關于聘用合同的模板

關于聘用合同的模板員工聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限。

本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____2023____年___1____月

______1__日至________年________月________日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位擔當?shù)谋韭毠ぷ魅蝿铡?/p>

三、勞動愛護和勞動條件1、甲方依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與安康；

2、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其供應勞動愛護。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權、考核權和獎懲權。

2．聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

（1）在聘用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

（二）甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)治理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3．乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

（二）乙方的義務

1．必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。

2．自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

篇二：公司員工聘用合同書

XXX有限公司

員工聘用合同書

甲方：

地址：

乙方：姓名：性別：誕生年月：

居民身份證號碼：籍貫：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在公平協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

一、勞動期限第一條：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)。

二、工作崗位

其次條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可依據(jù)工作需要或本人力量，可進展適當工作調整。

第三條：乙方應根據(jù)甲方所安排的工作任務，按時完成規(guī)定的工作日程，并到達工作標準。

三、勞動報酬

第四條：依據(jù)公司的有關規(guī)定，工資構造分為：根本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

1、根本工資：簽訂勞動合同后，根本工資XXX元

2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果賜予發(fā)放。

3、職稱工資：公司審核推舉并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。

4、職務工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。

5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡到達10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。

6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時賜予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統(tǒng)招大專每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每

月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇（詳細按公司相關規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。

第八條：甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并根據(jù)國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

第九條：甲乙雙方應根據(jù)國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。

第十條：甲方為乙方供應勞動愛護用品及福利等。

五、勞動紀律

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位供應任何技術效勞，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術專利等保密。

第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀律處分、懲罰、情節(jié)特殊嚴峻的賜予開除，或交公安部門處理。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，本合同可以解除。

第十六條：乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴峻違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。

5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其供應技術效勞的。

第十七條：乙方有以下狀況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

第十八條：有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方不能根據(jù)本合同執(zhí)行的。

第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

七、勞動爭議處理

其次十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它商定

其次十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

其次十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

其次十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：年月日年月日

篇三：聘用合同樣本

聘用合同范本

聘方(聘請單位)單位名稱：

法定代表人：

托付代理人：地址：電話：傳真：

受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)

姓名：性別：誕生日期：國籍：證件號碼：

境外住址：電話：傳真：

一、雙方本著合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細履行合同中商定的各項義務。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任務(另見附件)：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助工程)，試用期內稅前月薪為人民幣元。

五、聘方的義務：

(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的治理規(guī)定。

(二)對受聘方的工作進展指導、檢查和評估。

(三)向受聘方供應必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時支付受聘方的酬勞。

六、受聘方的義務:

(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的治理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

(三)按期完成工作任務，保證工作質量。

(四)敬重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

(五)敬重中國人民的道德標準和風俗習慣。

(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成全都意見前，仍應當嚴格履行合同。

(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天前方可解除合同：

1、受聘方不能按合同商定條件(含附件所規(guī)定內容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調整后，仍無法到達聘方預期的;

2、依據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟補償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能到達聘方預期條件的;

2、受聘方以哄騙、脅迫的手段，使聘方在違反真實意愿的狀況下簽訂或變更本合同的;

3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德標準，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;

4、受聘方有嚴峻違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;

(三)聘方因其它緣由要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟補償金;

(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人緣由要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可馬上解除本合同：

1、聘方被證明未按合同商定供應受聘方必要的工作和生活條件;

2、聘方被證明未按本合同商定按時足額支付受聘方酬勞;

3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權益的”;

4、聘方以哄騙、脅迫的手段，使受聘方在違反其真實意愿的狀況下簽訂和變更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自動終止：

1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;

2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

(一)聘用雙方若盼望與對方續(xù)簽合同，必需在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

九、違約

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合商定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的詳細數(shù)額由聘用雙方協(xié)商打算。

十、不行抗力

不行抗力指不能預見其發(fā)生且對其后果不能防止和避開的任何大事、情形或狀況。發(fā)生不行抗力大事，受大事影響的本合同項下的合同義務不行抗力作用期間內應中止履行，遭受不行抗力影響的一方應準時通知另一方，并應在15日內出具證明。

受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不行抗力大事要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須擔當受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟補償金。

十一、本合同(協(xié)議)必需在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方擔當，受聘方需積極協(xié)作以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，全部責任和由此引發(fā)的費用由聘方擔當。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十二、棄權

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不阻礙對該合同其他權利的行使。

十三、爭議解決

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法到達全都意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同