2023年醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)(5篇)_第1頁
2023年醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)(5篇)_第2頁
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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)(5篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,確定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇一

一、聽從公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,合理組織安排生產(chǎn),加強(qiáng)車間之間的協(xié)作,時(shí)刻把握車間進(jìn)度,努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

三、在本車間現(xiàn)有條件下,合理調(diào)配勞力,加強(qiáng)設(shè)備管理,保障設(shè)備正常使用,嚴(yán)格管理領(lǐng)用材料,控制生產(chǎn)成本,降低各種原、輔材料和消耗。

四、抓好本車間生產(chǎn)工的思想工作,積極開展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng),貫徹實(shí)施各類標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行規(guī)范化操作,加強(qiáng)車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、抓好安全生產(chǎn)管理,搞好車間環(huán)境衛(wèi)生,清潔整齊,儉約用電,次序井然,確保文明生產(chǎn)。統(tǒng)籌安排車間日常工作,保證按質(zhì)按量完成任務(wù),抓好車間各項(xiàng)安全工作。負(fù)責(zé)材料計(jì)劃編制,做到不誤生產(chǎn),嚴(yán)格控制好成本。

六、開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位,及時(shí)落實(shí)安全措施,整改隱患,防止事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)無事故。

七、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,積極提出或搜集合理化建議向公司報(bào)告,督促本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度

醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇二

車間主管崗位職責(zé)(家具廠)

1.參與生產(chǎn)例會(huì),并匯報(bào)本車間狀況及生產(chǎn)中存在的問題。2.組織和主持車間組長(zhǎng)會(huì)議,研討本車間生產(chǎn)問題。3.接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生產(chǎn)狀況,保證按時(shí)出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才,并根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù),并對(duì)產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理,審核車間各種報(bào)告,保證報(bào)表的真實(shí)性、確鑿性,提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn),協(xié)助廠部實(shí)施is09000的品檢體系,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時(shí)與倉庫聯(lián)系,抓好車間原材料的利用工作。10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。11.制訂本車間的規(guī)章制度,組織本車間的文體活動(dòng)。12.對(duì)違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作,對(duì)本部門組長(zhǎng)級(jí)人員的晉薪、晉職提供參考看法。

14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施,并對(duì)不合要求的現(xiàn)象作出及時(shí)反映和處理。

醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇三

車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)視執(zhí)行。

2.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃:

(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員,調(diào)整生產(chǎn)布局,提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理:

(1)適當(dāng)主持車間例會(huì),培養(yǎng)員工的全面協(xié)調(diào)車間工作能力;

(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)視、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)視檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,實(shí)施預(yù)防措施;

(5)監(jiān)視檢查生產(chǎn)過程有無不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:

(1)現(xiàn)場(chǎng)管理把關(guān),指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)操作員工;

(2)按時(shí)考核車間員工的工作熟練狀況,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

(3)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。

5.車間生產(chǎn)安全管理:

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

7.其他工作:

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

上海艾希爾化工產(chǎn)品有限公司上海滬昆實(shí)業(yè)有限公司2023年8月

醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇四

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)人員的管理;生產(chǎn)設(shè)備管理;制造成本的控制與降低;產(chǎn)品的制造工藝流程的改進(jìn)、完善;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)7s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;具體職責(zé)如下:

一、人員管理:人員需求的預(yù)算,人員工作量的核定,人員技能培訓(xùn)計(jì)劃的安排,確保產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)員工操作技能、工藝執(zhí)行力持續(xù)提升,滿足產(chǎn)品生產(chǎn)制造的需求;根據(jù)人員日常工作績(jī)效考核做出公允、公正的獎(jiǎng)懲決定;合理安排生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工位工作及人員配備,避免因人員的不合理安排等人為因素,造成不良影響與直接損失。

二、生產(chǎn)設(shè)備管理:制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)視執(zhí)行,嚴(yán)格依照設(shè)備安全操作規(guī)程要求部屬,并帶頭遵照?qǐng)?zhí)行;定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),并建立設(shè)備保養(yǎng)卡和記錄表;開展經(jīng)常性安全檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)滿足生產(chǎn)需求。

三、物料管理:嚴(yán)格執(zhí)行公司的材料領(lǐng)用制度,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本和降低生產(chǎn)損耗;組織落實(shí)生產(chǎn)物流過程中的物料控制,組織解決生產(chǎn)中的物料不良問題,監(jiān)視指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)呆料處理。

四、制程工藝管理:組織員工學(xué)習(xí)機(jī)器安全操作規(guī)程及產(chǎn)品的制程工藝,努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),利用各種機(jī)遇對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行交流和培訓(xùn),提高員工操作技能和生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完成;持續(xù)改進(jìn)、完善工藝流程,確保生產(chǎn)得以正常、順暢地進(jìn)行。

五、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理:生產(chǎn)主管依照現(xiàn)場(chǎng)管理要求,考核車間員工的7s執(zhí)行狀況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理,做好操作手法、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)視、檢查,及時(shí)改正、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,減少停機(jī)時(shí)間,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

六、成本管理:對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)(生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表(生產(chǎn)看板)、加班申請(qǐng)表、人員出勤記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等)進(jìn)行匯總、分析及評(píng)估,尋求改善,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;提供確鑿、明晰的生產(chǎn)成本消耗統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的總結(jié),制定可操作性成本控制措施;為后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作提供詳細(xì)、確鑿的具有參考及考核性資料。參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析、不良品的評(píng)審與處置,組織制定改正和預(yù)防措施,并監(jiān)視實(shí)施狀況持續(xù)改進(jìn)完善。

七、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理:定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。對(duì)員工生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)視、指導(dǎo)。落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系,保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門有效溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。做好車間員工考勤及工資核算等事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

醫(yī)療器械生產(chǎn)員工崗位職責(zé)篇五

科技有限公司

生產(chǎn)部崗位職責(zé)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)(暫行)

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等。具體職責(zé)如下:

1、根據(jù)總公司的生產(chǎn)計(jì)劃,把握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分派勞動(dòng)力,平

衡調(diào)度設(shè)備材料;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的材料領(lǐng)用制度,嚴(yán)格控制生產(chǎn)損耗和生產(chǎn)成本;

3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行;

4、合理安排生產(chǎn)部各工位工作及人員配備,嚴(yán)格阻止因人員的不合理安排,造成的各

種不良影響與直接損失;

5、加強(qiáng)生產(chǎn)部員工管理,根據(jù)工作表現(xiàn)做出公允、公正的獎(jiǎng)懲決定或建議;

6、定期對(duì)生產(chǎn)部設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),并建立設(shè)備保養(yǎng)卡和記錄表;

7、合理組織安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作;

8、生產(chǎn)主管每日須召開開班前例會(huì),合理安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù);

9、生產(chǎn)主管嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程要求部下,并帶頭遵照?qǐng)?zhí)行;

10、生產(chǎn)主管依照現(xiàn)場(chǎng)管理要求,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s、操作手法、質(zhì)量、衛(wèi)生等做好

監(jiān)視、檢查,及時(shí)、靈活、有效地改正、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,減少停機(jī)時(shí)間,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

11、生產(chǎn)主管合理分派安排監(jiān)視各拉長(zhǎng)工作;

12、生產(chǎn)主管必需把握生產(chǎn)工藝流程和所有生產(chǎn)設(shè)備的性能,指導(dǎo)生產(chǎn)部員工合理使

用設(shè)備;

13、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),提高自身素質(zhì),利用各種機(jī)遇對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流,加強(qiáng)員工的效率和儉約意識(shí),提高工作技能和生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)得以完成;

14、生產(chǎn)主管向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議;

15、對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)(生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表(生產(chǎn)看板)、加班申請(qǐng)表、人員出勤

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