2023浙大遠(yuǎn)程護(hù)理管理學(xué)必做作業(yè)

您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：97分單選題1.【第02章】科學(xué)管理學(xué)派奠基人是()。A法約爾B韋伯C喬治.梅奧D泰勒正確答案:D單選題2.【第02章】法約爾被譽(yù)為哪一理論之父？()A組織理論B經(jīng)營管理理論C科學(xué)管理理論D現(xiàn)代管理理論正確答案:B單選題3.【第02章】人性管理理論是哪位理論家提出的()。A道格拉斯.麥格雷爾B盧因C史密斯D麥克爾.漢默正確答案:A單選題4.【第02章】人性管理理論所提出的假設(shè)，下列哪項(xiàng)不屬于Y理論的假設(shè)？()A有效通過綜合運(yùn)用人、財(cái)、物來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)B給人安排具有吸引力和富有意義的工作，使個(gè)人需要與和組織目標(biāo)統(tǒng)一C以利潤為出發(fā)點(diǎn)來考慮對(duì)人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素的運(yùn)用D鼓勵(lì)人們參與自身目標(biāo)和組織目標(biāo)的制定正確答案:C單選題5.【第02章】管理原則中的動(dòng)力原則的三種類型，除下列哪項(xiàng)以外？()A物質(zhì)動(dòng)力B精神動(dòng)力C核心動(dòng)力D信息動(dòng)力正確答案:C單選題6.【第02章】與人本原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是()。A價(jià)值原則B能級(jí)原則C彈性原則D隨機(jī)制宜原則正確答案:B單選題7.【第02章】下列哪項(xiàng)不是人本原理的觀點(diǎn)？()A職工是單位的主體B人是“經(jīng)濟(jì)人”C職工參與是有效管理的關(guān)鍵D服務(wù)于人是管理的根本目的正確答案:B單選題8.【第02章】與動(dòng)態(tài)原理相對(duì)應(yīng)的管理原則是()。A價(jià)值原則B能級(jí)原則C彈性原則D動(dòng)力原則正確答案:C單選題9.【第02章】管理作為一種社會(huì)活動(dòng)，一個(gè)組織的競爭力主要取決于()。A領(lǐng)導(dǎo)B人C管理活動(dòng)D組織目標(biāo)正確答案:B單選題10.【第02章】管理中關(guān)注人的本性問題，提出人是社會(huì)人的管理觀點(diǎn)是()。A法約爾的管理理論B韋伯的行政組織理論C喬治.梅奧的霍桑試驗(yàn)D泰勒的科學(xué)管理理論正確答案:C單選題11.【第03章】目標(biāo)決定各種管理活動(dòng)，除下列哪項(xiàng)以外？()A活動(dòng)的內(nèi)容B管理方法的選擇C管理結(jié)構(gòu)的選擇D報(bào)酬的分配正確答案:D單選題12.【第03章】具有“壓制個(gè)人目標(biāo)，使組織目標(biāo)凌駕于個(gè)人目標(biāo)之上”特征的是()。A傳統(tǒng)管理B現(xiàn)代管理C目標(biāo)管理D組織管理正確答案:A單選題13.【第03章】評(píng)估資源是確定有利于計(jì)劃實(shí)施的前提條件，下列哪項(xiàng)不是前提條件？()A組織內(nèi)部劣勢B組織內(nèi)部優(yōu)勢C組織外部可能存在的機(jī)遇D組織內(nèi)部可能的威脅正確答案:D單選題14.【第03章】決策是計(jì)劃工作的()。A基礎(chǔ)B重心C核心D目標(biāo)正確答案:C單選題15.【第03章】目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是()。A科學(xué)管理理論B行為科學(xué)理論C科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一D權(quán)變管理理論正確答案:C單選題16.【第03章】下列哪項(xiàng)不是決策過程中需要遵循的原則？()A目標(biāo)原則B對(duì)比擇優(yōu)原則C信息真實(shí)原則D有限理性原則？？正確答案:D單選題17.【第03章】與長期的戰(zhàn)略性計(jì)劃有關(guān)的是哪一層人員？()A高層管理B中層管理C基層管理D全體正確答案:A單選題18.【第03章】在管理過程中引導(dǎo)組織之間、人員之間建立相互協(xié)作和主動(dòng)配合的良好關(guān)系，有效利用各種資源，以實(shí)現(xiàn)共同預(yù)期目標(biāo)的活動(dòng)是()。A協(xié)調(diào)B控制C決策D指揮正確答案:A單選題19.【第03章】對(duì)于計(jì)劃形式的描述，下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的？()A目標(biāo)是在任務(wù)指導(dǎo)下，整個(gè)組織要達(dá)到的具體成果B任務(wù)是社會(huì)賦予的方針政策C宗旨是組織對(duì)其信仰和價(jià)值觀的表述D規(guī)劃是為實(shí)施既定方針?biāo)扇〉哪繕?biāo)正確答案:B單選題20.【第03章】目標(biāo)管理有一定局限性，除下列哪項(xiàng)以外？()A目標(biāo)制定有難度B費(fèi)時(shí)費(fèi)力C限制員工的工作積極性D缺乏靈活性正確答案:C單選題21.【第03章】管理過程中的首要職能是()。A人員配備？B組織？C計(jì)劃D指導(dǎo)與控制正確答案:C單選題22.【第03章】＂５Ｗ１Ｈ＂所描述的是哪個(gè)管理職能的內(nèi)容？()A計(jì)劃B組織C領(lǐng)導(dǎo)D控制正確答案:A單選題23.【第03章】目標(biāo)管理的過程經(jīng)過哪三個(gè)階段？()A制定目標(biāo)體系、組織實(shí)施、檢查評(píng)價(jià)B制定總體目標(biāo)、個(gè)體目標(biāo)、檢查評(píng)價(jià)C制定個(gè)體目標(biāo)、總體目標(biāo)、檢查評(píng)價(jià)D制定目標(biāo)、形成目標(biāo)責(zé)任、檢查評(píng)價(jià)正確答案:A單選題24.【第03章】首先提出目標(biāo)管理的是()。A孔茨B德魯克C巴納德D西蒙正確答案:B單選題25.【第04章】關(guān)于非正式組織的論述，下列說法中正確的是？()A管理者可以利用非正式組織促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B非正式組織是非法組織C非正式組織只會(huì)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起反作用D非正式組織不存在于正式組織之中正確答案:A單選題26.【第04章】組織設(shè)計(jì)的原則中管理的幅度一般是()。A高層3～4人,低層8～15人B高層3～4人,低層10～20人C高層4～8人,低層8～15人D高層4～8人,低層10～20人正確答案:C單選題27.【第04章】變革的阻力來源,除下列哪項(xiàng)以外？()A個(gè)體B組織自身C領(lǐng)導(dǎo)D工作環(huán)境正確答案:D單選題28.【第04章】矩陣式組織結(jié)構(gòu)違背了原則中的以下哪一個(gè)原則？()A統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B統(tǒng)一指揮C責(zé)權(quán)一致D分工原則正確答案:B單選題29.【第04章】組織文化的作用，除下列哪項(xiàng)以外？()A凝聚作用B約束作用C輻射作用D規(guī)范作用正確答案:D單選題30.【第04章】對(duì)于組織的看法，你認(rèn)為哪種正確？()A正式組織中不存在非正式組織B正式組織中也存在非正式組織C非正式組織中通常會(huì)傳遞小道消息，因此應(yīng)盡量消除非正式組織D非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的正確答案:B單選題31.【第04章】按照巴納德的觀點(diǎn)，正式組織的三要素不包括()A獲得必要的個(gè)人努力B成員協(xié)作的意愿C組織的共同目標(biāo)D組織內(nèi)的信息交流？？？？？？正確答案:A單選題32.【第04章】直線職能制組織形式的特點(diǎn)是()。A多頭領(lǐng)導(dǎo)B指揮統(tǒng)一、職責(zé)分明C發(fā)揮專業(yè)人員作用D結(jié)構(gòu)簡單、應(yīng)用廣泛正確答案:B單選題33.【第04章】一個(gè)組織的競爭力主要取決于()。A領(lǐng)導(dǎo)B組織C人D計(jì)劃正確答案:C單選題34.【第04章】組織文化的涵義，除下列哪項(xiàng)以外？()A物質(zhì)文化B制度文化C精神文化D環(huán)境文化正確答案:D單選題35.【第04章】一般說來，管理層次所擁有的能夠確定集權(quán)或分權(quán)程度的是()。A審批權(quán)？B決策權(quán)？C組織權(quán)？D計(jì)劃權(quán)正確答案:B單選題36.【第04章】不利于分權(quán)的因素主要有()。A組織規(guī)模的擴(kuò)大B組織活動(dòng)的分散C培訓(xùn)管理人員的需要等D維護(hù)政策和命令統(tǒng)一性的要求正確答案:D單選題37.【第04章】下列哪項(xiàng)是非正式組織的特點(diǎn)？()A有共同的目標(biāo)B在組織內(nèi)積極協(xié)作，服從組織目標(biāo)C明確的信息溝通系統(tǒng)D具有一定行為規(guī)范控制成員的活動(dòng)正確答案:D單選題38.【第04章】非正式組織的特點(diǎn),除下列哪項(xiàng)以外？()A成員有共同的思想和興趣B有一定行為規(guī)范C有較強(qiáng)的內(nèi)聚力D組織的領(lǐng)袖有較高的地位和權(quán)力正確答案:D單選題39.【第04章】組織設(shè)計(jì)的原則中管理的層次,一般從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層是()。A3～4層B2～3層C4～5層D2～4層正確答案:D單選題40.【第04章】組織的基本要素,除哪項(xiàng)以外？()A目標(biāo)與任務(wù)B職權(quán)與責(zé)任C物質(zhì)與技術(shù)D適應(yīng)與發(fā)展正確答案:C單選題41.【第05章】臨床路徑的要素和特征，除下列哪項(xiàng)以外？()A綜合性B時(shí)效性C專業(yè)性D合作性正確答案:C單選題42.【第05章】體現(xiàn)不斷提高護(hù)理人力資源價(jià)值的過程的特點(diǎn)，除下列哪項(xiàng)以外？()A開發(fā)性B組合性C再生性D可塑性正確答案:B單選題43.【第05章】將被評(píng)價(jià)人員在工作中好的、差的、錯(cuò)誤的表現(xiàn)進(jìn)行記錄，作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。評(píng)價(jià)者應(yīng)綜合這些記錄和其他資料對(duì)護(hù)士業(yè)績進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。此評(píng)價(jià)法是()。A排序法B描述法C關(guān)鍵事件法D３６０度績效評(píng)價(jià)法正確答案:C單選題44.【第05章】護(hù)理人員科學(xué)配置原則方法,除下列哪一項(xiàng)以外？()A比例配置法B醫(yī)護(hù)配置法C分類法D工時(shí)測定法正確答案:B單選題45.【第05章】護(hù)理人力資源管理的概念除吸引、開發(fā)、保持高素質(zhì)隊(duì)伍內(nèi)容以外,還有哪一內(nèi)容？()。A培養(yǎng)人才B實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C招聘選擇人員D提升工資正確答案:B單選題46.【第05章】招聘考核面試主要了解應(yīng)聘人員三方面信息，除下列哪項(xiàng)以外？()A專業(yè)技術(shù)能力B社會(huì)文化C個(gè)人特點(diǎn)D個(gè)人潛力正確答案:B單選題47.【第05章】下列哪項(xiàng)不是護(hù)理人力資源管理目標(biāo)？()A統(tǒng)一護(hù)理人員行為規(guī)范，訓(xùn)練有素護(hù)理人員B改革人力資源管理模式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平C解決人事問題，有效利用人員，最終達(dá)到單位和個(gè)人發(fā)展的"雙贏"D提高護(hù)理人員對(duì)工作滿意度,為未來的成就感提供發(fā)展空間正確答案:B單選題48.【第05章】護(hù)理人員績效評(píng)價(jià)的基本原則，除下列哪項(xiàng)以外？()A評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化原則B評(píng)價(jià)結(jié)果背靠背原則C評(píng)價(jià)激勵(lì)原則D評(píng)價(jià)面談原則正確答案:B單選題49.【第05章】護(hù)理人員排班原則，除下列哪項(xiàng)以外？()A按護(hù)士職稱上崗B滿足護(hù)士需求C結(jié)構(gòu)合理D公平對(duì)待正確答案:B單選題50.【第05章】護(hù)理人事管理決策者對(duì)護(hù)士的晉升、降職、調(diào)職和離職是以哪個(gè)為依據(jù)？()A護(hù)士的能力B護(hù)士的素質(zhì)C績效評(píng)價(jià)的結(jié)果D護(hù)理質(zhì)量的結(jié)果正確答案:C單選題51.【第05章】護(hù)理人力資源管理職能，除下列哪項(xiàng)以外？()A護(hù)理人員預(yù)測規(guī)劃B護(hù)理人員選擇聘用C護(hù)理人員考核，績效評(píng)價(jià)D護(hù)理專業(yè)開發(fā)正確答案:D單選題52.【第05章】人員內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn),不包括()。A候選人能較快勝任工作B激勵(lì)組織內(nèi)部成員的進(jìn)取心C可給組織帶來新的思路和方法D可使訓(xùn)練投資得到回報(bào)正確答案:C單選題53.【第05章】現(xiàn)代醫(yī)院意識(shí)到人力資源的重要性，但是頭疼的問題之一是如何留住人才。如下的方法，你認(rèn)為最有效的是()。A提供比較高的薪水B提供很好的工作環(huán)境C提供很多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)D培養(yǎng)其對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同和歸屬感正確答案:D單選題54.【第06章】費(fèi)德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境狀況具體分解為以下情境因素,除哪項(xiàng)以外？()A上下級(jí)關(guān)系B職位權(quán)力C任務(wù)構(gòu)成D下屬素質(zhì)？？？？？？？正確答案:D單選題55.【第06章】指揮者的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來的權(quán)威是()。A現(xiàn)代權(quán)威B人格權(quán)威C技術(shù)權(quán)威D法規(guī)權(quán)威正確答案:D單選題56.【第06章】管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心人，也不關(guān)心生產(chǎn)，對(duì)組織放任自流，無所作為的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。A9.1型方式B1.1型方式C1.9型方式D5.5型方式正確答案:B單選題57.【第06章】領(lǐng)導(dǎo)的作用主要表現(xiàn)指揮作用,還表現(xiàn)哪一作用？()A交互作用B協(xié)調(diào)作用C激勵(lì)作用D促進(jìn)作用正確答案:C單選題58.【第06章】依情境理論，下列應(yīng)采取參與型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。A下屬既無能力又不情愿B下屬無能力但是有很大的積極性C下屬有能力但是不愿意干領(lǐng)導(dǎo)分配的工作D下屬既有能力又對(duì)分配的工作很有積極性正確答案:C單選題59.【第06章】按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對(duì)于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為()。A命令型B授權(quán)型C說服型D參與型正確答案:B單選題60.【第06章】布萊克和莫頓認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)客觀地分析單位內(nèi)外條件，有意識(shí)地采取措施，把自己的領(lǐng)導(dǎo)方式改造成為()。A任務(wù)型管理方式B中間型管理方式C戰(zhàn)斗協(xié)作型管理方式D鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式正確答案:C單選題61.【第06章】領(lǐng)導(dǎo)者在具體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)過程中所體現(xiàn)的主要效能，除哪項(xiàng)以外？()A時(shí)間效能B決策辦事效能C組織效能D用人效能正確答案:C單選題62.【第06章】下列哪項(xiàng)不屬于菲德勒的權(quán)變模型確定的三項(xiàng)情境變量？()A領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系B工作成熟度C任務(wù)結(jié)構(gòu)D職位權(quán)力正確答案:B單選題63.【第06章】依費(fèi)德勒權(quán)變模型，下列類型中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有利的情境是()。A領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好，工作任務(wù)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱B領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好，工作任務(wù)明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱C領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好，工作任務(wù)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱D領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好，工作任務(wù)明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利強(qiáng)正確答案:B單選題64.【第06章】要先避免多頭領(lǐng)導(dǎo)和多頭指揮，就必須做好下列哪項(xiàng)工作？()A計(jì)劃B組織C領(lǐng)導(dǎo)D控制？？？正確答案:B單選題65.【第06章】管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，哪一領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”？()AI.I型B9.1型C1.9型D9.9型正確答案:D單選題66.【第06章】某領(lǐng)導(dǎo)被批評(píng)“管理得太多，而領(lǐng)導(dǎo)得太少”該領(lǐng)導(dǎo)在工作中的主要問題是()。A未對(duì)人的因素給予足夠的關(guān)心？？B未對(duì)任務(wù)的完成給予應(yīng)有的重視C把太多的時(shí)間花在親自處理各種事情上，沒有做好對(duì)下級(jí)的授權(quán)工作D很可能同時(shí)存在A與C兩方面的問題正確答案:D單選題67.【第06章】將領(lǐng)導(dǎo)特征分為個(gè)性特征、能力特征和激勵(lì)特征是由誰提出的()。A吉塞利B斯托格笛爾C盧因D鮑莫爾正確答案:A單選題68.【第06章】授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識(shí)水平的高低而定，授權(quán)的原則是()。A因人設(shè)職，視能授權(quán)B任人唯賢C因事設(shè)人，視能授權(quán)D適度授權(quán)正確答案:C單選題69.【第06章】下列哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為領(lǐng)導(dǎo)類型？()A方格式領(lǐng)導(dǎo)B獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)C民主式領(lǐng)導(dǎo)D放任式領(lǐng)導(dǎo)正確答案:A單選題70.【第06章】關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，下列闡述中哪一個(gè)是正確的？()A二者是同一個(gè)概念，只不過是論述角度不同而已B領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵大于管理的內(nèi)涵，管理是領(lǐng)導(dǎo)的一部分C管理的內(nèi)涵大于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)是管理的職能D二者的權(quán)力基礎(chǔ)相同正確答案:C單選題71.【第06章】下列哪項(xiàng)不是費(fèi)德勒提出影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情景因素？()A上下級(jí)關(guān)系B領(lǐng)導(dǎo)方式C任務(wù)結(jié)構(gòu)D領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)？？正確答案:B單選題72.【第06章】某單位多年來任務(wù)完成都比較好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很好，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的？()A貧乏式領(lǐng)導(dǎo)B逍遙式領(lǐng)導(dǎo)C任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)D協(xié)作式領(lǐng)導(dǎo)正確答案:C單選題73.【第06章】領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定.當(dāng)某一下屬不愿也不能負(fù)擔(dān)工作責(zé)任,學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較少時(shí),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這種下屬應(yīng)采取如下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？()A命令型B說服型C參與型D授權(quán)型正確答案:A單選題74.【第07章】以下各項(xiàng)表述正確的是()。A保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)正確答案:C單選題75.【第07章】根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，下列哪些因素可激勵(lì)員工？()A報(bào)酬、成就、認(rèn)可、責(zé)任B報(bào)酬、工作條件、良好的工作環(huán)境C成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系和成長D成長、成就、責(zé)任因素正確答案:D單選題76.【第07章】雙因素理論中的雙因素指的是()。A人和物的因素B信息與環(huán)境的因素C保健因素與激勵(lì)因素D自然因素和社會(huì)因素正確答案:C單選題77.【第07章】提出“雙因素理論”的是()。A弗洛姆B馬斯洛C亞當(dāng)斯D赫茨伯格正確答案:D單選題78.【第07章】激勵(lì)需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明,除哪項(xiàng)以外？()A生理與安全需要比較強(qiáng)烈B成就需要比較強(qiáng)烈C成就需要可以通過培養(yǎng)來提高D一個(gè)組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)？正確答案:A單選題79.【第07章】行為改造型理論包括強(qiáng)化理論，還有()。A層次需要理論B成就需要論C歸因理論D雙因素理論正確答案:C單選題80.【第07章】激勵(lì)的合理性原則包括一是激勵(lì)要適度，二是()。A激勵(lì)要公平B激勵(lì)報(bào)酬不分層次C激勵(lì)要有力度D激勵(lì)要滿足正確答案:A單選題81.【第07章】激勵(lì)-保健理論將以下內(nèi)容看作保健因素,除哪項(xiàng)以外？()A晉升B人際關(guān)系C工作條件D報(bào)酬？？？正確答案:A單選題82.【第07章】應(yīng)用歸因理論時(shí)護(hù)理管理者應(yīng)引導(dǎo)護(hù)士注意，除下列哪項(xiàng)以外？()A成功歸因于個(gè)人的能力和努力B關(guān)注的焦點(diǎn)集中于內(nèi)部的可控因素C努力比能力對(duì)成功或失敗會(huì)產(chǎn)生更強(qiáng)烈的體驗(yàn)D用外部的可控因素彌補(bǔ)內(nèi)在的因素正確答案:D單選題83.【第07章】下列哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)的原則？()A引導(dǎo)性原則B合理性原則C物質(zhì)激勵(lì)原則D時(shí)效性原則正確答案:C單選題84.【第07章】在赫茨伯格的領(lǐng)導(dǎo)理論中，下列哪一個(gè)因素與工作環(huán)境和條件有關(guān)？()A激勵(lì)因素B保健因素C環(huán)境因素D人際正確答案:B單選題85.【第07章】激勵(lì)的基本模式是()。A需要-動(dòng)機(jī)-行為-目標(biāo)-需要被滿足B需要-目標(biāo)-動(dòng)機(jī)-行為-需要被滿足C需要-動(dòng)機(jī)-目標(biāo)-行為-需要被滿足D目標(biāo)-需要-動(dòng)機(jī)-行為-需要被滿足正確答案:A單選題86.【第07章】斯金鈉的強(qiáng)化理論的激勵(lì)過程就是修正行為的學(xué)習(xí)過程，除哪項(xiàng)以外？()A正強(qiáng)化B負(fù)強(qiáng)化C控制D懲罰正確答案:C單選題87.【第09章】管理控制過程中最主要的控制是()。A文化教育控制B人員的行為控制C組織控制D團(tuán)體控制？？正確答案:B單選題88.【第09章】為了消除腐敗，廉潔清正，某部門除了大力提倡工作人員要嚴(yán)格自律之外，還一直實(shí)行著一種崗位輪換制度，規(guī)定處級(jí)以上的干部在同一崗位工作不得超過五年。這種做法可以認(rèn)為是一種()。A反饋控制B前饋控制C現(xiàn)場控制D間接控制正確答案:B單選題89.【第09章】按糾正措施的環(huán)節(jié)劃分的三種類型，其中作為控制工作的基礎(chǔ)的是()。A直接控制B反饋控制C前饋控制