穿越父親那堵墻

穿越父親那堵墻讓我父親、讓我家族也知道我的能力。〞孩子氣的鄭維宇有一天終于忍不住悄悄告訴了母親他現(xiàn)在做的大事情。不過前提是不許讓父親知道。父親是一堵墻，那意味著要跨越的巨大的障礙，也意味著剛強(qiáng)的依靠。鄭維宇的父親鄭元豹在浙江算是赫赫有名的一代創(chuàng)業(yè)家。這位從雁蕩山走出來赤手空拳打來天下的父親對(duì)孩子的影響可想而知。r>“從小到大，我父親對(duì)我來講是很有威嚴(yán)的，在我心里面是不可動(dòng)搖的那種，他說一句話就像國(guó)家主席一樣。〞鄭維宇認(rèn)識(shí)很多富二代，大家私下交流，覺得自己跟父輩永遠(yuǎn)是有隔閡的。思維方式有差別，無法很好的交流。

“我就是憋了一口氣做，做好了再說。〞

不安于在父親的公司做事，鄭維宇覺得有一個(gè)原因就是壓力太大?！凹易宓?、企業(yè)的、社會(huì)的，甚至包括自己給自己的壓力，我感覺在家族企業(yè)里面的一些壓力讓我喘不過氣。〞

“我們一直不想在家族的光環(huán)下面成長(zhǎng)，我們l的虛榮心跟正常人不是一樣的，我們渴望能展示一下自己的實(shí)力。〞鄭維宇說。因?yàn)閺膰?guó)外學(xué)成歸來，肚子里裝了很多管理學(xué)的知識(shí)，鄭維宇對(duì)自己還是很有信心的，“總是感覺像父輩一樣的企業(yè)家比擬保守〞。

對(duì)于自己現(xiàn)在開發(fā)的游戲產(chǎn)品，他信心十足：“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)我可以說一句很自信的話，我們這個(gè)游戲推出來，以后就是足球網(wǎng)頁游戲的規(guī)范，沒有人可以跟我相媲美，你想超越我，必須在我的根底上去創(chuàng)新。〞鄭維宇對(duì)自己的產(chǎn)品頗為自信，在接受采訪的當(dāng)天下午，他就要和團(tuán)隊(duì)去上海和盛大談合作。

迂回創(chuàng)業(yè)

2008年，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的鄭維宇，一心想做的是酒店業(yè)。父親告訴他，酒店業(yè)是個(gè)日不落的行業(yè)。想做的話什么時(shí)候都不遲，希望他能先到集團(tuán)來。

“我父親說的一句話讓我后來也蠻認(rèn)可的，他說，你在資產(chǎn)一百個(gè)億的企業(yè)里面學(xué)習(xí)，你所學(xué)到的東西，你的思維方式是一百個(gè)億，將來就是出來做事情，你在宏觀方面的決策是比擬完善的、流程化的、體系化的。〞鄭維宇說自己當(dāng)時(shí)大學(xué)畢業(yè)，的確比擬茫然，于是聽從了父親的倡議，進(jìn)入了人民電器集團(tuán)，做了一名最普通的車間員工。在車間里搞裝配、清掃衛(wèi)生。不過，他私下里又去申請(qǐng)注冊(cè)了一個(gè)服裝奢侈品牌。

一年后，鄭維宇又去做了浙江分公司的董事長(zhǎng)助理，董事長(zhǎng)是他的堂哥。“經(jīng)常出差開會(huì)，慢慢也學(xué)到了一點(diǎn)東西〞。做助理做了一年以后，2008年下半年，鄭維宇向父親提出要求，出任集團(tuán)下面儀器儀表廠的董事長(zhǎng)。那是一家一直在虧損的企業(yè)。年產(chǎn)值只有1900萬元。

“這個(gè)位子說難聽點(diǎn)是我求來的。我說你必須給我去做，你要不讓我做一家企業(yè)我是沒有激情的。〞

剛到儀表廠，鄭維宇的第一個(gè)困惑是對(duì)于人員的管理，他認(rèn)為造成儀表廠虧損的原因，一是人員配置不合理，另一個(gè)是員工散漫。他和父親探討了很長(zhǎng)時(shí)間。兩人商量，應(yīng)該重新成立一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)。鄭維宇整合了團(tuán)隊(duì)，聘請(qǐng)了管理、技術(shù)方面的權(quán)威人才，做企業(yè)的總經(jīng)理、總項(xiàng)目師。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。

除此之外。他還做了一個(gè)父親怎么也想不到的舉措：改變儀表外觀。鄭維宇改變了千篇一律的電表外觀。讓新產(chǎn)品頗具動(dòng)感。

“我聽郎威平郎教授講過一堂課，他講三星模式，三星、愛立信、索尼等手機(jī)品牌，核心技術(shù)是差不多的，三星為什么會(huì)以這么驚人的速度開展《因?yàn)槿歉⒅氐氖潜砻嫘蜗蟮陌b。〞事實(shí)證明。這些舉措很成功，2008年，儀表廠的營(yíng)業(yè)額到達(dá)了7000萬。

“前幾天，我看到溫州電器文化節(jié)上已經(jīng)有人在模仿我們了。〞鄭維宇頗為自豪，“外觀改造了以后，你以后的產(chǎn)品、配套必須用我們?nèi)嗣窦瘓F(tuán)儀器儀表公司的。因?yàn)槟阍谑袌?chǎng)上找不到和我們一模一樣的外觀。〞

“那時(shí)候我像拿一把尚方寶劍一樣的，每天跟父親交流。然后跟董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理探討，他們認(rèn)可以后，我就大刀闊斧地去改革。〞鄭維宇說。如今，儀器儀表廠的管理已經(jīng)比擬標(biāo)準(zhǔn)化了，很多事情交流就可以完成。鄭維宇這個(gè)時(shí)候心眼又活動(dòng)了。

2008年上半年，鄭維宇在辦公室里面和做網(wǎng)站的朋友交流的時(shí)候，電腦彈出了一個(gè)網(wǎng)頁游戲，他點(diǎn)進(jìn)去，感覺注冊(cè)玩家有很多，就在那一刻，他忽然靈機(jī)一動(dòng)，為什么我不去做網(wǎng)頁游戲呢《

在很多網(wǎng)游創(chuàng)業(yè)者眼中，這更像是一種典型的容易失敗的創(chuàng)業(yè)；中動(dòng)，但鄭維宇并不這么認(rèn)為。“其實(shí)上半年的時(shí)候已經(jīng)開始關(guān)注游戲了，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)也不是這么簡(jiǎn)單，工程在國(guó)內(nèi)是有，可是真正適合自己興趣愛好、能撐到底的工程是沒有的。〞鄭維宇由此進(jìn)入網(wǎng)游行業(yè)。

另一種接班《

2008年，在一個(gè)論壇上偶遇的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的話讓鄭維宇記憶猶新：“他說小鄭啊，其實(shí)你們這一代是最辛苦的，你們做事業(yè)做得好是應(yīng)該的，因?yàn)楦篙呉呀?jīng)給了你們一定的根底；做不好是不應(yīng)該的，別人會(huì)說你是敗家子；做得不上不下的話，就說你這個(gè)人是沒能力的。〞

這種困惑和壓力，在陳曦身上也存在著。這位和鄭維宇同年的富二代，大學(xué)畢業(yè)后就來到上海創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)任上海維泰利德貿(mào)易公司總經(jīng)理，他的父親是溫州東藝鞋業(yè)董事長(zhǎng)陳國(guó)榮。

也許這種壓力就是富二代成為“創(chuàng)二代〞的動(dòng)力。

“我們這代背負(fù)的壓力很大，往往你做錯(cuò)一兩件?創(chuàng)業(yè)家》2008年6期本刊記者劉恒濤

事情就被人說是紈绔子弟。〞陳曦的公司主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)家族的鞋類品牌，這位25歲的年輕人干得還不錯(cuò)，在金融危機(jī)之下，逆勢(shì)成長(zhǎng)，接連在上海無錫等地開了五六家連鎖店。但這距離陳曦的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)還很邊遠(yuǎn)，因?yàn)樗墓粳F(xiàn)在只是家族企業(yè)的一個(gè)分支而已，也可以說是接受了家族企業(yè)的投資。方太廚具董事長(zhǎng)茅理翔在2008年辦了一個(gè)名為“家業(yè)長(zhǎng)青〞的民企接班人學(xué)校。初衷是培養(yǎng)富二代順利接班，但他發(fā)現(xiàn)在這些學(xué)院里，不愿接班的學(xué)員至少占到10％。

茅理翔認(rèn)為，富二代不愿接班有幾種原因。第一種是因?yàn)閺男∧慷酶篙厔?chuàng)業(yè)的艱辛，發(fā)誓不當(dāng)企業(yè)家。他了解到寧波有一家企業(yè)的富二代，畢業(yè)后去了銀行做白領(lǐng)。另一種不接班的原因就是他們有其他愛好，比方喜歡藝術(shù)或者設(shè)計(jì)，對(duì)家族事業(yè)毫無興趣。

在茅理翔的學(xué)校里，富二代創(chuàng)業(yè)的例子也不少。一位浙江的富二代留學(xué)回來后，經(jīng)過分析，認(rèn)為父親的家電產(chǎn)品沒有自己的核心術(shù)。早晚會(huì)被市場(chǎng)淘汰，于是決心做汽車配件。他發(fā)動(dòng)父親購置了汽車配件專利，投入1000萬元?jiǎng)?chuàng)立了汽車配件廠，不到三年時(shí)間銷售額就超過了一億元，如今購地建廠。規(guī)模慢慢擴(kuò)大，父親的家電廠因?yàn)闆]有核心技術(shù)，靠打價(jià)格戰(zhàn)，已經(jīng)漸漸萎縮了。

寧波佳星電氣公司余雪輝，大學(xué)畢業(yè)后，頂著父親的壓力，堅(jiān)持以電子商務(wù)的方式拓展海外市場(chǎng)，七年累積下來，不僅完全包銷了父親企業(yè)的1億元產(chǎn)品，還成為了周圍小家電企業(yè)進(jìn)攻海外市場(chǎng)的代理商。

茅理翔把鄭維宇和陳曦們的創(chuàng)業(yè)定義為另一種接班，“畢竟他不是從零開始，資金根本上還是要老爸支持，有的還要老爸的關(guān)系單位合作投資。這是更具有挑戰(zhàn)性的接班模式。〞

這一點(diǎn)頗受鄭維宇認(rèn)可，鄭維宇成認(rèn)，自己這幾年的經(jīng)歷，加上現(xiàn)有的資源，讓他出來創(chuàng)業(yè)的成功幾率比一般人要高很多。就是現(xiàn)在這個(gè)游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建，也或多或少得益于他的家族背景。當(dāng)時(shí)，鄭維宇知道這個(gè)團(tuán)隊(duì)做足球題材類游戲時(shí)，他邀請(qǐng)團(tuán)隊(duì)去了一趟溫州，讓對(duì)方了解一下他的背景實(shí)力。在實(shí)地考察了鄭和他的家族生意后，這個(gè)團(tuán)隊(duì)最終加盟了鄭維字的公司。

對(duì)于父親所從事的制造行業(yè)，鄭維宇并不喜歡。他喜歡的是網(wǎng)游、酒店業(yè)，甚至還對(duì)投資很感興趣。至于以后家族企業(yè)誰來接班。他還沒有考慮，“我還有一個(gè)弟弟，實(shí)在不行還可以聘請(qǐng)經(jīng)理人。〞

他現(xiàn)在考慮的，是如何成為富二代里面創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)典案例。

“我要得到社會(huì)各界對(duì)我們的認(rèn)可，不再認(rèn)為富二代是成長(zhǎng)在大樹下面的小樹苗，一事無成。〞鄭維宇對(duì)自己創(chuàng)業(yè)的前景十分樂觀，“我一直對(duì)自己的冀望值跟要求是很高的。我想最終定位也是走上市的路線。我肯定要把它搞得很威風(fēng)。向一些游戲運(yùn)營(yíng)公司比方盛大學(xué)習(xí)，把這個(gè)產(chǎn)業(yè)做得更大，更好。〞

對(duì)于他們來講，父輩的光環(huán)與陰影同在，拒絕這一切很難

父親是一堵墻

鄭維宇在杭州偷偷開公司已經(jīng)半年多，集團(tuán)公司甚至包括他的父親還不知道。

在一處安靜的小區(qū)里面，這位25歲的富二代，聚攏了一批游戲高手，研發(fā)了一個(gè)名為?足球風(fēng)云》的網(wǎng)頁游戲。這里是鄭維宇的研發(fā)基地。所有工作人員都是男性，地板上網(wǎng)線縱橫凌亂。游戲已經(jīng)根本開發(fā)完畢，鄭維宇在另一處地方準(zhǔn)備成立公司運(yùn)營(yíng)部，辦公室已經(jīng)在裝修了。

休閑鞋、牛仔褲，鄭維宇眉目俊朗，是一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的帥哥，他性格輕松開朗，頗易相處。他是人民電器集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹的長(zhǎng)子，現(xiàn)在擔(dān)任集團(tuán)下屬儀器儀表公司董事長(zhǎng)，2008年下半年，他偷偷拉一隊(duì)人馬，在杭州創(chuàng)業(yè)，成立了一家游戲公司。

父親當(dāng)年赤手空拳打出一片天地，如今，這位富二代要像當(dāng)年的父親一樣，開辟出屬于自己的一片天地，成為“創(chuàng)二代〞。

公司的股東里，有很多是富二代，但他們不喜歡拋頭露面。鄭維宇稱其為“隱形的富二代〞。在注冊(cè)的時(shí)候，鄭維宇想注冊(cè)“少帥網(wǎng)絡(luò)科技公司〞，但是“少帥〞這個(gè)詞注冊(cè)不了。

“現(xiàn)在他們的父親想讓他們?nèi)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)里面做事情，但他們也想給自己找一個(gè)更好的點(diǎn)突破，所以在我這個(gè)公司先作為投資者進(jìn)來。〞鄭維宇說。這