行政效能提升年個人自查報告

行政效能提升年個人自查報告今年以來，依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《東勝區(qū)“行政效能提升年”活動實施方案》文件精神，我局以改良工作作風，落實工作責任制為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部治理，深化政務公開，標準辦事程序，提高效勞質(zhì)量入手，細心籌劃、周密部署，扎實工作，行政效能提升工作取得了階段性成果，干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，效勞意識明顯增加，工作效率明顯提高。現(xiàn)就我局“效能提升年”活動自查狀況簡要匯報如下：

依據(jù)東監(jiān)發(fā)[20xx]8號文件要求，我局通過召開爭論會、座談會等形式，結(jié)合工作實際，對我局在行使行政職權(quán)過程中存在的問題進展了仔細查擺和深入剖析。主要存在以下幾個問題：

一是局部干部責任意識和效勞意識不強，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機關(guān)效能；

二是局部干部思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神；

三是治理制度不夠完善，少數(shù)工作人員作風松散，紀律松弛；

四是監(jiān)視機制還不夠完善，監(jiān)視的合力還沒有形成，監(jiān)視的實效沒有真正表達。

針對上述問題，為進一步提高我局行政效能，制定如下整改措施：

一是弘揚求真務實精神，切實解決作風不實問題。要教育引導廣闊司法行政干警把求真務實的精神堅固地樹立起來，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點放到討論解決制約工作進展的緊迫問題上，放到討論解決隊伍建立中的突出問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，在落實得實踐中不斷提高堅持求真務實的`自覺性和堅決性。要進一步加強全體機關(guān)干部政治理論學習和業(yè)務學習，提高干部業(yè)務素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。同時改良工作方法，深入調(diào)查討論，加大治理力度，大力提倡雷厲風行、速決速行的工作作風，使機關(guān)工作作風切實轉(zhuǎn)變。

二是抓好制度建立，切實標準機關(guān)行政行為。根據(jù)依法行政、從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，依據(jù)合法性、合理性、完善性原則，切實抓好制度建立，逐步形成比擬完善且操作性較強的行政效能建立制度體系。著重在行政決策制度、機關(guān)辦事制度、機關(guān)內(nèi)部治理制度和監(jiān)視制度上下功夫，從而使全體干部職工嚴格根據(jù)法定權(quán)限和程序履行職責，使整個行政治理體系標準、有序、高效運行。

三是改良效勞方式，提高效勞質(zhì)量。公證處要實行有力措施，強化目標治理和鼓勵約束機制。接待群眾要做到一次性說清說全辦事的要求，不斷提高一次辦成率；律師事務所要健全完善各項治理制度，不斷推動律師工作的科學化、標準化、制度化；法律救濟中心要拓寬法律救濟范圍，讓更多的社會弱勢群體得到準時的法律救助；法律宣傳工作要創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式和內(nèi)容，注意實效；人民調(diào)解工作要深入基層準時了解民意，排查沖突隱患，爭取將沖突糾紛化解在萌芽狀態(tài)；社區(qū)矯正和幫教安置工作要堅持以人為本，切實為矯正對象及刑滿釋放人員供應盡可能的幫忙，爭取其早日回歸社會，防止重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。

四是連續(xù)深化政務公開，提高工作效率。向社會和人民群眾承諾的事項，要逐項督查究竟，發(fā)覺問題，準時整改。要以公開為原則，能夠公開的都向社會公開，使政務公開成為依法行政的一項根本制度，真正做到讓權(quán)力在陽光下運行。

五是強化監(jiān)視機制，嚴格考核獎懲。效能提升活動考評要突出履行職責、實現(xiàn)目標任務的實際績效，堅持組織考核與行風評議相結(jié)合。工作人員的要突出履行職責、工作效果、廉潔從政，堅持定量考評與定性考評相結(jié)合、領(lǐng)導考評與群眾考評相結(jié)合、平?？荚u與年度考評相結(jié)合，促進機關(guān)及其工作人員優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項年度工作目標。

以上就是我局“效能提升年”活動自查狀況的簡要匯報，如有不妥，請指正。

行政效能提升年個人自查報告篇2

通過一段時間的機關(guān)效能建立的學習，我將自己的缺乏之處匯報一下：

一、問題及表現(xiàn)

目前，我個人素養(yǎng)、工作作風還算比擬好的，具有劇烈的事業(yè)心和責任感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在肯定差距。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、政治理論水平不高。

認為工作的職責就是干實事，抓詳細工作多，抓理論學習少，工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學的理解和精確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時熟悉模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和士氣，不能大膽開拓進取。

2、創(chuàng)新意識不夠。

安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、工作效率不高。

工作平平凡庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透，在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

二、整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素養(yǎng)。

以創(chuàng)立學習型機關(guān)為目標，把學習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學習培訓。重點學習“三個代表”重要思想，黨的十七大精神。二抓學習考評。堅持“一日一學”，要求每天有效學習時間不少于1小時；“一季一評”，依據(jù)日常學習表現(xiàn)及學問把握狀況，進展階段考評；“一年一考核”，年終對學習狀況進展綜合評價和考核。三抓學習載體。利用微機，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，準時學習一些上級文件精神及外地先進閱歷，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、以標準程序為突破，提高效勞質(zhì)量。

做到“六個一”文明效勞。即要求做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，狀況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”。

使用文明用語。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、感謝、對不起、再見”十字文明禮貌根本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高效勞質(zhì)量和水平。

3、以制度約束為手段，標準個人日常行為。

根據(jù)“公正正派、嚴謹務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”和“八不準”日常行為標準（即不準“跑風漏氣”，不準借工作之便索要或承受基層單位和個人財物，不準借工作之便從事有償中介效勞，不準到基層報銷應由個人支付的各種費用，不準打著單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準承受可能對執(zhí)行公務有影響的宴請，不準參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準喝酒），自覺標準言行。

4、以督導檢查為措施，開創(chuàng)各