五種工時(shí)制度的比較

第第頁(yè)五種工時(shí)制度的比較？時(shí)制度即工作時(shí)間制度，據(jù)現(xiàn)有情況，我國(guó)目前有三種工作時(shí)間制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。

二、2023年2月份標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)多少個(gè)小時(shí)？

2023年2月份標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)八個(gè)小時(shí)

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

三、工時(shí)管理的四種方式？

一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

勞動(dòng)法規(guī)定國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度，這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是實(shí)際生活中存在最廣泛的工時(shí)制度，是實(shí)行其他特殊工時(shí)制度的計(jì)算依據(jù)和參照標(biāo)準(zhǔn)。

二、特殊工時(shí)制

特殊工時(shí)制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言。指因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照法律規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法的工時(shí)制度。我國(guó)規(guī)定因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。中國(guó)已實(shí)行的特殊工時(shí)制主要有：縮短工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、計(jì)件工時(shí)制。

（一）縮短工時(shí)制

即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間少于八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間少于四十小時(shí)的工時(shí)制度。在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行決定。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。用人單位在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）不定時(shí)工作制

不定時(shí)工作制是一種因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制，而直接確定職工勞動(dòng)量的工作制度。對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)法的規(guī)定，參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核定工作量并采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（四）計(jì)件工作制

計(jì)件工作制是指以工人完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或一定的作業(yè)量來(lái)確定勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)形式。按現(xiàn)行中