康復科護士工作流程

篇一：康復科責任護士崗位職責、工作標準和工作流程科責任護士崗位職責責任護士工作質(zhì)量考核標準中醫(yī)科責任護士工作流程(7:30_18:00)篇二：康復科夜班護士崗位職責、工作標準和工作流程科夜班護士崗位職責中醫(yī)科夜班護士工作質(zhì)量考核標準中醫(yī)科夜班護士工作流程篇三：康復科工作流程工作流程【流程一】早晨7:50～8:00工作內(nèi)容：打掃衛(wèi)生。8:00～8:15工作內(nèi)容：掃床、做好晨間護理，保持病房清潔整齊。8:15～8:30工作內(nèi)容：核對液體，為輸液病人輸液。

康復康復病區(qū)【流程二】早晨【流程三】早晨【流程四】早晨8:30～11:30工作內(nèi)容：巡視病房，加藥，及時更換液體；處理醫(yī)囑，核對記賬項目，迎接新入院病人。協(xié)助做好理療項目（中頻、低頻、壓力波等）并及時整理治療區(qū)、整理床單位，保持整潔?！玖鞒塘肯挛?:30～3:30工作內(nèi)容：為患者測量體溫、血壓并繪制于體溫單上。核對醫(yī)囑，協(xié)助做好理療項目【流程七】下午3:30～4:30工作內(nèi)容：整理各類護理文件，完善記錄，擦拭康復大廳設(shè)備、儀器、地面，整理床單位位，保持清潔衛(wèi)生。篇四：康復科管理制度及工作流程圖科管理含義

康復標準化質(zhì)量管理一標準化管理的（一質(zhì)量是一切理有據(jù)可依，實現(xiàn)管理上的程序化統(tǒng)一，以期獲取做好的效果。理原則

（二）八項質(zhì)量管1點2領(lǐng)導作用3全員參與4過程方法5管理的系統(tǒng)方法6持續(xù)改進的意識7基于事實的決策方法8供方互利的關(guān)系施標準提供了普遍適用的原則

以上八項原則為實（三）康復醫(yī)學管理是醫(yī)院管理的一個新的領(lǐng)域，在臨床實踐中逐步學習和完善相應(yīng)的管理方法。二管理是學科充分發(fā)揮正常功能的保障康復醫(yī)學科要想為保障在人性化管理指導下積極向上、精益求精、認真負責、不斷前進。我們的科室理念是“積極、認真、主動、和氣、厚德載物康復醫(yī)學科應(yīng)緊密合作形成一定的組織形式，醫(yī)護就是組織中的要素，各要素之間有機的相互作用，才能產(chǎn)生整體的工作效果，實現(xiàn)科室的整體功能。表現(xiàn)在實現(xiàn)整體目標上

三康復管理作用1康復治療是有目2有效的管理能使組織整體功能的作用。3最大潛能，使之人盡其才、物盡其用。度建設(shè)是否完善是康復管理是否正規(guī)化的體現(xiàn)，

康復醫(yī)學科的制jci標準》按照醫(yī)院重要職能將內(nèi)容分為“以患者為中心的標準”和“醫(yī)療機構(gòu)管理的標準”兩個部分。它的基本理念是質(zhì)量管理和持續(xù)質(zhì)量改進，強調(diào)患者的安全?？频南嚓P(guān)服務(wù)流程人的收治標準化入院程序

管理制度建設(shè)一建立康復醫(yī)學（一）建立康復病1康復治療的初步計劃、康復預期效果、康復治療患者所必須繳納的治療費用等情況。2康復治療流程：康復科治療工作流程(二)保證康復病人住院期間獲得持續(xù)性康復治療可以接受到連貫性和協(xié)調(diào)性的康復治療。

在各治療部門各康復治療人員應(yīng)能夠及時了解患者的治療中和治療后反饋信息，因此要求康復病例應(yīng)該隨著治療場所的轉(zhuǎn)換而達到不同康復治療人員手中，以便于康復治療人員及時了解和記錄病情。（三）建立康復醫(yī)學科患者的出院、轉(zhuǎn)診和隨訪制度隨訪指導包括以下內(nèi)容：回院隨訪的時間、何時何種情況下可以獲得康復治療，根據(jù)患者的實際病情對家屬進行必要的康復指導。學科患者的轉(zhuǎn)院或轉(zhuǎn)科制度

(四)建立康復醫(yī)制度包含的內(nèi)容主要包括：①轉(zhuǎn)院依據(jù)②轉(zhuǎn)院時間③轉(zhuǎn)院負責人④明確被轉(zhuǎn)醫(yī)院有足夠的康復服務(wù)，滿足患者需求?？苹颊吆图覍俚臋?quán)利制度

二建立康復醫(yī)學(一)康復醫(yī)學科患者康復治療的同時應(yīng)該考慮到患者的信仰和生存觀念問題，確保患者的隱私權(quán)。（二）關(guān)于康復醫(yī)學的知情同意書本信息制度制度究和患者參與制度科患者的評估制度

建立康復患者獲建立康復疾病基建立患者代理人建立康復醫(yī)學科三建立康復醫(yī)學1期對病人進行康復評定制度使病人能夠得到康復專業(yè)人員的評估 2科室應(yīng)該選擇和規(guī)采取康復醫(yī)學實踐臨床指南的標準定期對康復臨床實踐指南進行評估者的評估，一般內(nèi)容和疾病特殊內(nèi)容了解患者的康復治療和康復護理需求員的權(quán)限和資格人民醫(yī)院康復科護理管理制度匯編2013年一、各級護理人員崗位職責長崗位職責

制訂完成康復患明確規(guī)定康復患通過初次評估來制訂康復評估人南澳（一康復科護士病房管理。并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。建立應(yīng)急預案，有效應(yīng)對突發(fā)事件?；颊吖芾?。完善危重癥患者的護理質(zhì)量管理，避免護理并發(fā)癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險。建立專業(yè)護理小組解決患者專科護理問題，評估實施好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。護理人力資源管理。按照能級對應(yīng)、均衡連續(xù)、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據(jù)建立持續(xù)的臨床護理教育系統(tǒng)。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的因素對護士行為和能力的影響。（5)建立持續(xù)護fmearea（6)實施業(yè)務(wù)管理，保證?？谱o理質(zhì)量。逐步建立以?？谱o士為主導的專科業(yè)務(wù)管理隊伍。建立提升專科護（7)實施經(jīng)濟核算患者負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經(jīng)費。（8)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理服務(wù)，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務(wù)文化。讓護士和護理工作走進患者（9)推進專業(yè)發(fā)展。緊跟本?？漆t(yī)療學科發(fā)展前沿，明確本?？谱o理發(fā)展方向和內(nèi)涵。培養(yǎng)本科室不同?？谱o理主攻方向的專家型護士，運用護理?？浦R，根據(jù)患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內(nèi)，利用醫(yī)院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質(zhì)量提升，以進修、學術(shù)研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業(yè)發(fā)展平臺。營造學術(shù)氛圍位職責級責任護士的職責。

（二）護理組長崗（1)有權(quán)行使高（2)在護士長的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。要,可承擔日夜班工作任務(wù)。

（3)根據(jù)工作需（4)在護士長的統(tǒng)籌安排下,必要時可負責安排本小組護士的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他工作任務(wù)。（5)專科護士或組長負責高技術(shù)、高風險工作并直接服務(wù)危重患者,承擔本?？莆Ｖ匕Y患者/復雜疑難?？苹颊叩膶Ｘ熥o理和個案管理。（6)?？谱o士或組長參加本組患者的醫(yī)療查房、會診和疑難、死亡病歷討論,掌握所屬護理小組患者病情,特別是危重患者的病情。及時與主管醫(yī)師溝通,了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續(xù)過程.（7)專科護士或（8)落實患者評（9)落實并監(jiān)督落實基礎(chǔ)護理和?？谱o理措施(見附錄《廣東省臨床護理質(zhì)量評價指南理效果。（10)治療用藥患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質(zhì)量工作流程。（11)跟進醫(yī)囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。（12)與各團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。保持團隊積極性。（13）組織或主持護理業(yè)務(wù)查房、護理教學查房、重?；颊咦o理會診和護理個案討論。根據(jù)工作需要，定期組織本小組護理業(yè)務(wù)學習。士崗位職責初級責任護士的職責。

（三）高級責任護（1）有權(quán)權(quán)行使（2)參加護理部領(lǐng)導的?？谱o理管理委員會，參與相應(yīng)?？谱o理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。3)運用護理程序開急危