2023年-辦公室主任的演講稿-603

第頁2023辦公室主任的演講稿精選辦公室主任的演講稿范文錦集七篇

運用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在當下社會，我們運用上演講稿的狀況與日俱增，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是我為大家整理的辦公室主任的演講稿7篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室主任的演講稿篇1

大家好！我是今日的第四位競聘者——××，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么，我為什么會站在這里呢？因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn)；因為學歷最低，所以我更勤奮；因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干；因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入簇新的動力。

今日，站在這里，我很榮幸，也有點驚慌。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們供給了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的放開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上綻開。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的勝利企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今日這個試飛的平臺上，假設我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升群眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

曾經(jīng)讀過時尚集團關于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校，企業(yè)的全部員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素養(yǎng)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎？！要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的全部員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，全部員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……

假設集團的各位領導對上述觀點也賜予與確定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟識公司的日常運作后，××依據(jù)公司的自身特色、員工的群眾需求，在自己的職責、職權范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)立具有群眾集團、萬眾公司顯明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。

每個人都有自身的價值，每個人都有勝利的時機，每個人天生都會有所作為。感謝大家的傾聽，也懇請給我一個時機——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的勝利的時機！感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇2

敬重的各位領導，同志們:

大家好！

我是***，**歲，本科學歷、護師職稱，先后在醫(yī)院臨床護理工作，是一名醫(yī)院外三科護士。今日，我參與競爭的職位是醫(yī)院辦公室副主任一職。今日，我能參與這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教化和培育，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有時機爭取一個我寵愛且須要我的工作崗位。

在醫(yī)院工作的*年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先后獲得**、**榮譽，在醫(yī)院的開展歷程中發(fā)揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優(yōu)勢：

首先,我深知這項工作的重要性。辦公室副主任工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅決不移地貫徹了單位方針、政策；是否能主動主動協(xié)作主任，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織實力和良好素養(yǎng)修養(yǎng)；是否擅長博采眾長帶著大家團結一樣、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領導集體。對工作職責的醒悟相識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的打算。重要的是我能夠站在醫(yī)院的角度，全方位地思索問題，并說出自己的想法，或許有利于醫(yī)院的工作。

其次，我具有豐富的工作閱歷。我從****年起就從醫(yī)院臨床護理工作。工作中我熱心、細致、到處以人為本，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，擅長把握工作重點，精確領悟領導意圖，剛好而創(chuàng)立性地完成交辦的工作任務；同時我還駕馭了辦公室副主任工作的程序和要求，行政實力、科學推斷實力、寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力都有了較大的提高。

第三，我發(fā)自內(nèi)心對醫(yī)院事務的酷愛及劇烈的責任心?！翱釔酃ぷ鞑拍軇倮?。工作**年來，我目睹了各位領導和同事為了醫(yī)院的開展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增加綜合實力所取得的巨大成果。心懷對醫(yī)院教化培育的感恩，我有責任也有義務為了醫(yī)院事業(yè)的開展盡一份自已微薄的力氣。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的酷愛，我將“感恩的心〞化做“責任心〞。

第四，熱忱與冷靜并存。工作中我總能醒悟的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原那么問題上越雷池一步。實力缺乏，道德可補，責任可補，道德缺損，責隨意識不強，實力卻不行補。良好的政治素養(yǎng)、身體素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)必將使我工作起來事半功倍。

成果屬于過去，激情成就將來。假設我競聘勝利，我將擺正自己的位置。通過主動思索，推開工作；通過團結同事，融洽相處；遇到?jīng)_突問題，主動擔當責任，把問題解決在工作范圍內(nèi)，推開工作邁上新的臺階。

古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。不管這次競聘結果如何，我將接著勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學推斷形勢、應對困難局面及協(xié)作全局的實力。進一步增加事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為醫(yī)院事業(yè)開展添磚加瓦！

我的演講完了，感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇3

敬重的各位領導、各位同志：

大家好！公允、公正、公開的競聘，我一是堅決擁護、二是主動參加。競聘新的崗位有利于提高自己的綜合素養(yǎng)，全面開展自己。一個人成長就是要不斷面對新問題、覺察新問題、解決新問題。越是新的壓力，新的責任，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新學問，開拓新視野，挖掘新潛力。本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。感謝大家的信任，感謝您們給我這次展示自己的時機！

我競聘的是招商辦主任一職，理由有兩點：

第一點、我認為自己具備擔當該職所必需的學問和實力。我在xx任大橋工業(yè)副助理，xx年參加大橋工業(yè)園區(qū)創(chuàng)立。幾年來我對工業(yè)有所體會：對各個企業(yè)、經(jīng)營管理、市場營銷、籌劃、企業(yè)產(chǎn)品更新、應對如流國際國內(nèi)市場經(jīng)濟改變有所探討。隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷開展，資源和生產(chǎn)要素高度集聚，擁有自主學問產(chǎn)權和聞名品牌，具有競爭優(yōu)勢的跨國公司，愈來愈成為世界經(jīng)濟活動中的重要力氣。企業(yè)應當通過提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，加快產(chǎn)品的科技開發(fā)，提高產(chǎn)品的科技含量，增加產(chǎn)品核心競爭實力。要摒棄以往粗放式、能耗高的簡潔加工模式，向產(chǎn)品的深加工增值體系開展，在產(chǎn)業(yè)鏈上及營銷細分市場上作文章。要充分利用外資和國外市場，增加對引進技術的消化汲取和創(chuàng)新提高實力，擴大產(chǎn)品的對外出口。堅持人才戰(zhàn)略，大膽引進人才，擅長運用人才，走引才、育才之路，打造科技團隊，培植精英營銷隊；堅持品牌戰(zhàn)略，樹立質量是企業(yè)開展的根本，品牌是市場暢銷的源泉理念。

其次點，我認為自己具備擔當該工業(yè)助理和招商辦主任的政治素養(yǎng)和個人品質。在國土、村建、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、工業(yè)工作期間，形成了工作仔細負責，勤勤懇懇的辦事風格。尤其是近幾年來的園區(qū)工作經(jīng)驗，培育了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質和堅決執(zhí)著的工作心態(tài)，信任這是干好工業(yè)助理和招商辦主任的根底。另外，我愛好廣泛，思想活潑，接受新事物實力較強，工作中留意發(fā)揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念。銳意進取精神的十足，這將有利于在工業(yè)和招商中開拓工作新局面。

工業(yè)經(jīng)濟是資源經(jīng)濟，工業(yè)經(jīng)濟開展取決于國家獨立自主，產(chǎn)業(yè)要素集聚，科技進步。工業(yè)經(jīng)濟開展是大橋旺盛興盛的表達，是一個地區(qū)成敗，人民生活富足的根底，是三個文明建設，促進和諧的保障。自工作以來，我集思廣益，全身投入于學習工業(yè)經(jīng)濟理論和與實踐相結合。如能競聘到工業(yè)助理，我準備：

1、加強人才、科技成果信息貯備。同蘇大、東大、南大等院校對接，努力做好人才引進，科學技術引進，高新產(chǎn)品引進，

2、以人為本，提倡企業(yè)管理理念創(chuàng)新，營銷戰(zhàn)略模式更新，引導企業(yè)更新開展理念。

3、著力推動科技進步和產(chǎn)業(yè)升級。三年內(nèi)打造星火企業(yè)3個，新增高科技企業(yè)10家，新增高新技術產(chǎn)品50個，獨創(chuàng)專利1000個。促進大橋工業(yè)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉變成新型工業(yè)化科技經(jīng)企業(yè)，領先于蘇中。

4、著力培育和開展稅源經(jīng)濟。稅源經(jīng)濟是地區(qū)可持續(xù)開展的基石，政府公共效勞的支撐，改善民生的保障。主動推動企業(yè)重組，鼓勵企業(yè)做大做強，形成一大批有競爭實力的龍頭企業(yè)。強化招商引資，有選擇地加大對高附加值、高新技術、產(chǎn)品工程的引進，開拓新興稅源。以二產(chǎn)帶三產(chǎn)，推動港口、碼頭、倉儲、物流、旅游休閑、消費等效勞產(chǎn)業(yè)和配套工程快速開展，集聚要素，促進全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構和區(qū)域的全面開展。

5、仔細學習經(jīng)濟管理，不斷加強駕馭全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟的實力，不斷創(chuàng)新，與時俱進。

6、對大橋鎮(zhèn)立統(tǒng)企業(yè)做一個根底性調(diào)研，針對不同行業(yè)，不同產(chǎn)品，不同經(jīng)營理念，幫助規(guī)劃產(chǎn)業(yè)體系。

7、加強企業(yè)效勞，依據(jù)不產(chǎn)業(yè)要素配置，聯(lián)合銀行、工商、稅務、電力、國土、人力資源等部門，幫助企業(yè)解決實際問題，為企業(yè)保駕護行。

各位領導、各位同志，古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞競聘工業(yè)助理和招商辦主任，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。

如有幸競職勝利，我將快速找準自己的位置，在黨委政府的領導下，認仔細真、競競業(yè)業(yè)做好本職項工作，當好領導參謀。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇4

我叫xx，今年34歲，高校畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，一九九七年通過“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。剛剛參與辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月起先主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成果，因為榮譽屬于大家，成果代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟識了辦公室的工作特點，使我增加了工作實力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些漂亮好聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢當然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“詢問員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好“詢問員〞。

二是立足本職，當好“效勞員〞。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體干警，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的疾苦，力爭為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調(diào)動每個同志的主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領導和同志們，最終我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇5

大家好！

特別感謝部領導為我供給了能夠展示自己，同時讓大家相識我，了解我的時機！說實在的，這樣的時機對我來說異樣珍貴，在我的人生當中還屬第一次。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部進一步推動干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素養(yǎng)，促進機關干部的成長和各項工作順當開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深化進行和在全市營造主動向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛也必將產(chǎn)生主動的影響。

我叫XXX，19XX年X月誕生，中共黨員，高校文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、?XX黨建?網(wǎng)站站長。我的工作經(jīng)驗很簡潔。1997年8月，我由南昌高校決策科學系畢業(yè)，幸運地進入了組織部工作，在組織部又始終在辦公室工作。踏進組織部大門的那一刻，我猶如一名嬰兒來到人世間一樣，全部的一切都令我非常生疏和簇新，當時的“政治堅決，公正正派，團結拼搏，開拓進取〞這十六字部風深深地鉻進了我的內(nèi)心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神，而驚慌的工作又不容我過多地思索這一切，只有通過不斷強化自己的學習來適應驚慌的工作。“蓬生麻中，不扶而直〞，七年來，我始終堅持嚴謹求實的作風，以一顆純潔之心，與歷任領導和全部同事同舟共濟、同心協(xié)力，盡職盡責做好各項工作。每當遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)過失時，我都能得到大家的理解和無私地關愛與幫助。借此時機，在這里，我要誠心感謝部領導，是您們語重心長的訓誨，使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛〞的豐富內(nèi)涵。誠心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契協(xié)作，共同營造了良好的工作氣氛！

在這七年中，部辦公室為我供給了一個前所未有的學習、熬煉和提高的時機。辦公室這個崗位面寬事雜，時效性、被動性較強，從事這項工作必需具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，通過多年幫助歷任主任處理一些日常事務和獨立擔當一些工作，我逐步了解和熟識了一些工作方式方法與技巧，學會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時時到處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思索問題。四年來，在部領導的悉心教化、關切和培育下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效?！仓饕校孩胖鲃訁⒓樱屑毥M織指導開展全市組工調(diào)研信息宣揚工作，去年我市有一批質量較高的文章在省、景德鎮(zhèn)市獲獎，課題調(diào)研質量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分確定。⑵獻計獻策，加快推動了部機關信息化建設進程。在部機關辦公自動化、網(wǎng)絡化等方面盡了自己一份努力。⑶主動效勞，主動為部領導理好、用活有限的資金，在改善機關辦公條件，提升機關福利等方面付出了不少心血〕。

過去的七年，在組織的熏陶下、領導的教育下、同事的幫助下，我學到了許多，實現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學生向一名合格黨員和組工干部的人生轉變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。

這次部機關拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于原委競職哪個職位我彷徨許久，始終遲疑不決，從提高自身業(yè)務實力來講，我應當競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長，更好運用計算機學問推動組織工作來講，我又應當競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因為：

首先，我認為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱難。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步熬煉自己，提高自身的綜合素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)實力。從肯定意義上講，擔當主任，意味著將付出更多的勞動，擔當更大的責任，接受更多的熬煉和考驗，我很情愿接受這份挑戰(zhàn)。

其次，我信任自己能勝任辦公室主任工作。經(jīng)過多年的辦公室工作實踐，自己積累了一些閱歷，各方面的素養(yǎng)和實力有了提高，為擔當更重要的工作奠定了根底，增加了信念。

此外，作為長期在辦公室工作的我，也深感必需時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的持續(xù)性，我責無旁貸。

如何與時俱進，創(chuàng)立性地開展辦公室工作，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題。做好辦公室主任必需堅持“一心兩懇三量〞的工作方法和原那么。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公允地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在效勞、協(xié)調(diào)、參加政務過程中的公正性和公允性。兩懇為“懇切做人，勤懇做事〞，這是主要的工作方法和指導思想。辦公室工作繁雜、沖突集中，大家的期望值高。只有懇切做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互協(xié)作，把大家的事辦好?！叭卡暭礊槟懽R、肚量、力氣。膽識即是在工作中，敢于擔當責任，在沖突和問題面前，不推讓，敢于擔當風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，才能揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽識和肚量外，重要的是還要有行動的力氣，看準后定下來的事，就肯定要干好。作為辦公室主任既要做好部領導的參謀、助手，又要做好各類效勞和事務性工作，只有把部領導的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉化為實實在在的行動，干字當前，力在其中，才把工作做好。

假設我能如愿走上辦公室主任這一崗位，我將團結辦公室同志和其他同志一道，把參加政務、管理事務和搞好效勞三大辦公室主要職能有機地結合起來，當好“四員〞，即：領導的“詢問員〞、大家的“效勞員〞、部門的“管理員〞、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員〞，堅持一切從部門工作實際動身，努力推動學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和效勞創(chuàng)新，不斷改良工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側重抓好以下四項工作：

一、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己〞。要高效推動組織部的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。下一步，我將努力促進辦公室和黨支部的親密協(xié)作，有針對性地抓好部機關干部的政治理論和業(yè)務學問的學習，在部機關樹立“學習就是工作，仔細學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種實力〞的思想。要通過學習，增加機關干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，促使機關干部漸漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、股室之間比著學、常常檢查逼著學的良好氣氛。

二、抓好調(diào)查探討，當好參謀助手。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。隨著組織工作中心的轉移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事漸漸向調(diào)研、信息、督查，從為領導做好助手轉向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必需知情，要知情就必需深化基層調(diào)查探討。只有調(diào)查探討深化了，駕馭的狀況和供給的材料才全面、詳細、精確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市組織工作實際有機結合起來，融會貫穿，才能為領導決策供給科學的依據(jù)，才能“參〞在點子上，“謀〞在關鍵處。

三、強化制度督查，防止工作“反彈〞。凡事預那么立，不預那么廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴〞的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順當推動。今年2月，由于部領導的關切支持，辦公室依據(jù)工作須要對機關內(nèi)部管理制度進行了全面修訂和完善，將各項工作進一步納入了制度化、標準化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就簡單出現(xiàn)“反彈〞，這就須要辦公室加大督查督辦力度，要隨時加強立項督查和各項工作狀況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈〞現(xiàn)象。

四、搞好主動效勞，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。效勞工作作為辦公室一項比擬繁瑣、雜碎的常常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了那么會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代開展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，確定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動效勞，這是辦公室人員必需思索的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各股室、各基層有關單位效勞有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原那么性下的敏捷性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種過失在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和人才之家的窗口作用。

最終，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友情和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，到處留心皆學問。我對自己，也對同臺參與競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇6

各位領導、同事們：

大家好！

我叫，今年歲，大專學歷，在任科員，詳細從事：工作。于年，在工作，同年月進入機關，至今已經(jīng)有六個年頭。

年的時間雖然短暫，但也漫長，它使我從一個初入社會的無趣青年，熬煉成為一名思想進步、業(yè)務嫻熟的"機關工作人員"。

年的時間讓我在大家的關切和幫助當中，逐步成熟，不斷開展。我珍惜這個行程當中每一份真心的愛惜和無私的幫助。我會把這綠意的葉片珍貴的握在手里，任時間流轉，不在指間飛過。

今日，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任。

雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的.志氣告知我：面對困難應當有迎接挑戰(zhàn)的自信。青春可以短歇，但不行以停滯信念的翱翔。

以下，我將我的優(yōu)勢和愿景凝合在五個方面：

首先，我具備年齡優(yōu)勢?！按罄谥牵±谛楔?，一項事業(yè)，除了閱歷和閱歷之外，更應當擁有充足的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱忱。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作。

其次，我具備較為豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗。幾乎從參與工作起先，我就接觸黨務，清楚的了解綜合辦公室的內(nèi)部構架、運行程序和開展脈絡。能夠駕熟就輕的進入工作角色。

第三、我具有較高的業(yè)務素養(yǎng)。多年辦公室的工作經(jīng)驗熬煉了我很強的文字表述實力，電腦操作實力和組織協(xié)調(diào)實力，能夠獨立完成多方面的工作，完全能夠滿意新形勢下辦公崗位的現(xiàn)代化須要。

第四、我具有主動、端正的工作看法。長期以來，對待工作，我始終能夠作到愛崗敬業(yè)、靜默奉獻，能夠仔細完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人，始終無怨無悔。

第五、我胸懷一片報孝家鄉(xiāng)的赤子之情，我情愿在更大的實力范圍內(nèi)，為家鄉(xiāng)的開展奉獻出自己的青春和汗水。

當然，我也存在著一些缺乏。捫心自問，我的工作預見性還不夠，在加強聯(lián)系方面也有欠缺。但這不是原那么問題，我信任在以后的工作中我可以克服、解決。

假設，能夠得到大家的支持，有幸競聘勝利，。我會確立目標，努力工作，做好以下幾點：

一、找準定位，作好助手。做為一名辦公室副主任，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉〞，留意當好一名合格的“副手〞，真正為主任分憂，為科室同志表率。

二、突出重點，推開工作。我會盡快完成角色的轉換，仔細細致的組織落實好分管工作，我會以百分之百的熱忱和活力，團結科室同志，加強組織協(xié)作，共同推動辦公室工作整體的上檔升級。

三、勤奮上進，完善自我。我會加強學習，努力工作，以“勤學、勤思、勤作〞為原那么，發(fā)揮年青人的不斷提升自身的業(yè)務水平。

假設競聘不能勝利，我也絲毫不會變更對待生活豁達的看法，也不會放棄對待工作執(zhí)著的熱忱。古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志〞，我將以謙遜的看法改良缺乏，敝補缺陷；一心一意，昂揚樂觀的投入到科室建設的融爐之中。

我的演講結束了，感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇7

各位領導、同志們：

大家好！

首先感謝大家給我這次時機，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關切，支持、愛惜和幫助。今日本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我信任這一目標是比擬切合實際的。為什么呢？其一，市局有一個堅毅務實的領導班子，其二，市局有一支素養(yǎng)高，實力強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作根底。其四、本人有*個春秋的市局機關辦公室管理閱歷，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監(jiān)管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情意。辦公室主任這個崗位，對我既熟識憂生疏，熟識的是自己曾經(jīng)在這個崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日。生疏的是隨著工商行政管理工作的不斷開展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這外表上是一個困難，擔事實上是一個優(yōu)勢。正因為這樣，自己才簡單明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有以下優(yōu)勢：

一是求實意識強。本人**年參與工作，畢業(yè)于伊犁教化學院中文系，至**年在教化戰(zhàn)線從事中學語文工作，**年參加工商行政管理隊伍，不管何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作外表文章，從實際動身，說醇厚話，辦醇厚事，做醇厚人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。

二是創(chuàng)新意識強。辦公室工作不是“收發(fā)室〞，不是“轉運站〞，不能簡潔照抄照轉上級指示；也不是“消防隊〞等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工〞，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應留意探討新狀況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所覺察、有所創(chuàng)立、有所前進。假設年復一年，“濤聲照舊〞，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了朝氣和