安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，落實(shí)“一崗雙責(zé)產(chǎn)，人人有責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定，特制定本制度。其次條考核范圍負(fù)責(zé)分區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體事務(wù)。第四條考核內(nèi)容+任制履行狀況，又考核安全治理效果。規(guī)定，并在每月的結(jié)算中予以表達(dá)，進(jìn)展考核，不再作單獨(dú)考核。分以下為不合格。分。第七條考核結(jié)果及應(yīng)用1、為實(shí)現(xiàn)考核目的，考核結(jié)果與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤。分區(qū)治理層考核評(píng)定結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員、部門(mén)，其次月安全獎(jiǎng)金基數(shù)上浮%～～。2、考核“優(yōu)秀”的人員，其職位晉升將優(yōu)先推舉。合格進(jìn)展考核。第八條其他程中的有關(guān)問(wèn)題，由公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)進(jìn)展相關(guān)解釋。2二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核員

標(biāo)考核工程準(zhǔn)分

考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)1、責(zé)任制落實(shí)

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。2、目標(biāo)治理企

1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰業(yè) 3、責(zé)任分解0法 14、安全檢查與整改人 0

10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。代5、安全教育與培訓(xùn)表6、保證安全的措施

1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。110分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展7、工傷事故處理05—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10110分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展7、工傷事故處理05—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。1102—10分；在職代8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理企

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰3、責(zé)任分解業(yè)

10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。技4、安全檢查與整改術(shù)負(fù) 5、安全教育與培訓(xùn)責(zé)人 6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理企

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰3、責(zé)任分解業(yè)

10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。安4、安全檢查與整改全負(fù) 5、安全教育與培訓(xùn)責(zé)人 6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理3、責(zé)任分解項(xiàng) 4、安全檢查與整改目經(jīng) 5、安全教育與培訓(xùn)理6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員85分及其以上者為優(yōu)良；270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理3、責(zé)任分解項(xiàng)目 4、安全檢查與整改安5、安全教育與培訓(xùn)全員6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員85分及其以上者為優(yōu)良；270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理3、責(zé)任分解項(xiàng)4、安全檢查與整改目質(zhì)5、安全教育與培訓(xùn)檢員 6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員85分及其以上者為優(yōu)良；270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理3、責(zé)任分解項(xiàng)4、安全檢查與整改目施5、安全教育與培訓(xùn)工員 6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員85分及其以上者為優(yōu)良；270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理企 3、責(zé)任分解業(yè)4、安全檢查與整改財(cái)務(wù)5、安全教育與培訓(xùn)負(fù)責(zé) 6、保證安全的措施人7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改材料5、安全教育與培訓(xùn)員6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代0010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00考核標(biāo)考核工程考核扣分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分員270分及其以上者為合格；370分以下者為不合格。1、責(zé)任制落實(shí)2、目標(biāo)治理3、責(zé)任分解4、安全檢查與整改資料5、安全教育與培訓(xùn)員6、保證安全的措施7、工傷事故處理

1 15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安5 2—1015分。1 不制定年度安全生產(chǎn)治理目標(biāo)、打算扣15分；治理目標(biāo)打算制定的不全面、不具體扣2—105 2—15分。1 102—10分；不制定年度安全生產(chǎn)治理制度和獎(jiǎng)懲罰0 10分；對(duì)治理制度和獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8分。1 不支持安全治理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查0 2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。1 15分；對(duì)入場(chǎng)工人不進(jìn)展“三級(jí)”安全教育扣10分；教5 2—102—15分。1 152—10分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)5 2—10分。1 10分；不樂(lè)觀組織人員調(diào)查處理扣10分；不依據(jù)“四不放過(guò)”原則進(jìn)展0 5—10分；發(fā)生事故后，不準(zhǔn)時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)視

1 102—10分；在職代010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00010分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2—8分。1合計(jì)00安全生產(chǎn)責(zé)任制公示的安全和安康，特制定本責(zé)任制。本責(zé)任制由工程部安全員監(jiān)視執(zhí)行，并明確各級(jí)治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任?！惨弧彻こ探?jīng)理責(zé)任123、在組織工程工程承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必需本著安全工作只能加強(qiáng)安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全治理人員的工作。4、健全和完善用工治理手續(xù)，錄用外包工隊(duì)必需準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門(mén)申報(bào)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。5、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)視工程工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，覺(jué)察施工生產(chǎn)中擔(dān)憂全問(wèn)2、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、標(biāo)交底。安全技術(shù)措施，保證其具有可行性與針對(duì)性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)視、落實(shí)。措施應(yīng)監(jiān)視執(zhí)行。準(zhǔn)時(shí)解決執(zhí)行中消滅的問(wèn)題。5、工程工程應(yīng)用材料、技術(shù)、工藝，要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可實(shí)施中可能造成的事故。6、主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。覺(jué)察設(shè)備、設(shè)施的不正確狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。嚴(yán)格掌握不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用。7、參與每月的安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的擔(dān)憂全因素，從技術(shù)方面提出整改意見(jiàn)和方法予以消退。8、貫徹實(shí)施業(yè)內(nèi)資料治理標(biāo)準(zhǔn)。確保各項(xiàng)安全技術(shù)措施有針對(duì)性。提出防范措施、意見(jiàn)。10、加強(qiáng)外包平米包干的構(gòu)造安全評(píng)定及文明施工的檢查評(píng)定?！踩嘲踩藛T責(zé)任1、樂(lè)觀貫徹和宣傳上級(jí)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并監(jiān)視檢查各分包隊(duì)范圍5、開(kāi)展危急預(yù)知教育活動(dòng)，逐級(jí)建立定期的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。工程部每周一次、班組每日一次。6、參與施工組織設(shè)計(jì)、會(huì)審；參與安全技術(shù)措施、文明施工措施、施工擴(kuò)建工程工程的設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收。7、參與暫設(shè)電氣工程的設(shè)計(jì)和安裝驗(yàn)收，提出具體意見(jiàn)，應(yīng)監(jiān)視執(zhí)行。后批準(zhǔn)使用。要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，催促解決。9、鑒定?？貏趧?dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)視其使用。、凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的單位或個(gè)人，安全人員有權(quán)監(jiān)視其符合現(xiàn)場(chǎng)及上級(jí)的安全治理規(guī)定，覺(jué)察問(wèn)題馬上改正。11、催促班組長(zhǎng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)工人正確使用。12、參與因工傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)展傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析，并按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)化建議，保證安全