河南省執(zhí)業(yè)護士考核管理辦法

河南省執(zhí)業(yè)護士考核管理辦法 (暫行)第一章總則第一條為了加強護士隊伍建設與管理，提高護士隊伍素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國護士管理辦法》，制訂本辦法。第二條依法取得護士執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的護理人員，適用本辦法。第三條執(zhí)業(yè)護士實行年度定期考核制度。執(zhí)業(yè)護士考核應在被考核年度的下一年2月底前完成。第四條縣級以上衛(wèi)生行政部門負責指導、檢查和監(jiān)督執(zhí)業(yè)護士考核工作。第五條負責護士年度考核的醫(yī)療機構必須取得經(jīng)同級護士執(zhí)業(yè)機關審核認定后，具體負責護士考核的組織實施工作。第六條負責執(zhí)業(yè)護士考核的機構應當在考核工作結束后十五日內(nèi)，將護士的考核結果報同級護士執(zhí)業(yè)注冊機關。第七條護士執(zhí)業(yè)注冊機關，根據(jù)考核結果依據(jù)本辦法對執(zhí)業(yè)護士做出是否繼續(xù)執(zhí)業(yè)的處理。第二章 考核機構(組織)第八條護士人數(shù)在20人以上的醫(yī)療、預防(疾病控制)保健機構(包括計劃生育技術服務機構)可以向同級護士執(zhí)業(yè)注冊機關提出申請，經(jīng)批準后承擔本機構的護士考核工作。經(jīng)批準承擔考核任務的機構應當設立執(zhí)業(yè)護士考核委員會，受注冊機關的委托，負責本機構的執(zhí)業(yè)護士考核工作。護士人數(shù)在20人以下的醫(yī)療、預防、保健機構護士的考核工作，由護士執(zhí)業(yè)注冊機關委托相關醫(yī)療機構負責實施。醫(yī)療機構設立的分支機構可以由該醫(yī)療機構負責考核工作。第九條申請承擔考核任務的醫(yī)療預防保健機構，應當首先向同級執(zhí)業(yè)護士注冊機關提出申請，并提交以下材料：醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件；已設立執(zhí)業(yè)護士考核委員會的證明文件；已制訂的執(zhí)業(yè)護士考核工作制度；其他相關材料。注冊機關應于15個工作曰內(nèi)作出是否同意其承擔執(zhí)業(yè)護士考核工作的決定，并書面通知申請機構。第十條 護士執(zhí)業(yè)注冊機關，應當對該機構的護士考核組織實施工作進行監(jiān)督檢查，并對其考核結果進行抽查核實。第三章 考核內(nèi)容和考核辦法第十一條持有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書(首次注冊和年度注冊)，其業(yè)務水平考核基本內(nèi)容應當包括：護理專業(yè)基礎理論知識、接受培訓情況、工作成績和職業(yè)道德等。第十二條執(zhí)業(yè)護士業(yè)務水平實行分層次考核，基本內(nèi)容為：熟悉并掌握本專業(yè)基礎護理理論、基本知識、基本技能，能正確執(zhí)行醫(yī)囑；具有熟練的基礎護理技術操作、?？谱o理技術操作能力；具有對本專業(yè)常見病、危重病人的觀察判斷能力和配合搶救的能力；按規(guī)定規(guī)范書寫護理記錄，觀察病人的身心狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，遇緊急情況及時通知醫(yī)師并協(xié)助醫(yī)師進行處理和搶救護理；具有一定的外語水平。第十三條執(zhí)業(yè)護士工作成績考核的基本內(nèi)容為：能認真履行崗位職責；堅持日常工作，按照規(guī)定和要求完成各班工作任務，保證工作質(zhì)量；能積極參加并完成各項指令性工作。第十四條執(zhí)業(yè)護士應定期接受培訓，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務，并取得規(guī)定的學分，完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其它培訓任務。第十五條護士職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容為：嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范；執(zhí)行醫(yī)療護理工作制度和技術規(guī)范；遇有自然災害、突發(fā)重大傷亡事故及其它嚴重威脅人民生命健康的緊急情況，服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，積極參加醫(yī)療救護和保健工作。第十六條執(zhí)業(yè)護士考核機構每年至少組織一次業(yè)務理論和技術操作的考試考核，作為業(yè)務水平考評的依據(jù)。第十七條 執(zhí)業(yè)護士考核機構每年至少組織一次護士評議和群眾評議，其結果作為護士工作成績和職業(yè)道德考核的依據(jù)。 第十八條 護士執(zhí)業(yè)注冊機關每兩年（雙年度）對注冊護士進行一次業(yè)務水平、相關專業(yè)知識和職業(yè)道德情況考試，考核結果作為年度的考核成績。第四章 考核程序和考核結果第十九條護士年度執(zhí)業(yè)期滿后應當填寫《執(zhí)業(yè)護士年度考核表》并上報相應的考核機構。第二十條考核機構應當根據(jù)本辦法的規(guī)定對執(zhí)業(yè)護士進行考核，并做出結論。考核結果報同級護士執(zhí)業(yè)注冊機關備案，并存入醫(yī)療機構護士技術檔案。考核結果做為護士執(zhí)業(yè)再次注冊的依據(jù)。第二十一條護士的考核結果分為合格和不合格兩種。無故不參加年度考核的，應視為年度考核不合格。第二十二條 護士在執(zhí)業(yè)活動中有下列情形之一者，視為年度考核不合格：造成醫(yī)療事故并承擔完全責任或主要責任的；利用職務之便，索取、非法收受患者財物或牟取其它不正當利益的；以不正當手段獲得考核結果的；在考核中有嚴重舞弊行為的；不按規(guī)定報告醫(yī)療事故或傳染病疫情的；年度繼續(xù)教育學分達不到規(guī)定要求的；在考核機構或注冊機關組織的業(yè)務考試中成績不合格；（8）有執(zhí)業(yè)不正當行為以及其它不宜從事護理工作的。第二十三條護士在執(zhí)業(yè)活動中有上述情形之一時，其所在醫(yī)療、預防、保健機構應當向護士執(zhí)業(yè)注冊機關報告，由注冊機關核定、批準，暫停其執(zhí)業(yè)活動。第二十四條注冊機關應當指定相應機構承擔考核不合格護士的培訓任務，負責對考核不合格護士的培訓和再次考核工作。第二十五條縣以上衛(wèi)生行政部門應當制訂護士培訓計劃，對護士進行廣范圍、多形式、多渠道的培訓。第二十六條護士所在執(zhí)業(yè)機構應當依照本辦法，確保本機構護士接受繼續(xù)教育及業(yè)務培訓。第五章 獎 懲第二十七條護士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護理規(guī)章制度及操作規(guī)范和考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門視情節(jié)予以警告、責令改正、終止注冊直至取消其注冊。第二十八條護士暫停執(zhí)業(yè)期滿，本人提出申請后，由注冊機關指定機構對其進行考核，考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)。第二十九條對不履行法定職責或者履行職責不到位的考核機構，護士執(zhí)業(yè)注冊機關應當責令其限期改正；否則取消其考核機構資格。第三十條護士執(zhí)業(yè)注冊機關、考核機構工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行