某設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員工資及提成比例的規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度_第1頁
某設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員工資及提成比例的規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度_第2頁
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1、工資＝設(shè)計(jì)費(fèi)提成+福利（三險(xiǎn)一金）2、設(shè)計(jì)費(fèi)用提成2）施工圖階段（單位：元）結(jié)構(gòu)形式多層底框3）校對(duì)階段（單位：元）結(jié)構(gòu)形式多層建筑0.0180.0210.0270.032結(jié)構(gòu)0.0220.0250.0330.039底框小高層18層以上0.0130.0150.0130.0150.0130.0153）審核階段（單位：元）結(jié)構(gòu)形式多層底框4）重復(fù)使用5）概預(yù)算6）可研報(bào)告一）需要評(píng)審的報(bào)告（文字部分）可研合同價(jià)*15%二）需要評(píng)審的報(bào)告（方案部分）可研合同價(jià)*8%三）不需要評(píng)審的報(bào)告（文字部分）可研合同價(jià)*10%四）不需要評(píng)審的報(bào)告（方案部分）可研合同價(jià)*5%7）附屬工程擋土墻、道路、平場(chǎng)、土石方、給排水總圖等工種，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：一）公建用地面積*0.15元；（二）試用期員工的工資待遇4）主體工程驗(yàn)收完后按總費(fèi)用的20%（一）發(fā)放進(jìn)度1）考慮到每個(gè)項(xiàng)目的出圖周期，設(shè)計(jì)費(fèi)用的提成按季度（1、4、7、10月份）結(jié)算，未結(jié)算設(shè)計(jì)提成的當(dāng)月以預(yù)支（比例不超過應(yīng)提費(fèi)用的60%）設(shè)計(jì)費(fèi)用的方式發(fā)放。3）如遇甲方原因一直未進(jìn)入審圖階段的項(xiàng)目，根據(jù)工程進(jìn)度及收款進(jìn)度在交圖一年內(nèi)結(jié)算應(yīng)提比例。5）設(shè)計(jì)人員違反強(qiáng)規(guī)按500元/條扣罰。注：設(shè)計(jì)費(fèi)用發(fā)放按市場(chǎng)部提

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