安全生產(chǎn)責任制考核制度

2/2安全生產(chǎn)責任制考核制度建立責任制的目的，是在對企業(yè)員工進行合理分工的基礎上，明確每個部門和崗位的任務和要求，把企業(yè)中千頭萬緒的工作同成千上萬的人對應地聯(lián)系起來，做到“事事有人管、人人有專責”?，F(xiàn)在，就來看看以下安全生產(chǎn)責任制考核制度的文章吧!

安全生產(chǎn)職責考核制度

1目的

為了將安全生產(chǎn)職責落到實處，貫徹公司安全生產(chǎn)職責制，做到獎懲分明，職責明確，構成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)(工作)目標，特制定本制度。

2適用范圍

適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責進行考核。

3職責

3.1安保部負責各部門安全生產(chǎn)職責及目標考核的歸口管理。

3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

3.3公司總經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

3.4安全生產(chǎn)職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關考核辦法執(zhí)行。

3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產(chǎn)職責制的落實狀況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成狀況進行考核。

4考核方式

4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。

4.2考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。

5考核標準

5.1考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)職責制》、《安全生產(chǎn)目標職責書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每項職責制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。

6考核獎懲

6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。

6.2對安全生產(chǎn)職責制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。

安全生產(chǎn)職責制考核制度范本

第一章：總則

第一條：為落實安全生產(chǎn)職責制，進一步加強我公司安全生產(chǎn)管理工作，有效防范各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障國家財產(chǎn)和人民群眾生產(chǎn)安全，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本公司實際，制定本辦法。

第二條：本辦法適用于安全生產(chǎn)第一職責人、安全生產(chǎn)直接職責人履行安全生產(chǎn)職責制狀況的考核。

第三條：考核堅持原則

(一)堅持安全第一，預防為主的方針。

(二)有利于安全生產(chǎn)職責制和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實。

(三)實事求是，獎罰分明。

(四)平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性考核相結合。

第四條：安全生產(chǎn)實行一票否決制。

第二章：組織領導

第五條：公司安委會負責組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)職責制考核工作，研究決定有關安全生產(chǎn)職責制考核的重大事項，審核批準對各職責單位的獎懲等有關事宜。

第六條：安委會具體負責安全生產(chǎn)目標管理考核的日常工作。

第三章：考核資料

第七條：以年度安全生產(chǎn)職責書中規(guī)定的工作職責和工作目標為主要考核資料。

第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產(chǎn)工作任務的落實狀況。

第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):(一)落實本公司領導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領導的安全生產(chǎn)職責(15分);

(二)每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決本公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，制定措施，并構成會議紀要(15分);

(三)建立安全生產(chǎn)的定期和不定期的檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);

(四)班子成員每月至少一次深入基層調(diào)研督促檢查指導安全工作，并構成安全生產(chǎn)狀況通報(15分);

(五)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機構，配齊專兼職工作人員，定期對安全監(jiān)管人員進行培訓(10分);

(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);

(七)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);

(八)配齊防護裝備、完善防護設施(10分);

(九)將安全生產(chǎn)列入干部職工工作業(yè)績考核資料，實行“一票否決”(10分)。

第十條：安全生產(chǎn)第一職責人履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況(10分);

(二)圍繞公司安全生產(chǎn)管理要求組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標，建立健全本公司安全生產(chǎn)職責制的狀況(15分);(三)組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī)程(15分);

(四)完善安全生產(chǎn)裝備、設備，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資金(10分);

(五)按要求督促檢查本公司安全生產(chǎn)狀況(10分);

(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);

(七)工程建設、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況(10分);

(八)組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)事故應急預案狀況(10分);

(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故(10分)。

第十一條：安全生產(chǎn)直接職責人履職考核的具體資料及分值(100分):

(一)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議和進行安全檢查(15分);

(二)督促建立健全安全生產(chǎn)檔案和記錄(15分);

(三)健全安全生產(chǎn)管理制度和職責制考核(10分);

(四)安全生產(chǎn)的宣傳教育和人員培訓工作(10分);

(五)督促對安全設備的維護、保養(yǎng)、監(jiān)測(10分);

(六)施工現(xiàn)場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);

(七)特種作業(yè)人員勞動保護及管理到位(10分);

(八)安全生產(chǎn)勞動保護裝備使用監(jiān)督到位(10分);

(九)按要求及時、如實報告安全生產(chǎn)狀況(10分);第四章：考核指標

第十二條：主要考核指標

(一)未發(fā)生特大職責事故;無重大火災、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設備事故。

(二)指標控制范圍:

1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;

2、防火安全:無火災職責事故;

3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經(jīng)濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;

4、工程設備安全:工程及設備一次職責事故經(jīng)濟損失在10萬元以下的扣領導班子、第一職責人10分，扣直接職責人20分;經(jīng)濟損失在10萬元以上的扣領導班子、第一職責人20分，扣直接職責人30分;

(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發(fā)現(xiàn)一次扣領導班子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產(chǎn)狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人5分;發(fā)生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。

第五章：考核程序

第十三條：對安全生產(chǎn)職責制考核每年進行一次。

第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結合的形式。

第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。

第十六條：安全生產(chǎn)職責人認真總結本公司的安全生產(chǎn)工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結報告和履職考核表。

第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解，查閱資料和記錄，召集相關人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。

第十八條：考核結果反饋被考核人。

第六章：獎勵與處罰

第十九條：實行精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。

第二十條：凡年內(nèi)考核到達優(yōu)秀的對公司領導班子、安全生產(chǎn)職責人給予安全生產(chǎn)目標管理獎。

第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。

凡因管理不善發(fā)生重大職責事故，造成重大損失的進行相應的紀律處分和經(jīng)濟處罰。

第七章：附則

第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。

最新安全生產(chǎn)責任制考核制度

1、目的

為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。

3、引用標準

《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》

4、職責

4.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。

4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。

5、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容

各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。

安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;

2、安全教育與培訓情況;

3、安全會議情況;

4、安全檢查及隱患整改情況;

5、事故調(diào)查處理管理情況;

6、危險作業(yè)管理情況;

7、安全活動情況;

8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

6、工作要求

6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。

6.2日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位，扣10分。

6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標準進行處理。

6.4公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。

7、考核方式

1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。

2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。

3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進行考核。

4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。

8、考核頻次

1、安全目標每年考核一次。

2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。

3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。

9、獎懲辦法

1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。

2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領導審閱。

3、考核小組考核結束后，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。

安全生產(chǎn)責任考核制度

第一條為切實加強全省安全生產(chǎn)工作，全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府安全生產(chǎn)工作的方針政策，努力減少一般事故，有效控制較大事故，堅決遏制重特大事故，建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省安全生產(chǎn)條例》、《吉林省人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定的實施意見》等有關規(guī)定和要求，制定本辦法。

第二條安全生產(chǎn)工作目標責任制考核，以強化各級政府、省政府有關部門安全監(jiān)管責任，確保安全生產(chǎn)工作任務落實為重點，以保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全、促進全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，全面衡量、重點考評、獎懲并重、注重實效。通過考核，使各級政府、有關部門牢固樹立安全生產(chǎn)責任意識，形成恪盡職守、爭先創(chuàng)優(yōu)的安全生產(chǎn)工作氛圍，真正把安全生產(chǎn)擺在重要位置，落到工作實處。

第三條安全生產(chǎn)目標責任制考核的對象，是指當年向省政府遞交《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》的各市(州)政府(含長白山管委會，下同)、省政府有關部門。

第四條落實安全生產(chǎn)工作目標責任制必須遵循以下原則：

(一)政府全面負責的原則。各級政府對所轄行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作負全責。必須堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導，狠抓安全生產(chǎn)責任和工作落實，確保國家和省政府確定工作目標的實現(xiàn)，確保本地區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

(二)管行業(yè)(系統(tǒng))必須管安全的原則。各行業(yè)(系統(tǒng))主管部門，對本行業(yè)(系統(tǒng))安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督管理職責。必須做到嚴密部署安排，嚴格監(jiān)督檢查，確保本行業(yè)(系統(tǒng))安全生產(chǎn)工作的有效開展和落實。

(三)領導干部“一崗雙責”的原則。各級政府、部門行政“一把手”為本級政府、部門安全生產(chǎn)工作的第一責任人，其他行政副職領導對其所分管的行業(yè)、部門、單位安全生產(chǎn)工作負責。

(四)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟和社會發(fā)展同步推進的原則。各級政府必須將安全生產(chǎn)工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟和社會建設同時計劃、安排、檢查和考核，保證安全生產(chǎn)與經(jīng)濟和社會發(fā)展同步推進，協(xié)調(diào)適應。

(五)部門聯(lián)動、齊抓共管的原則。各級政府、部門對本行政區(qū)域內(nèi)存在的非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)經(jīng)營行為，具有聯(lián)合打擊、共同治理的責任。

(六)激勵約束的原則。各級政府、部門要建立職責明晰、權責一致、獎懲分明的安全生產(chǎn)工作機制，確保安全生產(chǎn)責任落實和目標實現(xiàn)。

第五條安全生產(chǎn)工作目標分為安全生產(chǎn)控制考核指標和安全生產(chǎn)重點工作任務。

安全生產(chǎn)控制考核指標：根據(jù)國務院安委會下達我省的年度控制考核指標，結合全省安全生產(chǎn)形勢與任務要求，由省安全生產(chǎn)委員會分解下達各市(州)政府和省政府有關部門。

安全生產(chǎn)重點工作任務：按照國務院、省政府年度安全生產(chǎn)工作部署，由省有關部門梳理提出安全生產(chǎn)重點工作任務，提交省安全生產(chǎn)委員會審核后，報請省政府審定并下達各市(州)政府和省政府有關部門。

所有與安全生產(chǎn)工作相關的考核項目，一般應納入安全生產(chǎn)工作目標，以年度《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》方式確定。

第六條對市(州)政府考核的主要內(nèi)容：

(一)生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)及較大以上事故控制情況。

(二)對落實安全生產(chǎn)工作目標責任制的組織領導、責任分工、措施保障和工作考評情況。

(三)安全生產(chǎn)工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃的部署、安排及執(zhí)行情況。

(四)安全生產(chǎn)工作機制、責任體系的建設情況。

(五)安全監(jiān)管系統(tǒng)基層基礎建設工作落實情況。

(六)用于消除事故隱患、防止職業(yè)危害、生產(chǎn)安全應急救援、實施安全生產(chǎn)技術改造和安全科學技術研究等安全生產(chǎn)資金的設立、投入和管理、使用情況。

(七)以打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為、安全隱患排查治理、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)標準化建設、安全生產(chǎn)支撐體系建設和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓等為重點的安全生產(chǎn)主要工作部署、開展及落實情況。

(八)重大危險源監(jiān)控管理和應急救援體系建設情況;重大安全隱患”掛牌”督辦和治理落實情況。

(九)事故報告、搶險救援、調(diào)查處理和責任追究及落實情況。

(十)國務院、省政府部署的其他安全生產(chǎn)工作開展和落實情況。

第七條對省政府有關部門考核的主要內(nèi)容：

(一)對落實安全生產(chǎn)工作目標責任制的組織領導、責任分工、指導監(jiān)督和檢查落實情況。

(二)安全生產(chǎn)工作機制、責任體系的建設情況。

(三)依法履行安全監(jiān)管職責情況。

(四)國務院、省政府組織開展和部署安排的安全生產(chǎn)重要活動、重點任務、主要工作的貫徹實施及完成落實情況。

(五)本行業(yè)(系統(tǒng))安全生產(chǎn)突出問題、薄弱環(huán)節(jié)的研究解決情況。

(六)重大危險源監(jiān)控管理和應急救援體系建設情況;安全隱患排查治理和重大隱患“掛牌”督辦、治理落實情況。

(七)事故報告、搶險救援、調(diào)查處理和責任追究及落實情況。

(八)國務院、省政府部署的其他安全生產(chǎn)工作開展和落實情況。

第八條安全生產(chǎn)工作目標責任制考核由省政府統(tǒng)一領導，省安全生產(chǎn)委員會負責組織實施。

省安全生產(chǎn)委員會成立安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領導小組(以下簡稱“考核領導小組”)：省安委會主任任組長，副組長由省安委會副主任和省財政廳、省監(jiān)察廳、省公務員局的主要負責同志擔任，成員由承擔安全生產(chǎn)監(jiān)管責任的省政府相關部門分管領導組成?？己祟I導小組辦公室設在省安委會辦公室，負責考核的具體工作。

第九條安全生產(chǎn)工作目標責任制考核堅持公開、公平、公正的原則，采取半年自評、年終考核相結合的方式進行。

各市(州)政府、省政府有關部門每年一季度向省政府遞交《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》，每年7月份對本級政府、部門上半年目標責任制落實情況進行自評，7月20日前將自評情況書面上報考核領導小組辦公室(省安委會辦公室)。8月底前，考核領導小組組織考核組對考核對象上半年安全生產(chǎn)工作目標責任制自評情況進行抽查。

省安委會每年第二季度制定下發(fā)本年度《安全生產(chǎn)工作目標責任制考核實施細則》(以下簡稱《細則》)，本年度12月或下一年度1月底前考核領導小組組織考核組，對所有考核對象年度安全生產(chǎn)工作目標責任制落實情況進行全面考核。

第十條考核程序及方法：

(一)聽取匯報。由被考核市(州)政府、省政府有關部門主要領導匯報本級政府、部門安全生產(chǎn)工作目標責任制實施和《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》所明確的工作任務完成落實情況。

(二)查閱資料。查閱考核對象對《安全生產(chǎn)工作目標責任狀》所明確的工作任務的研究、計劃、部署、開展和落實等相關會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關材料。

(三)實地檢查。根據(jù)考核需要，對有關部門、單位、企業(yè)進行抽查。

(四)綜合評定?？己祟I導小組根據(jù)考核組年度考核結果對每個考核對象進行綜合評定。

第十一條綜合評定采取評分制(設定標準分為100分)。其中，對各市(州)政府的考核，安全生產(chǎn)控制考核指標為40分，安全生產(chǎn)重點工作任務為60分，各市(州)的考核得分為安全生產(chǎn)控制考核指標得分與安全生產(chǎn)重點工作任務得分之和。對省政府有關部門只考核安全生產(chǎn)重點工作任務，滿分為100分。

有下列情形之一的給予加分(加分后最高得分不超過該項設定分)：

(一)生產(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)比省政府下達的控制考核指標每減少1人加1分;較大事故起數(shù)與前三年本地區(qū)較大事故平均起數(shù)同比每減少1起加2分。

(二)政府安全生產(chǎn)資金與上一年度同比每增加5%加2分。

(三)成功開展事故搶險救援，避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并獲得省政府嘉獎的，每嘉獎一次加2分。

有下列情形之一的給予扣分(扣分最低至該項設定分扣完為止)：

(一)生產(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)比省政府下達的控制考核指標每增加1人扣1分;較大事故起數(shù)與前三年本地區(qū)較大事故平均起數(shù)同比每增加1起扣2分。

(二)年度考核有本辦法第十三條所列“一票否決”項的，每項扣5分。

第十二條考核結果分為優(yōu)秀、良好、達標和不達標四個等次。

(一)考核得分在90分以上的為優(yōu)秀;

(二)考核得分在80—89分的為良好;

(三)考核得分在70—79分的為達標;

(四)考核得分不滿70分的為不達標。

第十三條有下列情形之一的實行安全生產(chǎn)評優(yōu)評先“一票否決”，年度考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“良好”等次。

(一)發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責任事故的;

(二)發(fā)生瞞報、謊報或故意拖延遲報事故的;

(三)發(fā)生事故后搶險救援行動遲緩、造成損失擴大和惡劣影響的;

(四)對重大安全隱患督辦、治理不利導致嚴重后果的。

第十四條考核結束由考核領導小組辦公室(省安委會辦公室)形成考核報告，經(jīng)考核領導小組審定并報省政府批準后，以省政府通報的形式予以公布。

第十五條表彰獎勵。省政府設立安全生產(chǎn)工作目標責任制表彰獎勵項目，由省公務員局、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按規(guī)定代省政府組織實施。對安全生產(chǎn)工作取得突出成績的市(州)政府和省政府有關部門，省政府給予通報表彰，并頒發(fā)獎牌和獎金。

年度考核“優(yōu)秀”的，給予一等獎獎勵;年度考核“良好”的，給予二等獎獎勵;年度考核“達標”的，給予三等獎獎勵。

第十六條責任追究。省政府對安全生產(chǎn)工作目標責任制不落實，生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)突破年度控制考核指標，安全生產(chǎn)重點工作任務未完成的市(州)政府、省政府有關部門予以通報批評;對發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責任事故，年度考核“不達標”的市州政府、省政府有關部門安全生產(chǎn)主要責任人實施行政問責，并嚴肅追究相關負責人的責任。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。原《吉林省安全生產(chǎn)工作目標責任制考核暫行辦法》同時廢止。

安全生產(chǎn)責任目標考核獎懲制度

一、目的

為貫徹“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司的安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)責任，強化公司安全生產(chǎn)目標管理，建立完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學品安全標準化通用規(guī)范(AQ3013-20__)、《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》(安監(jiān)總管三〔20__〕93號)及有關規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標、責任制的考核獎懲。

三、職責與權限

3.1總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)目標、責任制的綜合管理。負責組織制訂公司年度安全生產(chǎn)目標，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，保證安全生產(chǎn)目標考核資金投入。負責組織制訂公司安全生產(chǎn)責任制，明確各單位、各級人員安全生產(chǎn)責任。

3.2安環(huán)部負責安全生產(chǎn)目標的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標、組織簽訂安全目標責任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責任制和各級組織、人員的安全責任制考核。

3.3各單位負責人是本單位安全生產(chǎn)目標管理負責人，負責本單位安全生產(chǎn)目標的制定、落實和考核。負責本單位安全生產(chǎn)責任制履行情況的實現(xiàn)，同時向各自的直接上級負責。

四、安全生產(chǎn)目標與責任制考核

4.1董事長是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總責，具體考核內(nèi)容為：

4.1.1對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責，并接受安全教育培訓及考核。

4.1.2建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制。

4.1.3認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對安全生產(chǎn)工作及時作出批示。

4.1.4健全公司安全管理組織機構，充實專兼職安全管理人員。

4.1.5組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施。

4.1.6按規(guī)定足額提取安全費用,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。

4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓教育工作。

4.1.8督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。

4.1.9組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。

4.1.10主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題。

4.1.11審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標。

4.1.12組織對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實事故“四不放過”原則。

4.1.13組織制定并實施本公司的事故應急救援預案。

4.1.14發(fā)生事故時應立即實施救援,并采取相應應急處理措施,及時、如實上報各類事故。

4.2公司各級領導必須明確自己的崗位安全職責，并根據(jù)職責范圍履行“誰主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。

4.3公司領導根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制目標，實行安全目標管理，將目標層層分解，并逐級簽訂安全目標承包責任書，將目標責任從上到下直至落實到班組和個人。

4.4各職能部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)負責，具體考核內(nèi)容為：

4.4.1貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。

4.4.2建立健全安全生產(chǎn)責任制情況。

4.4.3建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡，基礎安全工作建設情況。

4.4.4對本部門職工進行安全教育和培訓，組織開展各項安全活動情況。

4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.4.6本部門主要安全職能履行情況。

4.4.7本部門事故發(fā)生情況及報告、調(diào)查、處理情況。

4.5職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實者，對公司的安全生產(chǎn)起著重要作用，具體考核內(nèi)容為：

4.5.1嚴重違章

4.5.1.1在公司禁火區(qū)吸煙;

4.5.1.2登高作業(yè)不使用安全帶;

4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車;

4.5.1.3電氣設備檢修不按規(guī)定掛牌;

4.5.1.4從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具;

4.5.1.5未辦理特種作業(yè)票證(動火、設備內(nèi)、臨時用電、登高等)而進行施工作業(yè);

4.5.1.6嚴重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動火作業(yè)六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設備內(nèi)的八項規(guī)定行為。

4.5.2較嚴重違章

4.5.2.1生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽;

4.5.2.2防爆區(qū)內(nèi)使用手機;

4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關的事;

4.5.2.4違反工藝規(guī)定操作;

4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業(yè);

4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設備、用具和衣物;

4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗;

4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。

4.5.3一般違章

4.5.3.1電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外;

4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證;

4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶;

4.5.3.4壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測、校驗，失靈;

4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩;

4.5.3.6焊接設備管道時，用設備當二次線;

4.5.3.7勞動保護器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐失效，不及時更換;

4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換;

4.5.3.9安全防護欄破損不牢;

4.5.3.10設備法蘭、螺栓不全;

4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設備、管線、活塞、活門等物體;

4.5.3.12違反安全規(guī)定違章指揮;

4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清;

4.5.3.14亂接亂拉電線;

4.5.3.15不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗;

4.5.3.16不按規(guī)定持證上崗;

4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。

五、考核方法與獎懲

5.1考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結合的原則。公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實施，每季度對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。

5.2各部門安全生產(chǎn)負責人應認真總結安全生產(chǎn)工作情況，年終對照安全生產(chǎn)責任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部。

5.3公司對部門安全生產(chǎn)負責人考核時成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工代表等有關部門及人員組成?？己诵〗M必須盡職盡責，遵守實事求是的原則。

5.4考核小組在組織考核時應充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績，認真聽取被考核人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄，對照考核標準表進行考核。

5.5考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見。

5.6職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。

5.7公司職能部門負責人、職工考核按照考核表內(nèi)容進行，考核方法定量與定性相結合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責人由公司安全生產(chǎn)委員會進行獎懲，職工由所在部門(車間)進行獎懲。

5.8公司對考核情況優(yōu)秀、良好者分別進行獎勵，安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。

六、附則

6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。

6.2考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。

6.3本制度由安環(huán)部負責解釋。

6.4本制度自下發(fā)之日起施行。

建筑工地安全管理規(guī)定

1.建筑工地工程負責人必須全面承擔施工現(xiàn)場的治安、安全責任,并與保衛(wèi)處簽定《治安、安全責任書》;

2.現(xiàn)場工人必須定期第月接受一次治安、安全教育,提高安全意識;

3.施工班組工人有義務積極參加施工現(xiàn)場義務消防隊伍,提高施工現(xiàn)場消防自救能力;

4.施工班組必須堅持防火安全班前活動天天進行,堅持焊接、油漆、防水等危險作業(yè)進行防火安全技術交底制度,及時消除火災隱患;

5.電工、焊工從事電氣設備安裝和氣焊切割作業(yè),要有操作證和用火審批證,氧氣瓶、乙炔瓶、和施焊三者之間安全距離不得小于10m;

6.氧氣瓶要嚴防沾染油脂,乙炔發(fā)生器、液化石油氣必須有防止回火的安全裝置;

7.焊接作業(yè)等動火前,要清除附近易燃物,配備看火人員和滅火用具,電焊機外殼、焊鉗與把線必須接零接地絕緣良好;

8.嚴格遵守施工用火審批制度,審批證僅當天有效,若變換動火地點,必須重新辦理用火審批手續(xù);

9.施工材料的存放、保管、使用必須符合防盜、防火要求;

10.易燃易爆物品,應專庫儲存,分類單獨存放,保持通風,用火要符合防火規(guī)定;

11.不準在工程內(nèi)、庫房內(nèi)調(diào)配油漆、稀料,并應設置消防器材和“嚴禁煙火”明顯標志;

12.因施工需要進入工程內(nèi)的易燃可燃材料,除要按計劃限量進入外,還應采取可靠的防火措施;

13.施工現(xiàn)場、宿舍等禁止吸煙,需要吸煙者應在指定專設有防火措施的吸煙室;

14.施工現(xiàn)場和宿舍生活區(qū),未經(jīng)防火負責人批準不得使用電熱器具,使用燈泡不得大于60w,不得晝夜亮燈;

15.施工現(xiàn)場、宿舍等無電工證人員一律不準擅自架設電線、電纜和電器設備安裝;

16.木工作業(yè)完畢必須及時清理現(xiàn)場,徹底消除火災隱患;

17.施工現(xiàn)場伙房必須服從統(tǒng)一規(guī)劃布置,不得另外私設小灶;

18.伙房內(nèi)爐灶燒火設施必須符合防火安全規(guī)定,遵守防火制度;

19.施工現(xiàn)場一切消防設施、裝置未經(jīng)批準不得擅自移動、破壞;

20.施工現(xiàn)場發(fā)生火警應立即采用電話(119)報告火警,并火速報告施工負責人組織義務消防隊及現(xiàn)場人員撲救失火;

21.施工現(xiàn)場中各種危險設施、部位都必須設置防護設施和明顯的警告標志;

22.禁止高空拋物。

安全生產(chǎn)責任制職責制度

安全生產(chǎn)責任制就是對各級領導、各個部門、各類人員所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負責任的制度。

一、廠長(經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責

廠長(經(jīng)理)對企業(yè)的安全生產(chǎn)的第一負責人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面負責:

(1)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、

政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定;

(2)負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作;

(3)健全安全管理機構，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題;

(4)組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用;

(5)按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理;

(6)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

二、副廠長(副經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責

副廠長(副經(jīng)理)在廠長的領導下，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責:

(1)貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為;

(2)組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施;

(3)組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改;

(4)組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人;

(5)負責分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;

(6)規(guī)定職責范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告;

(7)定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

三、總工程師、副總工程師安全生產(chǎn)職責

總工程師對企業(yè)生產(chǎn)中的安全技術問題全面負責，副總工程師對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全技術問題負責，其職責是:

(1)組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案;

(2)在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時，做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn);

(3)審查企業(yè)安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行;

(4)負責組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家標準;

(5)參加事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。

四、車間主任、副主任安全生產(chǎn)職責

車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責，副主任對分管業(yè)務的安全工作負責，其職責是:

(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”;

(2)組織制訂并實施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃;

(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核;組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見;

(4)組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用;

(5)及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場;

(6)建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。

五、班組長(工段長)安全生產(chǎn)職責

(1)貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組(工段)的安全生產(chǎn);

(2)組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

(3)組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;

(4)負責對新工人(包括實習、人培人員)進行崗位安全教育;

(5)負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級;發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄;

(6)搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

六、車間安全人員安全生產(chǎn)職責

(1)車間安全人員在車間主任的領導下，負責車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

(2)負責或參與制訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況;

(3)負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實;

(4)做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育;

(5)參加車間新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施;

(6)負責車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車問塵毒情況，提出改進建議;

(7)每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。

七、工人安全生產(chǎn)職責

(1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任;

(2)精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況;

(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細記錄;

(4)按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;

(5)正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn);

(6)上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;

安全生產(chǎn)責任制制度內(nèi)容

第一條認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，結合公司實際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與環(huán)保管理制度，并對執(zhí)行情況予以監(jiān)督。

第二條貫徹落實安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全管理和監(jiān)督工作，負責生產(chǎn)過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。應對各工程的施工組織設計中的安全各措施進行審查，對不符合安全要求和不具針對性的，提出完善意見

第三條經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，定期組織進行安全生產(chǎn)和勞動紀律的檢查監(jiān)督和宣傳教育工作，對特種作業(yè)人員要定期檢查，掌握安全生產(chǎn)工作狀況，并提出建議意見。

第四條負責工程項目的安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產(chǎn)，并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域，事后向領導報告。

第五條杜絕違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產(chǎn)，迅速報告上級領導處理。

第六條負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進意見和措施。

第七條負責現(xiàn)場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監(jiān)督。

第八條做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。

第九條管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金，按公司有關規(guī)定執(zhí)行獎罰。

第十條貫徹執(zhí)行國家及市有關消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定，協(xié)助領導做好消防保衛(wèi)工作。

第十一條參加事故的調(diào)查處理，提出事故處理的初步意見。

項目處

第一條認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程規(guī)定，保障施工生產(chǎn)中的安全技術措施的制定與實施。

第二條檢查工程項目施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。

第三條同設備物資處、安全辦一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產(chǎn)工作。

第四條對新技術、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程。

第五條對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲等方面的治理進行研究解決。

第六條推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。

第七條負責組織制定和修訂安全技術操作規(guī)程。

第八條參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析，進行技術鑒定，提出改進措施。

質(zhì)量處

第一條認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，落實總公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，結合總公司生產(chǎn)經(jīng)營特點、主持總公司所建工程項目安全技術交底工作。

第二條組織或參加制定總公司安全技術措施，并保證其可行性和針對性，隨時檢查、監(jiān)督、落實。

第三條協(xié)助領導對總公司下屬各分公司、項目部的技術、安全等部門職責的編制，經(jīng)總公司主管領導和技術、安全管理部門會審批準后執(zhí)行。

第四條組織制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

第五條對施工現(xiàn)場的特殊設施進行技術鑒定和技術數(shù)據(jù)的換算，負責安全設施的技術改造和提高。

第六條項目工程應用新材料、新技術、新工藝時負責及時上報，經(jīng)上級批準后方可實施，同時要組織操作人員進行相應的安全技術培訓，編制相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，