個人成長簡歷范文

個人成長簡歷范文個人成長簡歷范文(一)

姓名：

目前所在：白云區(qū)

年齡：29

戶口所在：四川

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參與

身高：173cm

誠信徽章：未申請

體重：75kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：

工作年限：7

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000--8000

盼望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山

工作經(jīng)受

廣東歐派集團(tuán)有限公司

起止年月：2023-06～至今

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)當(dāng)職位：生產(chǎn)管理

工作描述：負(fù)責(zé)櫥柜柜身車間的日常管理，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的特別處理，負(fù)責(zé)對員工及班組長的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的QCD。對精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進(jìn)。

離職緣由：

廣州來興汽車配件有限公司

起止年月：2023-03～2023-06

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)當(dāng)職位：生產(chǎn)主管

工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理，領(lǐng)導(dǎo)200人左右的團(tuán)隊，準(zhǔn)時、準(zhǔn)量、低成本的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對本部門內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備組織進(jìn)行定期保養(yǎng)，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報，確保產(chǎn)品QCDTS。

離職緣由：

廣東三洋空調(diào)機(jī)有限公司

起止年月：2023-04～2023-02

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)當(dāng)職位：

工作描述：負(fù)責(zé)整個裝配車間，領(lǐng)導(dǎo)120人左右的團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)方案并督導(dǎo)各班組按方案執(zhí)行，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)、物料掌握、作業(yè)方法改進(jìn)、質(zhì)量掌握等方面全面負(fù)責(zé)。

離職緣由：

貴州航天電源科技有限公司

起止年月：2023-04～2023-04

公司性質(zhì)：事業(yè)單位

所屬行業(yè)：

擔(dān)當(dāng)職位：

工作描述：負(fù)責(zé)車間流水線的管理。領(lǐng)導(dǎo)50人左右的團(tuán)隊，組織流水線根據(jù)生產(chǎn)方案進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場進(jìn)行5S改善及對人員、設(shè)備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行管理。

離職緣由：

志愿者經(jīng)受

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：湖南衡陽工業(yè)職工高校

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2023-01

專業(yè)一：行政管理

專業(yè)二：機(jī)械電子

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

1998-092023-06遵義航天工業(yè)學(xué)校機(jī)械電子畢業(yè)證2023160

2023-032023-01衡陽工業(yè)職工高校行政管理畢業(yè)證507985202306000468

語言力量

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語力量：

國語水平：優(yōu)秀

工作力量及其他專長

本人有過硬的專業(yè)學(xué)問，熟識OFFICE辦公軟件，熟識機(jī)械圖紙與電路圖;有多年的管理閱歷，精通流水線管理，熟識"6S'及現(xiàn)場管理,能充分利用生產(chǎn)的5大要素(人員、設(shè)備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境)使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對基層管理人員進(jìn)行"OJT'培訓(xùn)。對現(xiàn)代管理"JIT、TPM'等管理方法均有肯定的實(shí)況;能合理運(yùn)用QC7大手法。能做到"人盡其才、物盡其用'，能充分掌握產(chǎn)品的QCD(質(zhì)量、成本、交期)。

自我評價

當(dāng)今社會是人才競爭的社會，假如你能看完我的個人簡歷，或許你所需要的人就是"我'。本人誕生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。共性懇切執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)組織管理力量和團(tuán)隊合作精神，接受力量強(qiáng)并懂得創(chuàng)新。

個人成長簡歷范文(二)

基本信息

姓名：王xx

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶籍：武漢

年齡：26

現(xiàn)所在地：天津

身高：178

聯(lián)系電話：135****6244

電子郵箱：

求職意向

盼望崗位：分銷經(jīng)理

工作年限：4年

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)受

xx年3月至今xx有限公司，擔(dān)當(dāng)銷售代表。主要工作是：

負(fù)責(zé)在市區(qū)本部查找和開發(fā)經(jīng)銷商促成合作，讓客戶能深化了解公司的.產(chǎn)品和銷售模式，宣揚(yáng)公司品牌。在市區(qū)工作8個月后我被升為分公司的部門經(jīng)理主要的職責(zé)是在縣里進(jìn)行開發(fā)經(jīng)銷商和對縣里的銷售人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，形成一個四人的銷售團(tuán)隊，每天和總部匯報縣里全部人員的工作狀況和工作內(nèi)容，把總部的相關(guān)政策第一時間能通知和傳達(dá)到位，關(guān)心銷售人員談判促成合作。

xx年3月xx年7月xx有限公司，擔(dān)當(dāng)銷售代表。主要工作是：負(fù)責(zé)電器賣場的業(yè)務(wù)溝通，包括結(jié)款及開發(fā)票等工作和管理賣場的促銷員!對促銷員進(jìn)行定期的培訓(xùn)與傳達(dá)公司的優(yōu)待信息等。

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：聊城高校

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2023-07

專業(yè)：市場營銷

語言力量

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：較差