輸液室2023年年“青年文明號”創(chuàng)建年度總結(jié)

輸液室201*年“青年文明號”創(chuàng)建年度總結(jié)輸液室201*年“青年文明號”創(chuàng)立年度總結(jié)

輸液室201*年“青年文明號”創(chuàng)立年度總結(jié)

在201*年，輸液室在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，以創(chuàng)立富陽市“青年文明號”及“巾幗文明示范崗”等一系列活動為平臺，經(jīng)全體護士共同努力，取得了肯定的成績。護士責任感增加，工作熱忱高漲，較好的完成各項工作指標。特殊是通過創(chuàng)“三乙”活動，使科室治理更具科學化、標準化，護士急診急救意識增加，應(yīng)急技能得到了全面提升，同時主動效勞意識更強，效勞水平、效勞質(zhì)量向著更高層次邁進。

一.注意科室文化建立，提高了團隊的分散力

科室成員之間相互關(guān)懷、相互鼓舞，有問題擅長通過良好的溝通模式去解決，“零內(nèi)耗”和諧的人文環(huán)境，發(fā)揮著1+1>2的協(xié)同作用,從而大大提高了大家工作的熱忱，提升了工作效率和工作質(zhì)量。特殊在創(chuàng)“三乙”的工作期間，我們在完成大量日常工作的同時，擔當焦急診模擬演練考核的任務(wù)。全體成員加班加點，毫無怨言，積極備戰(zhàn)，表達了整個團隊所具有的韌性和自信性，最終取得了較好成績，受到了評審專家組的好評。二.建立和完善急診工作，提高了護士急診急救應(yīng)急力量

對比《浙江省婦幼保健院等級醫(yī)院（三乙）評審標準》及《急診科建立與治理指南的要

求》，做好了以下工作，在“三乙”：

（一）建立和完善急診科、輸液室護理工作制度、職責、預(yù)案及搶救流程并得到了效執(zhí)行；（二）在相關(guān)科室的協(xié)作下，對急診科進展了改良；增加了呼吸機、除顫儀、搶救車等急救儀器以及各類急救用物，并對各種儀器設(shè)備進展標準化培訓(xùn)，開展崗位練兵，到達人人嫻熟把握，并將“提高應(yīng)急技能”作為201*年上半年護理持續(xù)質(zhì)量改良的工程，實行理論培訓(xùn)、操作訓(xùn)練、模擬病案演習等多形式培訓(xùn)，通過晨會提問、理論和技能考核來檢驗學習和培訓(xùn)效果，使之不斷改良和提高，讓所學的學問和技能得到真正把握和應(yīng)用，從而提高了急診科整體急診急救實戰(zhàn)力量。這一成效在臨床危重病人的搶救中已得到表達。

三.進一步落實了“病人安全目標”，確愛護理安全

（一）克制困難，改良流程，解決了門診病人皮試結(jié)果雙人查看和雙人簽名這一老大難問題，到達了用藥安全治理要求，保障了病人安全。整理和標準了輸液室重點和特別藥物的輸注要求并有效實施。

（二）科室質(zhì)控小組發(fā)揮了質(zhì)量監(jiān)控職能。小組成員具有發(fā)覺問題、解決問題的主動性和能動力，積極參加治理，為護理質(zhì)量、護理安全起到“保駕護航”作用。

四.改善環(huán)境，提高技能，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞

（一）小兒靜脈穿刺技能得到整體提高，對低年資護士、進修護士有規(guī)劃的、有針對性的進展帶教，較大程度的提高了技能。

（二）護士效勞意識增加，溝通意識和力量提高，護患關(guān)系和諧。連續(xù)供應(yīng)便民效勞：為

病人供應(yīng)針線包、免費供應(yīng)開水、一次性杯水、代為病人保管液體、供應(yīng)小凳子等。

五.強化護理人員的培育，較大程度的提高了專業(yè)水平

（一）加強日常理論和技能的培訓(xùn)，并引導(dǎo)護士將所學學問、技能與臨床實踐相結(jié)合，提高了學習和處理問題的力量。

（二）支持和鼓舞護士參與各類連續(xù)教育，爭取各種學習時機。今年共計派出參與省級急診培訓(xùn)6人次；參與市級培訓(xùn)4人次；全體護理人員積極參與醫(yī)院和護理部組織的各類學習和培訓(xùn)。在護理部組織的技能比武大賽中，×××和×××獲并立第一名，××獲其次名的好成績，×××和××作為醫(yī)院代表參與了本市技能比武，獲團體第三名，取得了創(chuàng)新能手的稱號；在醫(yī)院組織的手衛(wèi)生學問競賽中，輸液室獲得了團體其次名的好成績。

（三）鼓舞護理人員撰寫論文?？剖页蓡T×××撰寫論文一篇并發(fā)表于二級雜志。六、具有社會責任感，滿腔熱忱的參加各種社會活動

（一）科室結(jié)對幫扶一貧困學生已3年，201*年我科護士長2次前往幫扶對象家中探望，代表科室全體成員捐款800元，送去暖和，送去關(guān)愛。

（二）在春風行動中，崗位成員踴躍獻愛心，2次共計捐款2600元；××還×參與了義務(wù)獻血活動。

（三）本崗位“青年文明號”創(chuàng)立負責人××以及成員××參與了“艾滋病”高危行為干預(yù)的公益活動，利用休息天為社會盡自己的力氣，××還被干預(yù)大隊評為了“先進個人”。

（四）積極投稿，撰寫科普文章、表揚好人好事、抒發(fā)工作感想201*年共計投稿13篇，其中5篇登載在本院院報上，5篇發(fā)表于本院網(wǎng)站上。

（五）“人適其位，各盡所能”，各位成員充分發(fā)揮了自己的潛能和才智，展現(xiàn)

出了才能。在醫(yī)院每年的春節(jié)文藝晚會，輸液室的節(jié)目總是一個亮點，201*年春節(jié)晚上，本

總結(jié)以上幾點，可以說，輸液室是一個“和諧的、歡樂的，特殊有戰(zhàn)斗力的高效團隊”，但我們也清晰的看到存在的問題，在201*年中，我們通過各種治理模式如CQI、QCC來解決問題，并進一步提高全體崗位成員的參加熱忱，并以更加積極的狀態(tài)投身工作，為病人提高最正確的醫(yī)療效勞。

××市婦幼保健院

201*、1、10

科室自編自導(dǎo)自演的小品《醫(yī)托》集社會意義和消遣性于一體，掌聲不斷，深受好評。

擴展閱讀：201*年上半年青年文明號工作總結(jié)

公司創(chuàng)立“青年文明號”工作總結(jié)

自開展創(chuàng)立“青年文明號”活動以來，我們依據(jù)上級有關(guān)創(chuàng)立精神，結(jié)合公司實際，把創(chuàng)立“青年文明號”作為精神文明建立的一個載體，確定了爭創(chuàng)“青年文明號”的申報單位，并圍繞中心工作，緊扣檢測和科研同步提高這一主體，點面結(jié)合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調(diào)動了全體職工的積極性和制造性，增加了隊伍的分散力和向心力，全面推動了科研水平的提高。在開展創(chuàng)立工作過程中我們主要做了如下幾個方面：一、明確指導(dǎo)思想，強化對創(chuàng)立活動的領(lǐng)導(dǎo)。

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)充分熟悉到，要塑造好膠帶行業(yè)形象，就必需以“青年文明號”創(chuàng)立活動為總載體，把創(chuàng)立活動作為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量的一項重要措施來抓。在該項創(chuàng)立活動過程中，中意公司技術(shù)中心做到了三到位，一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立了由公司書記任組長、分管副總?cè)胃苯M長、物理檢測試驗室，化學分析試驗室負責人任成員的創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科技樓技術(shù)部，負責日常創(chuàng)立工作；二是檢測工作到位，公司技術(shù)中心對全部進公司原材料，公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品，公司出廠產(chǎn)品進展重點工程全檢，少量局部抽檢的方針，保證進廠原料合格，出廠產(chǎn)品合格;三是科研工作常抓不懈，公司技術(shù)中心和中國科學技術(shù)大學，武漢科技大學合作，討論綠色環(huán)保型阻燃抗靜電輸送帶，已取得很大進展。

二、以開展產(chǎn)品的檢測分析活動為動身點，促進“青年文明號”創(chuàng)立活動的開展。

我們首先從加強產(chǎn)品檢測入手，完善產(chǎn)品檢測過程掌握，將檢測數(shù)據(jù)準時和生產(chǎn)車間溝通，做到以提前預(yù)防為主，檢測和生產(chǎn)工藝為后盾，保障產(chǎn)品質(zhì)量的合格。建立公司技術(shù)中心和生產(chǎn)車間信息溝通平臺，向車間傳輸“合格產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，不是檢測出來的”的理念，要求車間在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，發(fā)覺問題準時調(diào)整。三、加強教育引導(dǎo)，提高技術(shù)中心試驗員整體素養(yǎng)。

我們首先加強了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導(dǎo)青年職工仔細學習十七大精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。其次，公司積極為試驗員供應(yīng)學習進修的時機，例如，在中國石油和化學工業(yè)新材料與制品質(zhì)量監(jiān)視檢驗中心舉辦的物性檢測工培訓(xùn)活動中，公司技術(shù)中心先后派出四名試驗員參與學習，在濟南舉辦的職工的向心力，分散力大大增加，“說文明話、辦文明事”成為每個職工的自覺行動。

今后創(chuàng)立工作規(guī)劃突出抓好如下幾個方面:

一、進一步提高熟悉，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把創(chuàng)立活動更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)立活動可以激發(fā)廣闊青年職工的工作積極性和制造性，發(fā)揮他們的聰慧才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，是建立高素養(yǎng)醫(yī)療隊伍的有效途徑。今后醫(yī)院肯定要把創(chuàng)立活動擺上重要位置，引起足夠重視，當作全社工作的一個重要組成局部而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，實行措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅決克制只從形式上滿意的做法。創(chuàng)立“青年文明號”活動作為全社提高經(jīng)營治理水平和經(jīng)濟效益的有效措施，作為實現(xiàn)社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊伍素養(yǎng)的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。二、仔細貫徹“十七”大會議精神，結(jié)合“三個代表”，不斷深化創(chuàng)立內(nèi)容。今后全社在創(chuàng)立活動過程中，要以“十七”大會議精神，“三個代表”為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進一步討論和制定詳細的創(chuàng)立規(guī)劃，切實把創(chuàng)立活動引向深入。

一是連續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)立活動的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學習，培育他們堅決的政治立場，努力塑造出一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風好的干部職工隊伍。二是要結(jié)合開展爭當“青年文明崗位能手活動”，連續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時，樹立超前意識，組織青年職工仔細學習現(xiàn)代科學技術(shù)學問，提高自身科學文化素養(yǎng)，增加對市場經(jīng)濟的適應(yīng)力量。三是進一步標準效勞，推動優(yōu)質(zhì)文明效勞活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建立，把窗口效勞作為突破口，抓緊抓好，充分表達優(yōu)質(zhì)文明效勞和良好的社風社貌。

三、加大治理力度，不斷推動創(chuàng)立活動再上新臺階。

進一步落實創(chuàng)立活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時松時緊的問題，一是建立健全治理制度，將創(chuàng)立活動納入標準化治理。在總結(jié)前段創(chuàng)立閱歷根底上，依據(jù)實際狀況，制