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第二節(jié)在勞動條件的作用下，人的和系統(tǒng)發(fā)生一定的反應（這種反應又可影響人的操作），這種作用和ATP。經(jīng)濟持久，在中等強度勞動和長期較勞動生理常以耗氧量來反映能量代謝的水平。勞動時所需要的氧量取決于勞動強度，強度愈大，氧上限：1分鐘內(nèi)血液能供應的最大氧量,也稱最大攝氧量，反映一個力活動能力。成年人3L/min4L/min。動強度指數(shù)分別為≤15、～20、～25、＞25）。勞動強度指數(shù)＝7M＋3T（M，T在勞動過程中，機體通過神經(jīng)-體液的調(diào)節(jié)來實現(xiàn)能量供應和各系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)，以適應生產(chǎn)勞40腦力勞動也叫信息性勞動。其特點在于通過感覺感受信息，經(jīng)中樞神經(jīng)系統(tǒng)加工處理信息，可分為工作和長期。工作是那種以不穩(wěn)定形式初始和暫時地信息的，也可經(jīng)某腦的氧代謝較其他高，安靜時為等量肌肉需氧量的15～20倍。醒覺時已處于高度活動狀態(tài)，即10%。指信號所攜帶的實際信息量低于它可能攜帶的最大信息量的程度。應根據(jù)作業(yè)需求，勞動類型所有要求產(chǎn)生力的活動可歸納為能量性勞動，要求處理信息的勞動則為信息性勞動。動力（態(tài)）作業(yè)：指在保持肌張力不變——等收縮的情況下，經(jīng)肌肉交替收縮和舒張，使此外，還有手工搬舉作業(yè)、手舉過頭頂?shù)牟僮骷捌渌涣紴樘攸c的勞作（如蹲、跪著操作）。它人的特性：人的特性它包括多個方面，和是人的兩個重要特性而且還對其他特性有影增加，變異性趨于。exposurecheck）AET 工作條件，如不良工作條件和存在各種有害因素的，在礦井、火災現(xiàn)場等有生命的環(huán)個人與社會因素，如個人性格、、、健康狀況、家庭和社會的支持差、發(fā)生重大生活心理反應行為表現(xiàn)因素主要指身材，，，健康和營養(yǎng)狀況等環(huán)境因素生產(chǎn)環(huán)境的職業(yè)性有害因素可直接或間接地影響作業(yè)能力，如空氣中有害物質，強休息：一
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