《亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位管理辦法》

《亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位管理方法》(試行版)中和亞健康服務(wù)中心制目錄第一章總則..................................2其次章申請(qǐng)具備條件..............................2第三章申報(bào)管理 .................................2第四章審定管理 .................................3第五章推廣管理 .................................3第六章人員管理 .................................3第七章設(shè)施管理 .................................4第八章財(cái)務(wù)管理 .................................4第九章牌匾管理 .................................5第十章雙方權(quán)利和義務(wù)管理 ........................5第十一章取消資格管理 ...........................6第十二章年審管理 ...............................6第十三章授牌過期管理 ...........................7第十四章評(píng)比管理 ...............................7第十五章附則 ..................................7附件一：牌匾模板 …………..8第一章總則為充分發(fā)揮國內(nèi)亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位，中醫(yī)藥學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)亞健康服務(wù)的前沿優(yōu)勢(shì)，大力推動(dòng)亞健康事業(yè)的蓬勃發(fā)展，依據(jù)《亞健康服務(wù)工作規(guī)范·芳香調(diào)理》（試行）中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)亞健康分會(huì)和中和亞健康服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前亞健康領(lǐng)域的實(shí)際狀況，為保證工作順當(dāng)進(jìn)行，使其程序更加規(guī)范化和制度化，特制定本管理方法。為實(shí)行國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于構(gòu)建具有中醫(yī)藥特色的預(yù)防保健服務(wù)體系的精神，培育能適應(yīng)社會(huì)須要，素養(yǎng)高，技能強(qiáng)的應(yīng)用型高級(jí)亞健康芳香調(diào)理師的職業(yè)人才。以促進(jìn)亞健康芳香調(diào)理事業(yè)的穩(wěn)定、健康持續(xù)的發(fā)展為根本目的。全面提高人們的健康水平為服務(wù)目標(biāo)。本管理方法實(shí)行跟蹤性管理，為保障各示范單位工作的順當(dāng)開展，并取得預(yù)期成果而進(jìn)行的一系列管理工作.其次章申請(qǐng)具備條件經(jīng)所在地主管部門正式批準(zhǔn)設(shè)立的養(yǎng)生美容院、中醫(yī)藥學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康服務(wù)機(jī)構(gòu)等具備《亞健康服務(wù)工作規(guī)范·芳香調(diào)理》（試行）中所符合條件的機(jī)構(gòu)，均可提出建立《亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位》的申請(qǐng)。符合亞健康行業(yè)發(fā)展，相關(guān)配套服務(wù)體系健全的企、事業(yè)單位。有科普宣揚(yáng)講課場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施，具有亞健康芳香調(diào)理技術(shù)和亞健康芳香調(diào)理師工作人員。社會(huì)信譽(yù)好，沒有違規(guī)收費(fèi)以及其他違法行為。近三年沒有投訴事務(wù)發(fā)生。自愿擔(dān)當(dāng)中和亞健康服務(wù)中心支配的培訓(xùn)實(shí)習(xí)、觀摩任務(wù)。第三章申報(bào)管理申報(bào)時(shí)間即每月1日到10日。假如申報(bào)期最終一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為期限的最終一日；在申報(bào)期內(nèi)連續(xù)3日以上是法定休假日的，按休假日天數(shù)順延。需供應(yīng)以下資料：《亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位申報(bào)表》一式三份行業(yè)許可證說明學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬和授權(quán)運(yùn)用的證明文件企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照示范單位相關(guān)照片（辦公場(chǎng)地照片、專業(yè)調(diào)理室照片、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)設(shè)備照片、本單位技術(shù)（產(chǎn)品）照片）用戶看法反饋報(bào)告第四章審定管理由中心組織專家評(píng)審組對(duì)報(bào)送材料依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合規(guī)性、程序性審核。審定方式實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的方式，進(jìn)行有效評(píng)估。由中心負(fù)責(zé)審核考察、認(rèn)定和公布，并報(bào)國家中醫(yī)藥管理局人事教化司和中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)備案。第五章推廣管理應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及中心監(jiān)管部門的規(guī)定，在推廣的過程中保證信息真實(shí)、牢靠、精確。

加強(qiáng)定期與中心的溝通，從而促進(jìn)對(duì)中心最新信息及動(dòng)態(tài)的了解和認(rèn)知，充分形成良好的溝通關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)推廣價(jià)值最大化和利益最大化供應(yīng)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

示范單位應(yīng)主好聽取投資者及來訪者的看法、建議，并主動(dòng)與投資者溝通，實(shí)現(xiàn)雙向溝通，形成良性互動(dòng)。

在推廣過程中，示范單位需時(shí)刻本著宣揚(yáng)亞健康領(lǐng)域的宗旨，不得為達(dá)目標(biāo)，而抵毀、破壞同行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)。定期開展周期性的亞健康相關(guān)宣揚(yáng)講座。需每月舉辦一次，每次不得少于一個(gè)小時(shí)，參與聽講人員不得少于10人。第六章人員管理示范單位和中心共同成立“亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位管理委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“管理委員會(huì)”）。其中管理委員會(huì)設(shè)主任1人，由中心主管領(lǐng)導(dǎo)兼任；副主任1人，由示范單位領(lǐng)導(dǎo)兼任；委員若干人，由雙方各自選派相關(guān)人員擔(dān)當(dāng)。管理委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理“示范單位”工作?！肮芾砦瘑T會(huì)”下設(shè)日常管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)“示范單位辦公室”，實(shí)行管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的辦公室主任責(zé)任制。示范單位辦公室設(shè)主任1人，由示范單位任命，其他工作人員由示范單位聘任。示范單位需專業(yè)人員不得少于10人，其中亞健康芳香調(diào)理師不少于3人。亞健康檢測(cè)人員、詢問師、亞健康技術(shù)人員均不得少于2人。從事亞健康芳香調(diào)理工作的人員應(yīng)是受過特地培訓(xùn)的中醫(yī)醫(yī)師，并具備以下基本條件：能夠獨(dú)立完成亞健康芳香調(diào)理工作，嫻熟駕馭亞健康的防治學(xué)問與調(diào)理方法。熟識(shí)亞健康學(xué)基礎(chǔ)、亞健康診療技能、亞健康臨床指南、亞健康管理、保健品與亞健康各學(xué)科理論學(xué)問，要不斷用新醫(yī)學(xué)學(xué)問和觀念充溢自己。具備高尚的職業(yè)道德和高度的工作熱忱。具有耐性、責(zé)任心、上進(jìn)心。能夠結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用教學(xué)模式，完成中心交予的帶教學(xué)員實(shí)操的任務(wù)。第七章設(shè)施管理環(huán)境布置需體現(xiàn)亞健康管理中醫(yī)藥服務(wù)特色，體現(xiàn)中醫(yī)“治未病”思想，突出中醫(yī)藥氛圍。亞健康檢測(cè)、干預(yù)儀器設(shè)備不得少于2臺(tái)。保證各種儀器、材料性能良好。有專用于亞健康干預(yù)的藥品、保健品的展示區(qū)和庫房。室內(nèi)總面積不少于200平方米，要求在照明、網(wǎng)絡(luò)、通訊、消防、污水處理設(shè)施上確保齊全、好用。用于亞健康專業(yè)調(diào)理服務(wù)的房間面積不少于10平米，至少要有一間。同時(shí)室內(nèi)墻壁上需懸掛《什么是亞健康人群》、《合理干預(yù)亞健康綜合調(diào)理方法》、《中和亞健康服務(wù)中心簡(jiǎn)介》三塊展板。第八章財(cái)務(wù)管理示范單位運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)自行籌集所得，單位須設(shè)立專業(yè)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，在運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的各種債權(quán)問題與中心無關(guān)。亞健康芳香調(diào)理服務(wù)機(jī)構(gòu)用于宣揚(yáng)和推廣亞健康產(chǎn)業(yè)的費(fèi)用，不能低于本單位年收入的5％。在進(jìn)行推廣的工作中，應(yīng)充分提高工作效率，盡量降低推廣的成本。須要具備健全、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度和流程。第九章牌匾管理中心對(duì)示范單位實(shí)行核準(zhǔn)。建立“亞健康芳香調(diào)理示范單位管理系統(tǒng)”。對(duì)予以核準(zhǔn)的單位，頒發(fā)《亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位》牌匾(以下簡(jiǎn)稱《示范單位牌匾》，樣式見附件一)?！妒痉秵挝慌曝摇酚芍行膶?shí)行統(tǒng)一編碼管理。授牌有效期：壹年。牌匾由中心統(tǒng)一發(fā)放，各單位應(yīng)在中心通知的時(shí)間內(nèi)剛好領(lǐng)取。未通過中心年審的示范單位，取消其掛牌資格。在收到中心書面通知后，需在5日內(nèi)停止掛牌。牌匾版面應(yīng)剛好清洗、整修、更換、無歪斜、污漬、破損、退色、缺字現(xiàn)象，達(dá)到整齊完好，懸掛規(guī)范。如牌匾版面出現(xiàn)嚴(yán)峻損壞，字跡模糊等現(xiàn)象，無法接著運(yùn)用。需剛好到中心更換，重新制作牌匾，中心收取工本費(fèi)。第十章雙方權(quán)利和義務(wù)管理中心權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)示范單位的籌建工作。負(fù)責(zé)制定示范單位管理方法，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。通過全面了解示范單位的管理狀況，在全面深化地了解其運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。負(fù)責(zé)審定、指導(dǎo)、策劃、支配和組織示范單位開展亞健康芳香調(diào)理相關(guān)項(xiàng)目的各類活動(dòng)。負(fù)責(zé)年度審核和評(píng)比工作。示范單位的權(quán)利和義務(wù)具有“亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位”掛牌資格。負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行亞健康科普學(xué)問的宣揚(yáng)和推廣工作。示范單位的最新動(dòng)態(tài)信息將定期在中心網(wǎng)站上公示。對(duì)上級(jí)主管單位頒布和下達(dá)的最新文件精神及消息，有優(yōu)先知曉權(quán)。在推廣過程中，符合中心要求的單位可向中心申請(qǐng)發(fā)放“國家一類學(xué)分”。中心可協(xié)助示范單位邀請(qǐng)相關(guān)專家和局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)參與各類推廣活動(dòng)。負(fù)責(zé)亞健康芳香調(diào)理師培訓(xùn)教學(xué)觀摩、實(shí)操工作。第十一章取消資格管理凡經(jīng)批準(zhǔn)的示范單位要嚴(yán)格執(zhí)行年審制度。未通過年審的單位，取消示范單位資格。中心將不定期對(duì)認(rèn)定的示范單位開展工作狀況進(jìn)行抽查監(jiān)管。對(duì)不按規(guī)定開展工作、服務(wù)目標(biāo)不明確、服務(wù)工作管理混亂、服務(wù)質(zhì)量低劣、借名義亂宣揚(yáng)、亂收費(fèi)的，要取消其示范單位資格。第十二章年審管理依據(jù)中心規(guī)定，作為示范單位申報(bào)年審的時(shí)間為每年的1月1日至1月31日。每年1月1日至2月底前為年審工作時(shí)間。2月底以前完成審核工作。申報(bào)材料提交的時(shí)間為每年的1年審資格須要具有6個(gè)月及以上的示范單位資格，方可參與本年度的年審。不滿6個(gè)月的示范單位可不參與本年的年審。示范單位需供應(yīng)年審資料如下：《年審報(bào)告書》一式兩份《年審登記證書》財(cái)務(wù)報(bào)告一式兩份每月舉辦的科普宣揚(yáng)資料及現(xiàn)場(chǎng)照片重大事務(wù)活動(dòng)總結(jié)及照片推廣亞健康芳香調(diào)理技術(shù)進(jìn)度表一式兩份用戶看法反饋總結(jié)未經(jīng)中心同意，不在規(guī)定期限內(nèi)參與年審的，中心出文公告通知其參與年審。自公告發(fā)布之日起30日內(nèi)示范單位必需向中心申報(bào)年度審核。逾期，注銷其資格。中心審核企業(yè)遞交的年審資料，符合年審要求的，在推廣單位上交的《年審報(bào)告書》上批注同意年審看法，并在《年審登記證書》“年審”欄上批注是否通過年審并加蓋印章，其中《年審報(bào)告書》由中和留存，《年審登記證書》由示范單位留存?！赌陮彽怯涀C書》由中和亞健康服務(wù)中心統(tǒng)一訂制并發(fā)放。如有證書遺失、損毀的，示范單位應(yīng)當(dāng)剛好向中心申報(bào)，經(jīng)審查核實(shí)后，15個(gè)工作日后，重新辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。通過年審的，予以延長(zhǎng)1年有效期，在有效期內(nèi)可以接著從事亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位相關(guān)業(yè)務(wù)。未通過年審的，不再接受其辦理相關(guān)事物。并取消示范單位資格。第十三章授牌過期管理示范單位需在授牌過期前一個(gè)月，提前向中心提交授牌延長(zhǎng)申請(qǐng)報(bào)告。中心自授理之日起，在5個(gè)工作日內(nèi)，辦理延長(zhǎng)授牌時(shí)間手續(xù)。不續(xù)辦手續(xù)的單位，中心將按自動(dòng)解除授權(quán)資格處理。授權(quán)時(shí)間到期后，示范單位不得自行延長(zhǎng)掛牌時(shí)限，如未按中心管理方法執(zhí)行的，將追究相關(guān)的法律責(zé)任。第十四章評(píng)比管理中心對(duì)示范單位實(shí)行年評(píng)比制度，通過年審資格的均可參與評(píng)比活動(dòng)。評(píng)比時(shí)間定于每年3月1—3月15日，中心將組織專家進(jìn)行評(píng)比，在通過年審的示范單位中，評(píng)比出十家優(yōu)秀示范單位。被評(píng)比上的示范單位，由中心組織召開評(píng)比會(huì)議，并頒發(fā)本年度《亞健康芳香調(diào)理養(yǎng)生示范單位突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》牌匾。將本年度被評(píng)比的示范單位名單，公布在中心網(wǎng)站上。被評(píng)比上的單位可舉薦2名突出表現(xiàn)者，將代表優(yōu)秀單位優(yōu)先參與中心每年舉辦一次的“中和亞健康學(xué)術(shù)論壇年會(huì)”。第十五章附則其次十六條