




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第一節(jié)
企業(yè)概況集團是一家集XXXXXXXXXXXXXXXXXX為一體的集團化企業(yè)。公司位于XXXXXXXXXXXXXXXXX,經(jīng)過XXXXXXXX余年的發(fā)展,集團旗下現(xiàn)已擁有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等多家控股或參股公司。價值觀愿景使命人才理念:用人準(zhǔn)則:兼容并蓄、文化共識;因才適崗、不拘一格;用心呵護(hù),用情感人;正向引導(dǎo)、淬礪致臻。德才兼?zhèn)涞聻橄?。德才兼?zhèn)洌岚问褂?;德重才輕,培養(yǎng)使用;德輕才重,量才適用;德輕才弱,拒絕使用。能者上,錯者容,庸者下。企業(yè)文化:第一頁,共23頁。第二節(jié)
崗位需求職能管理崗位:工程管理崗位:技術(shù)技能崗位:集團及各公司崗位需求:第二頁,共23頁。04時間進(jìn)度節(jié)點01企業(yè)概況及崗位需求02招聘會策劃案03人員配置及資金預(yù)算第三頁,共23頁。第一節(jié)
前期宣傳宣傳具體方式以及時間如下:
根據(jù)用人需求,集團及各公司中高層管理的崗位尤為緊缺,為了能盡可能的邀約到相關(guān)的從業(yè)者,本次專場招聘會的宣傳方案會采取傳統(tǒng)媒體,網(wǎng)絡(luò)媒體、APP平臺等方式進(jìn)行廣告告知,再通過電話和微信的邀約的方式進(jìn)行,具體如下:第四頁,共23頁。第二節(jié)
現(xiàn)場執(zhí)行招聘會流程:2、引導(dǎo)至三樓宣講區(qū)聽取企業(yè)概況;1、酒店大廳簽到區(qū)簽到;XX日工作流程
3、按順序引導(dǎo)至初試區(qū),初試;4、統(tǒng)計應(yīng)聘者面試結(jié)果信息;5、確認(rèn)應(yīng)聘者面試結(jié)果信息,通知復(fù)試。2、按順序引導(dǎo)至二樓測評區(qū),測評;1、引導(dǎo)候選人至三樓多功能廳等待測評;XX日工作流程3、按順序引導(dǎo)至復(fù)試區(qū),復(fù)試;4、統(tǒng)計候選人面試結(jié)果信息、測評信息;5、測評和復(fù)試信息匯總、上報。第五頁,共23頁。
1、招聘會場分為各區(qū)域,每個區(qū)域設(shè)置標(biāo)識牌。(區(qū)域為:簽到引導(dǎo)區(qū)、資料填寫區(qū)、初試面試區(qū)、復(fù)試面試區(qū)、測試區(qū))
2、主橫幅1條掛多功能廳;招聘會引導(dǎo)牌4個酒店大門、二樓初試區(qū)、二樓測試區(qū)、多功能廳;主題海報1副酒店大廳;飲水機1臺、水杯3包三樓多功能廳、礦泉書3箱前臺后側(cè)
3、多功能廳為企業(yè)宣講和應(yīng)聘者等待區(qū);二樓景悅廳室為初試。(第一天);多功能廳為候選人等待區(qū),景悅廳為測評區(qū),景睿廳為復(fù)試區(qū)、第二節(jié)
現(xiàn)場執(zhí)行現(xiàn)場布置:第六頁,共23頁。第二節(jié)
現(xiàn)場執(zhí)行會場布置:簽到接待區(qū)----酒店大廳大堂吧酒店大廳休息區(qū)電梯簽到、引導(dǎo)區(qū)前臺出入口第七頁,共23頁。第二節(jié)
現(xiàn)場執(zhí)行會場布置:企業(yè)宣講區(qū)----三樓多功能廳橫幅投影宣講區(qū)X展架出入口安全通道第八頁,共23頁。第二節(jié)
現(xiàn)場執(zhí)行會場布置:測評區(qū)----二樓景睿廳出入口會議桌測評者測評者測評者測評者測評者測評者測評者測評者第九頁,共23頁。第二節(jié)
現(xiàn)場執(zhí)行會場布置:初試、復(fù)試區(qū)----二樓景悅廳面試者入口出口面試官面試官面試官會議桌第十頁,共23頁。04時間進(jìn)度節(jié)點01企業(yè)概況及崗位需求02招聘會策劃案03人員配置及資金預(yù)算第十一頁,共23頁。第一節(jié)
人員配置人員組織:會議組織會務(wù)組織面試官機動組服務(wù)引導(dǎo)資料審核應(yīng)急處理秩序維護(hù)初試面試復(fù)試面試專場招聘會籌劃組組長:副組長:組員:(會務(wù)組織)1、(面試官)2、待定(機動組)3、第十二頁,共23頁。第一節(jié)
人員配置前期工作安排:第十三頁,共23頁。第一節(jié)
人員配置招聘會安排:第十四頁,共23頁。第一節(jié)
人員配置招聘會安排:第十五頁,共23頁。第一節(jié)
資金預(yù)算資金預(yù)算明細(xì)表:第十六頁,共23頁。04時間進(jìn)度節(jié)點01企業(yè)概況及崗位需求02招聘會策劃案03人員配置及資金預(yù)算第十七頁,共23頁。專場招聘會事項推進(jìn)表如下:第一節(jié)
招聘會時間推進(jìn)表第十八頁,共23頁。專場招聘會事項推進(jìn)表如下:第一節(jié)
招聘會時間推進(jìn)表第十九頁,共23頁。專場招聘會事項推進(jìn)表如下:第一節(jié)
招聘會時間推進(jìn)表第二十頁,共23頁。招聘胡當(dāng)日時間進(jìn)程表:第二節(jié)
招聘會會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 儀器儀表行業(yè)智能化儀器儀表設(shè)計與生產(chǎn)方案
- 尾礦庫工程承包合同
- 年度業(yè)務(wù)策略分析研討會會議紀(jì)要和要點總結(jié)報告
- 工廠電路安裝工程合同
- 技能培訓(xùn)服務(wù)合同書
- 醫(yī)療器械售后服務(wù)與維修免責(zé)協(xié)議書
- 貨物抵押租賃合同
- 建筑工程承包合同條例
- 房地產(chǎn)保密協(xié)議合同
- 教室租賃合同協(xié)議書
- 天津市和平區(qū)2024-2025學(xué)年高一(上)期末質(zhì)量調(diào)查物理試卷(含解析)
- 《呼吸》系列油畫創(chuàng)作中詩意建構(gòu)的研究與實踐
- 客流統(tǒng)計系統(tǒng)施工方案
- 設(shè)備損壞評估報告范文
- 透析患者心理問題護(hù)理干預(yù)
- 《大學(xué)生安全教育》課件 項目四 軍事安全
- 10KV電力配電工程施工方案
- 智能感知工程基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析
- 肌肉注射藥物不良反應(yīng)及預(yù)防措施研究
- 人教版數(shù)學(xué)六年級上冊第一單元測試卷
- 自建房-預(yù)算表
評論
0/150
提交評論