2022年學(xué)習(xí)講話體會(huì)模板

第6頁共6頁2022年學(xué)習(xí)講話體會(huì)模板近段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在年初培訓(xùn)會(huì)上的《講話》，研讀數(shù)遍，感觸多，體會(huì)深，收獲大，并有如下心得體會(huì)：董事長在本次培訓(xùn)會(huì)上的講話結(jié)合市場(chǎng)大環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況，以五年發(fā)展規(guī)劃總基調(diào)：夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)、小步快跑、扎實(shí)推進(jìn)指導(dǎo)思想為本，以深化企業(yè)文化建設(shè)為綱，以推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)為要，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行文化為髓。通過思想、作風(fēng)、執(zhí)行三個(gè)層面九項(xiàng)內(nèi)容全方位的詮釋了如何做到德行兼?zhèn)?，知行合一。關(guān)鍵詞：修學(xué)、鼎新董事長在《講話》中很好的給詮釋了“修學(xué)”和“鼎新”的含義，我的理解是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新就是要有意識(shí)危機(jī)。學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，創(chuàng)新意識(shí)遲滯；不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率--____河日下，能力水平停滯不前；貪圖安逸，不進(jìn)則退。如果把公司比喻為一列火車，現(xiàn)在的公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)，就是要勇于創(chuàng)新，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)?？偨Y(jié)。不斷學(xué)習(xí)提升自己的同時(shí)，更重要是不斷灌輸團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。關(guān)鍵詞：崇義、樂善、____德俗話說，國無德不興，人無德不立，“崇義、樂善、____德”是中國傳統(tǒng)文化的精髓。____德，守品行，德行合一。做為公司的一名管理者，對(duì)于“德”我還有另外一個(gè)理解，就是尊重、____和感恩。尊重他人，不管是親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事還是合作伙伴，尊重他人就是尊重自己；送人玫瑰，手有余香，有時(shí)候你____給別人的越多，自己得到的也越多；感恩，是一份舉重若輕的崇高，更是一種應(yīng)用的技能。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是做好崗位的精神動(dòng)力?？偨Y(jié)：做為公司中高層管理者及分管部門的特殊性應(yīng)帶頭做到明大德，守公德，嚴(yán)私德，樹立道德行為標(biāo)桿。對(duì)下屬做到有德有才者重用，有德無才者使用，有才無德都慎用。關(guān)鍵詞：自律、講規(guī)矩嚴(yán)于律已，一生正氣?！白月伞笔且环N負(fù)責(zé)任的態(tài)度，是遵守規(guī)則的基本體現(xiàn)，規(guī)則就是“規(guī)矩”，無“規(guī)矩”不成方圓?！白月伞斌w現(xiàn)在工作上，是追求____的一種表現(xiàn)；體現(xiàn)在生活作風(fēng)上，則是維系自我的一種手段。作為工公司中高層管理人員，手中握有一定權(quán)力，要把“自律”時(shí)刻懸于腦際，做到嚴(yán)已修身，嚴(yán)已律己，嚴(yán)已用權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，如果做不到自律何來規(guī)矩?？偨Y(jié)：先律己后律人，率先垂范。打鐵還需自身硬，作為稽查部這樣的團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守公司及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度，嚴(yán)格律己；對(duì)外要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況制定或優(yōu)化相應(yīng)的市場(chǎng)監(jiān)管辦法，要公平公正，有依有據(jù)做好市場(chǎng)監(jiān)管工作，不____，不徇私舞弊。關(guān)鍵詞：責(zé)任、擔(dān)當(dāng)“事不避難、責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在行、奮勇向前”。無論是作為一名普通員工還是管理者，一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜艘欢〞?huì)努力、認(rèn)真工作，聽從安排，不會(huì)中途放棄，能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來，可見責(zé)任的重要性不言而喻。敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。面臨目前的市場(chǎng)環(huán)境、公司的發(fā)展規(guī)劃以及個(gè)人分管工作，要應(yīng)對(duì)的困難與問題也不少，更加需要有大膽實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ饕庾R(shí)?？偨Y(jié)：每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自身的核心價(jià)值觀，企業(yè)大團(tuán)隊(duì)有，部門小團(tuán)隊(duì)也有，我們應(yīng)該拿出“亮劍”精神，嚴(yán)格要求自己，將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)融入部門的核心價(jià)值觀，建立問責(zé)、追責(zé)制度，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)；發(fā)現(xiàn)問題不遷就，遇到困難不回避，面對(duì)責(zé)任不推諉，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)敢與發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。關(guān)鍵詞：實(shí)事求是、辦實(shí)事“實(shí)事求是”也是我們企業(yè)文化的核心所在，這是常被人掛在口中的一名話，但怎樣才能在我們的工作中體現(xiàn)“實(shí)事求是”。我認(rèn)為首先要做的就是樹立正確的價(jià)值觀，“實(shí)事求是”的面對(duì)自己和現(xiàn)實(shí)，明白我來企業(yè)的目的不是為了索取和享樂，而是為了踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為了自己的將來努力奮斗。總結(jié)。結(jié)合自已的本職工作，通過三個(gè)關(guān)鍵詞“求真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”將“實(shí)事求是”融會(huì)貫通于實(shí)際工作中，敢于說真話，辦實(shí)事。持續(xù)不斷的給自己及團(tuán)隊(duì)灌輸“求真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”工作作風(fēng)和“實(shí)事求是”的企業(yè)文化精髓。關(guān)鍵詞：求實(shí)效、執(zhí)行力董事長在《講話》中引用了管理大師德魯克的一句話“企業(yè)管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行，其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于效果”。這句話很好的詮釋了執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量，不折不扣的完成工作任務(wù)。總結(jié)。2022年學(xué)習(xí)講話體會(huì)模板（二）每次學(xué)習(xí)趙總講話都會(huì)有新的心得體會(huì)和新的想法，激勵(lì)我在工作上前進(jìn)和奮斗。今年學(xué)習(xí)了趙總的年終講話，體會(huì)和心得尤其如此。認(rèn)為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽從趙總的正確指揮，努力奮進(jìn)，開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。我認(rèn)為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導(dǎo)下，努力工作，積極發(fā)揚(yáng)我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個(gè)輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊(duì)伍走向新的希望，變得更加強(qiáng)大和富強(qiáng)。所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸Φ貖^斗，要緊緊地團(tuán)結(jié)起來，要負(fù)起責(zé)任抓好一下工作要點(diǎn)。在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn)，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認(rèn)識(shí)到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實(shí)地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運(yùn)行。同時(shí)，我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個(gè)重要方面，是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個(gè)方面說，我們要要求好我們的職工和我們自己，認(rèn)識(shí)到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘９ぷ髦星袑?shí)地落實(shí)起來。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運(yùn)行，促進(jìn)我們生產(chǎn)的最大節(jié)約。抓好員工的思想工作，對(duì)我們來說是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認(rèn)為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性。因?yàn)槲覀兊膯T工是我們生產(chǎn)一線工作的實(shí)施者，是我們生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者，是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認(rèn)識(shí)正確了、明確了，我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運(yùn)行。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個(gè)健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強(qiáng)大的發(fā)展趨勢(shì)。在工作上，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對(duì)我們來說很重要，也很有必須引起我們的重視。領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對(duì)我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的魯南，和我們團(tuán)體。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn)，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的狀況。加大、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)工作。我認(rèn)為這個(gè)看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓(xùn)工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復(fù)地加強(qiáng)員工各方面的培訓(xùn)工作。一方面，我們的公司里的各種設(shè)備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，要不斷地接觸新的知識(shí)。特別是在安全和認(rèn)證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對(duì)過去學(xué)習(xí)過的知識(shí)在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓(xùn)工作。同時(shí)，我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诠ぷ髦?，人才?duì)我們工作的重要性和必要性。沒有一個(gè)合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進(jìn)行。所以，我們?cè)谛碌囊荒昀镆ゾo人才的培訓(xùn)和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹞覀冊(cè)诠ぷ魃闲枰牡胤?。保證我