與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議

1/1**與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議(菁華1篇)**與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議1我合同范文頻道為大家整理了《**與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議》，供大家學(xué)習(xí)參考。

第一章總則第一條為了適應(yīng)****市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)**的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠“大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參與管理、投身**的積極性，實(shí)現(xiàn)我廠“探索現(xiàn)代企業(yè)**，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標(biāo)，特由廠****全廠職工與廠長(zhǎng)**企業(yè)行政簽訂_________年利益共同體集體協(xié)議。第二章雙方目標(biāo)第二條_________年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：1．產(chǎn)量：鋼：_________噸；商品材_________噸；2．產(chǎn)值：_________元；3．銷售額：_________元；4．利稅：_________元；5．利潤(rùn)：_________元。第三條技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：1．_________年內(nèi)完成大電爐、LF爐、VD爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開(kāi)始設(shè)備訂購(gòu)工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)訂購(gòu)合同。開(kāi)挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。2．_________年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3#連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場(chǎng)改造。3．帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。第四條安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無(wú)因工**事故；年千人重傷率≤；月千人負(fù)傷率≤；粉塵合格率≥60％。并完成以下勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目：1．新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。2．耐材廠250m3石灰窯除塵及CO2回收項(xiàng)目上馬。3．廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉(cāng)。4．完善一煉廠11#爐除塵設(shè)備。第五條精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明”工程，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)文明“七連冠”稱號(hào)。第三章**與義務(wù)第六條根據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》，廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行****、全面負(fù)責(zé)。第七條職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。**是職工利益的**者和維護(hù)者，是*政聯(lián)系群眾的紐帶。**依照《**法》**和**職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長(zhǎng)的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。第八條根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。**有權(quán)**個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。第九條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》處理。第十條企業(yè)執(zhí)行*規(guī)定的各類節(jié)假日**，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)**通過(guò)的《廠勞動(dòng)作息**》。第十一條根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資**，并發(fā)放各類規(guī)定的專項(xiàng)津貼。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配**由企業(yè)職代會(huì)**決定。第十二條圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：1．確保電爐鋼全年完成_________噸。其中，一煉廠_________噸；二煉廠_________噸。精煉鋼不少于_________噸。2．力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到_________％以上。3．一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比_________年下降_________％（一煉廠為_(kāi)________kwh／t；二煉廠為_(kāi)________kwh／t）。動(dòng)力廠鍋爐用煤比_________年節(jié)約_________噸。煤氣廠煤耗要降到_________kg／km。4．工廠質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。第十三條繼續(xù)開(kāi)展和深化班組升級(jí)活動(dòng)，推進(jìn)班組**管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素質(zhì)。第十四條積極落實(shí)建房資金，全年新建住房_________*米，力爭(zhēng)_________*米；分房_________*米（_________戶）力爭(zhēng)_________*米。第十五條關(guān)心職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：1．冷庫(kù)擴(kuò)建一季度竣工，高溫前投入使用。2．老托兒所改造_________月份竣工。3．_________年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。4．_________年底完成_________門新建綜合樓的_________％工作量。5．_________年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_________％工作量。第十六條企業(yè)執(zhí)行《_________》，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)**。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)**，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)**。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。第十七條企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。第十八條企業(yè)年內(nèi)安排_(tái)________人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。第十九條職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》處理。第二十條企業(yè)執(zhí)行*有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。****企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)向企業(yè)行政建議**職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。第二十一條企業(yè)行政和**有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章**及操作規(guī)程，教育和**職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。****行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。第二十二條企業(yè)**和開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。第***條企業(yè)行政****豐富職工文化娛樂(lè)生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。第四章協(xié)議履行第***條本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會(huì)二次，接受職工**的審議咨詢。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難，特建立共商**予以保證：1．共商會(huì)**。廠**每半年召開(kāi)一次由廠*政**、**和職工**，以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會(huì)，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，相互溝通。2．職工**巡視檢查**。廠**每半年一次**職工**和有關(guān)人員，就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問(wèn)題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決。*時(shí)針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展動(dòng)態(tài)檢查。3．工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長(zhǎng)可根據(jù)具體情況，隨時(shí)召開(kāi)工廠管理委員會(huì)會(huì)議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。4．**與行政定期聯(lián)系會(huì)議**。廠**與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。5．雙方臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商**。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和**任何一方可提出臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商，及時(shí)解決難題。第二十五條因各種不可抗拒力（包括自然因素或國(guó)家**變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān)。第五章附則第二十六條本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。第二十七條本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本協(xié)議有效期自廠長(zhǎng)、***簽字之日起至_________年底。