國考行政執(zhí)法類崗位面試形式(精選3篇)

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近年來國考面試組織命題狀況及趨勢(shì)來看，行政執(zhí)法類崗位面試集中統(tǒng)一組織命題的可能性比較小，下面我給大家共享國考行政執(zhí)法類崗位面試形式，盼望能夠關(guān)心大家!

國考行政執(zhí)法類崗位面試形式精選篇1

20__年國考行政執(zhí)法類崗位在筆試階段單獨(dú)命制了試卷，除了考查閱讀理解力量及文字表達(dá)力量外，著重考查考生的法治思維、依法辦事力量及公共服務(wù)力量。因此，在20__年國家公務(wù)員招考的面試環(huán)節(jié)也極有可能會(huì)有針對(duì)性的命題設(shè)計(jì)，需要報(bào)考行政執(zhí)法類職位的考生仔細(xì)學(xué)習(xí)、儲(chǔ)備有關(guān)行政執(zhí)法的理論學(xué)問，厚積薄發(fā)，不斷提高面試答題的專業(yè)性，突出與行政執(zhí)法類崗位位高度匹配的職業(yè)素養(yǎng)和勝任力，從而斬獲面試佳績(jī)。請(qǐng)大家依據(jù)自己的報(bào)考崗位狀況，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)補(bǔ)充崗位所需的法治素養(yǎng)相關(guān)學(xué)問。

國考行政執(zhí)法類崗位面試形式精選篇2

20__年招錄行政執(zhí)法類崗位的部門有稅務(wù)局、海關(guān)、海事局、鐵路公安、公安部、長(zhǎng)江航運(yùn)公安局、首都機(jī)場(chǎng)公安局、海關(guān)緝私局、國家移民管理局、出入境邊防檢查總站、中國民用航空西藏自治區(qū)管理局公安局，那這些部門會(huì)實(shí)行什么形式進(jìn)行面試呢?一般而言，大多數(shù)部門都是獨(dú)立開展面試組織工作的，面試的形式和特點(diǎn)也各不相同，但歸結(jié)起來主要是結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試兩種。接下來，給大家介紹一下這兩種形式。

首先，介紹一下結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，相對(duì)于傳統(tǒng)的閱歷型面試而言，是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行細(xì)心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格根據(jù)事先預(yù)備好的問題提問，并依據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

接下來，再介紹一下結(jié)構(gòu)化小組面試。結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論面試的特點(diǎn)，要求一組測(cè)評(píng)者(一般是3-5人)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目(一般是3-5道)，并相互點(diǎn)評(píng)回應(yīng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作所需的基本力量和基本素養(yǎng)。結(jié)構(gòu)化小組面試由單人逐一面試變?yōu)樾〗M面試，壓力更大，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，目前是國考面試中涉及考生最多的一種面試形式。

但是，我們也不能忽視另一種可能，即各部門內(nèi)部的綜合管理崗和行政執(zhí)法類崗位分開組織、單獨(dú)命題。比如稅務(wù)局，既有綜合管理崗，也有行政執(zhí)法類崗位，為了連續(xù)貫徹分級(jí)分類理念，很有可能會(huì)設(shè)置兩套題目，分別進(jìn)行面試組織，這就需要報(bào)考行政執(zhí)法類崗位的考生們做好全面預(yù)備。

國考行政執(zhí)法類崗位面試形式精選篇3

20__年招錄行政執(zhí)法類崗位的部門有稅務(wù)局、海關(guān)、海事局、鐵路公安、公安部、長(zhǎng)江航運(yùn)公安局、首都機(jī)場(chǎng)公安局、海關(guān)緝私局、國家移民管理局、出入境邊防檢查總站、中國民用航空西藏自治區(qū)管理局公安局，那這些部門會(huì)實(shí)行什么形式進(jìn)行面試呢?一般而言，大多數(shù)部門都是獨(dú)立開展面試組織工作的，面試的形式和特點(diǎn)也各不相同，但歸結(jié)起來主要是結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試兩種。接下來，給大家介紹一下這兩種形式。

首先，介紹一下結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，相對(duì)于傳統(tǒng)的閱歷型面試而言，是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行細(xì)心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格根據(jù)事先預(yù)備好的問題提問，并依據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

接下來，再介紹一下結(jié)構(gòu)化小組面試。結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論面試的特點(diǎn)，要求一組測(cè)評(píng)者(一般是3-5人)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目(一般是3-5道)，并相互點(diǎn)評(píng)回應(yīng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作所需的基本力量和基本素養(yǎng)。結(jié)構(gòu)化小組面試由單人逐一面試變?yōu)樾〗M面試，壓力更大，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，目前是國考面試中涉及考生最多的一種面試形式。

過往有些崗位，如海關(guān)、海事、邊防等曾考察執(zhí)法類題目，而且部分省份省考面試也會(huì)消失行政執(zhí)法類單獨(dú)命題的狀況，如深圳、上海、湖南、安徽等地，我們可以通過這些崗位來看看，面試題的考察方向：

以20__年深圳公務(wù)員考試(行政執(zhí)法崗)面試試題(7月12日下午)為例：

注：以下試題來自考生回憶網(wǎng)絡(luò)版，僅供參考

1、作為執(zhí)法人員，請(qǐng)問如何更好地推動(dòng)垃圾分類?

2、本市禁止養(yǎng)烈性犬，某天一位居民舉報(bào)自己被烈性犬咬傷，并且來你們單位要求查處違規(guī)發(fā)放飼養(yǎng)證的行為，你會(huì)怎么辦?

3、許多網(wǎng)約車司機(jī)半夜拉客，疲憊駕駛，導(dǎo)致一些平安問題，但他們卻說是為了生計(jì)，你怎么看?

由上例可知