2023年-辦公室主任的演講稿-655

第頁(yè)2023辦公室主任的演講稿關(guān)于辦公室主任的演講稿集錦8篇

演講稿的格式由稱謂、開場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾局部組成。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并運(yùn)用演講稿的人越來(lái)越多，為了讓您在寫演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)潔便利，以下是我收集整理的辦公室主任的演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任的演講稿篇1

敬重的主考官、敬重的各位評(píng)委、各位同事：

上午好!

今日，我懷著非常困難的心情參與這次競(jìng)崗演講。要說(shuō)作為一名女性，能有我這樣一份工作應(yīng)當(dāng)知足了，我確實(shí)特別慶幸，也特別感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這些年來(lái)的關(guān)心和培育，以及對(duì)我從前工作的認(rèn)可。但是，新世紀(jì)的改革大潮推涌著我們每個(gè)人，作為一名年輕的同志，更應(yīng)當(dāng)參加競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)，也是一次難得地學(xué)習(xí)和熬煉的時(shí)機(jī)。我今日要競(jìng)爭(zhēng)的是辦公室主任一職。

我之所以競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任，主要基于以下因素：在十多年的基層工作中，我養(yǎng)成了對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。

第三、已有的辦公條件，原先的工作根底將給我?guī)?lái)工作上的較大便利。良好的辦公環(huán)境，使我有了做好辦公室工作的硬件根底。

我對(duì)搞好辦公室工作有以下幾點(diǎn)設(shè)想：

第一：加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，保持機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)立；二是幫助分管領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氣氛。三是協(xié)調(diào)好各股室關(guān)系，以增加機(jī)關(guān)活力。

其次：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理〞，一是文書檔案管理。爭(zhēng)取兩至三年內(nèi)各項(xiàng)信息實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理

，使我局文書檔案工作再上一個(gè)臺(tái)階。提高信息資源在經(jīng)濟(jì)工作、人事工作、職能工作中的利用價(jià)值。

二是搞好勞動(dòng)人事管理。做到政策領(lǐng)悟精確，系統(tǒng)職工根本狀況熟識(shí)，辦理干部待遇公正，勞資信息不出過(guò)失。

三是搞好組織工作的管理。要培育和汲取生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)骨干、遵守法律致富的民營(yíng)企業(yè)家參加黨組織，改善黨員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的組織工作要求，使農(nóng)機(jī)系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

辦公室“三大管理〞工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，必需加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)。在現(xiàn)有的根底上，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，逐步增加辦公設(shè)施，真正實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高工作效率，并于省、市局、及其他縣市局聯(lián)網(wǎng)，形成局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，節(jié)約人力、物力、財(cái)力資源。在不久的將來(lái)，爭(zhēng)取利用網(wǎng)頁(yè)將農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的拳頭產(chǎn)品及有關(guān)信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓我們農(nóng)機(jī)的產(chǎn)品走向全國(guó)，讓更多的人了解xx農(nóng)機(jī)。

第三：切實(shí)履行好辦公室的效勞職能。增加效勞意識(shí)，改善效勞條件，提高效勞質(zhì)量。當(dāng)好老干部和全體同志的后勤效勞員。

假設(shè)我競(jìng)選上辦公室主任，我將更努力地為大家效勞，更努力地做好辦公室工作，肯定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的重托。力爭(zhēng)做到辦公室各項(xiàng)專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最終，借此時(shí)機(jī)再次向多年來(lái)關(guān)切、支持、幫助我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠(chéng)的謝意。

感謝大家。

辦公室主任的演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委、同志們：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參加辦公室主任竟聘演講。首先我要感謝公司為我們創(chuàng)立了這次公允競(jìng)爭(zhēng)、展示自我才華的時(shí)機(jī)以及可能實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)。

本人1960年6月誕生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年參軍；于1980年10月參與工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評(píng)為“優(yōu)秀〞等次。

這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的就是引入競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)機(jī)制，打破崗位終身制。因此，依據(jù)我個(gè)人的意愿沒有申報(bào)辦公室其仔細(xì)的，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力?？梢哉f(shuō)，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無(wú)賴的選擇。

自95年擔(dān)當(dāng)辦公室主任至今，在辦公室主任這個(gè)工作崗位已整整工作了10年，因此非常深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特別性，長(zhǎng)期須要付出其它工作崗位不可思議的精力和辛苦，尤其是在人手極其少的狀況下，既要履行主任的職責(zé)，還是履行專職文秘的職責(zé)，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無(wú)俱細(xì)，雞毛蒜皮無(wú)所不包。而且所從事的工作往往比擬麻煩，難辦。這就意味著辦公室主任，擔(dān)當(dāng)著無(wú)限的事務(wù)和無(wú)限責(zé)任，因此，作為一個(gè)辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。

其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn)，較高綜合素養(yǎng)和過(guò)硬的文字功底。一方面要具備肯定的政治理論水平。理解駕馭有關(guān)國(guó)家的大政方針政策，保持醒悟的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備肯定的文字綜合實(shí)力。必需熟識(shí)單位的各方面狀況，駕馭馬路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，并具有文字功底和語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力以及工作方法。

其三，作為辦公室主任，還須要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理實(shí)力，和參加政務(wù)，管理事務(wù)的實(shí)力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤效勞等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、效勞中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、效勞、把關(guān)、督辦等六大職能，不管是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、效勞、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較精確的預(yù)見性，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和豐富的工作閱歷。

辦公室工作盡管紛繁困難，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。我認(rèn)為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原那么〞，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變〞，抓好“四項(xiàng)工作〞，詳細(xì)講：

堅(jiān)持“一個(gè)原那么〞：就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工效勞的原那么。辦公室工作千頭成緒，紛繁困難，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣揚(yáng)、平安、保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)立、后勤效勞等。既是“忙家〞、“雜家〞，又是“管家〞，許多詳細(xì)的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必需把效勞于全局的中心工作和效勞于干部職工作為工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參加政務(wù)〞、“管理事務(wù)〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變〞：一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即要當(dāng)指揮員，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶著辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)立一個(gè)良好的工作氣氛。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好〞的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好〞的方式轉(zhuǎn)變，圍繞全處中心工作，做好全局工作安排，有支配、有檢查，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。

抓好“四項(xiàng)工作〞：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng)。在總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面抓好政治理論學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，同時(shí)還要抓科技、文化學(xué)問(wèn)等其他方面的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高干部的綜合素養(yǎng)和整體素養(yǎng)。二是抓好調(diào)查探討。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策供給效勞，當(dāng)好參謀助手。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個(gè)重要任務(wù)來(lái)抓。必需在充分調(diào)查探討的根底上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和看法，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給最精確、真實(shí)的依據(jù)。三是抓好制度管理。沒有規(guī)那么不成方圓，辦公室要依據(jù)單位的狀況制定有效的措施，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標(biāo)和安排，要做到年有工作要點(diǎn)，季有工作支配，月有狀況通報(bào)。在制定目標(biāo)時(shí)，要將總體目標(biāo)與單項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。對(duì)人們關(guān)切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在規(guī)定時(shí)間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必需以高度責(zé)任感，加強(qiáng)自身的勤政、廉政建設(shè)。詳細(xì)講，在廉政上要做到“三有三只〞，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻(xiàn)；有成果不傲慢，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤〞。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；二是“腦勤〞，勤學(xué)善思，注意探討問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)謀。三是“嘴勤〞，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)狀況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)狀況，加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會(huì)形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：以上是我對(duì)“如何做好辦公室主任工作〞的一點(diǎn)兒個(gè)人見解，可能有很多缺乏之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委指責(zé)指教。假設(shè)有幸競(jìng)聘勝利，我希望與大家一起共同努力，創(chuàng)立辦公室部的美妙將來(lái)，迎接輝煌絢麗的明天。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫xxx，今年x歲，高校畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，x年通過(guò)“一推雙考〞被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今日我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。剛剛參與辦公室主任競(jìng)選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么，我的`優(yōu)勢(shì)是什么？我要說(shuō)，我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面：

一、我一九九七年六月起先主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成果，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成果代表過(guò)去，我只想說(shuō)，兩年多的工作實(shí)踐使我熟識(shí)了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增加了工作實(shí)力，使我積累了肯定的工作閱歷。假設(shè)我能中選辦公室主任，全部這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆一心一意為大家效勞的心。雖然我不擅長(zhǎng)說(shuō)一些漂亮好聽的話，但我敢說(shuō)實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。

優(yōu)勢(shì)當(dāng)然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來(lái)就是以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“詢問(wèn)員〞，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動(dòng)主動(dòng)地站在全局的角度思索問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“詢問(wèn)員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)親密聯(lián)系全體干警，主動(dòng)傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處在我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)注意團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細(xì)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的主動(dòng)性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最終我只想說(shuō)一句話，那就是：給我一次時(shí)機(jī)，還您一個(gè)滿足！

辦公室主任的演講稿篇4

我于1988年**司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長(zhǎng)。期間參與了全國(guó)法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。

一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：

1999年5月份通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤治理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)困難的工程，與其他行政部門的后勤治理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競(jìng)崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤治理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)治理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤治理社會(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來(lái)搞好后勤治理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營(yíng)型。現(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤治理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤治理社會(huì)化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)治理、車輛治理、財(cái)務(wù)治理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)治理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)治理、汽車經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無(wú)償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來(lái)，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場(chǎng)化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤治理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇5

我于****年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到**市司法局工作，***年到法院工作，***年*月到辦公室任副主任，***年*月到***法庭代理庭長(zhǎng)。期間參與了全國(guó)法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。

一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：

***年*月份通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競(jìng)崗勝利后的改革措施：

假設(shè)我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營(yíng)型。現(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無(wú)償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅(jiān)持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來(lái)，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場(chǎng)化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

特別感謝部領(lǐng)導(dǎo)為我供給了能夠展示自己，同時(shí)讓大家相識(shí)我，了解我的時(shí)機(jī)！說(shuō)實(shí)在的，這樣的時(shí)機(jī)對(duì)我來(lái)說(shuō)異樣珍貴，在我的人生當(dāng)中還屬第一次。這次在部機(jī)關(guān)干部中開展的競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)是我部進(jìn)一步推動(dòng)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提高部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的成長(zhǎng)和各項(xiàng)工作順當(dāng)開展有著重要意義，對(duì)全市干部人事制度改革的深化進(jìn)行和在全市營(yíng)造主動(dòng)向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氣氛也必將產(chǎn)生主動(dòng)的影響。

我叫***，**年*月誕生，中共黨員，高校文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、?××黨建?網(wǎng)站站長(zhǎng)。我的工作經(jīng)驗(yàn)很簡(jiǎn)潔。年月，我由南昌高校決策科學(xué)系畢業(yè)，幸運(yùn)地進(jìn)入了組織部工作，在組織部又始終在辦公室工作。踏進(jìn)組織部大門的那一刻，我猶如一名嬰兒來(lái)到人世間一樣，全部的一切都令我非常生疏和簇新，當(dāng)時(shí)的“政治堅(jiān)決，公正正派，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取〞這十六字部風(fēng)深深地鉻進(jìn)了我的內(nèi)心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊(duì)精神，而驚慌的工作又不容我過(guò)多地思索這一切，只有通過(guò)不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)驚慌的工作?！芭钌橹?，不扶而直〞，七年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，以一顆純潔之心，與歷任領(lǐng)導(dǎo)和全部同事同舟共濟(jì)、同心協(xié)力，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)過(guò)失時(shí)，我都能得到大家的理解和無(wú)私地關(guān)愛與幫助。借此時(shí)機(jī)，在這里，我要誠(chéng)心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是您們語(yǔ)重心長(zhǎng)的訓(xùn)誨，使我學(xué)會(huì)了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛〞的豐富內(nèi)涵。誠(chéng)心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契協(xié)作，共同營(yíng)造了良好的工作氣氛！

在這七年中，部辦公室為我供給了一個(gè)前所未有的學(xué)習(xí)、熬煉和提高的時(shí)機(jī)。辦公室這個(gè)崗位面寬事雜，時(shí)效性、被動(dòng)性較強(qiáng)，從事這項(xiàng)工作必需具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個(gè)崗位上，通過(guò)多年幫助歷任主任處理一些日常事務(wù)和獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一些工作，我逐步了解和熟識(shí)了一些工作方式方法與技巧，學(xué)會(huì)了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時(shí)時(shí)到處站在全局的高度用綜合的眼光來(lái)分析和思索問(wèn)題。四年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化、關(guān)切和培育下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效?！仓饕校孩胖鲃?dòng)參加，仔細(xì)組織指導(dǎo)開展全市組工調(diào)研信息宣揚(yáng)工作，去年我市有一批質(zhì)量較高的文章在省、景德鎮(zhèn)市獲獎(jiǎng)，課題調(diào)研質(zhì)量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分確定。⑵獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，加快推動(dòng)了部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)進(jìn)程。在部機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化等方面盡了自己一份努力。⑶主動(dòng)效勞，主動(dòng)為部領(lǐng)導(dǎo)理好、用活有限的資金，在改善機(jī)關(guān)辦公條件，提升機(jī)關(guān)福利等方面付出了不少心血〕。

過(guò)去的七年，在組織的熏陶下、領(lǐng)導(dǎo)的教育下、同事的幫助下，我學(xué)到了許多，實(shí)現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學(xué)生向一名合格黨員和組工干部的人生轉(zhuǎn)變，這是無(wú)法用金錢來(lái)衡量的，將令我一生難忘。

這次部機(jī)關(guān)拿出辦公室主任、干部二股股長(zhǎng)和信息管理中心主任三個(gè)中層職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，不瞞各位，對(duì)于原委競(jìng)職哪個(gè)職位我彷徨許久，始終遲疑不決，從提高自身業(yè)務(wù)實(shí)力來(lái)講，我應(yīng)當(dāng)競(jìng)職干部二股股長(zhǎng)，從發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，更好運(yùn)用計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)推動(dòng)組織工作來(lái)講，我又應(yīng)當(dāng)競(jìng)職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個(gè)職位，主要因?yàn)椋?/p>

首先，我認(rèn)為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。在辦公室主任崗位上工作，可以進(jìn)一步熬煉自己，提高自身的綜合素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)實(shí)力。從肯定意義上講，擔(dān)當(dāng)主任，意味著將付出更多的勞動(dòng)，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，接受更多的熬煉和考驗(yàn)，我很情愿接受這份挑戰(zhàn)。

其次，我信任自己能勝任辦公室主任工作。經(jīng)過(guò)多年的辦公室工作實(shí)踐，自己積累了一些閱歷，各方面的素養(yǎng)和實(shí)力有了提高，為擔(dān)當(dāng)更重要的工作奠定了根底，增加了信念。

此外，作為長(zhǎng)期在辦公室工作的我，也深感必需時(shí)刻以部里工作大局為重，對(duì)維持辦公室工作的持續(xù)性，我責(zé)無(wú)旁貸。

如何與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)立性地開展辦公室工作，是我競(jìng)職辦公室主任時(shí)考慮最多的問(wèn)題。做好辦公室主任必需堅(jiān)持“一心兩懇三量〞的工作方法和原那么。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公允地處事，才能在任何時(shí)候都履行好辦公室主任的職責(zé)，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在效勞、協(xié)調(diào)、參加政務(wù)過(guò)程中的公正性和公允性。兩懇為“懇切做人，勤懇做事〞，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜、沖突集中，大家的期望值高。只有懇切做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互協(xié)作，把大家的事辦好。“三量〞即為膽識(shí)、肚量、力氣。膽識(shí)即是在工作中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在沖突和問(wèn)題面前，不推讓，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風(fēng)格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，形成合力，搞好工作。除了膽識(shí)和肚量外，重要的是還要有行動(dòng)的力氣，看準(zhǔn)后定下來(lái)的事，就肯定要干好。作為辦公室主任既要做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，又要做好各類效勞和事務(wù)性工作，只有把部領(lǐng)導(dǎo)的要求和全部干部職工對(duì)辦公室的期望轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，干字當(dāng)前，力在其中，才把工作做好。

辦公室主任的演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!首先感謝院黨委、院長(zhǎng)室和同志們給了我以這種方式同大家溝通的時(shí)機(jī)。

今日，我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。首先我想向大家匯報(bào)一下我的簡(jiǎn)歷：我叫。于年月起先至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過(guò)文書、宣揚(yáng)、紀(jì)檢、黨務(wù)、市場(chǎng)拓展等工作，擔(dān)當(dāng)過(guò)院、副主任等職，并中選共青團(tuán)如皋市委委員，先后屢次榮獲、等稱號(hào)。在這里，我不想大談特談在這些年來(lái)取得了哪些好成果，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成果屬于過(guò)去，我只想說(shuō)，10年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實(shí)力，積累了相對(duì)豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬(wàn)緒，紛繁困難，任務(wù)艱難。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么?我想，概括起來(lái)大約有以下五點(diǎn)：

一、具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)實(shí)力。嫻熟駕馭辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會(huì)議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實(shí)力。曾勝利參加并籌劃了醫(yī)院1院慶重大科研工程鑒定等大型活動(dòng)。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)實(shí)力。10年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)使我熟識(shí)了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí)。

四、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。在參加組織醫(yī)院大型活動(dòng)和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對(duì)優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進(jìn)理論學(xué)問(wèn)，初步參加了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升。優(yōu)勢(shì)當(dāng)然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成果。要使辦公室工作開展得繪聲繪色，還必需有自己的工作思路和設(shè)想。

我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好詢問(wèn)員，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動(dòng)主動(dòng)地站在全局的角度思索問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好詢問(wèn)員。

二是立足本職，當(dāng)好效勞員。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)親密聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家產(chǎn)好管家，做一名合格的效勞員。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，須要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)留意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵抗內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順當(dāng)落實(shí)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會(huì)加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對(duì)本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)詳細(xì)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的主動(dòng)性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù)。面對(duì)這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有根底上，發(fā)揚(yáng)成果、開拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺(tái)階，是有難度的。我懇請(qǐng)