知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)策劃方案

6頁)用時(shí)可以刪除知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)策劃工們加深對(duì)公司的了解，熟悉崗位工作，認(rèn)識(shí)自己在工作中的行規(guī)范，提高工作積極主動(dòng)性，打造一流工作團(tuán)隊(duì)。通過知識(shí)活動(dòng)競(jìng)賽的開展，能夠加深公司員工對(duì)于公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度的掌握，在今后的工作中，能夠按規(guī)定辦事、按流程辦事，同時(shí)在公司范圍內(nèi)，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)法，自我管理與學(xué)習(xí)，固化培訓(xùn)制度，人員異動(dòng)管理辦法，員工保密管理規(guī)(1)主持人介紹比賽目的、規(guī)則，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及參賽隊(duì)伍；(2)競(jìng)賽開始(每個(gè)環(huán)節(jié)完畢穿插觀眾答題)；(3)競(jìng)賽主持人宣布比賽結(jié)果，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)。(一)活動(dòng)總設(shè)計(jì)：；(二)活動(dòng)過程與內(nèi)容規(guī)劃：1由培訓(xùn)部對(duì)各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定，培訓(xùn)部分別對(duì)公司的各個(gè)部門員2由人力資源部組織本次競(jìng)賽的評(píng)審組，人數(shù)2-3人拉拉隊(duì)，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊。4培訓(xùn)部做好本次活動(dòng)的策劃和組織，并嚴(yán)格做好試題保密工作，做好活動(dòng)的1)各部門員工需提前15分鐘到場(chǎng)，由工作人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則；2)各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如有違反將按照規(guī)定處理；5)決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，由人力資源總監(jiān)為獲獎(jiǎng)集體頒發(fā)證書和獎(jiǎng)動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待議獎(jiǎng)品名稱獎(jiǎng)品名稱一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)123優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)1最佳拉拉隊(duì)1為提高自己崗位工作能力，加強(qiáng)實(shí)際崗位工作規(guī)范，望全體員第一輪：志在必答(必答題)：根據(jù)參賽隊(duì)伍的數(shù)量準(zhǔn)備相應(yīng)的信封，并進(jìn)行編號(hào)。每個(gè)信封里會(huì)有五道刻開始計(jì)時(shí)，如果選手在規(guī)定評(píng)，第二輪：搶灘登陸(搶答題)：2.搶答題必須在主持人念完題目說開始后，方可搶答，違反規(guī)則的隊(duì)伍將被取題目回答正確后主持人會(huì)給參賽隊(duì)伍加上相應(yīng)分值，回答錯(cuò)誤后主持人會(huì)將題分20分30分三類2.答題者需要根據(jù)題目要求進(jìn)行回答，答對(duì)加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)34.主持人會(huì)將選手回答錯(cuò)誤題目贈(zèng)與現(xiàn)場(chǎng)觀眾，若觀眾答對(duì)會(huì)有精美禮品相1.選手只需要直接回答，由評(píng)審組在他答題完畢后進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)判和點(diǎn)評(píng)