物業(yè)員工的表揚信_第1頁
物業(yè)員工的表揚信_第2頁
物業(yè)員工的表揚信_第3頁
物業(yè)員工的表揚信_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

物業(yè)員工的表揚信1我是*c座1002業(yè)主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注,特以此信表達我感激的心情。前幾周,我發(fā)現(xiàn)家中空調制冷非常緩慢,且室外驕陽似火,家中非常悶熱。通過聯(lián)系相關人員,我聯(lián)系到物管中心的劉訊先生。他帶領空調廠家及售后服務人員先后來我家3次,每次都長達2-3個小時。其中有一次從中午11點半檢查到下午近3點,大家都沒有吃午飯,而隨后劉訊先生又趕去開會了。在這么多次的接觸過程中,劉訊先生從沒有表現(xiàn)出厭煩,也從未抱怨,一直嚴格要求空調廠家全面查找原因,令我非常感動。在三次檢查沒有結果的情況下,我提出將空調持續(xù)運行一天,并將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責,每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況。直至第二天上午,劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查,并用手機對空調面板顯示溫度進行了拍照。劉訊先生認真負責的工作態(tài)度深深感動了我,進一步加深了我對*地產(chǎn)誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要,最真實的東西也最打動人。請貴公司再次轉達我對劉訊先生的感謝,并希望這種認真的工作態(tài)度能夠代表大部分*地產(chǎn)員工的面貌。祝貴公司項目進展順利。此致敬禮xxx20xx年xx月xx日物業(yè)員工的`表揚信2xxx物業(yè)公司領導:你們好!今天,我是懷著誠摯的謝意向你們表示感謝的,尤其是保安部門的xxx同志。本周一,我上班時突然發(fā)現(xiàn)原來掛在皮帶上的公司的門卡不見了,心想一定是丟在外邊了。雖然不值什么錢但上班很不方便,補辦手續(xù)繁雜。正在我著急的時候,物業(yè)保安部打來電話,說保安xxx同志在樓道門口撿到一門卡,上面有我的姓名和公司電話。我當天就已領回失物,非常感謝xxx同志及保安部周到及時的服務。一直以來保安部的小伙子們除了做好在小區(qū)站崗、巡邏、對外來車輛登記等職責內的工作外,還經(jīng)常主動幫業(yè)主拿東西、幫助指揮業(yè)主車輛???、疏通道路、偕老扶幼、言行禮貌、助人為樂,讓我一進小區(qū)就能感受到溫暖的回家的感覺。他們的精神實在是令人感動,在此對全體保安部同志表示感謝!同時也深深為物業(yè)公司那種主動為業(yè)主服務的工作風氣所感動!謝謝!再一次向xxx同志表示感謝!此致敬禮xxx20xx年xx月xx日物業(yè)員工的表揚信3尊敬的物業(yè)公司領導:在全力構建和諧社會的日子里,好人好事層出不窮,特別是在貴公司員工中更加亮點頻閃!貴公司員工酈和田宗榮于xx月xx日拾得本人丟失的錢包,此時我心里很著急,貴公司保安以及物業(yè)人員拾金不昧,直接找到我,雖然金額不大,但是內有很多卡片及證件,補辦仍會帶來許多不便,本人懇請貴公司對于行為給予表揚和肯定!因為在提倡和諧社會的今天,這種行為更是值得大力提倡和鼓勵??v觀當今社會,夜不閉戶路不拾遺的時代已經(jīng)遠去,現(xiàn)在更多的新聞報導的是失物不歸,尋求報酬等等行為,而貴公司員工則秉承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng),拾金不昧,作為業(yè)主,我真心的為他們的行為感到敬佩。感謝貴公司能培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的安保人員,更感謝拾金不昧的好員工,衷心祝他們工作順利。我相信貴公司有這樣的優(yōu)秀作風,貴公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論