2023年-公司年會發(fā)言稿-26

第頁2023公司年會發(fā)言稿公司年會發(fā)言稿

在日常生活和工作中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿要求內(nèi)容充溢，條理清晰，重點突出。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是我細心整理的公司年會發(fā)言稿，歡送大家共享。

公司年會發(fā)言稿1

敬重的上級領(lǐng)導，敬愛的各位同事：

大家下午好：

大家好!我是xx分公司xx，很興奮獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份鼓勵，這不僅是我20xx年工作的終點，更是日后進步的起點。

20xx年我順當完成目標，簽約xx單，取得這個成果首先要感謝公司上級領(lǐng)導和溫州的同事，感謝他們在平常工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應(yīng)當屬于大家，沒有大家的幫助我今日也不會站在這領(lǐng)獎臺上，感謝大家

20xx年9月，我有幸參加xx分公司，在這四年多的工作中，本萬事如意、羊年祥瑞!

××自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過××個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任?！痢聊陙?，公司在××董事長的領(lǐng)導下，經(jīng)過前任總經(jīng)理××女士的經(jīng)營，

所經(jīng)驗的風雨、所獲得的成果，大家有目共睹。作為××的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣

的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充溢和驕傲!身為公司領(lǐng)導人，從投身企業(yè)那一天起先，我們就為××確立了一個志向，我們認為自己的使命，就是要打造一個事

業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助××成就自我價值的××人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將××企業(yè)經(jīng)營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著接著

往前走，我信任：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應(yīng)當可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標。

今日，我很欣慰，也很驕傲。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越!借此時機，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來全部大力支持及協(xié)作××總經(jīng)辦工作的人們，表示誠心的感謝和真誠的問候!

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回憶和總結(jié)××上一年來取得的成果和積累的閱歷，就董事會及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就××年的工作重點和思路，提出要求。

一、××年的歷史回憶

這一年取得的重大成果和積累的閱歷

二、××年的開展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應(yīng)地制造生產(chǎn)車間的工藝流程作出改造，為××年的標準運作奠定了基矗

××年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調(diào)一樣，改以往“散兵作戰(zhàn)〞的方式為“兵團作戰(zhàn)〞。上半年在集團內(nèi)導入及推行績效考核

及鼓勵機制，同時也會導入公司“以人為本〞企業(yè)文化的建設(shè)，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培

訓，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正表達我們所追求的價值，到達專業(yè)共享的目標，實現(xiàn)公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工必需明確自己肩負的使命，必需為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅毅意志，面對任何困難，都決不動遙！

其次，要表現(xiàn)出劇烈的主動性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做安排、定規(guī)劃、明責權(quán)〞這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、安排協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運作觀念。

各位同事，××年是××事業(yè)開展史上的又一轉(zhuǎn)折點，我堅信，只要我們上下一心，同心同德，在國家加快民營經(jīng)濟開展的政策支持和地方政府的接著支持下，

通過全體××人的共同努力，我們就肯定能夠圓滿完××年各項任務(wù)，順當實現(xiàn)××年公司各項經(jīng)營指標。我希望在往后的日子里，各級領(lǐng)導干部和廣闊員工，接著發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮勉向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅決地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設(shè)成為中國辦公家具行業(yè)的領(lǐng)頭羊〞的目標就肯定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代供給給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃開展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的根底和供給的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌!

公司年會發(fā)言稿3

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀!回憶即將過去的20xx年，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴格管理，明晰責任，不遺余力，使公司呈現(xiàn)出團結(jié)一心、主動向上、高效務(wù)實的良好工作氣氛，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，XXXX公司依舊獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的開展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是400萬美金的佳績，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比擬樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的開展帶來更多朝氣，同時也更加穩(wěn)固XXXX在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位。所以我們要接著盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場開展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而駕馭更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們納爾人充溢了信念!

公司管理方面，我們要持續(xù)仔細貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和同心協(xié)力下，XXXX肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章!

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體健康、合家華蜜、新春開心!感謝!

公司年會發(fā)言稿4

領(lǐng)導、同事們：

你們好！

請寬恕我用這種不標準的一般話向你匯報。

我很榮幸有這樣一個好時機站在這個平臺上代表深水部門發(fā)言，簡潔談?wù)勎以趚xxxxxx。

我的演講主要分為三個局部：在xx回憶我的旅程，在xx共享我的收獲，感謝xx讓我成長。

第一局部，回憶xx。

剛進xx，只工作了兩年，對離岸行業(yè)不太了解。此時，xx為我們供給了良好的學習氣氛。我們時常實行培訓，學習成為我們工作和生活的一局部。只有通過不斷的學習來加強自己的素養(yǎng)，才能不斷成長，滿意公司開展的須要，才能很好地完成任務(wù)。

xx是我職業(yè)生涯中的其次家公司，能參加這個年輕的家庭，陪伴著它的成長，見證著我的成長，我很快樂，也很幸運。來這個公司快三年了，大小工程20個，有的做的很好，有的做的很好。但在每個工程的實施過程中，通過領(lǐng)導的指導和同事的共享，總能獲得自己想要提升的閱歷或?qū)W問，對于建立自己完整的學問體系起著重要的作用。

其次局部，共享你的收獲xx。

當今社會日新月異，信息的更新和傳遞越來越快，尤其對于那些靠技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)更大。面對每天如此大量的信息，如何在最短的時間內(nèi)有效的考慮和汲取自己的需求，從而保證工作的順當完成，提高工作效率和質(zhì)量，這些都是很有挑戰(zhàn)性的工作，須要我們用自己的才智和才智去找尋適合自己的方式。

在xx的三年工作中，我漸漸總結(jié)出一條閱歷，可以用一句簡潔的話來概括：學問是實力的根底，思維是行動的先導。一個人的實力取決于學問、思維和行動的相互作用，其中思維是最關(guān)鍵的。今日，任何學問的價值都無法與自己的思維實力同日而語。

就像我上面說的，我們聽領(lǐng)導多數(shù)次說過，人做事要有自己的思維和推斷。齊總經(jīng)理曾經(jīng)在我們部門的周會上說過，我們希望我們的年輕工程師每天能花五分鐘的時間來回憶和總結(jié)自己的事務(wù)，這對我們的成長有很大的好處。

在信息的收集整理中，我也總結(jié)出了一套適合自己的小技巧，主要是通過收集、學習、思索、輸出四個過程連接起來的。

收集是通過同事、摯友、網(wǎng)絡(luò)等各種方式收集相關(guān)工程所需的數(shù)據(jù)。在這個階段，我們會收集許多有用和無用的'信息。我們須要大致閱讀一下這些信息，記錄下我們感覺到的重要信息，以便日后再次查詢。

學習，即在收集階段，綜合處理已有的信息，整合記錄與自己相關(guān)的信息。在學習的過程中，肯定要仔細閱讀自己認為重要的材料，并對關(guān)鍵局部進行自己的體會，記住一點學問的出現(xiàn)。

思索在我看來是最重要的過程。沒有自己的思索，任何學問或閱歷都不會儲存在自己的頭腦中。在時間的長河中，

會很快的就將這局部的學問洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當我們用感性的方式重新將全部的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越全部觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思索，每當經(jīng)過這種思索，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思索的結(jié)果將成為我靈魂的一局部。

輸出，就是通過我們的完整思索，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進行與他人的共享。我們在做一個工程的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是須要我們用自己的語言和協(xié)助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講解并描述，那我們就須要自己在平常多給自己訓練的時機。首先通過交談，你可以將你思索的成果與他人共享；獨學而無友，那么孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思索的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思索作參照。最終通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的表達。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你汲取利用，成為自己頭腦的一局部。

第三局部，感謝xx讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教育，并給我如此多時機去呈現(xiàn)自己；感謝郭揆常專家給了我許多在專業(yè)中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教育；感謝公司的同事在我做工程中對我的支持；特殊感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的這么多困難的工程；在這里，我特別感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個工程經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作看法，當我不懂的時候他會特別樂意的指引我提示我應(yīng)當怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得留神謹慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

感謝大家，我的講話完畢。

公司年會發(fā)言稿5

在此，請允許我代表全體同學，感恩為本屆同學會年會付出辛苦的同學和捐資捐物的同學，感恩在百忙中前來參與這次活動的同學們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱情的歡送和最誠心的感謝！同時也感謝你的家人的支持。

同學會成立六年了，去年開年會的時候同學會群的人數(shù)接近150人，現(xiàn)在是270人，今年新增了100多人。

無論你來自哪里，在什么地方畢業(yè)，從事什么行業(yè)，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術(shù)〞。受訓的時候我們因最初挑戰(zhàn)自我的志氣而相遇，因一路卸下盔甲和防范而交心，畢業(yè)后我們因“教練技術(shù)〞而相聚在一起。在一起就有一種特殊的親切感。這種親切感就像我遇見參與過對越還擊戰(zhàn)的老兵一樣。

月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領(lǐng)導層根本都上過教練技術(shù)，頗有感慨地說，公司能快速開展真的得力于教練技術(shù)。當時我感受到隨著開展，教練技術(shù)的家人將快速增多，到處都會遇見和你談?wù)摳冻?、負責任、可能性、領(lǐng)導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術(shù)的家人。倍感親切。

聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術(shù)培訓的人聚在一塊，目標就特別清楚，上傳下達通道暢順，削減內(nèi)耗力氣聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業(yè)后來到企業(yè)教練同學會，我們聚在一起做什么呢目的很單純，就是為了學習和溝通。先看看我們佛山同學會今年做了些什么。

今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉(xiāng)探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。

今年有同學受聘當了企業(yè)教練，有通過了國家中級企業(yè)教練師的資質(zhì)考試，更有不少同學到訓練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現(xiàn)在伙伴的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統(tǒng)計，明年要補上這一塊。

在場的同學，今年當過助教做過教練的請舉下手。我們?yōu)樗麄児恼?，感謝他們用生命影響生命，用實際行動建設(shè)主動和諧的生態(tài)圈。

許多同學都有體會下了山才覺察，畢業(yè)僅僅是完成了一期綜合素養(yǎng)訓練，教練技術(shù)的路才剛剛起先，深感要走的路還很長。怎樣接著自我修煉怎樣把教練技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)中怎樣做一個教練型的領(lǐng)導這些都是值得我們思索的問題。

我們的企業(yè)教練同學會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續(xù)不斷的在教練技術(shù)的氣氛中，同學們帶著企業(yè)或自己的個案來或帶著溝通學習的愿望來，結(jié)果走時比來時好，同學們通過學習和共享促進了教練技術(shù)的運用，在企業(yè)的管理上有所收益。

今年中國企業(yè)教練聯(lián)合會召開了其次屆頂峰論壇，開啟了“職業(yè)教練元年〞，成立了首批教練師事務(wù)所。給教練技術(shù)行業(yè)的開展帶來了春天，給教練技術(shù)的家人以極大的鼓舞。聽參與會議同學回來共享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發(fā)言，他說從事教練技術(shù)有四十三年了，現(xiàn)在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構(gòu)變革教練技術(shù)的階段為覺性科學營、尊貴傳承，為學員制定終身修煉安排。認為教練技術(shù)是一種生活看法，是一種自我砥礪修行的工具。

我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內(nèi)看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的根底。說起修煉當然不是關(guān)在房子里，不是藏進深山中，而是修于鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氣氛，企業(yè)教練同學會或多或少可以營造這種氣氛，讓我們保持自我修行，不斷精進的習慣，活在自我超越的路上。因此我真誠邀請畢業(yè)后的家人參加同學會，真誠邀請同學們抽空來參與大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長〞的負責任精神，全憑同學們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創(chuàng)立。

讓我們共同營造一個教練技術(shù)學習和溝通的氣氛，共同創(chuàng)立樂活、精進、豐富的人生。

公司年會發(fā)言稿6

各位同仁：

滿載收獲的20xx年即將揮手別去，充溢朝氣20xx年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家團聚一堂，暢談大好形勢，展望光明將來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表鵬城公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美妙的祝福和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！

即將過去的20xx年，是我們開展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調(diào)控和xx大盤時代的來臨帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，我們?nèi)w上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點、練好內(nèi)功〞三大重點工程，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行，在克服困難中推動，在化解危機中開展，銷售成果豐碩，將來開展勢頭強勁，團隊建設(shè)卓有成效，經(jīng)營管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業(yè)文化、專業(yè)培訓等各項事業(yè)不斷深化，取得了長足開展，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)開展、團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應(yīng)當說，團隊的信念指數(shù)不斷提高，我們的人氣指數(shù)逐步攀升，為鵬城的將來開展奠定了堅實的根底。

回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，勝利的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和誠心感謝！

展望將來，任重道遠，我們信念百倍。20xx年是“三盤齊發(fā)〞的第一年，是經(jīng)濟企穩(wěn)上升的關(guān)鍵之年，也是我公司經(jīng)濟開展的轉(zhuǎn)軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把鵬城開展大業(yè)不斷推向前進！

同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。鵬城公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業(yè)效勞經(jīng)濟中心，顧全大局，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優(yōu)異成果為xx成立x周年獻禮。

最終，祝大家：新春開心！闔家華蜜！工作順當！

感謝！

公司年會發(fā)言稿7

敬愛的員工同志們:

年會是我們一年團聚的時間，這是一個快樂的時刻，每年這個時候大家團聚一堂，我們載歌載舞，共享我們?nèi)A蜜的果實。今年我們俏爾婷婷公司取得了比擬好的成果。20xx年，我們公司有5.6個億的銷售，銷售額到達歷史最高水平，那么這些成果是怎么出來的，是大家拼出來，干出來的，是我們俏爾婷婷和鼎盛2千多名員工，大家一起努力的結(jié)果!是我們各條戰(zhàn)線，營銷、生產(chǎn)、開發(fā)、品保、方方面面，我們同事在一起為這個家庭添磚加瓦的結(jié)果!去年的這個時候，我們就總結(jié)出了我們公司存在的使命是什么?我們存在的價值，存在的使命就是要持續(xù)地改善，提高員工的物質(zhì)和精神文化生活，那么這句話不是說在口頭上，我們要實實在在落在實處。大家都清晰，今年我們有許多提升員工福利的地方，首先我們員工在工資收入上都有肯定比例的增加，提增5%-10%的幅度,甚至有許多員工的比例更大。大河有水，小河滿，所以公司的開展必定會惠及到大家。去年年會的時候，董事長為大家承諾的旅游基金和帶薪假期，這個我們在20xx年度也是照實地兌現(xiàn)了，這些都是我們在物質(zhì)上的提升。當然不單單是物質(zhì)，我們還在休息時間、精神生活上有肯定的提升。比方說，通過我們各項的管理，我們?nèi)司偟墓ぷ鲿r間也是在下降的，雖然說是拼出來的，但是我也不想犧牲大家正常的休息時間，當然這些東西都是須要大家的努力。我們的管理，我們生產(chǎn)部門，齊心同力，滿意客戶需求的前提下，確保大家的休息時間。比方說我們包裝、裝箱，最有深刻體會，大大縮減了加班時間，特殊是惡性加班，這個是在以前我們不行想象的，但現(xiàn)在我們根本實現(xiàn)了。20xx，我們還要在這方面持續(xù)發(fā)力，確保大家的休息時間!

其他方面我們也在行動，豐富我們的業(yè)余生活，比方我們開設(shè)了舞蹈、瑜伽培訓班，我們不少的女同事主動地參加。除此之外，我們還加裝了食堂的空調(diào)，以前我們夏天的時候，在汗水里吃飯;冬天的時候又很冷;現(xiàn)在就餐是很舒適的環(huán)境。在管理文化上，我們開展了軍事戶外拓展，這些都是為了提高大家的精神生活，這是履行公司的使命。

當然這一切的得到，都是要靠我們自己創(chuàng)立出來的。我們在規(guī)劃將來的愿景，要成為全球競爭力最強大的無縫內(nèi)衣生產(chǎn)企業(yè)，要打造獨特的競爭優(yōu)勢，讓客戶愛上我們，怎么愛上我們，怎么打造這些獨特的優(yōu)勢，這些都須要我們共同的努力，過去只是代表過去，將來我們還有許多工作要做，在20xx年，我們有許多重點的工程，首先是我們越南工廠的建設(shè)，大家都知道，除上虞有1200人之外，貴州已經(jīng)有900多人的團隊了。預料在20xx年10月份，我們的越南工廠就要投產(chǎn)了，在那邊我們規(guī)劃了300臺織機的產(chǎn)能，今后會有將近1600人左右的團隊。這里也有一局部同事報名去越南，這很好，我們也希望有更多的同事情愿去越南工作，當然這里也會給大家有肯定的實惠條件的，歡送報名。其次個重工作是推行阿米巴，20xx年我們的阿米巴工作做得比擬勝利，在理念+算盤兩條腿上走的比擬扎實，那么20xx年我們會進一步細化，將再往深處走一步，延長到我們的班組長，讓我們的班組長也參加進來，真正把我們的阿米巴落實到基層。第三是俏爾婷婷的6S工作，我們做了許多年6S工作，這兩年下來，這方面有些松懈，那么20xx年我們會在這條線上重點整頓。6S工作會牽涉到全部人，春節(jié)過后，我們會主推這項工作，希望大家協(xié)作。除此之外，我們還有信息化工作，智能排產(chǎn)軟件和RFID系統(tǒng)，都會上去，這些工作的推動，只會進一步加強管理的提升，讓我們整個生產(chǎn)更加順暢，進一步提升我們的效率。

公司須要大家一起努力，也信任大家能夠一起努力，在實現(xiàn)我們目標的前提下，削減我們的工作時間，提升我們的福利。在新春來臨之際，我在這里先預祝這次年會圓滿勝利，也請大家放松自己的心情，最終祝大家在節(jié)日期間，與家人一起團團聚圓，過一個歡樂年，平安年，健康年，華蜜年!

公司年會發(fā)言稿8

敬重的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同仁：

下午好！我是xxxx環(huán)保建材開發(fā)代表劉江。

依據(jù)大會的日程支配，下面，我將xxxx環(huán)保建材開發(fā)的根本狀況向大家作個簡潔的介紹。

xxxx環(huán)保建材開發(fā)地處寧海縣強蛟鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是中國加氣混凝土行業(yè)的一名新成員。公司成立于20xx年6月12日，注冊資金1.3億，總投資2.2億元，占地面積75810平方米。是一家專業(yè)從事于蒸壓加氣混凝土板材和砌塊的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)代化企業(yè)。

xxxx環(huán)保建材開發(fā)是xx住宅建設(shè)集團旗下的一家全資子公司。xx住宅建設(shè)集團原系xx市建委直屬國有施工企業(yè)，始建于1978年，20xx年完成企業(yè)轉(zhuǎn)制，現(xiàn)擁有下屬分〔子〕公司18家，駐外地辦事處5家，年完成施工產(chǎn)值10億以上，是國家房屋建筑工程施工總承包、建筑裝飾、機電設(shè)備安裝、地基與根底專業(yè)等一級資質(zhì)企業(yè)。

xxxx環(huán)保建材開發(fā)在集團公司強大的品牌形象和雄厚的經(jīng)濟實力支持下，全面推動品質(zhì)立企、文化興企、品牌強企戰(zhàn)略，且成效初顯。

為確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，首先，我們從天元公司引進了兩條當前國內(nèi)最先進、自動化程度最高的生產(chǎn)線，年設(shè)計產(chǎn)能為50萬立方米。20xx年8月公司第一條生產(chǎn)線起先試生產(chǎn)，其次條生產(chǎn)線也將于20xx年春節(jié)過后起先試生產(chǎn)。屆時，我們將成為浙江省生產(chǎn)規(guī)模最大、xx市唯一一家生產(chǎn)制造綠色環(huán)保新型節(jié)能墻體板材的企業(yè)。

其次，我們創(chuàng)立了標準化試驗室，配置了先進的檢測儀器和設(shè)備，導入ISO9001質(zhì)量管理體系，制定了完善的質(zhì)量標準管理體系。

在企業(yè)文化創(chuàng)立方面，我們不但在精神、制度、物質(zhì)層面建立起完善的企業(yè)文化體系，更在行動中使企業(yè)文化落地生根。我們在公司行政辦公樓三樓配置了一間300多平方米的職工活動室，添置了乒乓球、桌球、跑步機等運動器材。另外，我們還在正在裝修的員工宿舍一樓設(shè)計了一個160多平方米的職工文化室，春節(jié)過后便可投入運用。

在樹品牌方面，除了狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和效勞之外，xx建材從成立之日起，就著手設(shè)計并注冊了“xx〞品牌商標?！皒x〞視覺識別系統(tǒng)以“JH〞兩個字母為線條，輔以深綠色的主色調(diào)，組合創(chuàng)意以疊加、循環(huán)、環(huán)保、團隊、合作的概念圖形，釋義為“讓空間完備合理的進行分隔筑造、新型材質(zhì)、讓建筑會呼吸，富有科技的生命力。〞標記整體素養(yǎng)以方正的形式，寓意為正直、誠信的企業(yè)文化，同時又寓意著企業(yè)根底實力強大，開展前景雄偉，給人有一種正能量的形象，從而提升了公司的品牌內(nèi)涵。

因此，雖然公司目前仍舊處于試生產(chǎn)期，但是我們已經(jīng)與中國建筑第八工程局、中國鐵路物資股份、阿聯(lián)酋〔迪拜〕星空指南等11家企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

下一步，xx建材將在總公司的帶著下，充分利用集團公司作為國家房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)的資源優(yōu)勢，成立專業(yè)化協(xié)作化的建筑工業(yè)化工程總承包隊伍，采納工程總承包的開展模式，在研發(fā)設(shè)計、構(gòu)件生產(chǎn)、施工裝配、運營管理等環(huán)節(jié)實行一體化、現(xiàn)代化的企業(yè)運營管理模式，最大限度地發(fā)揮我們在設(shè)計、生產(chǎn)、施工和管理等一體化方面的資源優(yōu)化配置作用，實現(xiàn)整體效益的最大化。

最終，我對即將親臨xxxx環(huán)保建材開發(fā)考察指導的各位領(lǐng)導、嘉賓和同仁們表示熱情的歡送！感謝大家對我們的關(guān)注！

公司年會發(fā)言稿9

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我的心情特殊劇烈。特別榮幸的在這里發(fā)言。我在XX公司任職會計工作一年有余，這是我其次次參與公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我許多指導和幫助，在此，我深表感謝，感謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員〞的信念，并以主子翁的心態(tài)主動、熱忱、嚴謹、微小地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地效勞企業(yè)〞是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。20xx年財務(wù)部門順當?shù)赝瓿闪斯绢I(lǐng)導交付的各項工作，下面就將這一年的工作狀況向大家做一個簡潔的匯報：

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能夠做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，主動主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，剛好上報，剛好解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟駕馭工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦醒悟，剛好駕馭各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中覺察問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們看法端正。財務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅持按原那么辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，主動主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能夠馬虎，不能夠怕麻煩，也不能夠怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的看法工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，須要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

在這一年里，總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改良，到目前已經(jīng)標準化，各人員的工作做的比擬細，方法也得當，相互協(xié)作的很默契，致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順當。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出珍貴看法，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務(wù)管理學問，充溢自己，更好地為企業(yè)效勞。

公司是平臺，我們每個人都是主子，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：安排限制財務(wù)本錢、審核監(jiān)督費用開支、主動協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資平安、精確剛好進行財務(wù)分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、主動端正的工作看法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗!信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!信任公司的明年會更加絢麗輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家華蜜!

感謝大家!

公司年會發(fā)言稿10

各位來賓、各位同仁：

我特別興奮在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們歡樂地團聚一堂，帶著你們的祝愿和關(guān)愛，來參與我們XX公司XXXX年會，并共同見證我們對全體員工過去一年奉獻確實定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預報勝利。在此，我很興奮地向全體員工同事，致以熱情的歡送和最誠心的新年祝愿!

回憶即將過去的友情，才智，事業(yè)，人生多豐收的一年里，“XX〞這個由中國最有潛力和最有才能的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地開展壯大。XX也先后迎來了更多精英人才的參加，是你們的參加，開展和豐富了XX;是你們的參加，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從今我們有了專業(yè)和才智的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

XXXX年XX的綜合實力進一步增加，員工實力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，接著全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶效勞和客戶導向，主動致力于熱點問題的妥當解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。XXXX年通過全部部門的主動協(xié)作，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的多數(shù)辛苦和專注時刻!。

最近兩個月來，我們描繪了XXXX年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的雄偉藍圖。XXXX年，對于XX員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將到達新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供給發(fā)揮個人天賦的時機和舞臺。XXXX年來的公司成長，事實上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性改變。

莊子說：“人生有涯，才智無涯〞。對于才智的追求和探尋是恒久沒有終點的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然XXXX年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的起先。

今晚，我還要帶著更大的熱忱和期望，迎來XXXX年具有劃時代意義的“以信立人〞的XX企業(yè)文化的傳播。我們將堅決不移地信任、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深化實行正確的工作流程和工作標準，接著解放思想，堅持持續(xù)改良，開展個人業(yè)績，開展正確的看法和方法，使全體員工發(fā)揮特長，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏，共同開展。

XXXX年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人擔當自己應(yīng)當擔當?shù)摹ψ约?、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要供給更高更穩(wěn)定質(zhì)量的效勞，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和效勞，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、快樂地運用我們的產(chǎn)品和效勞，并以此而驕傲!我們要不要為此慎重地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心急躁，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同共享經(jīng)濟開展機遇，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧開展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此時機，我愿重申，XX將高舉“以信立人〞的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步開展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氣氛，不斷促進員工開展，持續(xù)使客戶滿足。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡養(yǎng)分的寵物，須要各方面學問的寵物主子，須要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和效勞的消費者，須要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們XX員工應(yīng)當盡己所能幫助他們早日擺脫逆境，去除客戶的苦惱。我們誠心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎芷桨步】档臍g樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里華蜜歡樂!感謝大家。

公司年會發(fā)言稿11

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

首先在這里我特別感謝20xx年為_辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶;20xx對于我們，對于_，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時間，感謝大家和_一起度過這一特別的一年，我以最尊敬的敬意感謝你們，感謝!感謝!

一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有許多事情須要總結(jié)和思索的，同時也為新的一年做好什么樣的準備和規(guī)劃，我總結(jié)了六個字：思過、思變、動身。

一、思過;

_在創(chuàng)業(yè)和開展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的閱歷比勝利和正確的事情要多許多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展指責和自我指責;把這些東西總結(jié)起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃勝利之母;同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的學問?增加了多少實力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術(shù)水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶運用度提高了嗎?我們的效勞水平提高了嗎?我們的客戶滿足度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執(zhí)行力提高了嗎?我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業(yè)都在高速開展，我們前進和開展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事;我們不害怕 失敗，就害怕 接著犯低級錯誤，就害怕 不總結(jié)，不提高;我們也不怕你們離開_，就害怕 你們沒有學到真本領(lǐng)、半途而廢，沒有把自己練成真正的精彩人才就放棄_;我們應(yīng)當思索過去，開創(chuàng)將來;我常常和大家一起談夢想、志向、目標，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的志向，要么就是走在夢想的路上!

二、思變;

互聯(lián)網(wǎng)的開展，猝不及防;行業(yè)的改變，防不勝防;在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有開展;不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很簡單崩潰;逆水行舟，不進那么退;時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不待時;怎么變，我想還是先淘汰我們的小農(nóng)思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮;總結(jié)過去，思索將來;相識自己很難，否認自己更苦痛，但是要開展，取得更大的成果，就必需要面對自己面對將來，淘汰陳舊的思想和方法，汲取新的、先進的開展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法;甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領(lǐng)頭羊，打造一個所向無敵的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領(lǐng)，從白領(lǐng)錘煉成金領(lǐng)和精領(lǐng);新年新貌新_，思過思變思將來!同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠變更自己，變更將來，創(chuàng)立新的佳績!唱出新的青春之歌!

三、新_我們一起動身!

同志們，既然我們都有夢想，我們已經(jīng)設(shè)計好新的開展大計，我們就一起動身，風雨無阻，堅決、堅毅、堅持我們的夢想;夢想是用來實現(xiàn)的，成果是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，_的平臺恒久屬于干事人的平臺;;姐妹齊心，兄弟同力，信念、專心、耐性，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章;有夢想就有將來，有行動就會更精彩!自強不息_人，全力以赴創(chuàng)奇跡!

最終祝大家新年歡樂!我們的家人們新年歡樂!萬事如意!我們一起迎接20xx!

公司年會發(fā)言稿12

敬重的領(lǐng)導，同事們：

大家好：

本次年會的意義：通過本次年會，讓我們了解到"管控本錢，提升品質(zhì)，優(yōu)化團隊"的重要性和必要性。此次年會的每一個拓展工程都像一面鏡子，從中可以看到我們團隊的優(yōu)勢，同時看到更多的是我們團隊目前存在的缺點和缺乏。資源的奢侈，品質(zhì)的惡化，組織架構(gòu)的臃腫，就像三座大山一樣阻礙著企業(yè)的開展。

通過這一次年會，又讓我們看到公司的將來與希望，團隊的每一位成員都能醒悟地意識到XX目前存在的問題，并對公司在將來的日子里消退弊端滿懷信念與希望。

整個年會過程中的啟發(fā)與體會：無論是拓展工程中的"從林練兵"，還是"沙漠掘金"，或者是"沙灘排練"都是我們現(xiàn)實工作的濃縮版，現(xiàn)實中我們很難看到或意識到自己的缺點和缺乏之處，在這里，不管是我們的優(yōu)點還是我們的缺點都呈現(xiàn)在彼此的面前，由此可以看出我們的團隊同真正團隊之間的差距。自主性，思索性，合作性，優(yōu)秀團隊這三要素我們擁有了嗎?

怎樣去優(yōu)化我們的團隊是擺在我們的急待解決的問題，為了企業(yè)的大而全使得整個企業(yè)變得越來越臃腫，臃腫的企業(yè)只會制造人員相互間推卸責任，部門之間扯皮，或者下級把上級下達的指令當作口號喊而不情愿去認仔細真地執(zhí)行。

如何把年會中獲得的閱歷和收獲去運用和實踐關(guān)系到本次年會的實效性，今日，我們XX這個團隊不是為了奪得大力神杯而戰(zhàn)在足球場上的球隊，因為足球場上的淘汰賽存在肯定的偶然性和僥幸性，而我們的團隊是一支為了完成一個榮耀歷史使命正在經(jīng)驗著長征的隊伍，長征途中不存在僥幸，只有一步一步腳踏實地才能走完整個長征，而且征途中每一位成員都必需緊隨大部隊，脫離隊伍就面臨著死亡。在現(xiàn)實工作中我們要充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，不要總是認為自己是對的，一切以自己為中心,我們要懂得虛心，懂得對自然規(guī)律的敬畏，懂得對自己行為的節(jié)制。

雖然本次年會的一大主題為"管控本錢"，但年會某些局部就顯得非常的奢侈，例如在沙灘上的篝火晚會就造成許多食物的奢侈，希望在下一次的活動中食品能按須安排，從而到達削減奢侈的目的。同時也建議在下次的活動中能導入數(shù)據(jù)管理，使我們的物資，人力，時間都能得到很好的管理和管控。

XX的宗旨"制造最好的遮陽傘，做同行業(yè)之龍頭"。為了企業(yè)這一雄偉目標，為了企業(yè)能永續(xù)經(jīng)營，我們必需降低我們的制造本錢，不斷的提升我們的產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)的優(yōu)化我們的團隊，這樣，企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營才會有堅實的后盾。

一分耕耘，一分收獲，我堅信，在后續(xù)的工作中，只要我們扎扎實實的工作，不斷的學習，這個團隊肯定能夠消退弊端，成長為更具戰(zhàn)斗力，更具凝合力的團隊。

公司年會發(fā)言稿13

同志們：

光陰荏苒，時間如梭，歷經(jīng)艱辛的20xx年即將過去。今日召開運輸公司20xx年總結(jié)表彰大會，特別重要，也非常剛好。蒲遠康總經(jīng)理對20xx年的工作進行了全面總結(jié)，我感到你們的工作亮點很突出。一是平安管理常抓不懈，平安文化建設(shè)走在源公司前列，平安培訓、平安活動繪聲繪色；通過了交通部一級道路危急貨物運輸平安生產(chǎn)標準化現(xiàn)場考核，在行業(yè)評先中為公司爭得多項榮譽；二是運輸本錢限制實現(xiàn)精細化，深化開綻開源節(jié)流、降本增效活動，效果顯著。在運輸公司全體干部員工的艱苦奮斗下，克服了國內(nèi)經(jīng)濟形勢下行帶來的各種不利影響，在各方面取得了優(yōu)異成果，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人，在這里，我代表源公司對運輸公司在20xx年里取得的優(yōu)異成果表示熱情的慶賀，對大家評比出的先進集體和個人表示崇高的敬意！希望你們在新的一年里發(fā)揚成果，再接再厲，再立新功。

展望20xx年，是集團實現(xiàn)大改革、大開展、加快整體上市、提升經(jīng)濟效益的關(guān)鍵年，也是源公司全面復原生產(chǎn)，落實承包經(jīng)營實現(xiàn)扭虧為盈的關(guān)鍵年。隨著寧東西區(qū)產(chǎn)品升級及配套裝置的全面建成投產(chǎn)，蘆花、寧東基地將開足馬力，滿負荷生產(chǎn)。這都將為運輸公司完成工作目標、創(chuàng)新增效帶來新的機遇。同時，面臨的不確定因素許多，也有些不行知的因素。如何應(yīng)對，你們領(lǐng)導班子對下一步工作提出了看法建議和支配部署，明確了工作任務(wù)目標和措施，既符合來年工作預期，也符合董事長提出的進一步深化經(jīng)營運營體制機制改革的總體戰(zhàn)略布局，很好，很實在，我都贊成。下面就如何調(diào)動全員主動性主動性創(chuàng)立性，把全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成好，把既定目標實現(xiàn)好，談幾點看法，也是對領(lǐng)導班子的希望：

1、深化實行集團董事局關(guān)于進一步深化經(jīng)營運營體制改革的假設(shè)干看法的指導精神，一切工作圍繞“平安必保、效益更好、管理升級、和諧穩(wěn)定〞這個主題，這是20xx年全公司的工作總基調(diào)，要把握好。我們強調(diào)一以貫之，20xx年不提新口號，不換新頻道，一本好經(jīng)念到頭。好經(jīng)是什么?就是有質(zhì)量有效益可持續(xù)開展。這就是我們的中心、我們的大局。一切工作都要圍繞這個中心，聽從和效勞這個大局。各項重點工作的部署，都要根據(jù)這個要求來綻開。作為機關(guān)和機關(guān)的負責同志，頭腦必需非常清晰，工作思路必需清楚，在指導思想上必需特別明確，在詳細工作的部署和落實上必需堅決貫徹。

2、確實須要通過加強機關(guān)作風建設(shè)、加強隊伍建設(shè)來推動和做好這些工作，發(fā)揮好機關(guān)的戰(zhàn)斗堡壘作用。

“火車跑的快，全憑頭來帶〞。沒有好的作風帶不出好隊伍，沒有好風氣不營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，很難把部署的事情落實好，甚至會使機遇稍縱即逝，使工作受到重大損失。所以作風建設(shè)不是小事，機關(guān)作風建設(shè)也同樣不是小事，提高機關(guān)人員履職力和效勞水平更是加強作風建設(shè)的應(yīng)有之意，我們要把加強機關(guān)作風建設(shè)最終落實在提高機關(guān)人員履職力和效勞水平上。標準是勇于擔當，敢于負責，擅長協(xié)調(diào)，勤于鉆研。要大力開展學習型、創(chuàng)新型、效勞型、和諧型、廉潔型機關(guān)創(chuàng)立活動，著力提高效勞質(zhì)量、提高效勞效率，提高自身素養(yǎng)、提高履職力。不斷提升隊伍、提升戰(zhàn)斗力、凝合力、創(chuàng)立力。

中石油、中石化開展到具有國際競爭力的源公司，不單靠好的國家政策，還靠一個好的傳統(tǒng)，就是非常重視抓機關(guān)作風建設(shè)，親力親為，以上率下，領(lǐng)先垂范。這種優(yōu)良傳一脈相承、與時俱進、持續(xù)改良，在不同歷史時期、不同開展階段，都起到了很好的帶頭帶動作用。希望運輸公司主動培育這種優(yōu)良的作風，一代一代傳承下去，發(fā)揮好火車頭、參謀部、指揮部、協(xié)調(diào)部的作用，同心同德，凝心聚力，把機關(guān)作風建設(shè)抓好，把運輸機關(guān)建設(shè)好。你們這屆班子應(yīng)當說是做了許多很好的工作，下一步要進一步加強自身建設(shè)，做好各項工作。要做到健全組織全覆蓋，作風建設(shè)全面化，效勞基層全天候，監(jiān)督管理全過程，思想教化全員化。還要適時加強對機關(guān)領(lǐng)導干部、工作人員的教化引導，加強機關(guān)作風建設(shè)閱歷共享，留意抓兩頭帶中間。公司還有一些年輕同志，一方面要學好老同志的好傳統(tǒng)、接好老同志的班，同時還要大力加強學習，增加學問，拓展視野，提升素養(yǎng)，進一步增加工作力。要補好信念堅決這一課，思想政治素養(yǎng)必需要高，堅決信念才為公司效勞，才更好的增長工作本領(lǐng)，更好地適應(yīng)形勢任務(wù)的須要。機關(guān)各部門要接著落實好首問首辦負責制、限時辦結(jié)制。總之，希望你們建成一個優(yōu)質(zhì)效勞的機關(guān)，開拓創(chuàng)新的機關(guān)，深受基層滿足和歡送的機關(guān)，建成一個源公司黨委放心、信任的機關(guān)。

2、著力抓好生產(chǎn)經(jīng)營中的主要沖突

一手抓部門建設(shè)，一手抓職落實，在生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)方面深化實際，調(diào)查探討，排憂解難，善盯熱點、善抓重點、善解難點，肯于鉆研問題，依據(jù)新狀況新問題的出現(xiàn)來創(chuàng)新工作方式方法，解決新沖突和新問題；在優(yōu)化資源配置、協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營解決急難險重等方面做好工作，為運輸公司業(yè)務(wù)開展保駕護航。另一條是抓重點，突出運輸業(yè)務(wù)的平安重點，工作要扎實。深化到駕駛室真抓真管的做法很值得確定，要接著發(fā)揚。在日常管理中要擅長找到亮點，亮點就是群眾首創(chuàng)，就是我們的閱歷，將這些閱歷集中起來變成我們的財寶。一家的閱歷在一家發(fā)揮了作用，假設(shè)大家都來學習就都發(fā)揮了作用。對于運輸公司來講，你就是運輸環(huán)節(jié)的本錢中心、利潤中心，維穩(wěn)中心，你就得把本錢管控好，把利潤保證住，同時還要把對外形象維護好，把隊伍管住。我們的業(yè)務(wù)重心在路上，平安的重心在路上，穩(wěn)定的重心在路上，效益的重心也在路上，我們就是要為駕駛員創(chuàng)立一切條件，創(chuàng)立一切有利于提質(zhì)提效的這些工作，讓駕駛員最大限度的把主動性動性創(chuàng)立性發(fā)揮出來，最終實現(xiàn)有質(zhì)量有效益開展。

3、處理好管理與效勞關(guān)系

正確相識我們的權(quán)力觀、得失觀，克服缺位錯位越位的現(xiàn)象。如何把管理與效勞兩個關(guān)系處理好，如何更好調(diào)動和發(fā)揮員工主動性主動性，如何更好實現(xiàn)管控得當，這是須要探究的，有些從制度方面還沒有厘清，有些在操作層面還沒有弄明，所以造成一些執(zhí)行運作中的混亂。運輸公司今年要帶頭在理順業(yè)務(wù)、優(yōu)化流程方面做一些探究，該放的放好，該管的管住，爭取取得很好成效。

4、加強HSE體系建設(shè)，鎖定平安成果

平安工作是干好一切工作的前提和根底，必需醒悟地相識到整體上根底脆弱、基層薄弱的平安現(xiàn)狀沒有根本變更。只有鎖定責任才鎖**果，只有把責任落實到位，才有可做到精力到位、措施到位和工作到位。運輸公司要根據(jù)直線責任、屬地管理的要求，進一步強化階段目標監(jiān)管。建立平安責任目標定期考評機制，通過目標制定、分解、限制、考核以及追究等五個步驟形成一個完整的平安生產(chǎn)責任管理體系。每位領(lǐng)導要制定個人平安行動安排，針對不同崗位簽訂不同的平安責任書，通過完善編制流程實現(xiàn)責任書的特性化，真正做到一崗一書，使責任書成為領(lǐng)導履行職責的年度行動指南和考核依據(jù)。同時，要努力構(gòu)建全員抓好平安環(huán)保工作的內(nèi)在驅(qū)動力，我們強調(diào)“平安工作沒有旁觀者，都是責任者；沒有空談?wù)?，都是實踐者〞就是這個意思，這也是平安工作從嚴格監(jiān)管走向自主管理的必由之路。要正確把握當前平安工作所處階段的規(guī)律特點，進一步提高各項工作的預見性。今年運輸公司平安生產(chǎn)保持了穩(wěn)定向好的態(tài)勢，這是公司持續(xù)狠抓根底工作、持續(xù)推動體系建設(shè)以及各班組共同努力的結(jié)果。但我們決不過高估計形勢，決不過高估計員工的平安素養(yǎng)和風險管控力。今年發(fā)生的兩起交通事故事務(wù)，提示我們必需時刻保持高度警覺，進一步把平安風險防范工作抓細抓實。隨著業(yè)務(wù)開展，運行協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)增多，平安管理難度進一步加大，風險不斷擴大的趨勢也沒有變更，平安管理工作和平安生產(chǎn)保障力還存在明顯的不適應(yīng)。這些都干脆考驗著我們的平安管控力，對平安風險管控工作提出了更高要求。運輸公司要始終把平安工作放在首位，接著以提高風險管控力為核心，突出抓好體系建設(shè)、隱患治理和強化執(zhí)行三項重要工作，最大程度限制運輸作業(yè)風險。要根據(jù)“制度必需執(zhí)行、責任必需落實、排查必需全面、整治必需徹底、監(jiān)管必需到位、問責必需嚴厲〞的