駕駛員考核管理辦法

迎政鄉(xiāng)機關駕駛員考核方法為進一步標準機關公務用車管理，充分發(fā)揮公務車輛的作用，調(diào)動駕駛員的工作積極性，為全鄉(xiāng)各項工作提供有效一、考核實施范圍：二、駕駛員崗位目標責任：(一)樹立全心全意為機關效勞、為領導效勞的思想，謙虛慎重、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好的職業(yè)(二)講政治、守原那么、顧大局，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守保密紀律，不聽、不說、不傳播小道消息。(三)認真貫徹“平安第一，預防為主〞的方針，嚴格遵做到“平安正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到〞，不違(四)每周參加駕駛員政治、業(yè)務、平安等方面學習培訓，積極參加鄉(xiāng)機關組織的各項集體活動，不斷提高自身素質(zhì)。(五)熟悉和掌握車輛性能，做好平時保養(yǎng)，保持車容整潔，按時完成車輛年檢，使車輛保持經(jīng)常性良好狀態(tài)。勞至上，工作第一〞的職業(yè)理念，最大限度地滿足公務用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應及時向領導匯報，經(jīng)批準前方可離崗休息。(七)車輛須按規(guī)定停放，未經(jīng)領導同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用;對未經(jīng)批準轉(zhuǎn)借或公車私用造成的任何后果與責任由駕駛員個人承當。(八)如遇領導出差或因其他公務急需，領導公務用車由。(九)堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的車況技術檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，不帶故障出車，未達平安標準(十)遵守機關考勤制度。需休假的應提前向分管領導申請，經(jīng)領導批準。未經(jīng)批準，不得擅自離開工作崗位。(十一)服從車輛調(diào)度，提前做好行車前的預備工作，隨時做好出車準備，始終保持車輛良好運行狀態(tài)。三、考核目標責任：〔總分100分〕1、政治思想品德(15分)1)無故不參加鄉(xiāng)黨委或辦公室組織的學習、會議的，每3〕未每天保持車庫干凈、整潔、堆放整齊的，發(fā)現(xiàn)一2、效勞態(tài)度(25分)1)效勞態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，2)因主觀原因，影響出車任務的，一次扣1分;情節(jié)惡劣3)不服從領導和調(diào)度，工作不負責任，不遵守規(guī)章制度，損害機關工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;項不得分。4)領導公務用車駕駛員在領導外出或公務需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時，不服從調(diào)度的，一次扣2分。3、行車平安及車輛維護(35分)1)在記分周期內(nèi)被記滿12分的，一次扣15分。2)違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責任扣5分;情節(jié)嚴重的本項不得分。3)違反交通法規(guī)，受到罰款等處分的，一次扣1分;受到罰款以上處分的，一次扣2分。4)節(jié)假日期間未按規(guī)定停車，一次扣2分。5)未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因人為原因造成車輛機件損壞的，200元內(nèi)一次扣1分;每超過200元一4、遵章守紀(25分)1)未經(jīng)批準將車輛轉(zhuǎn)借給他人(或公車私用)使用的，一次扣2分;造成嚴重損失的本項不得分。2分;造成嚴重損失的本項不得分。的酌情扣分。四、考核組織和考核方法：考核分平時考核和年終考核?？己耍恐懿欢〞r抽查2次，由鄉(xiāng)黨委、紀委、以上各條，檢查不合格，扣考核分相應分數(shù)/條/次,扣津貼1〕按照百分制標準，將每周平均分計入每個月；年底將每個月的平均分計入個人年終考核總分。2〕年終考核等次確定與獎懲：①年底由鄉(xiāng)黨委考核辦按照考核規(guī)定，匯總駕駛員平時考核和年終考核得分，并按照得分多少進展排序，年終以分②發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害，駕駛員承當責任超過30%的，取消定期評優(yōu)資格。③凡違反?道路交通平安法?被公安交警罰款的，一律由負，不得報銷。④凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用由駕駛員負擔;駕駛證被注銷的，作待崗處理。五、駕駛員辭退或退回派遣公司的處理規(guī)定：1、考核評議不合格的;2、