職稱評(píng)聘方案

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！大方縣牛場(chǎng)鄉(xiāng)中壩小學(xué)教師評(píng)聘實(shí)施方案為了進(jìn)一步完善我校的專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作，在全體教師中形成“公開、公正、公平”的競(jìng)爭(zhēng)局面，根據(jù)省、市、縣人事局及教育局有關(guān)精神，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究，教師討論并修正，特制定我校教師職稱評(píng)聘方案（試一、成立職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作由職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。小組成員如下：組長(zhǎng)：劉磊副組長(zhǎng)：胡芳楊華成員：吳儒宣、吳如凱、劉建德二、適用對(duì)象：本校符合晉升、聘任基本條件的人員。三、評(píng)聘條件與考核分值（總分120（一）基本條件1、教師資格證2、普通話證（達(dá)到相應(yīng)等級(jí)）3、計(jì)算機(jī)證4、繼續(xù)教育登記證5、任現(xiàn)職達(dá)到規(guī)定年限6、年度考核至少達(dá)到合格以上7、有下列情況之一者當(dāng)年不允許申報(bào)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（1）職業(yè)道德差、亂收費(fèi)、亂攤派、向?qū)W生和家長(zhǎng)索取錢物的；（2）學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)教50%以上不滿的；（3）在五年之內(nèi)違反計(jì)劃生育的；（4）未經(jīng)學(xué)校同意而校外兼職的；（5）因體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；（6）當(dāng)年受記大過(guò)及以上處分的；（7）近三年一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月或病假累計(jì)超過(guò)半年以上；3節(jié)及3節(jié)以上或任現(xiàn)職以來(lái)曠工累計(jì)達(dá)到2天以上；（9）不服從學(xué)校工作調(diào)配的；（10）近三年中，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)的。四、評(píng)聘辦法：1、書面申報(bào)：凡符合條件者，均可向?qū)W校評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組送交書面申請(qǐng)，未交書面申請(qǐng)者，按自愿棄權(quán)處理。2、組織考核：由職聘領(lǐng)導(dǎo)小組按本方案集體考核打分。評(píng)分結(jié)果）4、張榜公示：將初錄結(jié)果予以公示七天，接受群眾監(jiān)督。5、上報(bào)審批：由評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擇錄的候選人上報(bào)教育及人事部門審批。6、凡參加晉升、聘任的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不參與評(píng)審打分。五、評(píng)審內(nèi)容1、近三年年度考核分（9040%、30%、20%計(jì)入總分，新調(diào)入教師不滿三年的：兩年分別以50%、40%計(jì)分；一年的以100分，其他教53-5分之間打分，53~54、附加分（不封頂）（1）教齡每年加0.1分。（2）符合職稱晉升條件以來(lái)，每超一年加3（3）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核獲一次“優(yōu)秀”者，每年加0.5分。（4）任現(xiàn)職以來(lái)，評(píng)職教師在本校任班主任（含年級(jí)長(zhǎng)教研組長(zhǎng)學(xué)校中層以0.5分。本年度擔(dān)任班主任（僅限班主任）的加1分。連續(xù)在本校任三年（含三年）以上班主任（僅限班主任）的另加1分。（5）任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀的加1分，縣級(jí)加2分，市級(jí)加3分，省級(jí)級(jí)加4分。以其中一項(xiàng)計(jì)分。單項(xiàng)先進(jìn)折半加分。課題、各類競(jìng)賽是指教育行政部門組織的。其他在非法刊物或各類刊物增刊0.8、0.5、0.2分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.2、1、0.8分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1.2分；國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分，在各類正規(guī)刊物上發(fā)表的論文以相同級(jí)別三等獎(jiǎng)加分。以其中一項(xiàng)計(jì)分。三、附則1、為體現(xiàn)“公正、公平、公開”原則，所有加分證明材料均須由參評(píng)教師自行提供。在職評(píng)過(guò)程中有弄虛作假的，將取消本次參評(píng)資格。2、若中級(jí)職評(píng)由縣教育局聯(lián)評(píng)，則按縣教育局評(píng)審的結(jié)果決定；若指標(biāo)分配到校，則按本辦法執(zhí)行。3、符合破格條件且不占本校名額的情況不用本辦法，學(xué)校將全額推薦。4、學(xué)校根據(jù)教師職稱評(píng)定考核方案考核結(jié)果，推薦名單從高