MBA時政面試考什么

第頁MBA時政面試考什么1.通知面試規(guī)則及政治考試范圍

2.面試登記分組(出分后兩周左右)：第一志愿自動分組或抽簽決定;第二志愿提前到調(diào)劑院矯正式登記，并在第一志愿院校備案，以便轉(zhuǎn)送考生檔案，接受調(diào)劑的院校一般都有些附加條件，請考生調(diào)研清楚。

3.進入面試考場，參加面試

4.公布面試合格初步名單，核對考生檔案(一周左右)

5.體檢后確定最終名單(一個月左右)

一般時間很短，不會超過半小時，短則十分鐘。

A.自我介紹，可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不管哪種方式，都必須要深思熟慮，將自己工作生活中的亮點發(fā)掘展現(xiàn)出來，給考官留下優(yōu)良的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)，可以在這部分間接或直接把你為什么要學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。

B.〔管理〕基本知識和原理提問：只要結(jié)合自身的工作施行，將你是如何在施行中處理問題陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

C.考官隨機提問：這部分主要是在考生自我陳述所反映出的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能會結(jié)合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中碰到的管理問題，相對比較靈活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機應(yīng)變、自然回答、自圓其說就可以了。

D.最后一部分有些學校為時事政治內(nèi)容、有些學校為管理的靈活應(yīng)用問題。一般提出的問題都很矛盾、有沖突，讓你一時不知如何回答，往往這類問題是沒有標準答案的，完全看你臨場處變能力。

2MBA面試官想視察你的多少種能力

職業(yè)熱情

問一下自己："為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?'最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團隊向頂量銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。

動機和目的

面試官想要知道你為什么要讀mba，試問你自己："為什么要報考MBA(微博)?為什么要報考這所院校的MBA?'不要簡單重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容，MBA能給你帶來什么這是你思索的關(guān)鍵，你的性格特點是否合適你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。

技能和經(jīng)驗

想一想你的關(guān)鍵技能，并合計如何將它們用在平常的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想像你的弱點，并合計如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過分謙虛。

職業(yè)作風

描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細心、努力和責任感。舉例證實你如何把一個重要項目保持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險阻，如何應(yīng)對壓力。

領(lǐng)導(dǎo)才干

提供證據(jù)來證實你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動性、富有機智和領(lǐng)導(dǎo)才干。你能夠為上面的每一項提供什么樣的事例呢?事例應(yīng)集中在你如何解決問題、帶領(lǐng)團隊戰(zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現(xiàn)各個目標。

適應(yīng)工作的能力

談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對你過去的工作既有肯定的描述同時也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀MBA最好的理由。

3MBA面試經(jīng)驗之談

經(jīng)過精心準備和訓練，實力相差不大的面試者可以取得差別較大的分數(shù)，這在競爭激烈，分分必爭的MBA比賽中具有決定性意義,在密集的分數(shù)段上，分數(shù)相同的比比皆是，所以競爭非常殘酷，正所謂差之分毫，謬之千里

現(xiàn)在國內(nèi)MBA考試越來越偏重同學的綜合能力，大部分高等院校的面試是選拔MBA非常重要的一個環(huán)節(jié)，最初以考核知識和能力為主的筆試會淘汰掉相當一大部分的應(yīng)試者，剩下的人還要經(jīng)過主考官們精心策劃的面試，通過面試來發(fā)現(xiàn)真正具備企業(yè)家素養(yǎng)的人。在總成績中，面試成績通常占不小的比例，一定程度決定你是否會被錄取。

和推舉信一樣，面試也對你其他方面的信息提供支持。但它同時還有補充說明的作用，能使錄取評審委員會了解一些從其他渠道無法了解到的信息。不同的學校對面試的重視程度有所不同，有些學校認為這是必經(jīng)的程序，有的學校雖然激勵但并不要求申請者進行面試，還有的學校只是將面試作為一項最終確定那些處于錄與不錄邊緣的申請者的手段。

但假如給了你面試機會，那就意味著多了一次成功的機會。比方說你可以對做一些有益的補充，還可以向錄取委員會展示一下用文字無法表現(xiàn)的品質(zhì)，如熱情、幽默、成熟等等，這些往往能影響最終的決定，有時通過也一樣能達到面試的效果。

注意事項

在面試中應(yīng)當思想集中、頭腦冷靜、表達清楚，這是構(gòu)成一場成功面試的必備條件。很可能就因為你的成功表現(xiàn)而使得錄取委員會決定錄取你，尤其是在離絕對有把握錄取還差那么一點點的時候。而糟糕的面試可能會帶來毀滅性的結(jié)果，比如穿著隨便、遲到、大談不著邊際或是不合時宜的話等等，這將使你精心準備的材料，如出色的GPA、GMAT成績、無可挑剔的工作經(jīng)驗、essay等等成果付諸東流。

4MBA面試的一些小技巧

MBA面試的考查點，不僅僅涉及掌握知識的能力，考官更加看重的為考生的綜合素養(yǎng)。專家淺談：主考官面試環(huán)節(jié)，最關(guān)注考生的"四大能力'。

氣氛沉悶是面試期間最忌諱的問題。如果兩個知識運用能力相當?shù)脑诼氀锌忌?，一名特別會活躍氣氛，主動和主考官互動，那誰獲勝大家可想而知。MBA在職研究生面試環(huán)節(jié)，主考官往往考查考生活躍氣氛的能力，建議考生積極主動，通過直接描述或間接的事例來說明自己的實力。

語言表達能力，MBA主考官十分看重。MBA在職研究生考生在面試環(huán)節(jié)中，如果在回答主考官提出的問題期間，簡單回答，不正對要害，偏離主題，將給MBA主考官極差的印象。通過考生的表達，考官可識別考生的實力。如果回答問題簡潔明了、切中要點，分析問題有條理，語言表達能力超強，自然會提升印象度，提升復(fù)試的成功率。

有管理方面的潛能，是面試官考查的一點。這方面能力的體現(xiàn)也是比較客觀的。在學習經(jīng)歷中擔當過班長或在工作中擔任領(lǐng)導(dǎo)，