裝飾公司規(guī)章制度改

頁)用時(shí)可以刪除第一章總則第一條為了樹立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益，根據(jù)國家。第二條公司全體員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的章程及各項(xiàng)規(guī)章制第三條公司的財(cái)產(chǎn)屬公司股東所有，禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或第四條公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助、互相尊重、同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體。第二章行政管理制度禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。不得整燙怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。待人二、按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。有事需提前請(qǐng)假，臨時(shí)外出辦公需填寫出外聯(lián)系單，并經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)。私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。五、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。六、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。7、請(qǐng)假(1)病假:A、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，明。經(jīng)公司核定后，病假期間假否則按曠工責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考以內(nèi)，須填寫臨時(shí)工作聯(lián)系單，由需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三章人事管理制度假日休息。但因工作需要，公司可適當(dāng)調(diào)整節(jié)假向公司提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意批準(zhǔn)自行離職的，公司不予辦因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變需要裁減者，公司有第四章保密制度一、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。戶渠道等內(nèi)部資料。、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救四、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：第五章財(cái)務(wù)管理制度定一、本公司內(nèi)員工出差旅費(fèi)支給辦法按本制度執(zhí)行二、本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差，應(yīng)先由派遣出差部門主管核準(zhǔn)，登記差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)單》事前予以核實(shí)核定，并備案。如情形特殊事外住宿，因工作需要當(dāng)日中午無法返回的，給予適當(dāng)?shù)闹胁脱a(bǔ)貼(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按10元/人執(zhí)行)。十三、員工報(bào)銷出差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)據(jù)實(shí)提繳收