職業(yè)生涯規(guī)劃之找到職業(yè)生涯的北斗星

職業(yè)生涯規(guī)劃之

找到職業(yè)生涯的北斗星

潘大慧博士上海啟慧人才咨詢有限公司第一頁，共五十一頁。職涯規(guī)劃：從選定方向開始撒哈拉沙漠小村莊的故事…….第二頁，共五十一頁。14歲24歲44歲60歲年齡所得成長兼職衰退階段維持階段創(chuàng)業(yè)階段探索階段轉(zhuǎn)變試探嘗試初步承諾穩(wěn)定建立職業(yè)發(fā)展理論第三頁，共五十一頁。人生規(guī)劃長期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的類型第四頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃的類型類型定義及任務(wù)人生規(guī)劃整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等

第五頁，共五十一頁。職業(yè)錨“Whenmychildrengrowup,Idon’twantthemtohaveajob,Iwantthemtohaveacareer.”－－布萊爾第六頁，共五十一頁。職業(yè)（CAREER）：是一個人在他的整個工作生涯中選擇從事工作總的行為。

CARERE=JOB+JOB+JOB+…...問題：你選擇的是自己的“工作”還是“職業(yè)”？

第七頁，共五十一頁。職業(yè)錨類型個人經(jīng)過搜索所確定的長期職業(yè)定位

技術(shù)∕職能能力型（TechnicalFunctional

competence）管理能力型（General

Managerial

Competence）自主∕獨立型（AutonomyIndependence）安全∕穩(wěn)定型（SecurityStability）

創(chuàng)造型（Entrepreneurial

Creativity）

服務(wù)型（ServiceDedication

to

a

Cause）

純挑戰(zhàn)型（Pure

Challenge）

生活型（Lifestyle）

第八頁，共五十一頁。職涯規(guī)劃：設(shè)計自己的職業(yè)走向護(hù)士?勤雜工?總經(jīng)理?總裁?看吳士宏的發(fā)展歷程…….第九頁，共五十一頁。掌握自己的未來：職業(yè)設(shè)計的四大關(guān)鍵點

年齡:實踐的第一步，考慮你的年齡適合干什么。學(xué)識:學(xué)專業(yè)知識才是你工作的基礎(chǔ)。形象:精神感染力，整潔大方的形象在公司、人才市場上很重要。膽識:學(xué)了很多東西卻不敢用，不去做，只能是會走動的書柜第十頁，共五十一頁。職業(yè)設(shè)計需要三種能力

智商IQ，學(xué)業(yè)上的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識。情商EQ，控制感情的能力，承受壓力的能力。意商，一個人意志力的承受度。

第十一頁，共五十一頁。職業(yè)設(shè)計中的七項修煉積極主動以終為始要事第一雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效不斷更新依賴期主動積極以終為始個人的成功要事第一獨立期雙贏思維公眾的成功知彼解已統(tǒng)合綜效互賴期不斷更新第十二頁，共五十一頁。職業(yè)設(shè)計中的兩種武器:

盤點你的職業(yè)選擇清單第十三頁，共五十一頁。你看到了什么?第十四頁，共五十一頁?！皻w零思考法”1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？第十五頁，共五十一頁。IDEA發(fā)展模型YOURCAREER您的職業(yè)發(fā)展INSIGHT自我洞察ASSESSMENT評估回顧DESIRE愿景目標(biāo)EXECUTION實施行動第十六頁，共五十一頁。職業(yè)設(shè)計的兩種武器之SWOT分析知己性格興趣特長智能情商氣質(zhì)價值觀知彼組織環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略人力需求晉升機(jī)會政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境抉擇職業(yè)抉擇路線選擇目標(biāo)抉擇行動措施第十七頁，共五十一頁。弗洛伊德的本能理論

意識前意識伊底第十八頁，共五十一頁。喬哈里(Johari)窗口4未知區(qū)3隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己不知道他人知道他人不知道第十九頁，共五十一頁。職業(yè)設(shè)計的兩種武器之測評4未知區(qū)3隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己不知道他人知道他人不知道4未知區(qū)3隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己不知道他人知道他人不知道第二十頁，共五十一頁?；籼m德個性理論

實際型社交型魅力型藝術(shù)型傳統(tǒng)型研究型傾向于需要認(rèn)知能力的工作傾向于自我表達(dá)、藝術(shù)創(chuàng)造情感抒發(fā)等的工作如藝術(shù)家廣告制造者/音樂家等傾向于需要人際交往技能方面的工作傾向于需要技能、體力和合作等方面的職業(yè)傾向于影響他人的工作，如管理者/律師/公關(guān)者傾向于規(guī)則較多的工作如銀行職員公務(wù)員等第二十一頁，共五十一頁。職涯規(guī)劃：踏上社會我們應(yīng)該具備什么?培養(yǎng)自己適應(yīng)工作,才能取得職場的成功…….第二十二頁，共五十一頁。職涯愿景模型目標(biāo)職位領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格控制規(guī)模行業(yè)領(lǐng)域辦公環(huán)境……職業(yè)目標(biāo)實踐、總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)個性診斷、長處管理學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、咨詢職涯愿景機(jī)會運氣知識技能個性風(fēng)格興趣愛好價值觀性向技能職涯現(xiàn)狀第二十三頁，共五十一頁。如何開展職業(yè)計劃新職業(yè)道路基本步驟：接受工作場所的新價值觀，這靠你展示如何幫助公司滿足他的最低需要。（獲得認(rèn)同）不斷尋找對你的雇主更有價值、更新、更好的方法。（創(chuàng)新與增值）第二十四頁，共五十一頁。不要使你自家陷入“信息真空”的困境。（分享信息，保持敏感）不要被動。（除了自己，沒有人讓你處于被動）不斷獲得新知識。（永保競爭優(yōu)勢地位）制定重要的職業(yè)和財務(wù)目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計劃。否則，你是脆弱的。。。。第二十五頁，共五十一頁。生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個人風(fēng)險3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長第二十六頁，共五十一頁。生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域第二十七頁，共五十一頁。生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學(xué)習(xí)渠道同行有經(jīng)驗的前輩利用資訊利用媒體參加社團(tuán)第二十八頁，共五十一頁。生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素計算成本，堅持不懈第二十九頁，共五十一頁。生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點創(chuàng)新的思考模式善用逆向思考系統(tǒng)思考價值導(dǎo)向思考第三十頁，共五十一頁。美國一些知名公司的職業(yè)發(fā)展計劃偏重于內(nèi)部提升可持續(xù)發(fā)展的工作任務(wù)幫助明確個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)鼓勵員工定位自己的職業(yè)發(fā)展方向提供細(xì)致的培訓(xùn)機(jī)會3M迪斯尼花旗銀行殼牌公司GEWal-Mart聯(lián)合信息IBM迪斯尼第三十一頁，共五十一頁。職涯規(guī)劃：怎樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃選對池塘吊大魚第三十二頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲：職業(yè)生涯實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)生涯發(fā)展策略1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)生涯發(fā)展策略2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換定義意義流程技巧第三十三頁，共五十一頁。自我分析個人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實健康情形休閑管理生活品質(zhì)家庭關(guān)系家人健康財富所得社會階層自我實現(xiàn)1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧第三十四頁，共五十一頁。友伴條件企業(yè)條件社會條件地區(qū)條件行業(yè)條件環(huán)境分析1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧第三十五頁，共五十一頁。1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷金脈人脈知脈

金脈：理財、合作、能力條件及職位

知脈：知識、技術(shù)、企劃及洞察力

人脈：溝通與自我推銷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧第三十六頁，共五十一頁。1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：發(fā)生的領(lǐng)域問題的難度組織的配合家庭問題、自我問題還是工作問題；或是共同作用？是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀？自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會在適合的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長，與其它人員協(xié)作怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對自己的職業(yè)生涯是否沖突？定義意義流程技巧第三十七頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷社會評價企業(yè)評價家庭評價自我評價才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步中貢獻(xiàn)是否滿意自己的職稱、職務(wù)是否滿意對職業(yè)發(fā)展與其它人生活動的關(guān)系是否滿意是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助是否有同事的贊賞是否有上級的肯定和表彰是否有職務(wù)、職稱的晉升或權(quán)利職責(zé)的擴(kuò)大是否有工資待遇的提高是否有社會輿論的支持和好評是否有社會組織的承認(rèn)和獎勵定義意義流程技巧第三十八頁，共五十一頁。職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲成長階段探索階段確立階段維持階段下降階段職業(yè)發(fā)展周期定義意義流程技巧第三十九頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)性向?qū)嶋H性向藝術(shù)性向企業(yè)性向調(diào)研性向常規(guī)性向社會性向定義意義流程技巧第四十頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)生活型挑戰(zhàn)型服務(wù)型穩(wěn)定型獨立型創(chuàng)業(yè)型管理型職能型職業(yè)錨定義意義流程技巧第四十一頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯發(fā)展策略1、職業(yè)生涯發(fā)展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換內(nèi)部發(fā)展外部發(fā)展高層提升的困惑最近身價大幅提高個人不受重視公司處于競爭劣勢或重大變革個人新理想，新眼界需實現(xiàn)定義意義流程技巧第四十二頁，共五十一頁。職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲職業(yè)生涯發(fā)展策略1、職業(yè)生涯發(fā)展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換角色轉(zhuǎn)化能力轉(zhuǎn)化定義意義流程技巧第四十三頁，共五十一頁。專業(yè)能力的結(jié)構(gòu)定義意義流程技巧第四十四頁，共五十一頁。職業(yè)生涯實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件

定義意義流程技巧職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲第四十五頁，共五十一頁。職業(yè)生涯實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件

職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲定義意義流程技巧第四十六頁，共五十一頁。案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計算機(jī)專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺氣餒。請問：劉迪對自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應(yīng)如何修正？案例分析第四十七頁，共五十一頁。自我實現(xiàn)式分析：劉有較扎實的基礎(chǔ)，但初