經(jīng)貿(mào)有限公司章程模版

經(jīng)貿(mào)有限公司章程第一章總則第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，規(guī)范公司的組織和行為，保護(hù)出資人、公司和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》以及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。公司章程系規(guī)范公司組織與行為的法律文件，對于出資人、公司、董事、監(jiān)事以及高級管理人員具有約束力。第二條公司名稱：經(jīng)貿(mào)有限公司公司簡稱：外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)英文名稱：x英文簡稱：x第三條經(jīng)貿(mào)有限公司（以下簡稱公司）是由x出資并按照《公司法》設(shè)立的國有獨(dú)資公司，北京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱市國資委）根據(jù)北京市人民政府授權(quán)，履行出資人職責(zé)。第四條公司注冊地址：x。第五條公司注冊資本為x萬元人民幣。第六條公司是國有資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營的法人實(shí)體，對所經(jīng)營管理的全部國有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值的責(zé)任。第七條公司享有出資人投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任；依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算、照章納稅，并以全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第八條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，設(shè)立若干分公司和子公司。分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)；子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第九條公司依法享有經(jīng)營自主權(quán)。通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，按照市場需求自主組織生產(chǎn)經(jīng)營，以提高經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目的。第十條公司可以向其它企業(yè)投資。但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。第十一條有《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。第十二條公司董事會(huì)成員（不含外部董事）及高級管理人員不得在沒有產(chǎn)權(quán)關(guān)系的其他任何經(jīng)濟(jì)組織兼職；如需在所任職企業(yè)出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）兼職，須經(jīng)市國資委審批。第十三條公司保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；加強(qiáng)職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。第十四條公司在資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，遵守國家法律、法規(guī)和北京市地方性法規(guī)、規(guī)章以及市國資委的規(guī)定，維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益，依法接受政府部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。第十五條公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動(dòng)，依照《中國共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行。公司黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本公司貫徹執(zhí)行。第十六條公司職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司為工會(huì)組織提供必要的活動(dòng)條件。本公司依照《中華人民共和國憲法》和有關(guān)法律的規(guī)定實(shí)行民主管理。第二章經(jīng)營范圍第十七條公司經(jīng)營范圍：在國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)從事資產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)作，對外投資、融資，房地產(chǎn)開發(fā)，商品房銷售。上述經(jīng)營范圍以經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并記載于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)。第十八條營業(yè)期限：永續(xù)經(jīng)營。第三章市國資委的權(quán)利和義務(wù)第十九條市國資委行使下列職權(quán)：（一）批準(zhǔn)公司章程和章程修改方案；（二）審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；（三）委派或者更換非由職工代表擔(dān)任的公司董事，指定董事長、副董事長，決定董事的薪酬和獎(jiǎng)懲；（四）委派或者更換非由職工代表擔(dān)任的公司監(jiān)事，指定監(jiān)事會(huì)主席；（五）審議批準(zhǔn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；（六）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；（七）向公司下達(dá)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，并對董事會(huì)和董事的履職情況進(jìn)行審計(jì)、考核、評價(jià)；（八）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；（九）對發(fā)行公司債券做出決議；（十）對公司的合并、分立、重組、改制、上市、申請破產(chǎn)、解散、清算或者變更公司形式做出決議；（十一）審議批準(zhǔn)董事會(huì)擬訂的公司重要子企業(yè)重組和股份制改造方案；（十二）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（十三）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（十四）決定公司國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的變更；（十五）對公司的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（十六）法律、法規(guī)及公司章程所授予的其他權(quán)利。第二十條市國資委職責(zé)：（一）遵守公司章程；（二）以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；（三）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他職責(zé)。第二十一條市國資委對法律、行政法規(guī)和本級人民政府規(guī)定須經(jīng)本級人民政府批準(zhǔn)的出資人職責(zé)重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本級人民政府批注。第二十二條市國資委維護(hù)公司作為市場主體依法享有的權(quán)利，除依法履行出資人職責(zé)外，不干預(yù)公司經(jīng)營活動(dòng)。市國資委行使職權(quán)的程序及形式應(yīng)符合法律、行政法規(guī)、規(guī)章、市國資委規(guī)范性文件及公司章程。第四章董事會(huì)第二十三條公司不設(shè)股東會(huì)。董事會(huì)為公司的決策機(jī)構(gòu)，對市國資委負(fù)責(zé)。經(jīng)市國資委以書面形式授權(quán)，董事會(huì)可行使市國資委的部分職權(quán)。第二十四條董事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）向市國資委報(bào)告工作，執(zhí)行市國資委決定；（二）制訂公司章程和章程修改方案；（三）制定公司的基本管理制度；（四）制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；（五）制訂公司的年度投資計(jì)劃；（六）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（七）決定公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括風(fēng)險(xiǎn)評估、財(cái)務(wù)控制、內(nèi)部審計(jì)、法律風(fēng)險(xiǎn)控制，并對其實(shí)施監(jiān)控；（八）制訂公司主營業(yè)務(wù)資產(chǎn)的股份制改造方案（包括轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)方案）；（九）制訂公司重要子企業(yè)重組和股份制改造方案；（十）除依照有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)的重要子企業(yè)的重大事項(xiàng)外，依照法定程序決定或參與決定公司所投資企業(yè)的有關(guān)事項(xiàng)；（十一）制定公司重大投資、融資項(xiàng)目等的決策程序、方法，投資收益的內(nèi)部控制指標(biāo)；（十二）制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（十三）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（十四）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立或者撤銷；（十五）擬訂公司增加或者減少注冊資本的方案；（十六）制訂公司發(fā)行債券的方案；（十七）制訂公司的合并、分立、重組、改制、上市、申請破產(chǎn)、解散、清算或者變更公司形式的方案；（十八）決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理并決定其報(bào)酬事項(xiàng)；根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司其他高級管理人員，決定公司其他高級管理人員的報(bào)酬事項(xiàng)；（十九）變更公司的注冊地址；（二十）向控股、參股企業(yè)推薦或派出股東代表、董事、監(jiān)事；（二十一）負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施；（二十二）市國資委授予的其他職權(quán)。第二十五條公司董事會(huì)組成人選（除職工董事）由市國資委確定并委派。公司設(shè)董事會(huì)，成員為7人（單數(shù)）。其中，市國資委委派6人；職工董事1人，由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長1人。董事每屆任期三年，任期屆滿，經(jīng)履行相關(guān)手續(xù)后可以連任。董事會(huì)需定期向市國資委報(bào)告。第二十六條公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就注冊會(huì)計(jì)師對公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的有保留意見的審計(jì)報(bào)告向市國資委做出說明。第二十七條公司董事會(huì)制定《董事會(huì)議事規(guī)則》，以確保董事會(huì)的工作效率和科學(xué)決策。第二十八條董事依據(jù)法律、法規(guī)、本章程的規(guī)定，享有以下權(quán)利：（一）獲得履行董事職責(zé)所需的公司信息；（二）出席董事會(huì)會(huì)議，充分表達(dá)意見，對表決事項(xiàng)行使表決權(quán)；（三）可以對提交董事會(huì)會(huì)議的文件、材料提出補(bǔ)充、完善的要求；（四）可以提出召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議、緩開董事會(huì)會(huì)議和暫緩對所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的建議；（五）出席任職的專門委員會(huì)的會(huì)議并發(fā)表意見；（六）根據(jù)董事會(huì)或者董事長的委托，檢查董事會(huì)決議執(zhí)行情況，并要求公示有關(guān)部門和人員予以配合；（七）根據(jù)履行職責(zé)的需要，可以到公司進(jìn)行工作調(diào)研，向公司有關(guān)人員了解情況；（八）按照市國資委有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取報(bào)酬、津貼；（九）按照有關(guān)規(guī)定在履行董事職務(wù)時(shí)享有辦公、出差等方面的待遇；（十）董事認(rèn)為有必要，可以書面或者口頭向市國資委、監(jiān)事會(huì)反映和征詢有關(guān)情況和意見；（十一）法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第二十九條董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，并履行下列義務(wù)：（一）忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密；（二）不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；（三）不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)；不得挪用公司資金或者將本公司資金借貸給他人；不得以公司資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（四）熟悉公司業(yè)務(wù)或者熟悉與其業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，并投入足夠的時(shí)間和精力履行董事職責(zé)；（五）獨(dú)立、客觀、認(rèn)真、謹(jǐn)慎地就董事會(huì)會(huì)議、專門委員會(huì)會(huì)議審議事項(xiàng)發(fā)表明確的意見；（六）熟悉和持續(xù)關(guān)注公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理情況，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的、董事會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題；（七）親自行使被合法授予的董事會(huì)會(huì)議表決權(quán)，不得受他人操縱；確需委托其他董事行使表決權(quán)的，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和本章程的規(guī)定；（八）接受監(jiān)事會(huì)對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議；法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。第三十條董事會(huì)定期會(huì)議每年度至少召開兩次會(huì)議，董事會(huì)會(huì)議由董事長召集并主持，于會(huì)議召開十日以前將議題、時(shí)間、地點(diǎn)提前書面通知全體董事、監(jiān)事及其他列席人員，董事會(huì)的議題涉及董事本人時(shí)，該董事應(yīng)遵循回避制度。董事會(huì)會(huì)議由過半數(shù)的董事會(huì)參加方可舉行。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定其他董事召集并主持，但必須以書面的形式指出會(huì)議議題和授權(quán)的范圍。第三十一條有下列情形之一的，董事長應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)召集臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議：（一）董事長認(rèn)為必要時(shí)；（二）三分之一以上董事聯(lián)名提議時(shí)；（三）監(jiān)事會(huì)提議時(shí)；（四）總經(jīng)理提議時(shí);（五）市國資委認(rèn)為必要時(shí)。第三十二條董事會(huì)會(huì)議通知包括下列內(nèi)容：（一）會(huì)議日期和地點(diǎn)；（二）會(huì)議期限；（三）事由及議題；（四）發(fā)出通知的日期。第三十三條董事會(huì)會(huì)議審議決策的事項(xiàng)，必須在發(fā)出董事會(huì)會(huì)議通知的同時(shí)向董事提供充分的資料。當(dāng)四分之一以上董事認(rèn)為某項(xiàng)議題資料不充分或者論證不明確時(shí)，可以聯(lián)名提出緩議該項(xiàng)議題；如本次董事會(huì)就這一項(xiàng)議題或者所有議題均存在資料不充分或者論證不明確時(shí)，四分之一以上董事可聯(lián)名提出緩開董事會(huì)會(huì)議，董事會(huì)應(yīng)予采納。董事會(huì)不得對董事會(huì)會(huì)議通知中未列明事項(xiàng)做出決議。第三十四條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名，代理事項(xiàng)、權(quán)限、有效期限，并由委托人簽名。代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該會(huì)議上的投票權(quán)。第三十五條董事會(huì)會(huì)議的召開原則上以會(huì)議形式進(jìn)行，特殊情況下也可以以通訊方式（包括電話、傳真、電視會(huì)議等方式）召開。無論是以會(huì)議形式還是以通訊形式召開的董事會(huì)，均須以書面形式做出董事會(huì)決議。以通訊形式召開董事會(huì)時(shí)，董事不得委托代理人參會(huì)。第三十六條公司董事必須親自出席討論第二十四條第（二）、（七）、（九）、（十）、（十一）、（十八）的董事會(huì)會(huì)議。以通訊方式做出的董事會(huì)決議須由監(jiān)事會(huì)主席閱知并簽字。特殊情況下，監(jiān)事會(huì)可要求董事會(huì)暫緩表決。第三十七條董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)和內(nèi)控項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，為董事會(huì)決策提供支持。第三十八條董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。董事會(huì)決議表決方式為：書面表決、舉手表決和口頭表決三種，由董事長根據(jù)董事會(huì)討論議題情況決定。第三十九條董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。出席會(huì)議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會(huì)議上的發(fā)言做出說明性記載。董事會(huì)會(huì)議記錄作為公司檔案永久保存。第四十條董事會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：（一）會(huì)議召開的日期、地點(diǎn)和召集人、主持人姓名；（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會(huì)的董事(代理人)姓名；（三）會(huì)議議程；（四）董事發(fā)言要點(diǎn)；（五）每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對、棄權(quán)或回避的票數(shù)及相應(yīng)的董事姓名)。第四十一條董事應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)決議上簽字并對董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或者章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，可以免除該董事個(gè)人責(zé)任。第四十二條董事長行使下列職權(quán)：（一）召集并主持董事會(huì)會(huì)議；（二）檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；（三）組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)運(yùn)作；（四）簽署董事會(huì)重要文件和法律法規(guī)規(guī)定的文件；（五）市國資委、公司章程授予的其他職權(quán)。（六）董事會(huì)決議授予的其他職權(quán)，但應(yīng)由董事會(huì)集體決策的重大事項(xiàng)不得授權(quán)董事長決定。第四十三條董事承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對因決策失誤造成的國有資產(chǎn)流失負(fù)相應(yīng)責(zé)任；（二）對侵犯市國資委權(quán)益的行為負(fù)相應(yīng)責(zé)任；（三）對公司的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（四）《公司法》第十二章規(guī)定的應(yīng)由董事本人承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任；（五）有《公司法》第一百四十七條、第一百四十八條、第一百四十九條的行為，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十四條董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書，董事會(huì)秘書對董事會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)秘書由董事長提名，董事會(huì)聘任或者解聘。董事會(huì)秘書列席董事會(huì)會(huì)議。第四十五條董事會(huì)秘書履行以下職責(zé)：（一）籌備董事會(huì)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管；（二）確保公司依法準(zhǔn)備和遞交有關(guān)主管機(jī)構(gòu)所要求的報(bào)告和文件；（三）保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)記錄和文件；（四）董事會(huì)授予的其他職責(zé)。第五章法定代表人第四十六條公司的董事長為公司的法定代表人。第四十七條法定代表人在公司章程和董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，行使下列職權(quán)：（一）簽署法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人簽署的有關(guān)文件；（二）董事會(huì)特別授予的職權(quán)；（三）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害的緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，并在事后向董事會(huì)或市國資委報(bào)告。第六章總經(jīng)理及經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)第四十八條公司設(shè)總經(jīng)理，由董事會(huì)根據(jù)市國資委的有關(guān)規(guī)定聘任或者解聘。經(jīng)市國資委同意，董事會(huì)成員可以兼任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。總經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)并行使下列職權(quán)：（一）主持召開公司經(jīng)理辦公會(huì)議，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；（三）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、資產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（四）擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）擬訂公司職工的工資水平和分配方案；（六）擬訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（七）擬訂公司的基本管理制度；（八）制定公司的具體規(guī)章；（九）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等其他高級管理人員；（十）履行相關(guān)程序后決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員；（十一）提出公司副總經(jīng)理以下管理人員及所屬全資、控股子公司董事會(huì)成員及高級管理人員的獎(jiǎng)懲方案。（十二）列席董事會(huì)會(huì)議。（十三）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第四十九條公司經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則：公司經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理主持，公司高級管理人員參加，并通知監(jiān)事會(huì)，由其決定是否派員參加。涉及重大事項(xiàng)約請董事長參加，也可邀請公司其他領(lǐng)導(dǎo)參加。與所議事項(xiàng)有關(guān)的業(yè)務(wù)部室或所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議?？偨?jīng)理在充分聽取參會(huì)人員意見后，對所議事項(xiàng)做出決定。對于由總經(jīng)理擬訂、需由董事會(huì)決定的事項(xiàng)，總經(jīng)理應(yīng)主持召開經(jīng)理辦公會(huì)，對事項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行充分討論。公司經(jīng)理辦公會(huì)原則上每周舉行一次，總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要。高級管理人員為落實(shí)經(jīng)理辦公會(huì)決議的有關(guān)事項(xiàng)或經(jīng)授權(quán)，按分工可主持召開專題會(huì)議，由會(huì)議主持人做出有關(guān)決定并簽發(fā)專題會(huì)議紀(jì)要。第五十條總經(jīng)理承擔(dān)下列責(zé)任：（一）對公司經(jīng)營虧損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（二）對公司由于經(jīng)營管理失誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（三）對公司違法經(jīng)營承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（四）承擔(dān)《公司法》第十二章規(guī)定的相應(yīng)法律責(zé)任；（五）有《公司法》第一百四十七條、第一百四十八條、第一百四十九條的行為，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條公司本著精干高效的原則，設(shè)立必要的內(nèi)部職能管理機(jī)構(gòu)。第七章監(jiān)事會(huì)第五十二條公司根據(jù)《公司法》設(shè)置監(jiān)事會(huì)。第五十三條監(jiān)事會(huì)由6人組成。其中，市國資委委派4人，公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生職工代表2人。監(jiān)事會(huì)主席人選按規(guī)定程序確定，由市政府任命。公司董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。第五十四條監(jiān)事任期每屆3年。第五十五條監(jiān)事會(huì)履行下列職責(zé)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議；（五）法律法規(guī)、市政府及市國資委規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席董事會(huì)及其專門委員會(huì)會(huì)議及與經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的重要會(huì)議，并對董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。第五十六條監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請中介機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。第五十七條監(jiān)事會(huì)主席履行下列職責(zé)：（一）召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；（二）負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常工作；（三）審定、簽署監(jiān)事會(huì)的報(bào)告和其他重要文件；（四）應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會(huì)主席履行的其他職責(zé)。第五十八條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、公司章程，忠實(shí)、勤勉地履行監(jiān)督職責(zé)。第五十九條監(jiān)事會(huì)成員必須對檢查報(bào)告內(nèi)容保密，不得泄漏公司的商業(yè)秘密。第六十條監(jiān)事會(huì)的有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則按照市國資委的規(guī)定執(zhí)行。第八章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)第六十一條公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。第六十二條公司所屬各分公司為內(nèi)部核算單位，由公司統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理。第六十三條憑證、賬簿、報(bào)表用中文書寫，采用人民幣為記賬本位幣。會(huì)計(jì)年度為公歷年度，即公歷1月1日至12月31日。第六十四條公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記賬法記賬。第六十五條公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)按國家財(cái)稅制度規(guī)定編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送市國資委、財(cái)政、稅務(wù)和其他有關(guān)部門。年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須經(jīng)注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。第六十六條公司交納所得稅后的利潤，按下列順序分配：（一）彌補(bǔ)上一年度的虧損；（二）提取百分之十法定公積金；（三）根據(jù)市國資委授權(quán)，提取任意公積金；（四）支付市國資委股利。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司在彌補(bǔ)公司虧損和提取法定公積金之前不得向市國資委分配利潤。第六十七條公司對投資分得的利潤或者股利，計(jì)入投資收益。第九章勞動(dòng)人事和工資分配第六十八條根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，實(shí)行公司與職工雙向選擇的勞動(dòng)用工制度。由工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同。公司與職工簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行擇優(yōu)聘用，競爭上崗。第六十九條公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)，支持工會(huì)開展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第七十條根據(jù)國家的工資政策和市國資委有關(guān)規(guī)定，由公司確定本公司的工資水平和內(nèi)部分配方式，實(shí)行個(gè)人收入貨幣化。建立以按勞分配為主，多種分配方式并存的收入分配制度。第七十一條公司對分公司實(shí)行工資總額統(tǒng)一管理；對所投資的控股子公司實(shí)行工資總額審核監(jiān)督管理。第十章章程修訂第七十二條公司根據(jù)需要或者涉及公司登記事項(xiàng)變更時(shí)，可以提請市國資委修改公司章程或擬訂章程修改草案并報(bào)市國資委批準(zhǔn)。第七十三條公司章程的修改，經(jīng)工商行政管理部門登記后生效。第七十四條公司章程的修訂基于下列變動(dòng)因素：（一）變更公司的名稱和地址；（二）更改、擴(kuò)大或者縮小公司的經(jīng)營范圍；（三）更改本公司章程條款；（四）市國資委要求進(jìn)行修訂；（五）國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)申請辦理變更登記的其他事項(xiàng)。第七十五條公司變更章程，涉及變更名稱、地址、經(jīng)營范圍等登記注冊事項(xiàng)，以及應(yīng)當(dāng)公告的其他事項(xiàng)，應(yīng)予以公告。第十一章公