考勤管理制度(附詳細(xì)表格)_第1頁(yè)
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第第#頁(yè)共10頁(yè)第第8頁(yè)共10頁(yè)第三章附則一、公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并做好記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理、考核和通報(bào).二、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為所管轄員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的第一責(zé)任人，負(fù)有對(duì)所管轄員工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核的責(zé)任，若有不照制度執(zhí)行或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明,承擔(dān)連帶處分責(zé)任。三、本管理制度是與員工勞動(dòng)合同相配套的補(bǔ)充規(guī)定，員工應(yīng)熟悉與遵守。四、本管理制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)，通過(guò)公告的形式補(bǔ)充或更新。五、本制度自公布之日起執(zhí)行，原2015年3月13日發(fā)布的《考勤管理制度》同時(shí)廢止.附件：1、請(qǐng)假審批單2、加班申請(qǐng)表

附件1：請(qǐng)假審批單部門(mén)姓名申請(qǐng)日期請(qǐng)假事由□事假□病假□婚假（法定/晚婚）□喪假□產(chǎn)假（本人/配偶）□年休假□補(bǔ)休請(qǐng)假時(shí)間自月日時(shí)分至月日時(shí)分止，共計(jì)：天工作移交需辦理事項(xiàng)：接收人接收日期部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)年月曰主管副總意見(jiàn)年月曰總經(jīng)理意見(jiàn)年月曰注：一般人員請(qǐng)假，1天需部門(mén)經(jīng)理簽字,2-3天需主管副總簽字，3天以上需總經(jīng)理簽字；部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假,1天需主管副總簽字,2天及以上需總經(jīng)理簽字。附件2:加班申請(qǐng)表部門(mén)姓名申請(qǐng)時(shí)間加班時(shí)段□工作日加班□休息日加班□法定節(jié)假日加班加班時(shí)間自月日時(shí)分至月日時(shí)分止，共計(jì)：天加班原因部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)年月曰主管副總意見(jiàn)年月曰總經(jīng)理意見(jiàn)

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