構(gòu)成要素考慮不夠全面。(2)根據(jù)材料已知,本產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)能力嚴重過剩,市場增長率嚴重下降,同時替代品的出現(xiàn)降低了利潤,這說明處于衰退期。此階段的戰(zhàn)略目標(biāo)是首先是防御,獲取最后的現(xiàn)金流。越南對甲生產(chǎn)的產(chǎn)品需求很旺盛,雖然越南也有幾十家著名品牌的高檔家具,但由于增加迅速,營利能力仍然可觀,說明處于成長期。此階段的戰(zhàn)略目標(biāo)是爭取最大的市場份額,并且堅持到成熟期的到來。
42.對于第(3)項,出納人員進行現(xiàn)金盤點時,應(yīng)在另-人員監(jiān)督下進行,并簽字確認盤點記錄。此外,應(yīng)由另-位人員負責(zé)把現(xiàn)金放進保險庫,以防止舞弊。
對于第(4)項,公司應(yīng)實行職責(zé)劃分。例如,企業(yè)中負責(zé)收付現(xiàn)金的出納員和記錄交易的會計人員應(yīng)分別由不同的人員負責(zé)。所以,應(yīng)委派出納人員以外的人員擔(dān)任記錄交易的工作。
43.(1)甲從汽車零部件業(yè)進入新的管理咨詢業(yè),兩個產(chǎn)業(yè)彼此之間沒有什么關(guān)聯(lián)性,屬于非相關(guān)多元化戰(zhàn)略。
(2)集權(quán)決策的缺點:①高級管理層可能不會重視個別部門的不同要求;②決策時間過長;③對級別較低的管理者而言,其職業(yè)發(fā)展有限。
(3)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主要適用于以下一些情況:市場中存在大量的價格敏感用戶;產(chǎn)品難以實現(xiàn)差異化;購買者不太關(guān)注品牌;消費者的轉(zhuǎn)換成本較低。對于甲的主業(yè)汽車零部件業(yè)來講,完全可以通過實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟、采用簡單的產(chǎn)品設(shè)計、采用最新的技術(shù)來降低成本或改進生產(chǎn)力,或在可行的情況下采用廉價的勞動力、專注于生產(chǎn)力的提高、充分利用學(xué)習(xí)曲線效應(yīng)、將制造成本降到最低、獲得更優(yōu)惠的供應(yīng)價格等方式實現(xiàn)成本領(lǐng)先。但管理咨詢業(yè)提供的是智力產(chǎn)品,依靠的是員工的知識和能力,不同的員工提供的咨詢產(chǎn)品會有明顯的不同,同時客戶對品牌有較強的傾向性,對價格并不敏感,因此在ABC公司不適合采用低成本策略。
44.差異化戰(zhàn)略的實施條件:
①市場情況。
a.產(chǎn)品能夠充分地實現(xiàn)差異化,且為顧客所認可;
b.顧客的需求是多樣化的;
c.企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革較快,創(chuàng)新成為競爭的焦點。
②資源和能力。
實施差異化戰(zhàn)略應(yīng)具備的資源和能力包括:
a.具有強大的研發(fā)能力和產(chǎn)品設(shè)計能力,具有很強的研究開發(fā)管理人員;
b.具有很強的市場營銷能力,具有很強的市場營銷能力的管理人員;
c.有能夠確保激勵員工創(chuàng)造性的激勵體制、管理體制和良好的創(chuàng)造性文化;
d.具有從總體上提高某項經(jīng)營業(yè)務(wù)的質(zhì)量、樹立產(chǎn)品形象、保持先進技術(shù)和建立完善分銷渠道的能力。
45.【正確答案】:(1)質(zhì)量成本可以分為:
①預(yù)防成本。在提供產(chǎn)品或服務(wù)之前發(fā)生的成本,目的是防止出現(xiàn)不合格的產(chǎn)品或服務(wù)。
②鑒定費用。在產(chǎn)品或服務(wù)已經(jīng)提供之后發(fā)生的成本,以確保產(chǎn)品或者服務(wù)性能能夠符合所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和使用性能。
③內(nèi)部失效成本。質(zhì)量不足引起的成本,在時間轉(zhuǎn)移或服務(wù)從企業(yè)轉(zhuǎn)移到顧客或客戶的過程中識別出來的問題。
④外部失效成本。是指質(zhì)量不足產(chǎn)生的成本,即在項目或服務(wù)從企業(yè)轉(zhuǎn)移到客戶的過程之后識別出來的問題。
該公司為了保證質(zhì)量付出的成本主要有三類:預(yù)防成本、鑒定費用和外部失效成本。
該公司每年花費大量的資金用于生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn),不斷提高一線員工的質(zhì)量意識和技能,這種支出屬于預(yù)防成本。
該公司對生產(chǎn)的每批空調(diào)都進行抽檢,以確保產(chǎn)品能夠符合相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和使用性能,這種支出屬于鑒定費用。
對銷售的產(chǎn)品提供完善的售后服務(wù)屬于外部失效成本。
(2)全面質(zhì)量管理(TQM)所含要素主要有以下幾點:
①內(nèi)部客戶和內(nèi)部供應(yīng)商。企業(yè)的各個部分都與質(zhì)量問題有關(guān),需要一起合作并會相互影響。TQM提升了內(nèi)部客戶和內(nèi)部供應(yīng)商的概念。
②服務(wù)水平協(xié)議。服務(wù)水平協(xié)議是對服務(wù)和供應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)的一項聲明,用于提供給外部客戶,包括服務(wù)供應(yīng)商的范圍、反應(yīng)時間和可靠性等方面的問題。責(zé)任界定和性能標(biāo)準(zhǔn)也可能包含在這種協(xié)議中。
③公司的質(zhì)量文化。企業(yè)中的每個人都會影響質(zhì)量,質(zhì)量是每個人的責(zé)任。
④授權(quán)。確認員工自身通常是關(guān)于如何提高或能否提高質(zhì)量的最好信息來源。授權(quán)包括兩個關(guān)鍵方面:a.允許員工能夠自由決定如何使用掌握的技能和獲得成為一個有效的團隊成員所必需的新技能來完成必要的工作;b.使員工對實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量控制負責(zé)。
46.甲公司目前遭受的風(fēng)險類型包括:外部風(fēng)險:(1)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險:制鞋產(chǎn)業(yè)對宏觀經(jīng)濟的波動反應(yīng)明顯,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢都會通過消費來影響制鞋產(chǎn)業(yè),行業(yè)集中度不高表明存在產(chǎn)業(yè)風(fēng)險。(2)市場風(fēng)險:包括匯率風(fēng)險(公司產(chǎn)品60%出口,面料從意大利進口)、原材料價格風(fēng)險(制鞋原料從澳大利亞進口,澳大利亞出現(xiàn)嚴重通貨膨脹)。超市拖欠貨款,澳大利亞供貨商供貨時常中斷屬于市場風(fēng)險中的信用風(fēng)險。內(nèi)部風(fēng)險:(1)操作風(fēng)險:①公司與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來全部通過網(wǎng)絡(luò)進行,由于技術(shù)原因會出現(xiàn)操作風(fēng)險;②對基礎(chǔ)設(shè)施依賴。公司所在地區(qū)供電緊張,致使公司生產(chǎn)不能正常進行,出現(xiàn)操作風(fēng)險。③員工招聘。受“用工荒”影響,無法招聘到足夠多的熟練工人,只能招聘生手進行生產(chǎn)。(2)財務(wù)風(fēng)險:公司存在資金問題表明存在財務(wù)風(fēng)險。47.本小問考核了戰(zhàn)略群組內(nèi)的分析,戰(zhàn)略群組有助于:
(1)有助于很好地了解戰(zhàn)略群組間的競爭狀況,主動地發(fā)現(xiàn)近處和遠處的競爭者,也可以很好地了解某一群體與其他群體間的不同;
(2)有助于了解各戰(zhàn)略群組間的“移動障礙”;
(3)有助于了解戰(zhàn)略群組內(nèi)企業(yè)競爭的主要著眼點;
(4)利用戰(zhàn)略群組圖還可以預(yù)測市場變化或發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機會。48.熟練掌握鉆石模型四個因素的名稱(生產(chǎn)要素、需求條件、相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)結(jié)構(gòu)和同業(yè)競爭)。其次,結(jié)合或聽課,對四個因素的內(nèi)涵仔細理解。
生產(chǎn)要素可以分為初級生產(chǎn)要素和高級生產(chǎn)要素:
初級生產(chǎn)要素:天然資源、氣候、地理位置、非技術(shù)工人、資金等。
高級生產(chǎn)要素:現(xiàn)代通訊、信息、交通等基礎(chǔ)設(shè)施,受過高等教育的人力、研究機構(gòu)等。
49.【答案】
(1)A公司2012年相對市場占有率=2400÷2100=1.14,市場增長率=15%,由此得出波士頓矩陣:
由圖可知,對A公司來說,甲產(chǎn)品的相對市場占有率和市場增長率都較高,為明星產(chǎn)品;A公司對甲產(chǎn)品應(yīng)采取發(fā)展戰(zhàn)略,即要追加投資,擴大業(yè)務(wù)。
(2)A公司2014年相對市場占有率=12204×37%÷3500=1.29,市場增長率=6.22%。
從上圖可以看出,2014年A公司的甲產(chǎn)品屬于現(xiàn)金牛產(chǎn)品,相對市場占有率較高,但市場增長率較低。在這個階段甲產(chǎn)品處于成熟期,企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較大,能夠帶來大量、穩(wěn)定的現(xiàn)金收益。自2012年以來,A公司首先應(yīng)采取的戰(zhàn)略就是把甲產(chǎn)品作為重點產(chǎn)品,追加投資,迅速擴大業(yè)務(wù),盡可能快地占領(lǐng)市場;2014年以后甲產(chǎn)品進入成熟期,可減少投資,直到不再追加投資,維持穩(wěn)定的生產(chǎn),盡快收回資金,獲取一定的利潤,并且2014年以后開始注重可替代產(chǎn)品的研發(fā),新產(chǎn)品將逐步取代甲產(chǎn)品。
50.
51.風(fēng)險管理成本是指在風(fēng)險管理過程中發(fā)生的成本,是公司經(jīng)營成本的-部分,主要有以下兩種分類:
-是以風(fēng)險為基點的分類,包括:預(yù)防成本、糾正成本、懲治成本和損失成本。
預(yù)防成本是指為了防止風(fēng)險的發(fā)生,而在組織內(nèi)部采取目標(biāo)制定、跟蹤監(jiān)督、事項識別和應(yīng)對防范措施所花費的成本費用,以及因此增加了控制和管理環(huán)節(jié)而降低了業(yè)務(wù)效率所造成的直接、間接損失。
糾正成本是指發(fā)現(xiàn)了風(fēng)險苗頭而對其實施檢查、追究、處置、復(fù)原所花費的成本費用。糾正成本是預(yù)防成本的追加和補充。
懲治成本是指當(dāng)風(fēng)險發(fā)生,且對組織內(nèi)部和外部(包括對社會)造成了現(xiàn)實危害,因而對其進行處理、處罰、整治而支付的成本費用。
損失成本是風(fēng)險發(fā)生后對企業(yè)帶來的直接的、間接的、有形的、無形的、經(jīng)濟的、社會的、短期的、長遠的、現(xiàn)實的和潛在的經(jīng)濟損失。
這種損失有的可以準(zhǔn)確確認和計量,有的則難以準(zhǔn)確計算。
二是以風(fēng)險管理為基點的分類,包括:進人成本、維持成本、評估成本和處置成本。
進入成本是為建立風(fēng)險管理能力而付出的代價。
這種成本主要是為了技術(shù)、工具,以及訓(xùn)練而發(fā)生的。
維持成本是為了有效維持組織風(fēng)險管理的能力,保持風(fēng)險程序在最新狀態(tài)而發(fā)生的成本。
評估成本是在風(fēng)險管理過程中對事項識別、風(fēng)險評估發(fā)生的成本,包括在風(fēng)險辨識討論會或訪談中所消耗的時間與資源、執(zhí)行風(fēng)險評估與分析、參加風(fēng)險審查以及撰寫風(fēng)險報告等而付出的代價。
處置成本涵蓋執(zhí)行風(fēng)險管理計劃的行動成本,這些行動原本不在項目計劃中,但被認為是必要的,以便切實地應(yīng)付被辨識出的風(fēng)險。
52.(1)B牌啤酒在以下戰(zhàn)略實施中的業(yè)務(wù)計劃做得較好:
研發(fā)計劃;花近億元的資金進行技術(shù)改造;
運營計劃:聘請世界第四大啤酒廠的專家坐陣狠抓質(zhì)量;
人力資源計劃:不惜代價從外企挖了3個營銷精英,高薪招聘20多名大學(xué)生,花大力氣進行培訓(xùn);
營銷計劃:改變原有的分銷渠道策略,采取由銷售隊伍去遍布C市的數(shù)以萬計的零售終端虎口奪食;同時,加大促銷力度。
存在的主要問題:
①沒有針對啤酒這種產(chǎn)品的銷售特點采取對策,因為啤酒市場的特點是季節(jié)性強,在4、5、6三個月基本決定勝負,而B牌啤酒卻在元月份開始,只是在淡季取得了-定份額;
②在渠道方面直接面對零售終端,卻忽視了大的-級批發(fā)商,而這些-級批發(fā)商控制了整個的啤酒分銷網(wǎng)絡(luò)。
(2)①公司戰(zhàn)略層次上,宜采用密集型戰(zhàn)略中的市場滲透。因為A牌啤酒已經(jīng)控制了C市95%以上的市場,因此其著眼點應(yīng)該是該企業(yè)現(xiàn)有的消費者,而不應(yīng)該是爭奪競爭對手的消費者或開發(fā)新的消費者,即立足于現(xiàn)有市場或現(xiàn)有產(chǎn)品,不斷挖掘現(xiàn)有市場或現(xiàn)有產(chǎn)品的潛力。
②競爭戰(zhàn)略層次上,宜采用差異化戰(zhàn)略。根據(jù)案例材料可知,A牌啤酒在C市的產(chǎn)品仍然沿用原啤酒廠生產(chǎn)多年的-款產(chǎn)品。面對B牌啤酒的進攻,為了能夠繼續(xù)保持市場占有率,A牌啤酒應(yīng)該通過差異化來增加消費者的轉(zhuǎn)換成本,以此留住現(xiàn)有消費者。
③職能戰(zhàn)略層次上,宜加強和改善營銷職能戰(zhàn)略。從案例上可知,由于B牌啤酒在營銷上花了很大力氣來進行改善,而且在市場上也取得了-定的成績,因此A牌啤酒面對這種市場競爭壓力時,應(yīng)繼續(xù)加強和不斷改善營銷職能。
(3)A牌啤酒公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后,按產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍分成8個分公司。調(diào)整后,制定戰(zhàn)略并不僅僅是高層管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù),各層管理者都應(yīng)在其各自的層級參與戰(zhàn)略制定流程,由此判斷其形態(tài)為事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。
(4)新產(chǎn)品處于產(chǎn)品生命周期的導(dǎo)入期。通過大量的廣告宣傳和產(chǎn)品自身的獨特性,新產(chǎn)品投入市場后,消費者反響不錯,產(chǎn)品的銷量開始增加。新產(chǎn)品剛剛投人市場,所以屬于導(dǎo)入期。
(5)
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