自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃組織行為學

/自我特性和職業(yè)生涯規(guī)劃——高校生特性和職業(yè)的選擇職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結探討的基礎上，對自己的愛好、愛好、實力、特長、閱歷及不足等各方面進行綜合分析和權衡，結合時代特點，依據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的支配。它的目的決不只是幫助個人依據自己資格條件找一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃將來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。以下五點就探討了在自我特性的影響下的職業(yè)選擇，職業(yè)規(guī)劃的重要性，以及什么樣的特性適合什么樣的職業(yè)。職業(yè)規(guī)劃的重要性1、它讓人有成就感，幫助個人確立人生的方向，精確的定位職業(yè)方向，向著目標去奮斗。2、它能讓人跳誕生活工作中的條條框框，以一個新的角度去重新諦視自己，評估自己的價值，甚至帶來價值的增值。3、它能幫助個人精確評價個人特點和強項，揚長避短，增加職業(yè)競爭力，也能讓人清楚的相識到目標個顯示的差距。4、它能發(fā)覺個人的實力，提升了個人的，發(fā)覺新的職業(yè)機遇，以獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。5、它能將個人、事業(yè)和家庭之間聯系起來。6、它幫助個人了解就業(yè)市場，個人可以合理的選擇適合自己的行業(yè)和職業(yè)。7、它能使個人加快適應工作，提高工作的滿意度，使事業(yè)成果能夠最大化。對于我們高校生來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人職業(yè)生涯的起步，是事業(yè)的起點。職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好壞干脆影響到高校期間的學習生活質量，更干脆影響到求職就業(yè)甚至將來職業(yè)生涯的成敗，所以更要特殊重視。它能削減剛步入社會時個人產生的焦慮和心情波動，能使工作更有效率，更快的融入新的環(huán)境。高校生做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候確定要留意兩點，一是要客觀相識自己的特性特點，二是要清楚自己的愛好、特長和愛好。特性和職業(yè)規(guī)劃的關系做職業(yè)規(guī)劃之前，我們首先要問自己幾個問題：1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)和生活規(guī)劃是什么？想要很好的回答這幾個問題，就必需要提及人的特性。每個人都有自己獨特的實力和人格特質，而某種特性特質和某些特定的社會職業(yè)相關聯。我們很難想象一個緘默寡言的人能成為一名優(yōu)秀的推銷員，同樣我們也很難想象依靠性強的人能成為一名合格的領導者，這就是特性在其中的影響力，現在有許多年輕人都把也自己性格不符作為跳槽的緣由。這些都表明特性在職業(yè)選擇中的重要作用。所以說，一個人的特性對于其職業(yè)生涯規(guī)劃有著很大的影響，特性和職業(yè)二者相輔相成，須要很好的協作。不同特性的人，應選擇不同的職業(yè)，適應了自己特性和實力的工作才是合適的工作。假如特性適宜于某種職業(yè)，一個人在和其特性類型相一樣的環(huán)境中工作，那么個體就能感到滿意，簡潔感到樂趣和內在滿意，最可能充分發(fā)揮自己的才能，并能創(chuàng)建出良好的工作績效。假如特性和環(huán)境不和諧，個體選擇和其特性類型相斥的職業(yè)，則既不能感到樂趣，該環(huán)境或職業(yè)無法供應個人的實力和愛好所需的機會和嘉獎那么個人可能會很難適應，甚至無法勝任工作。職業(yè)規(guī)劃和特性匹配的緣由為什么特性應和工作相匹配呢？個體差異是普遍存在的，每一個個體都有自己的特性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質、環(huán)境、條件、方式的不同，對工作者的實力、學問、技能、性格、氣質、心理素養(yǎng)等有不同的要求。假如二者匹配得好，則個人的特征和職業(yè)環(huán)境協調一樣，工作效率和職業(yè)成功的可能性就大為提高。反之則工作效率和職業(yè)成功的可能性就很低。因此，對于組織和個體來說，進行恰當的人職匹配具有特殊重要的意義。性格本身沒有好壞之分，但每種性格都有特長和短處，關鍵看是否放對了地方。不同的職業(yè)須要具有不同性格的從業(yè)者，而且某一類工作也能夠體現出某一類共同的職業(yè)性格。1、區(qū)分職業(yè)偏好和職業(yè)傾向，有助于避開擇業(yè)誤區(qū)許多人錯誤地以為，自己寵愛的職業(yè)就是最適合的職業(yè)。舉例來說，一個人可能幼年撐場在比較貧困和缺少關愛的環(huán)境下，他長大之后會寵愛賺錢多的職業(yè)，但是這個職業(yè)明顯不符合他的性格。他可能是一個缺乏靈敏性和人際關系處理實力的人，很難在這種須要獨當一面的工作中勝任。而造成這種職業(yè)偏好的緣由，不是因為性格，而是因為心理因素。同樣地，一個在青春期由于嚴厲的家庭教化和過度限制約束的孩子，成年后有可能朝兩個方向發(fā)展，一是有充分自由的職業(yè)，而是類似于律師法官的職業(yè)。這其實也是心里因素造成的影響。但是，職業(yè)的選擇也要看個人的氣質和特性，假如上述兩種狀況中的個人氣質和特性和其工作相符合，那就不會對職業(yè)生涯造成影響，但是假如和個人氣質和性格不符，那可能把個人帶入擇業(yè)的誤區(qū)。所以，某些狀況下，職業(yè)特性傾向和職業(yè)愛好不是一回事。因此，在進行職業(yè)定位和專業(yè)選擇之前，了解自己的性格，了解自己的職業(yè)心理特質，了解自己的職業(yè)偏好，了解相關職業(yè)的工作性質和工作要求，綜合起來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是特殊必要的。2、性格和職業(yè)匹配是職業(yè)生涯通向成功之路的階梯性格并無好壞之分，但性格類型和職業(yè)類型的匹配度，卻確定了事業(yè)的成功和否。因性格和職業(yè)的選擇發(fā)生錯位而導致職業(yè)的失敗，是職場人士面臨的嚴峻問題。在為自己的職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃時，首先就要正確測定自己的特性，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是和職業(yè)氣質、實力、愛好、潛力、價值觀、理念等因素相關聯的，性格若能和工作相匹配，工作中更能得心應手、輕松快樂、富有成就。反之則會不適應、困難重重，給個人的發(fā)展和組織造成影響。要想做好工作，須要專業(yè)的學問、良好的技能，也須要和自己的性格相匹配，先借助科學手段了解自己的性格類型，更有利于進行精確的職業(yè)定位，更有利于職業(yè)的發(fā)展。當從事的職業(yè)和特性相吻合時，就可能發(fā)揮出實力，簡潔做出成就；反之可能導致其原有才能的奢侈，或者必需付出更大的努力才能成功。但是無論如何，個人對于工作都要付出自己的努力，就算是職業(yè)和性格相符，假如個人不努力也不會成功。3、性格確定工作成果性格不僅影響一個人的生活狀況、婚姻家庭，也影響一個人的人際交往、職業(yè)升遷、商務活動、事業(yè)發(fā)展、經營理財等；性格確定一個人的成敗得失，確定一個人的前途命運。優(yōu)良性格讓人不管是在順境還是在逆境中，都能坦然主動地面對，并且不懈努力，取得成功；不良性格會讓人走盡彎路，受盡挫折，甚至在關鍵時刻毀掉一個人的一生，造成悲劇性的結局。性格和職業(yè)選擇休戚相關。性格使一個人更加偏愛某一種環(huán)境。而且在不同的環(huán)境認知過程中，也表現出不同的特性化風格。從事和自己的性格不匹配的工作，才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態(tài)不對勁。使一個人在一種職業(yè)中獲得成功的性格，可能會在另一種職業(yè)中大受挫折，就像我們不會讓一個廚師去擦皮鞋。因此在找工作的時候，我們應盡可能地考慮自己的特性特征和職業(yè)要求是否相適應，這樣才能在工作中滿意個人的獨特欲望，發(fā)揮個人特有的實力，體驗到工作的快樂和愉悅。4、性格比實力更重要用人單位在選人時慢慢相識到性格比實力重要，其緣由是，一個人的實力不足可以通過培訓提高，一年、兩年，甚至三年，實力早晚是可以開發(fā)出來。但一個人的性格和職業(yè)崗位不吻合，要變更起來，就變得特殊困難。所以公司在聘請新人時將性格測驗放在首位，當性格和職業(yè)崗位吻合了，才對其實力進行測試考察。假如性格和職業(yè)不吻合，即使你的學問再高，實力再強，也不予錄用。綜上，一個人只有充分地了解自己性格的優(yōu)缺點，才能在職業(yè)選擇中揚長避短，找準自己人生發(fā)展的位置和方向，才能發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢，獲得事業(yè)上的成功。職業(yè)規(guī)劃的標準1、依據愛好來選擇職業(yè)愛好是最好的老師。從事一項個人所寵愛的工作，工作本身就能給你一種滿意感，職業(yè)生涯也會從今變得妙趣橫生。在設計自己的職業(yè)生涯時，務必要考慮自己的愛好愛好，選擇自己所寵愛的職業(yè)。2、依據自己的一技之長來選擇職業(yè)任何職業(yè)都要求從業(yè)者駕馭確定的技能，具備確定的實力條件。而一個人一生中不能將全部技能都全部駕馭。所以必需在進行職業(yè)選擇時根絕自己的一技之長來選擇，從而有利于發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，提升個人核心競爭力。盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。3、依據社會發(fā)展變更的須要選擇職業(yè)社會的需求是一個舊需求不斷消逝、新需求不斷產生的循環(huán)過程，各種新興的職業(yè)也不斷產生。所以在設計自己的職業(yè)生涯時，確定要分析社會需求，依據社會環(huán)境的發(fā)展和變更來選擇職業(yè)。最重要的是，目光要長遠，能夠精確預料將來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，明確哪一行業(yè)能可持續(xù)發(fā)展，然后再做出選擇。4、根絕個人的需求來選擇職業(yè)職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人華蜜。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益——個人華蜜最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。職業(yè)性格通過對職業(yè)性格的推斷、歸類，可以給個人定位適合的工作，以避開在職業(yè)生涯中不必要的彎路。一下是4種職業(yè)性格類型：1、變更型追求多樣化的活動，擅長轉移留意力和工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：記者、推銷員、演員等。2、重復型可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能嚴格按支配或進度辦事，寵愛有規(guī)則的、有標準的職業(yè)。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術工種。3、聽從型可以嚴格按別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而寵愛讓他人對自己的工作負責。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。4、獨立型寵愛支配自己的活動和指導別人的活動。在獨立的和富有職責的工作環(huán)境中感到快樂，寵愛對將要發(fā)生的事情作確定。比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。給自己定一個遠大目標，追求十全十美的境界，本無可厚非，但我們可能面臨的問題是，在一味地追求遠大。目標和十全十美境界的時候，身心遭遇的可能是一種苦痛的熬煎。