2023年-公司企業(yè)文化的演講稿-1

第頁2023公司企業(yè)文化的演講稿公司企業(yè)文化的演講稿

演講稿特殊注意結構清晰，層次簡明。在日常生活和工作中，許多地方都會運用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是我細心整理的公司企業(yè)文化的演講稿，希望能夠幫助到大家。

公司企業(yè)文化的演講稿1

敬重的各位領導，敬愛的同事們：

大家好！

我是來至××分行的馬××，自從我20xx年4月份進入公司到現在已經一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨許多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今日我給大家演講的主題是：“弘揚××文化、放飛我們夢想。〞

回望以前，進入××房產兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的改變，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了許多、也收獲了很多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今日的我。所以我很感動，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速平安勝利的到達此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團〞正是在詮釋團隊的力氣是無窮的。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對勝利路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我敬愛的××同仁們，只要我們接著以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的開展。天道酬勤，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道漂亮的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在××這個充溢活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)立屬于自己的一片藍天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

公司企業(yè)文化的演講稿2

敬重的各位評委、各位領導、各位同事：

大家下午好！

特別興奮能參與這次演講活動。首先，感謝各位領導長期以來的關切和支持，今日我演講的題目是“以人為本，踐行文化〞。

伴隨國家經濟的飛速開展，在7年的風雨歷程中，XX公司始終勇立時代潮頭，不斷實現自我超越，創(chuàng)立了一個又一個的輝煌成果。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。XX公司以“客戶滿足、敬重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越〞為企業(yè)核心價值觀，與XXX公司的“以人文本〞相得益彰。如何弘揚XXX公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現自我價值、提高個人修養(yǎng)，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神?！熬礃I(yè)、篤學、誠信、創(chuàng)新〞的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和諧融合的有效見證，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準那么。

或許有人會說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。一個得體的表現會給世人留下美妙的印象與長期的信任。這遠比要看大量華美的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著四周的人漸漸形成的?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也。〞它是通過企業(yè)的詳細運作后總結出來能真正表達企業(yè)風格的簡潔語言，她引領我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今日，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談談我對企業(yè)文化的相識和感受。

在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結合，把企業(yè)文化的核心內容灌輸到員工的思想之中，表達在行為之上。

在聘請過程中，我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結合起來。我們不僅對應聘人員專業(yè)學問進行審核考評，對其價值觀、品德品德也進行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高，又適合崗位要求的高品質人才。在培訓管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓之中。漢德公司有三級培訓教化，入職前就有企業(yè)文化課程及相關的學習手冊，讓新員工一進公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導。工作過程中我們也有敏捷多樣的培訓課程，變更以往的生搬硬套的模式，如管理嬉戲、管理競賽、參觀學習、團隊訓練等，在提高員工培訓愛好的同時，也將企業(yè)價值觀在不經意地傳達給員工，潛移默化地影響員工的行為。

在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。大局部企業(yè)在評價員工時，以關鍵業(yè)績指標為主，往往無視了“德〞的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時，加強了職業(yè)素養(yǎng)、工作看法、創(chuàng)新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀親密融合，更有效的鼓勵員工士氣，到達了鼓勵員工、提高整體績效的目的。

總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生氣勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推動和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光線。

就讓我們這些棟梁攜手奮進、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。

公司企業(yè)文化的演講稿3

敬重的各位領導，敬愛的同事們：

大家好！

我是來至xx分行的馬xx，自從我20xx年4月份進入公司到現在已經一年多了，在這一年多的時間里，我的感慨許多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

今日我給大家演講的主題是：“弘揚xx文化、放飛我們夢想。〞

回望以前，進入xx房產兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的改變，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了許多、也收獲了很多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛，才成就了今日的我。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自己說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上熬煉自己的同時，把自己的歡樂傳遞給身邊全部的摯友。

看法是確定一個人能否勝利的根本要求，作為一個房地產經紀人必需抱著一顆真誠的心，懇切的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會敬重你，把你當做摯友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素養(yǎng)的表達，是連接企業(yè)與社會，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)參謀真誠的看法干脆影響著銷售業(yè)績。

xx文化是關愛、互助的文化，關愛別人就是互助自己，因為只有你關愛了別人，在你須要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位須要幫助的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它須要許多人的合作。

回想在xx度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力氣是多么的強大，特殊是在搶灘登陸的活動，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會會快速平安勝利的到達此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團〞正是在詮釋團隊的力氣是無窮的。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對勝利路上的.荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我敬愛的xx同仁們，只要我們接著以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干，不斷提升我們的效勞，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的開展。天道酬勤，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道漂亮的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅決的信念，在xx這個充溢活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)立屬于自己的一片藍天，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！

公司企業(yè)文化的演講稿4

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領導、還有我們xx部的xx經理給我們供給的這樣一個突破自己、展示自己的時機。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我遲疑過、害怕過、也劇烈過，但最終我英勇的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最終的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

今日我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆！——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)勝利的過程〞?！覉允剡@一信條，我堅信“企業(yè)文化，傳承恒久，星星之火，可以燎原〞歲月的消逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里，企業(yè)的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱休戚相關，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司起先了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名籌劃助理，從起先進入這個部門的一竅不通，經過何經理的指導和培育，讓我學習到了許多以前在學校學不到的學問，也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我信任企業(yè)定能創(chuàng)立輝煌、書寫高端滋補品德業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿培育了我、熬煉了我，給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參加企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作，來贏得尊嚴和價值！

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才〞，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場；你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們造就了這么美麗的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度、注意培育年輕人〞，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感謝我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！或許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必需記住自己的責任和使命。既然非做不行，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀念可以變更命運。每一個崗位就是一片充溢生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我信任只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！

在我的身邊有許多摯友沒有工作，找不到工作。所以我時常提示自己“今日對工作不負責任，明天就得努力去找工作〞。一個有責任心的人，肯定是一個主動向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣主動的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。閱歷是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“假設你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著〞。對??！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！什么叫有實力？我認為：有責任心就有實力，沒有責任心就沒有實力！

這么多年的學