勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)用技巧(第五講-勞務(wù)派遣和非全日制用工中的爭(zhēng)議)_第1頁(yè)
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第五講

勞務(wù)派遣和非全日制用工中的爭(zhēng)議整理ppt一、勞務(wù)派遣（一）定義：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。（二）法律特征1、勞動(dòng)者雇傭和使用相分離2、主體涉及三方3、內(nèi)容涉及兩個(gè)合同（三）對(duì)勞務(wù)派遣單位的規(guī)制1、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的要求2、勞務(wù)派遣單位的法律地位3、關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議4、勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)5、跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的特殊規(guī)定6、招用被派遣勞動(dòng)者的禁止性規(guī)定整理ppt（四）對(duì)用工單位的規(guī)制（五）被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利1、同工同酬的權(quán)利2、參加或組織工會(huì)的權(quán)利（六）勞動(dòng)合同的解除（七）其他方面的限制和禁止1、勞務(wù)派遣適用范圍的限制2、自設(shè)勞務(wù)派遣單位的禁止（八）勞務(wù)派遣中的爭(zhēng)議1、勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題2、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題3、勞動(dòng)者的工傷賠償問(wèn)題整理ppt二、非全日制用工（一）定義：指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。（二）非全日制用工勞動(dòng)合同的形式（三）非全日制用工勞動(dòng)合同的內(nèi)容1、合同期限2、試用期3、工資支付4、社會(huì)保險(xiǎn)5、合同的解除和終止（四）非全日制用工中的爭(zhēng)議1、用工時(shí)間引起的爭(zhēng)議2、加班費(fèi)

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