企業(yè)如何有效開展節(jié)能工作(2015年)

企業(yè)如何有效開展節(jié)能工作(2015年)第一頁(yè)，共97頁(yè)。二、節(jié)能基本知識(shí)和概念2第二頁(yè)，共97頁(yè)。1、節(jié)能減排背景分析國(guó)際背景：西方發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展的兩個(gè)階段初期：殖民掠奪。后期：工業(yè)革命與現(xiàn)代化。國(guó)內(nèi)背景：改革開放30多年，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。人類發(fā)展面臨的共同瓶頸：不可持續(xù)性資源的不斷匱乏和環(huán)境的不斷惡化3第三頁(yè)，共97頁(yè)。2、我國(guó)節(jié)能工作發(fā)展歷程1970-1980：現(xiàn)象出現(xiàn)。世界石油危機(jī)，中國(guó)電力嚴(yán)重短缺，能源問題開始引起國(guó)家的重視。1980-1990：開始行動(dòng)。國(guó)家制定能源方針，政府成立節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，組建節(jié)能中心；企業(yè)開展能量平衡，組建三級(jí)節(jié)能管理體系，節(jié)能評(píng)級(jí)等。1990-2000：節(jié)能弱化。經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，電力緩解，政府節(jié)能機(jī)構(gòu)撤銷，節(jié)能中心自生自滅，企業(yè)節(jié)能工作幾乎停止。2000-2010：重新重視。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，能源與環(huán)境問題更加突出，節(jié)能工作關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的是否可持續(xù)發(fā)展，上升為國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略高度，節(jié)能成為一個(gè)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。4第四頁(yè)，共97頁(yè)。3、能源

《節(jié)約能源法》中規(guī)定：“本法所稱能源，是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

能源——具有能量（熱能）的資源是一種具有經(jīng)濟(jì)性和戰(zhàn)略性的資源5第五頁(yè)，共97頁(yè)。4、能源的分類

可再生能源：水利

常規(guī)能源

不可再生能源：石油、煤炭、天然氣

一次能源

可再生能源：太陽(yáng)能、風(fēng)能、海洋能能源

新能源

不可再生能源：核聚變?nèi)剂隙文茉矗弘娏Α⑵?、柴油、蒸?第六頁(yè)，共97頁(yè)。5、一、二次能源

直接取自自然界沒有經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換的各種能量和資源，它包括：原煤、原油、天然氣、油頁(yè)巖、核能、太陽(yáng)能、水力、風(fēng)力、波浪能、潮汐能、地?zé)?、生物質(zhì)能和海洋溫差能等等。

由一次能源經(jīng)過加工轉(zhuǎn)換以后得到的能源產(chǎn)品，例如：電力、蒸汽、煤氣、汽油、柴油、重油、液化石油氣、酒精、沼氣、氫氣和焦炭等等。一次能源二次能源7第七頁(yè)，共97頁(yè)。6、常規(guī)能源與新能源

被大規(guī)模開發(fā)和廣泛利用的傳統(tǒng)一次能源稱為常規(guī)能源。煤炭、石油、天然氣、水利、核裂變?nèi)剂稀?/p>

建立在新技術(shù)基礎(chǔ)上，尚未被大規(guī)模利用，正在研發(fā)和推廣的一次能源。太陽(yáng)能、風(fēng)能、海洋能、可燃冰、核聚變?nèi)剂?。新能源是世界新技術(shù)革命的重要內(nèi)容，是未來世界持久能源系統(tǒng)的基礎(chǔ)。常規(guī)能源新能源8第八頁(yè)，共97頁(yè)。7、可再生能源與非可再生能源

能夠循環(huán)使用，不斷得到補(bǔ)充的一次能源稱為可再生能源。水利、太陽(yáng)能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮堋⒑Ｑ竽堋?/p>

長(zhǎng)期形成，短期內(nèi)無(wú)法恢復(fù)的一次能源稱為非可再生能源。煤炭、石油、天然氣、核燃料?？稍偕茉捶强稍偕茉?第九頁(yè)，共97頁(yè)。8、正確理解節(jié)能一、節(jié)能的定義是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費(fèi)、有效、合理地利用能源。10第十頁(yè)，共97頁(yè)。二、節(jié)能的意義

節(jié)能的實(shí)質(zhì)是科學(xué)用能，根本在于提高能源利用效率，在能源利用過程中減少損失。國(guó)際能源界已將節(jié)能看作是與煤炭、石油、天然氣、電力同等重要的“第五能源”，因此節(jié)能意義重大。11第十一頁(yè)，共97頁(yè)。節(jié)能要建立在效率和效益的基礎(chǔ)之上

節(jié)能既要講求效率，也要講求效益，效率是基礎(chǔ)，效益是目的，效益要通過效率來實(shí)現(xiàn)。

微觀：針對(duì)耗能設(shè)備（鍋爐、風(fēng)機(jī)、水泵等）。

設(shè)備輸出的有效能量

η＝設(shè)備消耗的總能量

宏觀：針對(duì)企業(yè)整體（黑匣子理論）。

企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)消耗的有效能量

η＝企業(yè)消耗的總能量能源效率12第十二頁(yè)，共97頁(yè)。企業(yè)宏觀能源效率的提高途徑

1、避免或者減少設(shè)備的空載、空轉(zhuǎn)時(shí)間；

2、在保證滿足生產(chǎn)的前提下，減少能量的供給強(qiáng)度（壓縮空氣的壓力、冷水的溫度、蒸汽的溫度和壓力、空調(diào)的溫度等）。

——管理+技術(shù)

1、使用高效率設(shè)備；

2、加強(qiáng)設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理。

——技術(shù)+管理能源宏觀效率減少能源消耗提高設(shè)備效率13第十三頁(yè)，共97頁(yè)。設(shè)備效率分析額定效率：設(shè)備性能的一個(gè)重要參數(shù)，是在特定使用條件下的最高效率。決定因素在設(shè)備制造商。運(yùn)行效率：設(shè)備在實(shí)際運(yùn)行條件下的效率，與生產(chǎn)工況、操作能力、管理水平有關(guān)。決定因素在企業(yè)。額定效率是設(shè)備的標(biāo)注效率，運(yùn)行效率是設(shè)備的使用效率。設(shè)備效率的提高，在選用高額定效率設(shè)備的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)設(shè)備的節(jié)能管理，管理是根本，是可控因素。14第十四頁(yè)，共97頁(yè)。節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)衡量節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益的兩個(gè)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)效益量：節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益絕對(duì)值

經(jīng)濟(jì)效益率：節(jié)能量經(jīng)濟(jì)值/節(jié)能投入成本（投資回收期：節(jié)能投入成本/節(jié)能量經(jīng)濟(jì)值）15第十五頁(yè)，共97頁(yè)。9、節(jié)能的基本原則安全生產(chǎn)滿足負(fù)荷16第十六頁(yè)，共97頁(yè)。10、節(jié)能工作屬性

綜合性：節(jié)能與企業(yè)的每個(gè)部門、每個(gè)人

（全員性）都有關(guān)系?！獧M向

系統(tǒng)性：生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)都離不開能源消耗；能源從購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存加工轉(zhuǎn)換、輸送、使用有一個(gè)系統(tǒng)性的流程?！v向

專業(yè)性：熱能動(dòng)力、電力電器、能源管理等。

節(jié)能工作17第十七頁(yè)，共97頁(yè)。11、能源的計(jì)量單位1、焦耳（J）：為1牛頓（N）的力作用于質(zhì)點(diǎn)，使它沿力的方向移動(dòng)1米（m）距離所做的功。用國(guó)際制單位表示的關(guān)系式為N·m。由于焦耳的數(shù)值很小，通常采用焦耳的倍數(shù)來表示，如千焦（kJ，103J），兆焦（MJ，106J），吉焦（GJ，109J）。2、卡（cal）：卡是熱量單位，定義為1克（g）純水在標(biāo)準(zhǔn)氣壓下，溫度升高1攝氏度（℃）所需的熱量。

二者的換算關(guān)系：1cal=4.1816焦耳

18第十八頁(yè)，共97頁(yè)。12、能源的當(dāng)量單位

國(guó)際上習(xí)慣采用的標(biāo)準(zhǔn)燃料有兩種：一種是標(biāo)準(zhǔn)煤，另一種是標(biāo)準(zhǔn)油。由于我國(guó)能源結(jié)構(gòu)是以煤為主，所以我國(guó)最常用的單位是標(biāo)準(zhǔn)煤。19第十九頁(yè)，共97頁(yè)。標(biāo)準(zhǔn)煤、標(biāo)準(zhǔn)油

按煤的熱當(dāng)量值計(jì)量各種能源的能源計(jì)量單位。通常1kg煤當(dāng)量等于29.27MJ。我國(guó)規(guī)定每千克標(biāo)準(zhǔn)煤的熱值為7000千卡。

規(guī)定熱值為10000千卡的液體能源為1kg標(biāo)準(zhǔn)油。標(biāo)準(zhǔn)煤標(biāo)準(zhǔn)油20第二十頁(yè)，共97頁(yè)。13、當(dāng)量值與等價(jià)值

又稱理論熱值（或?qū)嶋H發(fā)熱值），是指某種能源本身所含熱量。當(dāng)量熱值的計(jì)算原則上要進(jìn)行實(shí)測(cè)。

是指為了得到一個(gè)單位的二次能源（或耗能工質(zhì)）實(shí)際要消耗的一次能源的熱量。當(dāng)量值等價(jià)值21第二十一頁(yè)，共97頁(yè)。14、重點(diǎn)用能單位

年綜合能源消費(fèi)總量1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位；

國(guó)務(wù)院有關(guān)部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府節(jié)能工作的部門指定的年綜合能源消費(fèi)總量5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上不滿1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位。1222第二十二頁(yè)，共97頁(yè)。國(guó)家加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)的監(jiān)管

國(guó)家開展“千家企業(yè)節(jié)能行動(dòng)”，突出抓好高耗能行業(yè)中高耗能企業(yè)的節(jié)能工作，強(qiáng)化政府對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能的監(jiān)督管理。國(guó)家對(duì)千家企業(yè)的節(jié)能工作提出了具體要求。23第二十三頁(yè)，共97頁(yè)。國(guó)家對(duì)千家企業(yè)節(jié)能工作的要求（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。主要負(fù)責(zé)人掛帥，節(jié)能目標(biāo)層層分解。（2）建立健全能源計(jì)量統(tǒng)計(jì)制度，定期報(bào)送能源利用狀況報(bào)告。（3）開展能源審計(jì)，編制節(jié)能規(guī)劃。在實(shí)施方案下發(fā)后的半年內(nèi)，將能源審計(jì)報(bào)告和節(jié)能規(guī)劃報(bào)所在地省級(jí)節(jié)能主管部門審核。24第二十四頁(yè)，共97頁(yè)。國(guó)家對(duì)千家企業(yè)節(jié)能工作的要求（4）加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。（5）建立節(jié)能激勵(lì)機(jī)制。安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，將節(jié)能目標(biāo)納入各級(jí)員工的業(yè)績(jī)考核。（6）加強(qiáng)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。

以上這幾項(xiàng)具體要求也是企業(yè)有效開展節(jié)能工作的主要依據(jù)！25第二十五頁(yè)，共97頁(yè)。15、節(jié)能與環(huán)保

能源消耗污染物排放環(huán)境污染節(jié)能減少能源消耗減少污染物排放二者關(guān)系：節(jié)能是從源頭減少和治理污染，實(shí)現(xiàn)環(huán)保！26第二十六頁(yè)，共97頁(yè)。16、我國(guó)節(jié)能工作策略

法制化管理政策上鼓勵(lì)指導(dǎo)性服務(wù)

商業(yè)化運(yùn)作政府主導(dǎo)市場(chǎng)輔助27第二十七頁(yè)，共97頁(yè)。17、我國(guó)的節(jié)能方針開發(fā)與節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位！28第二十八頁(yè)，共97頁(yè)。18、節(jié)能領(lǐng)域劃分

工業(yè)企業(yè)

建筑（新建建筑、既有建筑）

公共機(jī)構(gòu)（既有建筑）

交通

農(nóng)業(yè)

民用12345629第二十九頁(yè)，共97頁(yè)。19、節(jié)能監(jiān)督手段和措施

能源審計(jì)

節(jié)能監(jiān)測(cè)

節(jié)能監(jiān)察30第三十頁(yè)，共97頁(yè)。20、能耗指標(biāo)

GDP能耗（針對(duì)社會(huì)：國(guó)家、地區(qū)）單位產(chǎn)品綜合能耗單位產(chǎn)品單耗

單位產(chǎn)值綜合能耗

單位工業(yè)增加值綜合能耗1234531第三十一頁(yè)，共97頁(yè)。21、法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》《中華人民共和國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)可再生能源法》《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》《民用建筑節(jié)能條例》32第三十二頁(yè)，共97頁(yè)。淘汰的生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第一批）

（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第6號(hào)令，1999年1月22日）淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第二批）（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第16號(hào)令，1999年12月30日）

淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄（第三批）（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委第32號(hào)令，2002年7月1日）

33第三十三頁(yè)，共97頁(yè)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

《綜合能源計(jì)算通則》《企業(yè)能量平衡通則》《企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法》《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》《節(jié)能監(jiān)測(cè)技術(shù)通則》《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則》《節(jié)水型企業(yè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》《企業(yè)水平衡測(cè)試通則》通用類34第三十四頁(yè)，共97頁(yè)。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

《石油化工行業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理要求》……………行業(yè)類35第三十五頁(yè)，共97頁(yè)。

節(jié)約資源是我們國(guó)家的基本國(guó)策！

能源問題已經(jīng)涉及到一個(gè)國(guó)家的安全和生存！能源問題已經(jīng)成為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容！36第三十六頁(yè)，共97頁(yè)。三、企業(yè)如何有效地開展節(jié)能工作37第三十七頁(yè)，共97頁(yè)。企業(yè)節(jié)能的難度不是來自技術(shù)障礙，需要的是能夠在日常生產(chǎn)活動(dòng)中持續(xù)發(fā)揮作用的運(yùn)作機(jī)制！38第三十八頁(yè)，共97頁(yè)。

1、基本途徑2、存在的問題3、困難與障礙4、基本程序39第三十九頁(yè)，共97頁(yè)。1、企業(yè)節(jié)能的基本途徑

工藝節(jié)能（7ACA：化學(xué)法兩步酶法一步酶法）設(shè)備節(jié)能（鍋爐、溴冷機(jī)、風(fēng)機(jī)、水泵等）技術(shù)節(jié)能（空壓機(jī)余熱利用、水輪機(jī)、高壓變頻等）管理節(jié)能（措施節(jié)能——人的因素）統(tǒng)稱技術(shù)節(jié)能是基礎(chǔ)和保證123440第四十頁(yè)，共97頁(yè)。管理技術(shù)工藝設(shè)備

生產(chǎn)流程產(chǎn)品原料

排放

廢棄能

回收

能源41第四十一頁(yè)，共97頁(yè)。管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能技術(shù)節(jié)能工藝節(jié)能管理節(jié)能42第四十二頁(yè)，共97頁(yè)。管理節(jié)能的潛力◆我國(guó)企業(yè)平均≥15%◆日本企業(yè)：1-2%43第四十三頁(yè)，共97頁(yè)。管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能經(jīng)濟(jì)性分析

弱強(qiáng)強(qiáng)弱

強(qiáng)弱

弱強(qiáng)

弱強(qiáng)1、經(jīng)濟(jì)效益量往往小于技術(shù)節(jié)能；2、經(jīng)濟(jì)效益率往往大于技術(shù)節(jié)能；3、成本投入小；4、節(jié)能量發(fā)布點(diǎn)廣；5、節(jié)能量計(jì)量性不強(qiáng)；1、經(jīng)濟(jì)效益量往往大于管理節(jié)能；2、經(jīng)濟(jì)效益率往往小于管理節(jié)能；3、成本投入大；4、節(jié)能量發(fā)布點(diǎn)集中；5、節(jié)能量計(jì)量性較強(qiáng)；管理節(jié)能技術(shù)節(jié)能44第四十四頁(yè)，共97頁(yè)。2、企業(yè)節(jié)能工作中存在的問題45第四十五頁(yè)，共97頁(yè)。

實(shí)行兼職管理，停留在傳統(tǒng)職能之上！工藝設(shè)備會(huì)統(tǒng)材料問題-1123446第四十六頁(yè)，共97頁(yè)。

√

實(shí)行相對(duì)獨(dú)立、專職、專業(yè)的能源管理，賦予能源管理新的含義和功能！

能源管理新型職能原有職能；制定年度節(jié)能計(jì)劃；分析用能狀況；分析研究存在的問題；分析研究節(jié)能潛力；分析研究法規(guī)政策；申報(bào)政府節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)；……123456747第四十七頁(yè)，共97頁(yè)。

提指標(biāo)和要求，缺少具體的方法和措施，重罰輕獎(jiǎng)，員工節(jié)能積極性不高！問題-248第四十八頁(yè)，共97頁(yè)。

√

制定具體的可具操作的方法和措施，制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)罰制度，調(diào)動(dòng)員工的節(jié)能積極性！

49第四十九頁(yè)，共97頁(yè)。

能源消耗考核指標(biāo)制定缺乏確切的依據(jù)，有些是憑經(jīng)驗(yàn)和公司要求而定！問題-350第五十頁(yè)，共97頁(yè)。√分析節(jié)能因素，研究節(jié)能潛力，制定合理指標(biāo)！51第五十一頁(yè)，共97頁(yè)。注重技術(shù)節(jié)能，忽視管理節(jié)能！節(jié)能工作≠節(jié)能技術(shù)改造問題-452第五十二頁(yè)，共97頁(yè)?！?/p>

管理節(jié)能是技術(shù)節(jié)能的基礎(chǔ)和保障，正確處理二者之間的關(guān)系！53第五十三頁(yè)，共97頁(yè)。

各種節(jié)能手段和措施程序性不強(qiáng)，沒有形成相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)的整體，節(jié)能工作缺乏系統(tǒng)性和整體性！節(jié)能技改、能源審計(jì)、節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能檢測(cè)、對(duì)標(biāo)活動(dòng)、能量平衡、定額管理、節(jié)能培訓(xùn)……問題-554第五十四頁(yè)，共97頁(yè)。√

建立完善的《能源管理體系》，使節(jié)能工作的各種要素實(shí)現(xiàn)相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，提高節(jié)能工作的系統(tǒng)性、整體性和有效性！55第五十五頁(yè)，共97頁(yè)。

解決了“誰(shuí)”、“做什么”——結(jié)構(gòu)。沒有解決“怎么做”、“做到什么程度”—運(yùn)行。

往往是指定某個(gè)部門或人員負(fù)責(zé)節(jié)能工作。節(jié)能工作應(yīng)該遵循什么樣的原則？按照什么樣的程序？應(yīng)該達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)？……

節(jié)能工作人員大都不是特別清楚，有些茫然！

解決了“結(jié)構(gòu)”問題，沒有解決“運(yùn)行”問題。企業(yè)節(jié)能工作現(xiàn)狀綜述56第五十六頁(yè)，共97頁(yè)。3、企業(yè)節(jié)能工作面臨的困難和障礙57第五十七頁(yè)，共97頁(yè)。

缺乏能源管理專業(yè)人才，制定不出來科學(xué)系統(tǒng)的綜合解決方案，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法給予足夠的支持，影響節(jié)能工作的深入持續(xù)開展！

節(jié)能技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)不成熟，缺乏專業(yè)人員，不能達(dá)到預(yù)期效果！1258第五十八頁(yè)，共97頁(yè)。4、企業(yè)節(jié)能工作的基本程序59第五十九頁(yè)，共97頁(yè)。企業(yè)能源管理工作的主要內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定和組織實(shí)施企業(yè)能源需求與節(jié)能的規(guī)劃和年度計(jì)劃。3、對(duì)企業(yè)能源消費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核、分析和監(jiān)測(cè)。4、組織開展節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)。60第六十頁(yè)，共97頁(yè)。企業(yè)能源管理工作的主要內(nèi)容5、對(duì)能耗設(shè)備、輸能管網(wǎng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。6、廣泛收集節(jié)能技術(shù)、節(jié)能設(shè)備、產(chǎn)品等信息和情報(bào)。7、開展能源審計(jì)和能量平衡測(cè)試，組織節(jié)能技術(shù)改造。8、認(rèn)真做好獎(jiǎng)懲與激勵(lì),扎實(shí)有效地開展資源節(jié)約與綜合利用工作。61第六十一頁(yè)，共97頁(yè)。企業(yè)節(jié)能工作的切入點(diǎn)和抓手

開展能源審計(jì)和建立能源管理體系，是企業(yè)有效開展節(jié)能工作的主要切入點(diǎn)和重要抓手！62第六十二頁(yè)，共97頁(yè)。進(jìn)行一次綜合詳細(xì)的能源審計(jì)“體檢”了解自身節(jié)能工作狀況63第六十三頁(yè)，共97頁(yè)。

節(jié)能技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受企業(yè)的委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的節(jié)能法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和指標(biāo)，對(duì)企業(yè)能源管理和使用的全過程所進(jìn)行的檢驗(yàn)、核查、分析、評(píng)價(jià)和建議。能源審計(jì)簡(jiǎn)介64第六十四頁(yè)，共97頁(yè)。

分析評(píng)價(jià)企業(yè)在能源管理和使用方面的狀況和水平；分析排查企業(yè)在能源管理和使用方面存在的問題和漏洞；分析研究企業(yè)存在的節(jié)能潛力；123能源審計(jì)的作用和意義65第六十五頁(yè)，共97頁(yè)。

為企業(yè)提供改進(jìn)能源管理和使用方面的建議和方案；為企業(yè)開展節(jié)能工作提供依據(jù)和基礎(chǔ)

能源審計(jì)是一種科學(xué)有效的能源管理手段45能源審計(jì)的作用和意義66第六十六頁(yè)，共97頁(yè)。

企業(yè)單位委托

主管部門委托

綜合能源審計(jì)

單項(xiàng)能源審計(jì)

詳細(xì)能源審計(jì)

初步能源審計(jì)能源審計(jì)的類型審計(jì)形式審計(jì)范圍審計(jì)程度67第六十七頁(yè)，共97頁(yè)。

能源審計(jì)的程序1成立工作組2第一次準(zhǔn)備會(huì)3第二次準(zhǔn)備會(huì)4與企業(yè)交流5動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)6資料與數(shù)據(jù)搜集和調(diào)查7現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研8分析研究9編制報(bào)告初稿10征求企業(yè)意見11修改定稿12報(bào)告交付企業(yè)68第六十八頁(yè)，共97頁(yè)。

選擇合適的節(jié)能技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)！

定期開展能源審計(jì)，建立檔案！能源審計(jì)如何取得良好的效果69第六十九頁(yè)，共97頁(yè)。其次建立《能源管理體系》

《能源管理體系要求》（GB/T23331—2009）制定出系統(tǒng)有效的綜合解決方案建立《能源管理體系》

《能源管理體系要求》（GB/T23331—2012）制定出系統(tǒng)有效的綜合解決方案70第七十頁(yè)，共97頁(yè)。

該體系是依據(jù)系統(tǒng)管理理念和管理組織化理論，應(yīng)用方法學(xué)理論，針對(duì)企業(yè)與能源發(fā)生關(guān)系的全過程（購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存、分配、加工轉(zhuǎn)換、消耗），結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)和具體情況，開發(fā)設(shè)計(jì)出的一系列有關(guān)能源管理的思想、方法、方針、目標(biāo)、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、措施、程序等要素，并使這些要素有機(jī)結(jié)合和協(xié)調(diào)運(yùn)行?！赌茉垂芾眢w系》簡(jiǎn)介71第七十一頁(yè)，共97頁(yè)。

使企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)節(jié)能的法規(guī)！對(duì)影響企業(yè)能源消耗的因素進(jìn)行識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)和控制（策劃）；使節(jié)能技改工作按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行，提高節(jié)能技改項(xiàng)目的成功率和有效性（控制程序）；促使企業(yè)全體成員提高節(jié)能意識(shí)，樹立節(jié)能習(xí)慣（培訓(xùn)、執(zhí)行）；《能源管理體系》的作用123472第七十二頁(yè)，共97頁(yè)。

使企業(yè)節(jié)能工作的各種要素相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，提高節(jié)能工作的系統(tǒng)性和整體性；實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化、

程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。

提高企業(yè)的國(guó)際化水平?！赌茉垂芾眢w系》是衡量一個(gè)企業(yè)國(guó)際化程度的重要標(biāo)志（認(rèn)證）；使企業(yè)的節(jié)能工作建立持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)行機(jī)制！《能源管理體系》的作用567873第七十三頁(yè)，共97頁(yè)。企業(yè)各種管理體系組成圖基礎(chǔ)支撐模塊：人力資源管理、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等能源管理體系環(huán)境管理體系質(zhì)量管理體系職業(yè)健康安全體系信息安全體系其他管理體系74第七十四頁(yè)，共97頁(yè)?！≒lan-DO-Check-Act,PDCA）能源管理的基本方法策劃實(shí)施檢查處置75第七十五頁(yè)，共97頁(yè)。管理承諾能源方針實(shí)施與運(yùn)行檢查與糾正評(píng)審與總結(jié)持續(xù)改進(jìn)策劃能源管理體系流程圖76第七十六頁(yè)，共97頁(yè)。策劃（Plan）1、識(shí)別有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求；2、識(shí)別評(píng)價(jià)影響能源消耗的因素；3、分析研究能源管理基準(zhǔn)，確定標(biāo)桿；4、建立能源目標(biāo)、指標(biāo)；5、制定相關(guān)的能源管理制度和方案等；…………77第七十七頁(yè)，共97頁(yè)。實(shí)施（DO）1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，確定提供的資源；2、根據(jù)企業(yè)的人才狀況，確定是獨(dú)立實(shí)施或是聘請(qǐng)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作實(shí)施；3、開展動(dòng)員和必要的培訓(xùn)；4、進(jìn)行必要的節(jié)能技術(shù)改造；5、進(jìn)行能源利用統(tǒng)計(jì)和分析；…………78第七十八頁(yè)，共97頁(yè)。檢查（Check）1、進(jìn)行必要的檢查、檢測(cè)和評(píng)價(jià)；2、定期進(jìn)行能源審計(jì)（“體檢”），建立企業(yè)能源管理工作檔案；3、識(shí)別和糾正實(shí)施過程中的不符合；…………79第七十九頁(yè)，共97頁(yè)。處置（Act）

企業(yè)的最高管理者根據(jù)能源審計(jì)的結(jié)果以及其他相關(guān)信息，對(duì)實(shí)現(xiàn)能源管理承諾、能源方針、能源目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)，為下一周期的能源管理工作做好充分的準(zhǔn)備。80第八十頁(yè)，共97頁(yè)。能源管理體系認(rèn)證的特點(diǎn)：

建設(shè)與認(rèn)證分別由不同的機(jī)構(gòu)進(jìn)行！先建設(shè)運(yùn)行評(píng)價(jià)效果后再進(jìn)行認(rèn)證！一個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)只能在一個(gè)行業(yè)認(rèn)證！能源管理體系更多的注重“效果”關(guān)于《能源管理體系》認(rèn)證12381第八十一頁(yè)，共97頁(yè)。

能源審計(jì)——查狀況、找問題！建《能源管理體系》——

策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)！

P-D-C-A

循環(huán)！節(jié)能工作非一朝一夕之功！需要持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)行機(jī)制！需要全員參與、群策群力！企業(yè)節(jié)能工作宏觀程序1282第八十二頁(yè)，共97頁(yè)。車間如何開展節(jié)能工作

要從管理節(jié)能工藝節(jié)能技術(shù)節(jié)能三個(gè)層面逐步深入。

管理節(jié)能是基礎(chǔ)，也是當(dāng)前公司最需要加強(qiáng)的。工藝節(jié)能出成效，任何工藝上的突破都將帶來顯著的節(jié)能降耗降成本的切實(shí)效果。

技術(shù)節(jié)能更深入，可以以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步擴(kuò)大節(jié)能成果。83第八十三頁(yè)，共97頁(yè)。一、管理節(jié)能1、首先對(duì)車間的用能情況進(jìn)行一次“體檢”。

發(fā)動(dòng)工段、班組甚至重點(diǎn)用能崗位，對(duì)用能狀況進(jìn)行一次排查摸底，尤其針對(duì)主要用能工序，排查一下是否存在不合理用能、高能低用、能源浪費(fèi)等現(xiàn)象，以及日常操作中是否存在不節(jié)能點(diǎn)。84第八十四頁(yè)，共97頁(yè)。一、管理節(jié)能2、制定相應(yīng)措施及激勵(lì)政策

針對(duì)以上排查結(jié)果，采取相應(yīng)的有針對(duì)性的措施，避免不合理用能情況的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)高能高用、低能低用，改變操作習(xí)慣、通過精細(xì)化操作來實(shí)現(xiàn)節(jié)能等等。同時(shí)，建議車間考慮對(duì)主要用能崗位實(shí)施班組成本考核，節(jié)獎(jiǎng)超罰，對(duì)于成效顯著的，車間還可申請(qǐng)公司節(jié)能專項(xiàng)獎(jiǎng)……開創(chuàng)“人讓人動(dòng)人不動(dòng)，政策調(diào)動(dòng)積極性”的節(jié)能新局面。85第八十五頁(yè)，共97頁(yè)。一、管理節(jié)能3、持續(xù)改進(jìn)、持之以恒

通過以上重點(diǎn)用能崗位節(jié)能工作的有效開展，可將節(jié)能成果進(jìn)一步擴(kuò)大至其他崗位，做到“節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電”，使節(jié)能成為一種習(xí)慣，使“節(jié)能工作全員參與”達(dá)到一個(gè)理想的良性循環(huán)！86第八十六頁(yè)，共97頁(yè)。二、工藝節(jié)能一是采用節(jié)能型新工藝：如工藝技術(shù)進(jìn)步、新菌種的引進(jìn)改良等，以提高技經(jīng)指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)節(jié)能。二是實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn):嚴(yán)格工藝控制，使生產(chǎn)過程不出廢品，全部達(dá)到優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，這也是一種形式的節(jié)能。

關(guān)于工藝節(jié)能，從公司到各車間一直都在做著不懈的努力，而且也取得了一些階段性的成果，如7-ACA的生產(chǎn)，從最初的化學(xué)法，到兩步酶法，又到現(xiàn)在的一步酶法，每一次工藝的改進(jìn)，除了帶來生產(chǎn)指標(biāo)的提升、生產(chǎn)成本的下降外，還帶來了顯著地節(jié)能減排效果，這樣的例子還有很多，不在一一列舉。所以，要求各車間繼續(xù)不遺余力的搞好工藝技術(shù)的改進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司藥品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。