2023年策劃年會流程方案8篇

Word版本，下載可自由編輯年策劃年會流程方案8篇策劃年會流程方案篇一

青春揚帆，暖和前行——暨20-20跨年晚會。

二、晚會基調:喜慶、祥和、熱鬧。

三、晚會地點:教室。

四、晚會時間:依據(jù)學校支配確定。

五、晚會思路

1、晚會反映我班半年來所取得的成果，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創(chuàng)輝煌。

2、繼承和發(fā)揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。

六、晚會節(jié)目要求

1、歌曲類：

(1)能夠反映祖國進展，弘揚主旋律的歌曲(民族，美聲類)。

(2)青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們布滿活力，反映老師無私奉獻的歌曲。

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)樂觀向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。

(2)具有校內時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術等。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝(語言)類：

(1)喜慶、喧鬧反映校內生活的的相聲、小品。

(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目。

(3)其它類型的曲藝節(jié)目。

4、其他節(jié)目

七、節(jié)目來源

全體同學必需全部并樂觀參加表演節(jié)目的上報，每位同學必需保證有一個節(jié)目，照實在沒有節(jié)目，須參與合唱類節(jié)目，合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人員不得超過五人。

八、晚會參報節(jié)目要求

能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節(jié)目新奇，有創(chuàng)意，緊湊、連貫，能夠將節(jié)目完整、藝術性地展現(xiàn)給現(xiàn)場觀眾。

九、節(jié)目報名時間及要求

時間：月日一天時間。

要求：節(jié)目報名時間任何人員不得大聲喧嘩，不得因看法不統(tǒng)一而影響班級紀律。除宿管部人員以及等文藝部人員外，無事人員不得隨便走動。

十、對宿管部人員及走讀人員的要求

宿管部各寢寢室長負責在30日收集整理本寢室人員的節(jié)目，走讀人員人員將節(jié)目直接報處處。各寢室將本寢室人員的節(jié)目整理好統(tǒng)一報處處。由再進行整理。

十一、晚會主持人要求

1、女生、男生各2名。

2、語言流利、一般話標準，現(xiàn)場應變力量強，須有晚會主持閱歷。

3、報名時間：月日。

4、主持人由文藝部負責選拔。

十二、晚會選購

鮮花、禮品、請?zhí)晒饧?、賀紙、氣球等所需物品。選購所需款物班級人員自籌。

十三、籌備組相關負責人員

總組長：。(負責節(jié)目的收集整理、主持人的選拔)

副組長：。

晚會選購組：。(負責所需物品的選購，要保存好選購賬目)選購人員需請假。

晚會紀律組：。(負責晚會前、晚會中、晚會后的紀律)

平安保衛(wèi)組：。

十四、其余事項

1、由同學負責晚會版面的書寫。

2、由男寢全體同學在晚會結束時清理教室。

3、主持人應提前預備好臺詞和節(jié)目支配挨次。

4、同學全程參加我班晚會。

5、晚會教室課桌應擺放為方形。

6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任匯報后進行支配。

策劃年會流程方案篇二

一、活動主題：親如一家情滿明德

二、活動時間：

三、活動地點：舞蹈房

四、活動目的：

1.利用本次年會，能夠表述學校領導對職工的關懷與問候;

2.提升學校內部的向心力、分散力，促進職工之間的互動和溝通;

3.利用嬉戲及節(jié)目等活動的消遣讓職工們體會到我們這個大家庭的暖和;

4.表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，利用激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度全部員工在工作中都有精彩表現(xiàn)。

五、活動負責人

六、參與人員：明德全體教職工(估計70人)

七、活動主持人：

八、節(jié)目負責人

學校：

幼兒園：

音樂：

九、節(jié)目要求

各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

十、前期預備：

1月14號之前完成：禮品購買清單1月15號之前完成：禮品購買1月15號之前完成：年會ppt、及串詞1月17號之前完成：橫幅張貼1月17號之前完成：桌椅擺放

1月17號之前完成：環(huán)境布置(張貼對聯(lián)，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)

1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作1月18號之前完成：抽獎箱預備王1月18號之前完成：嬉戲道具預備

十一、時間支配

場地預備3:30——5:30

入場4:30——5:00

十二、會場人員支配

背景音樂、嬉戲音樂、節(jié)目音樂播放，烘托過節(jié)氣氛來賓簽到、寫名字放入抽獎箱照相人員嬉戲節(jié)目中禮品的派發(fā)

嬉戲道具預備

十三、活動流程

十四、后期工作：

(一)活動后場地的整理學校及幼兒園各派三名老師(二)活動后將該活動準時上傳明德幼兒園網(wǎng)站王

十五、活動預算：

(一)橫幅制作(1條)：

(二)對聯(lián)一副：

(三)瓜果、飲料及糕點：

(四)禮品：

(五)嬉戲道具：

合計：xx￥

十六、附頁：

1、《主持人開場詞》、《主持人結束詞》、《主持人串詞》

2、《董事長發(fā)言稿》

3、《譚園長發(fā)言稿》

4、《孫校長發(fā)言稿》

5、《嬉戲》

策劃年會流程方案篇三

參與人數(shù)：公司全員

時間：20xx年x月末

地點：公司大會議室、餐廳、ktv

參與人數(shù)：

公司全員

所需時間總計：x小時

對20年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，利用激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增加員工的分散力。

1、茶話會

1)時間：下午x時-x時

2)內容：

a、各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃;

b、個人自由發(fā)言;

c、領導總結發(fā)言;

d、表彰優(yōu)秀員工;

e、公司員工大合影。

2、聚餐：

1)時間：晚上x時-x時

2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、ktv聯(lián)歡

1)時間：晚上x時-x時

2)內容：員工節(jié)目匯演，穿插嬉戲抽獎活動。

4、活動結束

1、總負責：

主要工作：總體協(xié)調，人員調配。

2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調：

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目支配、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。

3、后勤：

主要工作：餐廳和ktv預定、物資選購、車輛支配、人員接待。

4、會場布置：

5、活動主持：

主要工作：依據(jù)活動流程進行活動主持。

公司大會議室：

a：投影展現(xiàn)：本公司的logo及年會主題b：桌上擺放水果等食品若干

一等獎：;

二等獎：;

三等獎：;

優(yōu)秀員工獎：。

1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做嬉戲選取;

2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取;

3)嬉戲：。

茶話會：元

聚餐：元

ktv：元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

策劃年會流程方案篇四

1.接待及啟動儀式：打造"家"文化，營造溫馨、祥和氛圍;年會啟動儀式具有現(xiàn)代感，緊扣年會主題。

2.開場：力求新奇、大氣，以視覺、聽覺感受吸引全場眼球，表現(xiàn)形式為雄渾音樂、開場影片。

3.總裁工作報告：內容豐滿而精煉，ppt表現(xiàn)形式多樣化。

4.六星"特種隊"：彰顯團結奮進的精神風貌，傳遞正能量，以高度全都的肢體動作，布滿力氣的語言給人信念、催人上進。

5.六星落地閱歷介紹：以切身事例和豐碩成果，呈現(xiàn)六星級心態(tài)給我們帶來的巨大變化，號召全集團宣揚、推廣、堅持并持續(xù)做到極致，現(xiàn)場ppt、音樂、燈光營造靜謐、溫馨氛圍，讓全場全部人感同身受。

6.感恩環(huán)節(jié)：以"感動20xx"為題征集全公司范圍內感人大事，依據(jù)時間支配選取1-2個事例，提煉成書面材料，以多媒體形式予以呈現(xiàn)，主持人現(xiàn)場渲染，營造淚點。

1.整體風格轉向喜慶、熱忱洋溢、詼諧幽默。

2.詳細表現(xiàn)形式：詼諧、搞笑、時尚的表彰片頭，創(chuàng)新的表彰獎項片花，帶領全體人員進入放松狀態(tài)，期盼大獎揭曉，以燈光協(xié)作視頻的模式吸引留意力，實現(xiàn)前后模塊的風格過渡。

3.燈光、音響：表彰環(huán)節(jié)的場景轉換多，燈光、音響至關重要，每個細小環(huán)節(jié)都逐一落實、反復演練、專人負責，多媒體部分要求制作工具包，一目了然，便利操作。

4.各獎項頒獎模式：各單項獎以視頻方式揭曉，揭曉完畢再請上獲獎者上臺、頒獎嘉賓上臺，頒獎現(xiàn)場以kt板形式呈現(xiàn)，榮譽證書及獎金獎品會后領取，目的是做到舞臺畫面感覺好，易于標準化，同時也節(jié)省成本和時間。

5.每個獎項視頻播放完畢，大屏幕定格為該獎項的圖片和名稱。

6.部分獎項用創(chuàng)意形式出場和頒發(fā)，音樂及燈光表現(xiàn)須多次演練。

7.各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上臺路線由專人負責組織支配。

8.全部視頻、音樂事先進行試播，檢查格式是否能正常播放。

1.整體要求：樂觀向上，表現(xiàn)形式多樣化，以集體節(jié)目為主。

2.節(jié)目提前篩選，節(jié)目以公司內咳嗽輩窩菸主，追求創(chuàng)意和亮點，反復彩排，保證效果?/p

3.各節(jié)目音樂及視頻需提前試播，檢查與會場設備是否兼容，是否能正常播放。

4.燈光、音響：舞臺燈光音響由公司派專人協(xié)作活動公司人員操作。

5.舞臺背景：租賃專業(yè)設備營造舞臺背景，提前溝通、選取素材、排練。

電子屏顯示內容：預備不同色調、不同內容的主題幻燈片，依據(jù)節(jié)目風格更換背景，事先做好配套演練，現(xiàn)場操作人員諳熟于心。

7.各項服裝、道具、素材至少提前一周預備到位。

8.有獎競猜環(huán)節(jié)：部分內容從年會現(xiàn)場內容中提煉，以促進全部人集中開年會的留意力，部分內容采納趣味性較強的形式表現(xiàn)。

四.攝影攝像

1.同步：現(xiàn)場攝像與播放同步(前后四個ppt投影幕)

2.雙向：前后排距離較長，可分前場、后場適時同步播放

3.制碟：現(xiàn)場錄制后，要求攝像單位制成光碟

4.攝影要求：高清、有搖臂功能，保證清楚度及拍攝畫面專業(yè)程度。

1.四位主持人串詞預先反復演練，要求大膽、放得開。

2.把需要主持人潤色或煽情的環(huán)節(jié)重點做預備，提前告知要求，共同創(chuàng)意，協(xié)作音效、燈光和語言、圖片或視頻，促成效果達成。

3.全部話筒提前檢查，保證電池電量充足及話筒音質效果最佳

4.主持人串詞制作成卡片，以防遺忘冷場。

各環(huán)節(jié)實施方案

一.2月6日年會會前預備工作

1.會務工作以下會務工作2月5日18：00以前全部布置到位：

1)大門口拱門及地毯鋪設、笑臉墻及主迎賓墻鋪設到位，走道清理暢通、領導休息區(qū)預備;

2)酒店一樓大堂、電梯及樓梯口導向指示牌、公司主要領導席位牌、桌椅分區(qū)布置;

3)會議流程支配卡片(背面附開會及團年飯座位示意圖及會議、團年飯座位號)，各產業(yè)單位派一人舉牌引領所在單位員工就坐，總部由專人落實，讓來賓以最快速度按秩序就座;

4)團年飯名單卡片預備;

5)每座小旗幟(不同分公司旗幟預備不同顏色)及礦泉水擺放整齊;

2.燈光、音響、舞臺布置(2月5日下午17：00以前完成)

1)燈光桁架及舞臺上升

2)燈光、音響、電子屏、幻燈片等掌握操作臺外搬至會場可見區(qū)域，并連接試運行正常

3)t型臺(星光大道)鋪設完畢

4)全部視頻、ppt、音樂等多媒體文件素材拷貝、打包命名，存放至便于操作的界面，按挨次排列，并進行試播。

5)掌握臺人員分工及座位落實，年會實施燈光、音響、音樂、視頻、ppt實施方案書面操作指南人手一份(注明各環(huán)節(jié)的相應多媒體協(xié)作節(jié)點)。

6)啟動儀式激光設備預備到位。

3.車輛支配1月30日前落實車輛支配(包括可能發(fā)生的車輛租賃)

各公司支配乘坐班車人員名單匯總報總部辦公室(1月25日前完成)，自由前往務必2月6日上午8：00點前到達酒店。

4.紀念品及分色圍巾發(fā)放

1.酒店一樓大堂設臨時接待區(qū)，各公司辦公室派1人到場，分別負責本公司發(fā)光笑臉發(fā)放及圍巾發(fā)放，事先拆開包裝以防包裝紙隨便丟棄。

2.紀念品支配：因當天人數(shù)眾多，會場場地空間有限，提前分發(fā)到各公司。

二.年會流程實施方案

▼第一模塊：總結溝通模塊

(7：50——8：20)候場期間的支配(?)

1.開場前主持人熱場：(8：20-8：25)

宣布會場紀律、年會流程、留意事項(提前備好文稿)、提前演練愛的鼓舞、列隊人員點亮蠟燭，點亮星光大道。

2.開場(8：30—8：45，共15分鐘)

1)啟動儀式(8：30-8：33，共3分鐘)

全場燈光熄滅，音樂響起(氣概恢宏型)，主持人(畫外音)宣布年會正式啟動，歡迎領導入場，工作人員打開大門，領導入場(追光燈跟隨)，全體人員協(xié)作，掌聲標準：三次愛的鼓舞，隨后領導伴隨音樂走上臺，手持激光筆，在工作人員引領下，完成"匯聚正能量，再創(chuàng)新輝煌"的啟動儀式，激光點亮，全場燈光開啟。

(音樂停)主持人畫外音請各位領導臺下就座。

2)開場片頭(8：34—8：44，共10分鐘)

領導落座后全場燈光關閉，主持人畫外音：宣布集團公司最新打造賀歲片《》首映。

3.董事長致辭(8：45-8：48，共3分鐘)

開場片播放完畢(全場燈光隨機亮起)，主持人依次登場，串詞后，有請董事長為年會致辭，致辭后，主持人串詞，承上啟下，請出總裁工作報告(投影機事先啟動、文稿等預備就緒)。

4.總裁工作報告(8：49-9：15，共25分鐘)

主持人宣布由做工作報告(愛的鼓舞三次)，舞臺燈照亮(嚴厲)、電子屏顯示"20xx年度集團總裁工作報告"。

總裁工作報告完畢，主持人串詞(簡短提煉總裁報告重點，并簡要展望20xx年的新盼望)，宣布下一環(huán)節(jié)內容：六星特種隊訓練營

5.總部六星訓練營(9：15-9：25，共10分鐘)

(舞臺燈光亮度強化，全場燈光亮起)特訓隊帶領全體人員進行魅力舞蹈表演、做三大作風等訓練，并帶領全場人員溫習六星級訓練內容(因場地局限，以小活動量作設計)。

6.六星落地委員會主席介紹六星落地勝利閱歷(9：25-9：45，共20分鐘)

(酒店燈光熄滅，舞臺燈光點亮(溫馨)，主電子屏循環(huán)播放六星落地相關資料及圖片。

7.感恩環(huán)節(jié)，家人共享(9：45-10：00，共15分鐘)

led電子屏協(xié)作背景材料，主持人敘述事跡，渲染氣氛，音樂協(xié)作(溫情)，制造淚點。

▼其次模塊：表彰與頒獎

一.開場片(10：00-10：08，共8分鐘)

(主持人串詞，燈光全部關閉)，播放其次環(huán)節(jié)開場片，將現(xiàn)場氣氛過渡為歡快喜慶、輕松幽默。

二.各獎項揭曉(10：10-11：00，共50分鐘)

1.相關預備工作及主持人串詞(10：08—10：10，共兩分鐘)

2.獎項詮釋與獲獎名單揭曉

此環(huán)節(jié)全部按如下流程進行：(燈光點亮)主持人串詞，宣布要頒發(fā)獎項(請看大屏幕)。視頻先詮釋各獎項所提倡的核心含義，后以圖片或視頻方式呈現(xiàn)獲獎人員畫面，揭曉獲獎名單，播放完畢后，大屏幕定格為該獎項名稱。

【注：視頻內容按各個獎項分別做成單獨的文件，每個視頻的形式為：先詮釋獎項，后闡述推舉理由，以視頻或圖片的模式展現(xiàn)獲獎人員，最終配音揭曉，格式為單位名稱+姓名(或團隊)】

每個單項獎獲獎人員公布完畢(舞臺燈光亮起)，主持人請上獲獎人員及頒獎嘉賓。

【目的：集中全部人的留意力到視頻上，削減主持人工作量，增加效率，降低失誤風險?！?/p>

3.全部獎項全部用kt板做成牌子(平面設計要求較高，圖片+獎項名稱+嘉獎標準+設計董事長簽名)。

4.主持人事先告知全部獲獎人員上臺標準：小天使事先舉牌(牌子上印刷：你是最棒的!)在中場走道等候，獲獎人員在小天使處依次排隊，由小天使帶領上臺領獎。

5.各獎項預備工作如下(時間10：10-11：00，平均每個獎項5分鐘以內，共50分鐘)

6.總結表彰全部結束，請董事長發(fā)言(11：00-11：05共5分鐘)

7.中場休息(11：05-11：10，共5分鐘)

▼第三模塊：文藝匯演(11：10-12：10，60分鐘)

節(jié)目單及籌劃案

▼團年飯(12：40-14：00，共80分鐘)

(低調的奢華圖片+音樂+抽獎環(huán)節(jié)：各分子公司全部參與集團年會的人員的名單提前拿到)

策劃年會流程方案篇五

20xx年已經到來，為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，促進友情、增加分散力，公司打算于x年x月x日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

增加公司于員工之間的分散力

辦公區(qū)大會議室

：

(1)年會策劃及預備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節(jié)目支配表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間：x年x月x日晚x：x至x：x

：

1.準時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名

2.聯(lián)系人：x

.聯(lián)系方式：x

：x

1.年會節(jié)目要求：x

歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱鬧的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)樂觀向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個部門所報節(jié)目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開頭

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與方案、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎

5.優(yōu)秀員工發(fā)言

6.聯(lián)歡會節(jié)目表演

7.互動小嬉戲

8.閉幕詞

留意事項：x

x年x月x日

策劃年會流程方案篇六

當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：

1、錯把年會當成只是開大會。

2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)。

3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

年會畢竟如何開才能真正拉動員工，展現(xiàn)團隊，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿足?玖零股份湖南公司盼望能為您拋磚引玉。

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的幻想，順便實現(xiàn)老板的幻想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮實行行動，讓更多的員工看到跟公司干的盼望;展現(xiàn)公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激活員工的動力、調動員工的樂觀性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!

b、能夠邀請一些意向客戶來參與年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展現(xiàn)我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。

a、籌劃預備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、供應年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單

4、供應會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推舉相關音樂背景資料

b、前期落實：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、預備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作支配表

6、支配會議場地

7、支配年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參加者是員工而非領導，所以全部領導必需為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品選購配送組;(全部年會物資的選購)

3、聚餐組;(負責支配就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節(jié)目支配、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)

6、宣揚組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行選購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

1、員工：要求全員必需參與，不行請假;

2、公司各部門領導;

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神奇嘉賓)。

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展現(xiàn)，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并利用員工展現(xiàn)體現(xiàn))。

3、座位支配結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激活員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處肯定會有一股劇烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

1、全員到簽處處點名，支配崗位(要求會務組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引領進會場，紅地毯兩側主管們熱鬧歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必需放特別特別動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由全部的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，依據(jù)公司需要可設置如下獎項：

a、業(yè)績前6名(從六到一的挨次邀請前6名逐次走上講臺領獎)

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài))

c、無私奉獻獎(公司里日常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打算)

e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

f、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們的決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人肯定要把領導塑造到位，讓領導開心。能夠提前與其溝通，也能夠突然攻擊，視領導的脾氣來打算，核心是讓其樂。)

12、行業(yè)內重量嘉賓(神奇嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布20xx年的各項嘉獎機制(要清楚透亮?????，讓人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場全部人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就能夠學習了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必需給帶花環(huán);

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作;

5、會務必需嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類大事進行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶關心自己實現(xiàn)幻想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不行缺少!不能不開，不行不開，必需要開!

它能夠對公司一年的工作進行總結;

它能夠嘉獎先進，激活后進，樹立榜樣、領先垂范;

它能夠造場造勢，激揚士氣，興奮精神;

它能夠集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷;

它能夠分散人心，給人信念;

它能夠促進客戶聯(lián)誼，感恩答謝;

它能夠統(tǒng)一熟悉，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激活斗志;

它是制造潛在利潤的最好形勢之一!

一張4.6g數(shù)據(jù)光盤，1000多個文件，包含年會16個大環(huán)節(jié)的工具光盤，幫您策劃個有戰(zhàn)斗力的年會。

1、年會主題：

某某公司某年年會，太老了，必需有個主題。過去一年的總結，新一年的核心目的(光盤內列舉30多個主題，詳解多種設計思路)。

2、年會方案+預算：

花的少，辦的好。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會、客戶年會、經銷商年會、企業(yè)聯(lián)合年會、客戶答謝年會……)。

3、年會獎品選購攻略：

買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單)。

4、年會場內布置：

人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力氣大于一切!(背景、簽名墻、進展史、標語、三道墻、掛軸、易拉寶、節(jié)目單、邀請函、獎品設計……)。

5、年會開場視頻：

來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有dv，手機都能夠錄制了，編輯也是簡潔的很(送幾個開場倒計時視頻，高大上;介紹一個簡潔視頻編輯軟件)。

6、年會主持詞：

年會主持貫穿整個過程，特別關鍵。平常不用稿能夠，這個時候必需提前寫寫詞(獻上n篇主持詞，共享一下;做了5年主持人了，我也談談閱歷)。

7、年會賀詞：

年會賀詞都是公司負責人講，但是許多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個，少說;把更多的活留給板塊負責人)。

8、年會ppt：

年會有用到ppt，ppt都升級到20xx了，都出來學習一下吧(模板修改簡潔，讓你的ppt跟著音樂動起來)。

9、年會頒獎：

頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。

10、年會抽獎：

抽獎創(chuàng)意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到，抽獎軟件不得了)。

11、年會嬉戲：

年會嬉戲要多人參加，防止老一套，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個嬉戲，看不明白就到網(wǎng)絡課堂來學習吧)

12、年會節(jié)目

不求演的精彩，但要讓人久久不能遺忘。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節(jié)目間接，自我制造是關鍵)。

13、年會開場與結束活動：

開場要震撼，結束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結束讓人信念滿滿(依據(jù)自我的企業(yè)文化，策劃出好的開場和結束)

14、年會音樂：

假如沒有了音樂;

就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……

假如沒有了音樂;

就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽。

(年會各個環(huán)節(jié)音樂，提前已經剪輯好了，都是無損音質拿來直接用)

15、年會策劃亮點：

既然是亮點，這里就不便透露了(具體見光盤吧)

16、年會宣揚和領導與嘉賓邀請+確定：

年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣揚，邀請函送達(一張無需隨份子的請?zhí)?。

策劃年會流程方案篇七

每到一年快結束的時候,各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動.

一方面:在這個"企業(yè)盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者團聚一堂,這不僅能夠消退以往工作中的沖突,還能夠促進人與人之間的溝通,實現(xiàn)企業(yè)內部的團結,增加企業(yè)分散力.

再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出支配和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設,表述對員工的問候和愛戴.

總結表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

興奮精神、統(tǒng)一目標、強化團結、再創(chuàng)輝煌

(一)企業(yè)全體大會議程支配

12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開頭.(會堂播放入場背景音樂)

13:00-13:10:大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開頭,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.

13:11:大會進行其次項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間詳細把握)

16:40-16:50:大會進行第三項.請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的打算》.

16:50-17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌慶賀.

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00-17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌慶賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10-17:20:主持人提示出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)

17:20-17:30:主持人對本次員工大會做簡要總結.宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)

(二)年會宴會相關支配

18:30之前:員工到達指定場所、全部酒水、涼菜等等都預備就緒.

18:55之前:總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開頭,并第一共同舉杯慶賀新年歡樂,祝福公司明天更美妙.

19:00-22:30:與會者共同用餐、活動

(三)年會活動相關支配

條件:全部人都要參加,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也能夠)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都能夠.

3.相關部門經理(多個人也能夠)表演節(jié)目.

4.部門全體表演節(jié)目.

5.員工自由支配表演節(jié)目.

(四)年會簽到許愿支配

條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最終整理做許愿冊

(五)年會嬉戲相關支配

不管是新老員工,在一開頭的宴會中都不會很快融入在一起,那么嬉戲這個環(huán)節(jié)就能夠促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、

一:大型團隊嬉戲活動:團拜年

人數(shù):無限制

用具:酒酒杯

方法:大家相互之間進酒,拜年,祝愿在新的一年

二:成語對接

參加人數(shù):全體

道具:無

方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,其次個人以第一個人的成語最終一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節(jié)目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個嬉戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓讓大家先在紙上寫出5個成語,由于嬉戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最終一個字該簡單還是簡潔.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(其次個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.

四:喝啤酒競賽

參加人數(shù):若干

工具:酒、奶瓶

亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,規(guī)定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿,最終的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30.熊來了(我愛你更好玩)

參與人員:約束8-15人,分成若干組

嬉戲規(guī)章:

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然后第2個人問:"是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告知3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭,其次次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的說"熊來了"

(7)每組最終的人聽到第2次的"熊來了"時,全組隊員齊聲說:"不得了了!快逃!"然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝.留意:正確認識規(guī)章,的確地重復回答.男女各半時能夠用"熊來了""我愛你"做口號,更好玩

嬉戲吧還有許多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家能夠放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊力量.大家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很勝利了.

(六)年會與會人員須知

一:員工無特別狀況必需參與公司年會,年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開.

二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參與述職的人員著正裝出席.

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)年會預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,肯定要有老板的明確批復.整個年會活動的支配,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據(jù).

(八)年會各個主要點

1.時間的掌握(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.目標分工明確(年會晚會更加順當進行)

4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清楚明白(預算統(tǒng)計表)

預祝大家:新年歡樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關負責人做好離場各項工作.

策劃年會流程方案篇八

年會活動，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不行缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，許多企業(yè)和組織均利用年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標，奏響新一年度工作的`序曲?！澳陼边@一形式也被視為就協(xié)不行或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避開走許多彎路。

為了總結回顧xx年度