自來水有限責任公司發(fā)展紀實

自來水有限責任公司發(fā)展紀實**市自來水有限責任公司創(chuàng)建于1956年，是一家有著悠久供水歷史和優(yōu)良文化傳統(tǒng)的國家大型二類供水企業(yè)。公司長期重視企業(yè)文化建設，牢牢把握文化的精神、制度、行為、物質四個內部結構的協(xié)調建設，運用豐富而深刻的企業(yè)文化開創(chuàng)了**水務跨越發(fā)展新格局。目前，公司已發(fā)展成為一家集自來水生產服務、市政工程設計、建筑工程安裝、純凈水與凈水劑生產、房地產開發(fā)于一體，日供水能力100萬立方米，服務人口約100萬人的現代供水企業(yè)。公司的生產規(guī)模和綜合實力曾在國內供水行業(yè)名列前茅，其經營管理水平也得到了行業(yè)和社會各界的廣泛認可。企業(yè)先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國城鎮(zhèn)供排水突出貢獻獎”、“全國用戶滿意企業(yè)”、“中國工業(yè)行業(yè)排頭企業(yè)”、“建設部規(guī)范化服務企業(yè)”、“全國企業(yè)文化頂層設計與基層踐行優(yōu)秀單位”、“中國供水行業(yè)文化建設先進單位”、“中國文化管理示范單位”、“**省文明單位”、“**省優(yōu)秀企業(yè)”、“**省質量管理獎”、“**省國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”、“**省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“**省蘆山地震緊急救援先進單位”、“**市企業(yè)文化工作先進單位”等100余項國家和省市級榮譽。高點定位、持續(xù)改進，構建企業(yè)文化體系。公司于xx年開始，率先在全國同行業(yè)中，從文化和戰(zhàn)略的高度謀劃企業(yè)的發(fā)展，外聘專業(yè)機構對企業(yè)文化進行了總體規(guī)劃、科學設計，構建了以“水”的美德表現的“水文化”、“上善”的內涵表現的“善文化”、“生生不息”的激情表現的“奔騰文化”為核心的“上善若水，生生不息”文化體系。并在近年文化建設過程中圍繞企業(yè)的發(fā)展，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富企業(yè)文化內涵，先后確定了“人才興司、品牌服務、多元發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，“盡責、協(xié)作、進取”的企業(yè)精神、“以人為本，追求卓越；服務社會，科學發(fā)展”的經營理念，以及“致力于成長為區(qū)域一流、受世人尊敬的水務運營商”的企業(yè)愿景，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到了導向作用。豐富形式、多措并舉，文化理念形成共識。一是強化宣傳教育。每年都開展專題講座、考察學習、領導報告會、學習座談會等形式多樣的學習活動，在公司內部的各類學習上都要求安排企業(yè)文化核心理念的宣講時間，新進員工的入崗培訓企業(yè)文化是必講內容，以提高員工對文化理念的認知。二是強化宣傳載體。充分利用網絡、宣傳欄、板報、內刊等宣傳載體加強文化宣傳，建設水廠文化墻、機關文化走廊，建立企業(yè)榮譽室，營造良好的文化氛圍。三是強化文化活動。堅持群眾性、思想性、趣味性、文化性地有機統(tǒng)一。開展企業(yè)文化座談會、企業(yè)文化征文、企業(yè)文化故事征集、主題賽、道德講堂等文化活動。參加企業(yè)行媒體報道、“邀您水廠探密”等“水廠開放日”大型體驗活動，增強企業(yè)文化的外展性。并每年做到活動有主題，通過體育年、文藝年、趣味運動會年等形式多樣的寓教于樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工的凝聚力和向心力，成為公司發(fā)展前進的不竭動力和寶貴財富。文化建設融入經營管理之中。公司把建章立制的“硬”管理同人文精神的“軟”管理結合起來，在“致力于成長為區(qū)域一流、受世人尊敬的水務運營商”的企業(yè)愿景下，積極向國際國內一流水司學習先進管理方法。xx年1月，獲得“質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標一體化管理體系認證證書，成為全國自來水行業(yè)首家一次通過三個國際標準的企業(yè)。近年又根據企業(yè)經營中的新情況、新問題，實施了全員覆蓋的績效考核體系、推行了全面預算管理、完善了供水安全保障體系等各項管理制度，三標體系及操作文件達到500多個，形成了企業(yè)“人人有職責，事事有程序，作業(yè)有標準，體系有監(jiān)督，不良有糾正”的良好運行狀態(tài)。通過制度文化建設，公司形成了“文化驅動管理，管理催生文化”的良性循環(huán)，科學管理水平大幅提升，企業(yè)利潤得到增長，切實推動了企業(yè)的健康發(fā)展。以優(yōu)質供水為已任。近年來，公司加強對水廠工藝、設備進行技術改造升級，新增了活性炭、堿、高錳酸鉀源水應急處理工藝。完成二水廠提質改造工程，出廠水質與歐盟標準接軌，達到國內一流水平，標志著公司走在了**省老水廠提質改造的前列。對水質監(jiān)測站進行大規(guī)模整體改造，添加新設備、改善實驗環(huán)境，水質監(jiān)測能力183項超過國標106項，在同行業(yè)處于領先水平。加大供水管網改造建設，每年新建和改造供水管網30公里，完成一系列園區(qū)和市重點項目的前期供水和管線配套工程，做到與城市道路建設同步，企業(yè)發(fā)展的新框架不斷拉升。以關懷員工為重心。公司每年為員工購買附加醫(yī)療保險、送生日送祝福，組織員工體檢。組織“愛心一日捐”活動，建立了企業(yè)扶貧幫困基金，定期慰問困難職工，對員工子女就業(yè)、退休員